Закрытие представительства

• Главная
• Статьи
• Ликвидация обособленного подразделения, филиала, представительства. Пошаговая инструкция

Филиалы, представительства и обособленные подразделения работают отдельно от головной компании. По закону они не являются самостоятельными юридическими лицами — стандартная схема ликвидации фирмы не применяется.

Перейти к разделу:

Основные отличия ликвидации подразделения от ликвидации ООО

Особенность	ООО	Обособленное подразделение / филиал / представительство
Ликвидатор или ликвидационная комиссия	+	—
Ликвидационный баланс	+	—
Объявление в «Вестнике»	+	—

Процедура ликвидации зависит от типа подразделения. Проще всего закрыть обособленное подразделение, сведения о котором не включают в уставные документы и ЕГРЮЛ. Самый сложный вариант — ликвидация филиала на отдельном балансе с расчетным счетом и штатом сотрудников.

Ликвидируем филиал или подразделение — под ключ

Оформим документы и снимем с налогового учета.

Подробности по телефону: +7 812 507 65 85.

Как ликвидировать обособленное подразделение

Обособленное подразделение — это стационарные рабочие места* за пределами головного офиса. Такая структура не имеет права открывать расчетный счет, вести бухгалтерский учет и заниматься предпринимательством. При регистрации сведения об обособленном подразделении не включают в ЕГРЮЛ.

* Стационарное рабочее место создается на 1 календарный месяц или более. Форма занятости — любая: полный либо неполный рабочий день, вахтовый метод, сменный график и другие возможные варианты.

Этапы ликвидации

1. Примите решение. Единственный учредитель головной организации решает закрыть подразделение единолично. Если участников несколько — проводят общее собрание. Решение принимают большинством голосов и вносят в протокол.

2. Уведомите налоговую. Налоговую инспекцию уведомляют по форме С-09-3-2.

Форма С-09-3-2 — скачать образец заполнения в .PDF бесплатно

Обратите внимание. Документы подают в инспекцию города или региона, где находилось обособленное подразделение.

В течение 10 рабочих дней подразделение снимают с налогового учета — вы получаете уведомление из налоговой.

Как ликвидировать филиал или представительство

В отличие от обособленных подразделений сведения о филиалах и представительствах необходимо исключить из ЕГРЮЛ. Также потребуется изменить устав головной организации.

Процедура ликвидации филиала пошагово

1. Примите решение о ликвидации. Итоговый документ — решение единственного учредителя либо протокол общего собрания участников головной организации.

2. Измените устав. Подготовьте устав в новой редакции либо изменения к действующему документу. Налоговая инспекция принимает оба варианта.

Так как ликвидация филиала изменяет учредительные документы, заполните заявление по форме Р13002.

Форма Р13002 — скачать бланк в .PDF бесплатно

Обратите внимание. Если одновременно с закрытием филиала нужно внести другие изменения в устав, заполняется форма Р13001. Сведения о филиале или представительстве указывают на листе К.

Подробнее о том, как заполнить заявление по форме Р13001 — .

Важно. Госпошлина за изменения по форме Р13001 — 800 рублей. При подаче заявления Р13002 платить пошлину не нужно.

3. Заверьте документы. Нотариус заверяет форму P13002 в присутствии учредителей головной организации.

4. Сдайте отчетность и заплатите налоги. Филиалы и представительства — самостоятельные налогоплательщики. Перед ликвидацией необходимо сдать отчеты и уплатить взносы за последний отчетный период в налоговую по месту регистрации филиала.

5. Зарегистрируйте изменения. Подайте в налоговую инспекцию по месту регистрации головной организации следующие документы:

• Заявление по форме Р13002;
• Решение единственного учредителя или протокол общего собрания;
• Устав в новой редакции или изменения в устав.

Через 5 рабочих дней получите в налоговой инспекции лист записи об изменениях в ЕГРЮЛ, заверенный устав либо изменения к нему.

6. Снимите филиал с налогового учета. На этом этапе подайте уведомление в налоговую по месту регистрации филиала. Форма уведомления о ликвидации филиала или подразделения — С-09-3-2.

Срок снятия с учета — 10 дней.

Форма С-09-3-2 — скачать образец заполнения в .PDF бесплатно

Как закрыть филиал на отдельном балансе

Если филиал или представительство выведено на отдельный баланс, ведет собственную бухгалтерию и имеет расчетный счет — перед закрытием составьте отчет по материальным активам.

