Должностные обязанности 1С программиста

Программист 1С сочетает в себе функции программиста и бухгалтера. Эта специализация находится на стыке двух дисциплин. Она подразумевает владение как методами кодирования информации, так и правилами финансового учета. Программисты 1С разрабатывают программное обеспечение для бухгалтеров и тестируют его с целью выявления ошибок. Компании предъявляют разные пожелания касательно опыта работы и навыков таких сотрудников. Со всеми требованиями к соискателю можно ознакомиться в должностной инструкции программиста 1С.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции программиста 1С .doc

Образец должностной инструкции программиста 1С

Общие положения

1.1. Документ регламентирует следующие аспекты деятельности программиста 1С: должностные задачи, условия работы, права и обязанности, сферу ответственности.
1.2. Принятие программиста на должность и последующее увольнение производится посредством выпуска распоряжения гендиректором предприятия. Эта операция производится с опорой на российское трудовое законодательство.
1.3. Начальником программиста 1С выступает начальник подраздела информационных технологий.
1.4. При отсутствии программиста 1С его задачи берет на себя сотрудник, обладающий соответствующим уровнем компетенции. Назначение заменяющего лица на должность осуществляется на основе внутренних распорядков компании.
1.5. Для назначения на должность программист 1С должен удовлетворять следующим требованиям: высшее профессиональное образование в области информационных технологий с опытом работы более одного года.
1.6. Программист 1С должен быть осведомлен в:

• языках программирования;
• способах кодировки информации;
• стандартных системах исчисления и кодах;
• методах анализа и корректировки ошибок, которые встречаются при создании программного обеспечения;
• правилах использования ЭВМ;
• типах ПО и носителей информации;
• технологиях автоматизированной обработки информационных ресурсов;
• методах разработки и фиксирования тестовых наборов данных;
• требованиях к способам структурирования и хранения данных;
• способах пакетного осуществления процедур;
• правилах заполнения технических документов и отчетов;
• базовых понятиях производства и российского трудового кодекса (ТК РФ);
• правилах противопожарной безопасности и охраны труда.

1.7. В процессе профессиональной деятельности программист 1С опирается на:

• российское законодательство;
• устав компании;
• распоряжения и приказы гендиректора;
• корпоративные стандарты;
• данную должностную инструкцию.

Должностные обязанности

2.1. В сферу профессиональных обязанностей программиста 1С входят следующие пункты:

• разработка операций, сопровождающих конфигурацию 1С;
• измерение характеристик требующегося ПО и сбор информации для последующей диагностики;
• подготовка тестовых данных, подходящих для проверяемой методики и определение сроков осуществления запланированных задач;
• диагностика работоспособности ПО при введении тестовых данных и последующая оценка ПО, исходя из требуемых характеристик;
• анализирование программных кодировок на предмет соответствия читаемости и продуктивности при практическом применении и внесение правок в код при его некорректной работе;
• диагностика зафиксированных дефектов, раскрытие причин их проявления и последующее устранение неполадок с помощью изменения программной кодировки;
• сопровождение программного продукта необходимыми документами;
• ознакомление сотрудников главного офиса предприятия с принципами работы программы и разрабатываемыми в ней документами;
• разработка и применение систем оценки программ на корректность их работы;
• создание новых методик, направленных на ведение учета товарного оборота;
• согласование периодов решения поставленных задач с руководством предприятия и соблюдение назначенных сроков;
• выполнение прочих поручений, которые находятся в компетенции программиста 1С – по приказу со стороны гендиректора компании;
• сдача дел и первичных документов в случае освобождения рабочего места.

Права

3.1. В своей деятельности программист 1С наделен следующими правами:

• принятие участия в рассмотрении технических проектов и в собраниях, на которых данные проекты готовятся к реализации;
• принятие участия в обсуждении вопросов, которые касаются трудовых функций программиста 1С;
• отправка запросов начальнику подразделения ИТ и/или руководству, требующих разъяснить или дополнить инструкции, прилагаемые к заданиям и поручениям;
• отправка запросов по поручениям начальнику подразделения ИТ и получение от прочих сотрудников компании информации и документов, требуемых для реализации поручения;
• ознакомление с проектами планов начальства, которые затрагивают компетенцию программиста 1С, а также с документацией, которая определяет права и обязанности сотрудника и критерии определения качества выполнения его профессиональных обязанностей;
• проявление инициативы в виде внесения предложений по оптимизации работы в пределах собственной компетенции, направляемых начальнику подразделения ИТ.