Далее — подготовьте акт о передаче активов филиала другому подразделению или головной организации. Взятое в лизинг* оборудование можно переписать на головную организацию или другой филиал.

* Лизинг — долгосрочный кредит. Покупатель имеет право пользоваться имуществом, однако оно остается в собственности продавца до погашения кредита. Как правило, в лизинг берут оборудование и другие средства производства.

Сохраняются ли лицензии и сертификаты при ликвидации филиала

Головная организация сохраняет разрешения. Однако она может заниматься лицензируемой деятельностью только по месту собственной регистрации либо месту регистрации других филиалов.

За работу по адресу, где находилось ликвидированное подразделение, предусмотрен административный штраф.

Как уволить сотрудников при ликвидации филиала, представительства или обособленного подразделения

Персонал подразделения увольняют по ст. 81 Трудового кодекса РФ — «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». Основание — сокращение численности или штата работников организации.

Если закрывается единственное подразделение в регионе — действует схема увольнения при ликвидации организации.

Процедура увольнения пошагово

1. Уведомите сотрудников о сокращении. Работников уведомляют письменно, не менее чем за 2 месяца до начала ликвидации филиала.

Обратите внимание. Если в городе или регионе работают другие подразделения головной организации — вы обязаны предложить сотрудникам все вакантные должности.

2. Уведомите службу занятости. Направьте в центр занятости населения по месту регистрации филиала уведомление о предстоящей ликвидации.

3. Подготовьте документы. Что необходимо на этом этапе:

• Оформите приказы об увольнении в связи с сокращением;
• Внесите записи в личные карточки;
• Сделайте записи в трудовых книжках, выдайте книжки сотрудникам под роспись.

4. Рассчитайтесь с персоналом. Выплаты при закрытии филиала, представительства или обособленного подразделения:

• Расчет за фактически отработанное время;
• Компенсация за неиспользованный отпуск;
• Пособие в размере среднемесячного заработка.

Можно ли уволить сотрудников в декретном отпуске / отпуске по уходу за ребенком

Да, если вы ликвидируете единственный филиал, представительство или подразделение в городе либо регионе

В этом случае работникам в декретном отпуске необходимо полностью оплатить больничный лист: выплатить пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.

При закрытии филиала или представительства в том же городе сотрудников в декретном отпуске переводят на аналогичные должности в головном офисе или других филиалах.

Появились вопросы по ликвидации обособленного подразделения или филиала?

Заполните и отправьте форму заявки ниже. Юрист свяжется с вами и бесплатно проконсультирует: как закрыть филиал или другое обособленное подразделение.

БЕСПЛАТНАЯ
консультация с юристом

✓ Анализ ситуации ✓ Разработка стратегии

Отправьте заявку и юрист
свяжется с Вами в течение 10 минут

Ваши персональные данные нигде не
публикуются.

Иностранное представительство — зарегистрированная иностранная компания, ведущая свою деятельность в России путем создания филиала или структурного подразделения, правовой обязанностью которого является погашение соответствующих налоговых сборов.

Регистрация и ликвидация иностранного представительства происходит на основании Российского законодательства.

Ликвидация представительства — комплекс юридических и бухгалтерских мер, направленный на законное прекращение деятельности филиала иностранной организации с проведением всех необходимых процедур.

Ликвидация иностранного представительства

Ликвидация иностранного государства происходит поэтапно:

1. Общее собрание акционеров принимает решение о прекращении деятельности филиала (либо решением др. полномочных органов). После чего соответствующим образом заносятся изменения в Устав компании (форма P 13002; P 13001).
2. Оповещение персонала и профсоюза о предстоящем сокращении за 2 месяца до фактического увольнения. Юридически грамотное оформление сокращения штата сотрудников с обязательной выплатой компенсации. В случае, когда имеются вакантные места в других подразделениях компании, оформляется перевод сотрудника.
3. Оповещение Государственной регистрационной палаты, которая, в свою очередь, подготавливает соответствующие документы.
4. Закрытие банковских счетов филиала в российских банках.
5. Направляется заявление по форме N 11СН (Приложение N 7к приказу ФНС России от 13.02.2012 N ММВ-7-6/80@) о прекращении деятельности организации в соответствующий орган ФНС.
6. Оповещение Росстата для аннулирования кодов статистики. Срок подтверждения аннулирования 1-3 дня.
7. Снятие с учета иностранного представительства во внебюджетных фондах.
8. Уничтожение печатей и штампов организации.

При прекращении деятельности представительства, все его непогашенные обязательства (в том числе задолженность перед кредиторами) ложится на плечи головной компании в 100 % объеме.

Законное обоснование порядка ликвидации

ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» №160.

• ГК РФ (ст 63 — 64).
• Положение «О порядке открытия и деятельности в СССР представительств иностранных фирм, банков и организаций». Положение не регулирует порядок открытия и деятельности кредитных иностранных организаций (Приказ Банка России N 02-437 от 07.10.1997).

Закрытие представительства иностранной компании: объективные причины

1. Истечение времени действия разрешения, в случае, когда иностранная компания не подала своевременное заявление о его продлении.
2. При ликвидации головной иностранной компании.
3. По другим причинам на основании решения руководства иностранной головной компании.
4. При грубых нарушениях условий аккредитации на основании соответствующего постановления аккредитующего российского органа.
5. В случае нарушений правового законодательства РФ.
6. Если иностранное представительство начало деятельность в России на основании соглашения 2 — х государств, при завершении действия соглашения представительство ликвидируется (если иное не указано в соглашении).

Если руководство иностранной компании приняло решение о досрочном завершении деятельности своего представительства на территории РФ, оно обязано заранее уведомить соответствующий аккредитующий орган.

Форма оповещения — письменное уведомление, которое впоследствии является основанием для информирования гос органов (налоговою, таможенную, миграционную службы).

Снятие с учета в ГРП: описание процедуры

Срок рассмотрения заявления — 21 рабочий день с момента подачи заявления. Все разрешения и лицензии, выданные ГРП для работы представительства, срок действий которых не истек, подлежат обязательному возврату.

Ликвидация представительства иностранной компании завершается предоставлением в ГРП документов для официального уничтожения печати, в том числе ее эскизов.

Снятие с учета в представительстве налоговой инспекции: описание процедуры

Представитель подразделения иностранной компании обязан в течении 3- х дней с момента принятия соответствующего решения о ликвидации оповестить налоговые органы.

Снятие с учета иностранного представительства происходит в соответствии с ст. 84 НК. Срок рассмотрения заявления 14 дней с даты его подачи, в случае, если в представительство не направлена налоговая проверка (для проверки нет оснований).

Если же проверка необходима, срок рассмотрения заявления будет продлен до завершения проверки. Официальным подтверждением снятия представительства с учета в налоговых органах является уведомление соответствующего образца, а принадлежащий ему ИНН официально считается недействительным.

В налоговую инспекцию предоставляется пакет документов:

• Заявление установленного образца по форме N 11СН .
• Решение о прекращении деятельности филиала (копия).
• Декларация о доходах + расчеты по налогам на дату подачи документов.
• Письмо по форме банка о закрытии счетов.
• ИНН.

Снятие с учета по упрощенной схеме возможно при отсутствии движения на банковских счетах представительства в течение 18 месяцев. Упрощенный порядок касается недействующих организаций, в том числе не предоставляющих декларации в течении 18 месяцев.

Узнайте все о ликвидации общественной организации через суд.

Причины и способы решения ликвидации некоммерческой организации. .

Снятие с учета в внебюджетных фондах: описание процедуры

Снятие с учета в территориальном органе ФСС иностранного представительства происходит путем направления заявления в письменной или электронной форме. Форма оповещения письменная в свободном деловом стиле. Кроме того необходимо предоставить копию (либо оригинал) документального обоснования причины ликвидации представительства.

В случае, если предоставлена копия, ее необходимо соответствующим образом заверить.

Процедура оповещения Пенсионного фонда РФ аналогична. Различны лишь сроки подтверждения уведомлений от гос органов: ПФР — 10 рабочих дней со дня получения уведомления; ФСС — не более 5 дней.

Необходимые документы

Оригинал свидетельства Государственной Регистрационной Палаты (ГРП).

• Оригинал свидетельства о постановке на налоговый учет: ОГРН, ИНН.
• Решение о создании представительства.
• Решение о назначении главы представительства.
• Аккредитационные карточки и визы сотрудников представительства.
• Оригинал положения о представительстве с указанием регистрации в ГРП.
• Решение учредителей компании, оформленное нотариальным переводом на русский.
• Соответствующая доверенность на проведение операций по ликвидации представительства, оформленная на представителя интересов иностранной компании (руководителя иностранного представительства). Документ обязан быть оформлен нотариальным переводом на русский.
• Копии оповещений внебюджетных фондов.
• Информационное письмо из органов государственной статистики — копия.

Вся иностранная документация должна иметь печать консульской легализации либо заверение апостилем. К доверенностям и разрешениям обязательно применение нотариального заверения подписи.

Сроки и стоимость ликвидации представительства

Срок процедуры завершения деятельности иностранного филиала зависит от наличия штата, подлежащего сокращению и необходимости налоговой проверки.

В случае, если проверка не проводится, а сотрудники филиала оформлены переводом в другое подразделение — срок ликвидации филиала не более 1 месяца.

При иных обстоятельствах (наличие налоговой проверки, сокращение штата) срок прекращения деятельности филиала продлится до 3 месяцев. Иностранный филиал может проводить процедуру завершения своей деятельности и в более длительные сроки. Процесс может затянуться на этапе подготовки необходимой документации до 6 месяцев.

Каковы причины закрытия некоммерческой организации, и как подать исковое заявление о ликвидации фонда?

Что такое ликвидация открытого акционерного общества, читайте по этому адресу.

Как выглядит порядок ликвидации ЗАО с долгами, .

Расценки на юридические услуги по прекращению деятельности филиала

Наименование услуги	Стоимость
Ликвидация иностранного представительства без процедуры сокращения штата.	От 20 до 50 тыс. руб.
Ликвидация иностранного представительства с процедурой сокращения штата.	От 75 тыс. руб.

Данные по стоимости усреднены и взяты с официальных сайтов юридических компаний.

Иностранные фирмы обычно функционируют в РФ в форме представительства. В своей работе они должны руководствоваться законами страны. Однако ликвидация подобных представительств отличается от закрытия обычных фирм. Рассмотрим все нюансы процедуры.

Основания для ликвидации

Представительства ликвидируются по разным причинам. Рассмотрим самые распространенные основания:

• Срок действия документов, на основании которых представительство осуществляло работу в РФ, завершился.
• Ликвидация головного офиса фирмы, которой принадлежало представительство, на территории другой страны.
• Зарубежными учредителями фирмы было принято единогласное решение о закрытии. Причина может быть любой.
• Представительство закрывается государственными структурами в том случае, если оно нарушило процедуру аккредитации.
• Филиал нарушает своей деятельностью законодательство РФ.
• Завершились сроки действия учредительного соглашения. Однако это не касается тех случаев, когда на договор действовала пролонгация.

От причин ликвидации зависит порядок процедуры. Если это решение государственных органов, то они и будут заниматься закрытием.

Процедура ликвидации представительства

Первый шаг при ликвидации – составление официального уведомления. Направляется оно в государственные структуры. Если учредитель принял решение о закрытии филиала до истечения срока действия соглашения, то и аккредитора он должен уведомить о ликвидации досрочно.

Документы

Для закрытия иностранного представительства нужны эти документы:

• Официальное решение о закрытии (к примеру, это может быть протокол собрания).
• Разрешение на работу, которое было получено при открытии субъекта.
• Свидетельство о том, что ЮЛ внесен в реестр.
• Документы, подтверждающие аккредитацию.
• Бумага о назначении руководителя филиала.
• Печати и штампы представительства.

Желательно предоставлять именно оригиналы документов. Если это будут копии, они заверяются посредством консульских печатей. Удостоверяются у нотариуса и зарубежные подписи.

Требования к документам

Документация должна соответствовать этим требованиям:

• Текст на русском языке.
• Если документ составлен на иностранном языке, потребуется перевод, заверенный у нотариуса.
• Форму №15 ПФП не нужно заверять у нотариуса. Достаточно подписи руководителя иностранного субъекта. Также документ требуется прошить.
• Решение зарубежного субъекта о ликвидации должно быть узаконено через Консульство.

Если бумаги не будут соответствовать требованиям, они отклоняются.

Основные шаги

Рассмотрим главные шаги по ликвидации:

1. Снятие с учета в Минюсте. Учредителю нужно направить в регистрационную палату бумаги, касающиеся разрешения на работу, лицензии. Составляется соответствующее заявление. Решение по снятию с учета принимается на протяжении 3 недель.
2. Снятие с налогового учета. Уведомление направляется в течение 3 дней. Снятие представительства с налогового учета – это довольно ответственное мероприятие, а потому рассмотрим его детально ниже.
3. Снятие фирмы с учета в ФСС и ПФ. Эти структуры нужно оповестить о ликвидации. Для этого направляется уведомление, к которому прилагается решение о закрытии. Сделать это желательно в течение 5-10 дней.

Процедура оканчивается в регистрационной палате. Здесь сотрудники уничтожают печать и штампы.

ВАЖНО! Если рассматриваемый порядок не будет соблюдаться, компании отказывают в ликвидации до устранения всех недочетов.

Ликвидация через налоговый орган

Фирма должна не позже 3 суток с даты принятия решения о ликвидации направить уведомление об этом налоговый орган. Уведомление направляется в орган по адресу постановки на учет. Снятие с учета осуществляется по заявлению плательщика в течение 2 недель. Соответствующее положение содержится в абзаце 9 пункта 1 статьи 84 НК РФ.

Для снятия с налогового учета нужны эти бумаги:

• Заявление.
• Копия решения о ликвидации.
• Декларация о доходах.
• Расчеты по налоговым платежам на период закрытия филиала.
• Письмо из банковского учреждения о том, что счета представительства закрыты.
• Свидетельство о постановке филиала на учет.

Если отсутствует хотя бы одна бумага из перечисленных, плательщику отказывают в снятии с учета. Однако налоговая не имеет права требовать дополнительные документы. Существует решение арбитражного суда по делу №А40-14078/02-33-152 от 7 июня 2002 года. В нем изложены эти обстоятельства: налоговая отказалась снять фирму с учета, запросив дополнительные документы. В дальнейшем она бездействовала, не снимая субъект с учета. Это бездействие было признано отказом. То есть налоговая нарушила права плательщика. Суд вынес решение о том, что налоговая должна немедленно снять филиал с учета. Это решение было поддержано апелляционными и кассационными инстанциями.

Есть только одно основание для снятия субъекта с учета – это наличие соответствующего решения учредителя, отраженное в заявлении. Снять с учета не могут при наличии этих обстоятельств:

• Отсутствие работников в штате.
• Отсутствие банковских счетов.
• Плательщик неверно указал свой адрес.

Данные положения подтверждают суды. То есть при неправомерном закрытии филиала суд, скорее всего, встанет на сторону плательщика.

Снятие с учета во внебюджетных фондах (ВФ)

Для того чтобы снять представительство с учета в ВФ, нужно направить туда заявление. Отправляется оно или в письменном, или в электронном виде. В документе нужно указать причину закрытия. Сроки направления оповещений:

• ПФР – не позднее 10 суток с даты получения уведомления.
• ФСС – не позднее 5 суток.

Оповещения во все фонды направляются по стандартному порядку. Желательно проконтролировать процедуру снятия с учета. В обратном случае может возникнуть ситуация, когда представительство остается числиться на учете.

Дополнительные особенности

Закрытие филиала предполагает сокращение персонала. Сокращать сотрудников нужно грамотно. В обратном случае могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией. Работники уведомляются о сокращении за 2 месяца до предположительной даты ликвидации. При увольнении им выплачиваются компенсации.

Если у закрываемого представительства есть непокрытые задолженности/кредиты, учредители должны уведомить о ликвидации кредиторов. Последние имеют право на взыскание долга в течение 2 месяцев с получения уведомления.

Существует определенный перечень документов, который нужен при ликвидации. Он является исчерпывающим. То есть органы не имеют права запросить дополнительные бумаги.

Сроки ликвидации

Сроки ликвидации зависят от следующих обстоятельств:

• Наличие сотрудников, которых нужно сокращать.
• Прохождение налоговой проверки.
• Наличие всех требуемых бумаг.
• Своевременность обращения в государственные органы.
• Наличие сотрудниц, которые находятся в декретном отпуске.

Если фирма не нуждается в налоговой проверке, а весь ее персонал переводится в другой филиал, срок закрытия сокращается до 1 месяца. Если же присутствуют усложняющие обстоятельства, срок может быть увеличен до 3 месяцев. Иногда процедура затягивается на полгода.

Основания прекращения судебного представительства

С возникновением правоотношения развитие его фактической основы не останавливается. Напротив, как правильно указывает В.Б. Исаков, оно вступает на новую, особо активную ступень. На этой стадии к фактической основе присоединяются факты осуществления прав и исполнения обязанностей, односторонние сделки, разного рода правоизменяющие и, наконец, правопрекращающие факты.

Таким образом, правообразующий состав переходит в правоизменяющий, а последний, в свою очередь, в правопрекращающий.

Полномочие, на котором основывается представительство, прекращается:

1) исполнением тех действий, на которые оно было выдано,

2) истечением срока, если оно было им ограничено,

3) смертью представляемого,

4) лишением одного из них правоспособности или дееспособности,

5) по взаимному соглашению,

6) односторонним отказом одного из них.

Прекращение или изменение правоотношения допустимы лишь в прямо предусмотренных законом или договором случаях. Применение данного способа защиты в большинстве случаев позволяет обеспечить реальную возможность осуществления субъективного права лица, заинтересованного в преобразовании правоотношения

Основанием или изменения равоотношения является установление юридических фактов, свидетельствующих о том, что правоотношение изменилось или прекратилось.

Правоизменяющий (правопрекращающий) состав может появиться в результате наслоения дополнительных фактов на фактическую основу правообразующего состава. Примером здесь является право представителя в определенных ситуациях передоверить совершение действий, предусмотренных доверенностью другому представителю. Однако правоизменяющий (правопрекращающий) состав может возникнуть и другим способом — отслоением фактов от фактической основы правообразующего состава.

Например, расторжение договора между представляемым и представителем по инициативе любого из них; в случае ненадлежащего исполнения представителем своих процессуальных обязанностей, когда ставится вопрос о замене представителя или о прекращении его правового статуса (случаи, когда действия представителя направлены не на защиту прав и охраняемых интересов представляемого, что является основанием для прекращения судебного представительства); лишение родительских прав (ст. 69 СК РФ), признание усыновления недействительным и отмена усыновления (ст. 140 СК РФ), освобождение опекунов и попечителей от выполнения своих обязанностей (ст. 150 СК РФ), прекращение опеки и попечительства и т.д.

Прекращение правоотношения представительства может осуществляться как по воле сторон (обеих или, по крайней мере, одной из них), например, в случае исполнения заключенного соглашения по истечении обусловленного срока, наступления события, с которым стороны связывали прекращение представительства, соглашение сторон либо заявления одной из сторон, так и независимо от воли сторон, например, в случае смерти, душевной болезни, банкротства представляемого или представителя, а также в случае невозможности исполнения (тщетности) договора представительства.

Поскольку отношения представительства носят строго доверительный характер, они, по общему правилу, могут быть в любой момент прекращены по заявлению любой из сторон.

Очень важным является вопрос определения момента, с которого правоотношения представительства считаются прекращенными. Решение этого вопроса зависит от основания прекращения.

При прекращении представительства по заявлению принципала оно считается прекращенным с момента уведомления об этом агента. В случае смерти, душевной болезни одной из сторон представительство, как правило, прекращается автоматически, без предварительного уведомления.

Статья 188 ГК устанавливает обстоятельства, прекращающие действие доверенности:

истечение срока доверенности;

для разовой доверенности — совершение представителем действий, на которые он уполномочен;

отмена доверенности представляемым или отказ от нее представителя;

с прекращением существования одного из участников отношений представительства , например смерть гражданина или признание его безвестно отсутствующим, прекращение юридического лица;

признание недееспособным гражданина, выдавшего доверенность или уполномоченного доверенностью;

ограничение дееспособности представляемого или представителя при отсутствии согласия попечителя на сохранение отношений представительства .

Согласно ст. 189 ГК по прекращении действия доверенности представитель (его правопреемник) обязан немедленно возвратить доверенность представляемому (его правопреемникам).

Права и обязанности, возникшие в результате действий представителя до того, как он узнал или должен был узнать о прекращении доверенности, сохраняют силу для представляемого в отношении третьих лиц.

Рассмотрев основания возникновения и прекращения представительства в гражданском и арбитражном процессе, можно сделать следующие выводы:

Представительство в гражданском процессе возможно как по воле заинтересованных лиц, так и при ее отсутствии. По признаку наличия или отсутствия воли представляемых в назначении представителей оно может быть подразделено на отдельные виды.

Основаниями возникновения, изменения и прекращения правоотношения представительства, как и любого другого правоотношения, являются юридические факты, то есть факты реальной действительности, с наличием или отсутствием которых нормы гражданского права связывают юридические последствия, а также норма права, определяющая содержание прав и обязанностей участников представительства.

Кроме того, нужно, чтобы представляемое лицо было правоспособным, а представитель — правосубъектным лицом.

Основания возникновения судебного представительства составляют: во-первых, нормы процессуального права; во-вторых, правоспособность представителя; в-третьих, фактический (юридический) состав.

Прекращение правоотношения представительства может осуществляться как по воле сторон (обеих или, по крайней мере, одной из них), а также в случае невозможности исполнения (тщетности) договора представительства.