Ответственность

4.1. Программист 1С будет привлечен к ответственности при совершении следующих действий:

• отказ от исполнения или некорректное исполнение возлагаемых профессиональных обязанностей и превышение полномочий;
• несоблюдение рабочей дисциплины, нарушение пунктов, прописанных в трудовом договоре и данной должностной инструкции (предполагается полная материальная ответственность);
• порча или утеря имущества, которое было передано в пользование/под отчет, непродуктивное расходование рабочего времени, пренебрежение локальными правилами, принятыми в компании;
• разглашение конфиденциальных данных или информации, являющейся коммерческой тайной;
• игнорирование санитарных норм на производстве, правил противопожарной безопасности и охраны труда.

Условия работы

5.1. Программист 1С обязывается соблюдать правила распорядка, принятые в компании, которые регламентируют условия работы.
5.2. Программист 1С отправляется в служебные поездки при наличии необходимости.

Порядок оформления должностной инструкции

Должностная инструкция не подразумевает строгих требований по оформлению. Каждое предприятие составляет этот документ по-своему. Его содержание определяется особенностями структуры организации и ее внутренним распорядком. Несмотря на отсутствие правил, большая часть должностных инструкций обладает схожим количеством разделов:

• Общие положения;
• Должностные обязанности;
• Права;
• Ответственность;
• Условия работы.

Этих пяти пунктов достаточно для ознакомления сотрудника со всеми сторонами его предстоящей профессиональной деятельности. Составители инструкции имеют право включать в нее дополнительные разделы, если в них есть необходимость.

Составление должностной инструкции

Для каждого сотрудника на предприятии предназначается инструкция в одном экземпляре. Если в компании числится несколько программистов 1С с разными функциями, инструкция должна отражать эти отличия. Неполные инструкции, которые не отражают настоящих профессиональных обязанностей сотрудника, бесполезны. Они могут навредить и сотруднику, и руководству.

Должностная инструкция обретает юридическую силу, если на ней поставлены подписи:

• сотрудника, которому этот документ предназначается;
• сотрудника, ответственного за составление документа (им может быть менеджер по персоналу, специалист НР-отдела и т.д.);
• руководителя предприятия.

Структура должностной инструкции

Документ начинается с титульного листа. На первом листе помещается следующая информация:

• наименование организации;
• наименование документа (располагается по центру титульного листа);
• должность, которой посвящена инструкция;
• год выпуска документа;
• регистрационный номер;
• место выпуска.

Справка! Правая верхняя часть титульного листа предназначается руководителю компании. В ней содержатся сведения о занимаемой им должности, ФИО и место для подписи и расшифровки.

В общих положениях содержится информация, затрагивающая следующие вопросы:

• процедуру принятия программиста 1С на должность (указание распоряжения, на основании которого это назначение осуществляется);
• определение категории, к которой принадлежит данная должность;
• перечисление сотрудников, которые уполномочены замещать программиста 1С в случае его отсутствия (в документе указываются не фамилии, а должности);
• решение вопросов субординации – указание лиц, приказы которых сотрудник обязывается исполнять;
• уточнение квалификационных требований, которые предъявляются к программисту 1С (на разных предприятиях эти требования могут значительно отличаться).

Отдельное внимание уделяется документам, с которыми программист 1С должен ознакомиться. Группу таких документов составляют:

• внутренние нормативные акты компании;
• правила;
• распоряжения;
• законодательные акты;
• трудовое законодательство и т.д.

Справка! Общие положения содержат ссылки на Устав предприятия и корпоративные стандарты.

К должностным обязанностям относятся все функции, которые возьмет на себя программист 1С. При разработке этого раздела необходимо расписать все пункты до деталей. В особенности это требование касается организаций, на которых работают несколько программистов. Их задачи не должны пересекаться между собой, поскольку это помешает трудовому взаимодействию и совместному решению проблем.

Справка! Инженеры-программисты, техники-программисты, ведущие программисты должны обладать разными задачами и полномочиями. Их специализацию необходимо корректно отражать в инструкции.

Раздел «Права» дает программисту 1С исчерпывающее представление о полномочиях, которыми он располагает. Основной целью этих полномочий является оптимизация рабочего процесса и повышение эффективности. Глава освещает несколько важных аспектов:

• расписывает ситуации, в которых приветствуется проявление инициативы (разработка проектов и их дальнейшее обсуждение);
• перечисляется круг сотрудников, с которыми программист 1С может и должен взаимодействовать (к примеру, при объяснении принципов работы нового ПО);
• указывает на обстоятельства, в которых сотрудник имеет право выражать свое недовольство (когда условия работы препятствуют выполнению прямых обязанностей).

Под ответственностью понимаются санкции со стороны руководства, которые ожидают программиста 1С за ненадлежащее поведение. К числу проступков относятся следующие:

• несоблюдение своих обязанностей;
• нанесение материального ущерба организации;
• разглашение коммерческой тайны;
• передача некорректных данных руководству.

Справка! Ответственность проявляется по-разному. При незначительных нарушениях начальство может ограничиться выговором. Материальный ущерб и другие серьезные последствия ведут за собой увольнение и последующие судебные разбирательства.

Раздел «Условия работы» содержит ту информацию, которая не вошла в предыдущие главы. Он может затрагивать любые аспекты деятельности программиста 1С. К примеру, содержать информацию о частых командировках, возможных ночных сменах и других особенностях. Количество пунктов в разделе зависит от специфики работы на организации.

Заключение

В конце должностной инструкции расположены данные о сотруднике, ее подписавшем. Информация о работнике содержит следующие пункты:

• ФИО;
• наименование организации;
• паспортные данные сотрудника;
• подпись;
• дата прочитывания инструкции.

Документ не подразумевает наличия печати организации. Единственное подтверждение его подлинности – это оставленные подписи.

1.Общие положения
1.1. Главной задачей Программиста 1С является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие.
1.2. Программист 1С непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий.
1.3. Программист 1С назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
1.4. В своей деятельности руководствуется законодательством РФ, приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора, правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу отдела информационных технологий Программиста 1С, настоящей должностной инструкцией, Политикой в области качества.
1.5. Программист 1С должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; виды технических носителей информации.

Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Функциональные обязанности
Программист 1С выполняет следующие функциональные обязанности:
2.1. Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия.
2.2. Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
2.3. Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
2.4. Разработка методов и форм ведения учета товарооборота
2.5. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
2.6. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.

3. Права
Программист 1С имеет право:
3.1.Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.2.Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).
3.3.Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу Программиста 1С и отдела информационных технологий.
3.4.Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.

4. Ответственность
Программист 1С несет ответственность:
4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
4.2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
4.3. За несоблюдение, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу Программиста 1С.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
4.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
4.7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
4.8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).

5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами
Программист 1С взаимодействует со всеми функциональными подразделениями (отделами) и должностными лицами фирмы в пределах своей компетенции.

Должностная инструкция разработчика (ведущего разработчика, программиста-проектировщика)

(профессиональный стандарт «Разработчик Web и мультимедийных приложений»)

1. Общие положения

1.1. Разработчик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы разработчиком принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — бакалавриат;
2) имеющее опыт работы в области разработки информационных ресурсов не менее одного года;
3) освоившее дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации.
1.3. Разработчик должен знать:
1) архитектуру, устройство и принцип функционирования вычислительных систем;
2) сетевые протоколы и основы web-технологий;
3) основы современных систем управления базами данных;
4) устройство и функционирование современных информационных ресурсов;
5) теорию баз данных;
6) системы хранения и анализа баз данных;
7) современные принципы построения интерфейсов пользователя;
8) современные методики тестирования эргономики пользовательских интерфейсов;
9) современные стандарты взаимодействия компонентов распределенных приложений;
10) программные средства и платформы для разработки web-ресурсов;
11) основы информационной безопасности web-ресурсов;
12) методики описания и моделирования процессов, средства моделирования процессов;
13) отраслевую нормативную техническую документацию;
14) основы теории системного анализа и построения диаграмм взаимодействия;
15) правила деловой переписки;
16) языки формализации функциональных спецификаций;
17) методы и приемы формализации задач;
18) методы и средства проектирования ИР;
19) методы и средства проектирования интерфейсов;
20) методы и средства проектирования баз данных;
21) принципы построения архитектуры ИР;
22) типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке ИР;
23) методы и средства проектирования программных интерфейсов;
24) критерии оценки юзабилити- и эргономических характеристик;
25) методы экспертной оценки интерфейсов;
26) методы юзабилити-тестирования;
27) стандарты, регламентирующие требования к пользовательским интерфейсам;
28) сущность и понятие информационной безопасности, основные характеристики ее составляющих;
29) источники угроз информационной безопасности и меры по их предотвращению;
30) современные программно-технические средства и способы обеспечения безопасности ИР;
31) принципы работы коммуникационного оборудования;
32) английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
33) предметную область проекта для составления тест-планов;
34) основы управления изменениями;
35) принципы работы коммуникационного оборудования;
36) основы программирования;
37) …………
1.4. Разработчик должен уметь:
1) производить анализ исполнения требований;
2) вырабатывать варианты реализации требований;
3) производить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
4) применять методы и приемы формализации задач;
5) использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов;
6) осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
7) выбирать средства реализации требований к ИР;
8) вырабатывать варианты реализации ИР;
9) использовать существующие типовые решения и шаблоны ИР;
10) применять методы и средства проектирования ИР, структур данных, баз данных, программных интерфейсов;
11) разрабатывать проектную документацию;
12) формировать перечень задач юзабилити-исследования;
13) интерпретировать бизнес-задачи в параметры, характеризующие качество интерфейса;
14) производить экспертную оценку интерфейса;
15) работать с системами анализа данных;
16) устанавливать и настраивать программное обеспечение защиты информации;
17) анализировать сообщения журналов событий;
18) выполнять регламентные процедуры по резервированию данных;
19) документировать регламентные процедуры;
20) производить настройку параметров web-сервера;
21) разрабатывать регламентные документы;
22) идентифицировать инциденты нарушения безопасной работы и принимать решение по изменению регламентных процедур;
23) пользоваться нормативно-технической документацией в области программного обеспечения;
24) тестировать ИР с использованием тест-планов;
25) работать с инструментами подготовки тестовых данных;
26) интерпретировать бизнес-требования заказчика для составления тестовых сценариев;
27) устанавливать требования к результатам тестирования;
28) самостоятельно работать с информацией;
29) работать в команде с другими специалистами по тестированию и разработчиками;
30) ………… (другие требования к необходимым умениям)
1.5. Разработчик в своей деятельности руководствуется:
1) ………… (наименование учредительного документа)
2) Положением о ………… (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ………… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Разработчик подчиняется непосредственно ………… (наименование должности руководителя)
1.7. ………… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

3.1. Разработчик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит интервьюирование заказчика в соответствии с готовой методологией;
2) составляет формализованные описания решений поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
3) разрабатывает алгоритмы решения поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
4) согласовывает требования к ИР с заинтересованными сторонами;
5) проводит оценку времени и трудоемкости реализации требований к ИР.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку и согласование технических спецификаций на ИР;
2) распределяет задания между программистами в соответствии с техническими спецификациями;
3) осуществляет контроль выполнения заданий;
4) формирует и предоставляет отчетность в соответствии с установленными регламентами;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку, изменение архитектуры ИР, согласование с системным аналитиком и архитектором;
2) проектирует структуры данных;
3) проектирует базы данных;
4) проектирует интерфейсы;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев;
2) определяет набор регистрируемых параметров;
3) производит настройку записи протокола юзабилити-тестирования;
4) выполняет анализ данных юзабилити-тестирования.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет администрирование и эксплуатацию аппаратно-программных средств защиты информации в ИР;
2) подготавливает проект организационных и технических мероприятий по комплексной защите ИР;
3) выполняет работы по организации функционирования систем защиты информации.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет формирование и утверждение стратегии тестирования;
2) разрабатывает стратегию тестирования и управление процессом тестирования;
3) проводит мониторинг работ и информирование о ходе работ заинтересованных лиц.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. ………… (другие обязанности)
3.2. ………… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Разработчик имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ………… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Разработчик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ………… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения