Ваши сильные стороны

Слабые стороны любого человека в резюме вполне можно представить и в свою пользу. Ведь если вы позиционируете себя как сильная личность и ничего нет из слабых сторон, тогда это вполне может насторожить работодателя. И ваши слабые стороны в резюме стоит обозначить самому. Ниже вы узнаете о некоторых хитростях и получите дельные советы по данному вопросу.

Сразу хочется сказать

Многие сегодня составляя данный документ размещают не только на ресурсах своей страны, но и сразу публикуют на сайтах по поиску работы за рубежом. Ведь многие хотят изменить свою жизнь и найти работу за рубежом. И в этом случае ваши сильные слабые стороны в резюме будут несколько разные. Давайте сразу определимся, где стоит размещать резюме на этих ресурсах и что надо учесть. Ведь принципиально резюме за границу не отличается от нашего, просто вопрос стоит, на сколько реально вы получите рабочую визу.

• Если вы резюме будете размещать на зарубежных ресурсах, тогда стоит сразу определиться со страной. Ведь есть страны, которые приветствуют приезжих, тогда вы получите визу с наименьшими усилиями. Ведь в любой развитой стране есть программы, которые облегчают переезд. И они действуют для определенных профессий. Так что сразу надо посмотреть востребованные профессии для Европы, так же и есть отдельный список и для США.
• Но не у всех есть востребованная специализация. Зачастую бывает, что нет никакой. Поэтому если вы хотите поехать в Европу, тогда на смотреть, какие страны берут на работу без образования. Если вы молодой человек, тогда стоит посмотреть на Польшу, здесь вполне можно найти работу, причем без посредников. Тем более языки довольно похожи и проблем с этим больших не будет. Так же ест масса вариантов сезонной работы.
• Если вы не любите физического труда, тогда стоит подумать о работе аниматором, или же гидом.
• Если вас привлекает Американское направление. Тогда здесь надо искать нужную программу с обучением. Ведь глупо туда ехать на сезон, в Америке есть программа для медсестер, которая предусматривает переезд всей семьей, причем учиться вы будете там и причем бесплатно. Такого типа программы по специальностям есть в Канаде и так же есть в Австралии.
• Если вы являетесь специалистом в какой-либо области, тогда вам можно претендовать на работу по контракту.

Так что составляя резюме стоит делать его в двух экземплярах и попробовать в разных странах. Если уже искать работу, так лучше основательно. Ведь вы все делаете самостоятельно и надо получить максимальную отдачу. Лучше не ждать одного предложения, а выбирать из многих вариантов.

Стоит сразу понять, в каких случаях вас могут и не пригласить на собеседование после резюме:

На видео вы можете все понять за две минуты. Это не сложно и надо быть готовым, тем более вы можете этого избежать.

Как правильно изложить слабые черты характера в резюме

Составляя резюме, стоит отталкиваться от того, на какую должность вы претендуете. Ведь сильные стороны характера, положительно влияющие на производительность труда в определенной отрасли, могут иметь противоположный эффект при получении другой должности.

Например, лидеры способны достичь высот в карьере менеджера по управлению, в то время как при работе в команде придется столкнуться с множеством трудностей, отрицательно влияющих на производительность труда в целом.

• Не стоит выдумывать несуществующие качества, лучше написать правдивую информацию, указывая на слабые стороны, которые можно развивать, показав работодателю, что вы старательный сотрудник, умеющий работать над своими недостатками.
• Также профессиональные качества можно сформировать, преподнеся немного в другом свете свои слабые стороны. К примеру, в повседневной жизни вы не умеете говорить «нет», что значительно усложняет жизнь и мешает заниматься любимыми делами. Но для начальника иметь в штате отзывчивого сотрудника, всегда готового выполнить любые поручения – само удовольствие.
• Также отрицательные черты характера можно преподнести как преимущества. Трудоголизм, чрезмерная ответственность, повышенная внимательность, перфекционизм – это черты, которые будут способствовать результативной трудовой деятельности, положительно влияя на дела компании. Но не стоит переусердствовать, указывая черты, которыми не облаете, чтобы не разочаровать начальство, возлагающее на вас большие надежды, уже в первые дни работы.
• Четко определившись с желаемой должностью, будет легче описать необходимые черты характера, избежав провалов в резюме. Проанализируйте себя как сотрудника, оцените свои способности и возможности, это поможет направить информацию о себе в нужное русло.

Внимание: Указав на пару слабых сторон, можно завлечь потенциального работодателя самокритичностью и откровенностью, сделать первые шаги к завоеванию его доверия. Не перестарайтесь, акцентирование внимания на большом количестве отрицательных сторон не сыграет вам на руку.

Как выиграть на отрицательных качествах

Слабые стороны человека в резюме можно преподнести и сне большой хитростью. Взять сильные стороны и преподнести их как слабые. Хотя в этом вопросе надо быть осторожным и все тщательно взвесить. На примерах покажем, как сделать свои слабые стороны привлекательными для работодателя.

Конкретно определившись с вакансией, свои слабые стороны в резюме можно описать так:

Без опыта работы	Имеется образование по профилю работы, которое поможет быстро обучиться с нуля.
Нет профильного образования	Имеется опыт работы на аналогичной должности и желание постоянного совершенствования в данном направлении.
Отсутствие знания конкретных программ	Есть желание и возможности для их быстрейшего изучения.
Имеется ребенок	Зато уже не пойдете в декрет.
Плохое владение иностранными языками	Есть желание выучить их в кратчайшие сроки.

Приведем примеры слабых сторон, которые способны охарактеризовать вас с лучшей стороны:

• Недоверчивость и повышенная тревожность – вы со всей ответственностью будете подходить к любому заданию, заключать сделки с надежными и проверенными клиентами;
• Медлительность и педантичность охарактеризуют вас как старательного сотрудника, обращающего внимание на важные мелочи, что помогает доводить каждое начатое дело до совершенства;
• Самоуверенность и требовательность – черты ответственного лидера, способного организовать эффективную работу на предприятии;
• Гиперактивность и неусидчивость – вы способны быстро выполнять любые задачи, даже если необходима смена обстановки или других факторов, влияющих на работу;
• Прямолинейность характеризует вас как человека, способного, в случае необходимости, провести деловые переговоры, на которых вы четко сможете поставить определенные условия перед партнерами и отстоять свою точку зрения;
• Скромность – вы всегда обдумываете каждое слово, прежде чем что-то сказать, это помогает избегать недоразумений в общении с клиентами и коллективом, предотвращает конфликтные ситуации.

Смотрим на особенности работы

Слабые стороны человека в резюме пример поможет вам лучше разобраться в составлении. Для одной профессии положительными будет одни качества, но для другой они будут полностью неприемлемы.

Давайте рассмотрим на примерах:

Менеджер по продажам	Данная работа связана с общением и умением излагать свои мысли. Здесь может быть следующий вариант: Не плохо будет здесь иметь самоуверенность и не усидчивость; Так же не будет излишней и не доверчивость; Так же неусидчивость поможет в этой работе.
Бухгалтер	Здесь предыдущие качества не подойдут точно. А будет приветствоваться: Будет полезна недоверчивость и требовательность к себе; Так же такой недостаток, как излишняя скрупулёзность будет поставлен только в достоинства; Полезным будет скромность и самолюбие; К достоинствам отнесут и излишнюю ответственность, и принципиальность.

Так что по примеру видно, что надо обращать внимание на вид деятельности. Что для одной работы будут минусом, в другой можно отнести к плюсам. Главное правильно расставить акценты.

Многие просто бояться писать о недостатках. Но все-же их указать надо. Можно всегда включить в перечень довольно нейтральные. Это может быть просто боязнь самолетов, Так же можно к недостаткам отнести излишний вес, или же признаться в любви к шоппингу. Эти вещи не будут говорить об отрицательном, а всего лишь вы признаетесь в своих слабостях и небольших страхах.

Чего не стоит писать

Есть кое-какие вещи, о которых писать просто не стоит:

• К примеру слово лень не стоит писать ни под каким предлогом;
• Никогда не стоит говорить, что вы не хотите брат ответственности на себя. Вед ответственность в той или иной форме есть в любой работе:
• Так же не стоит и говорить о зарплате излишне много.
  

  Личные качества человека для резюме

  В первую очередь вы должны понять, какой у вас будет объем работы и только после этого можете задать вопрос об оплате. Вопрос о зарплате имеет и свой подход;

Ваши слабые стороны в резюме примеры вы должны рассмотреть исходя из профессии. Но есть одно, но, надо быть честным в этом вопросе. Ведь все-равно все станет явным. И не приятно, когда вас сразу поймают на нечистоплотности. Ведь слабые стороны человека в резюме есть всегда, но вранье не прощается.

Главная > ๑۩๑ Мудрость жизни ๑۩๑

СЛАБОСТИ… Я думаю, что у каждого из нас есть какие-то слабости. Хоть маленькая, но есть.Если я права, то какие, делимся?

 

Ирина

 

Я думаю слабость — это черта характера.

Я,к сожалению,не всегда могу сказать»Нет»,когда это,по моим же понятиям,просто необходимо.Мне кажется,что я обижучеловека,поставлю в неловкое положение,а это неправильно.Надо уметьотказывать,нельзя быть слугой двух господ.Нужно проявить твердостьхарактера,а я,порой,проявляю слабость. Даже тут на сайте, приглашают в группу вступлю, чтоб не обидеть,того кто приглашает, хоть мне это 100 раз не интересно и тут же выйду.

А самая большая моя слабость- слабость каждой второй женщины, поесть после 18 часов (очень вкуснеькое, сладенькое), каждый раз даю себе слово, и не сдерживаю его.С Л АБ О С Т Ь;-) !!!

 

Римма

 

Моя слабость-это наверное упрямство и настойчивость…,а также как и Ирина боюсь кого либо обидеть …

 

Лилия

 

Язык мой—враг мой.Но от этой моей слабости,которую 

одновременно  считаю и своей сильной стороной,мне уже 

никогда не избавиться.:-P 

 

Светлана

 

Люблю сладости и все мучное. Это моя большая слабость.:-D(md)

 

Зинаида

 

МОИ СЛАБОСТИ- ЛЮБЛЮ СЛАДОСТИ.,ПЛАЧУ ПО ВСЯКОМУ ПОВОДУ, ТАКЖЕ ТРУДНО СКАЗАТЬ»НЕТ», ПОТОМ РАЗРЫВАЮСЬ НА ЧАСТИ, ЧТОБЫ ВЫПОЛНИТЬ.

НО НАШИ СЛАБОСТИ И ДОСТОИНСТВА -ЭТО ДВЕ СТОРОНЫ ОДНОЙ МЕДАЛИ.

ВОТ ТОЛЬКО ПО ПОВОДУ СЛАДОСТЕЙ НЕ ВИЖУ ПЛЮСОВ.

 

Екатерина

 

Да разве ж это слабость, Ирина? Наговариваете Вы на себя 😀 Желание не обидеть человека — это человеколюбие и забота о ближнем 😀

 

галина

 

Ирина,Вы описали мою ситуацию.А у меня еще-пригласила в друзья женщина,которую я не знаю,ей моё фото понравилось,она старше меня,мне неудобно ей отказать…Мы даже и не переписываемся…А как научиться отказывать?

 

Оксана

 

Галина.

А разве это плохо,что вас пригласила в друзья не знакомая женщина,а вы ее приняли в друзья???По моему это ЗДОРОВО!Не вижу в этом ни чего плохого,а даже на оборот….(Y)

 

Ирина

 

Оксана,я понимаю Галину, сама часто отказываю не знакомым в дружбе,особенно мужчинам , ведь если человек не знаком,не знаешь нормальный он и адекватный или нет.
У меня был печальный опыт общения,мужчину в друзья не взяла, написав, что для дружбы нужны общие интересы и хотя бы общение в группе, человек вроде не обиделся,оценил фото и начал писать в личку,и пошла такая атака и прессовка(md) , что пришлось заносить в ЧС, и ещё девочка 18 лет , вступила в группу и написала мне в личку: «Мне так плохо, я беременная», у меня была нормальная реакция, спросить у человека что случилось, и тут же пришло предложения в друзья, и стала не перестовая прессовать меня сообщениями с вопросами о беременности,о своём состоянии, из которых явно видно, что человек не совсем дружит с головой,я сказала, чтоб не обижалась, но я была беременна давно и помочь не смогу, посоветовав вступить в группу и общаться с беременными и молодыми мамочками…
Брать в друзья малознакомых людей бывает опасно

 

Оксана

 

Ирочка.

Естественно,если человек не совсем адекватен….то стоит его удалить из своих друзей.И все…Но подозревать во всех ,что они плохие(не пообщаясь)…это тоже не правельно…Бывает ,что человек заблуждаеться,бывает не может доступно написать….всякое бывает…но в итоге,может оказаться милейшим человеком…

 

элла

 

Я сейчас закрыла профиль и оградила себя от этого, но в друзья всё равно просятся, я отказываю, а что делать, 13 лет девочка, раз 5 просилась…. После того, как меня забанили я посторонних боюсь…..

 

Нелли

 

а я вообще в друзья принимаю только реально знакомых и интересных мне людей и очень ограничено тех, с кем в группах и в личке много общаемся и с которыми много общего.

 

Татьяна

 

Легко и быстро все прощаю, ничего хорошего в этом нет, должно быть уважение к себе.

 

Татьяна

 

По молодости тоже трудно было ответить отказом на какую нибудь просьбу, но с годами, научилась, не обижая — сказать НЕТ, А вот внукам ни в чем отказать не могу, балую своих маленьких, в их детских глазках столько непосредственности, радости, восторга,душа моя «плавится,» и ….(lo)

 

Любовь

 

А я считаю, что друзья — это здорово. И согласна быть другом любому, кто в этом нуждается!:-) 

 

Ifigenia

 

Друзья-это хорошо конечно!! Я тоже когда была новичком,не могла отказывать и принимала приглашения,но со временем научилась и узнала многому здесь и теперь принимаю только тех,с кем мне интересно общаться .Да и для приятного общения необязательно,чтобы кто-то был в списке друзей. К сожалению не все это понимают,но что делать :-$

 

Ifigenia

 

А моя слабость-это шоколад!!

Сильные и слабые стороны для резюме

Я обожаю есть всё то,где он есть. Стараюсь себя сдерживать,а то потом трудно будет потерять набранные килограммы.(fr) (fr)

 

»»» 1»»»

 

← Немного обо мне. Меня зовут Боливар и я работаю над содержимым этого сайта

Слабые стороны человека в резюме: что стоит писать и как преподнести

Хорошая структура резюме обязательно включает в себя список профессиональных навыков и сильных сторон. На каждом сайте по поиску работы или в каждом шаблоне есть подобный раздел, который нужно заполнить.

Зачем писать сильные стороны в резюме

Это нужно, чтобы показать работодателю, что вы ему подходите. Всего-навсего.

Если вы грамотно покажете ваши сильные стороны характера в резюме, шансы попасть на собеседование увеличатся.

Какие стороны характера указать

Во-первых, исходите из требований вакансии.

На разных должностях ценятся разные качества. Бухгалтерия требует терпеливости и усидчивости, руководство — активности и лидерских навыков, работа водителем — трезвости. И так далее.

Во-вторых, будьте искренни перед самим собой.

Если вы спокойны и рассудительны, не пишите про лидерские качества. Если вы творческий человек и вам сложно работать в условиях жестких дедлайнов, не пишите про дисциплину и пунктуальность.

Самая частая ошибка в резюме

Я составляю резюме для людей разного должностного уровня и перед работой я прошу прислать их текущее резюме. Практически у всех я вижу список офисного супермена.

• Ответственность.
• Обязательность.
• Стрессоустойчивость.
• Дисциплинированность.
• Работа на результат.
• Обучаемость.
• Целеустремленность.
• Коммуникабельность.
• И так далее.

Я постоянно читаю и редактирую этот бессмысленный набор фраз. В хорошем, «продающем» резюме не должно быть лишнего.

Личные качества для резюме

Все должно быть целесообразно.

Исправляем ошибку

Чтобы не быть как все, учитесь выделяться из толпы. Есть два отличных варианта указания сильных сторон в резюме.

Первый вариант — удалить все эти качества из резюме. Это очень просто.

Второй вариант. Выберите одну (максимум две!) свои черты характера и напишите про каждую из них по предложению. Подробно и конкретно.

Пример указания сильных сторон в резюме:

• Коммуникабельна (работала в продажах, а также в журналистике, брала интервью у артистов).
• Предпочитаю работать на результат — умею начинать и завершать дела, быстро принимаю решения, прямолинеен и активен в общении.

Подумайте, какое ваше качество самое сильное и что особенно потребуется на будущей работе. Найдите эту черту характера и опишите ее вкусно и подробно. Это сработает куда лучше банального списка ничего не значащих слов.

Также читайте

»Как указать ключевые навыки в резюме

»Как правильно составить резюме

»Типичные ошибки составления резюме

Отдых

Ваши достоинства

.:: 08.08.2006

1. Однажды вы застали своего коллегу, роющегося в вашем столе. Вы:

а) поинтересуетесь, что он там забыл и отомстите, устроив бедлам на его рабочем месте — 0 очков;

б) спросите у него, почему он не спросил у вас разрешения на это — 1 очко;

в) где-то затаитесь и будете наблюдать – 2 очка.

2. Один знакомый пошутил по поводу ваших умственных способностей, вы:

а) тут же дадите ему в лоб — 0 очков;

б) потребуете извинения — 1 очко;

в) будете молча страдать – 2 очка.

3. В каких случаях вы чаще всего уступаете своим друзьям:

а) потому что вам они симпатичны — 0 очков;

б) если дружишь, то это предполагается — 1 очко;

в) не хотите с ними ссоры – 2 очка.

4. Как вы разрешаете конфликтную ситуацию?

а) применяете силу — 0 очков;

б) разговариваете откровенно, по душам — 1 очко;

в) соглашаетесь с мнением «противника» – 2 очка.

5. Вы считаете, что вежливость:

а) присуща только барышням из благородного пансиона — 0 очков;

б) свойственна цивилизованному человеку — 1 очко;

в) своеобразная защита от окружающих – 2 очка.

6. Вы неожиданно встречаете на улице ее (или его) и понимаете, что она (он) та единственная (тот единственный), кто вам нужен. Вы:

а) немедленно решаете жениться (выйти замуж) — 0 очков;

б) для начала познакомитесь и будете стараться ей (ему) понравиться — 1 очко;

в) запомните это чудное мгновение на всю жизнь – 2 очка.

7. Вы подвергаетесь справедливой критике, ваши действия:

а) уйдете, хлопнув дверью — 0 очков;

б) выслушаете замечание и решаете больше не давать для этого поводов — 1 очко;

в) вас это угнетает, но вы выслушиваете и не подаете вида – 2 очка.

8. Вы кем-то или чем-то недовольны. Какой словарный запас у вас припасен на этот случай?

а) «дебилы, козлы» и т. д.

Какие слабые стороны можно указать в резюме

— 0 очков;

б) «не хочу видеть больше этого человека (надоела эта ужасная погода)» — 1 очко;

в) «как вы можете так поступать?» – 2 очка.

9. Вы садитесь в автобусе на свободное место. Вскоре находится претендентка на то же место — цветущая (возраст не определяется) обладательница громоподобного голоса. Вы:

а) вежливо ей объясняете, что у вас, например, болят ноги — 0 очков;

б) уступаете ей место — 1 очко;

в) от ее взгляда вам не по себе и, не дожидаясь ее просьбы, уступаете ей – 2 очка.

10. Способны ли вы на обман ради сохранения своего авторитета?

а) да — 0 очков;

б) никогда — 1 очко;

в) ложь — это ужасно, но ведь авторитета у меня вроде и не было… – 2 очка.

Результаты:

0-5 очков.

Нахальство – вот ваше главное качество. Вы не цените людей, руководствующихся в своих поступках чувством собственного достоинства, считаете их слабыми. Окружающие не дождутся от вас уважения, а в достижении целей вы будете сметать все на своем пути. А потому все советы и рекомендации бессмысленны – ведь вы слушаете только себя.

6-14 очков.

У вас нормально развитое чувство собственного достоинства, вы никогда не пойдете на сделки с собственной совестью, благородному человеку приятно иметь с вами дело, с такими как вы можно идти в разведку. Но будьте осторожны, вас могут ввести в заблуждение и использовать в неблаговидных делах.

15-20 очков.

Вы классический мальчик (девочка) на побегушках. Про таких еще говорят: «он – лох».Не ужели вам это еще не надоело. Вам кажется, что ваша муж (жена, начальник), командуют вами, как хотят, потому что он деспот (стерва)? Вы ошибаетесь вами понукают, над вами смеются, вас используют только потому что вы позволяете им это делать. Ваше чувство собственного достоинства глубоко зарыто. Откройте его в себе, научитесь говорить «нет» и отстаивать свою точку зрения.

Отдых :: Назад

 

Любой соискатель, кроме самого неискушенного, знает, что у рекрутеров есть набор типичных вопросов, которые они, как правило, задают на собеседовании.  И если ты хочешь успешно пройти собеседование и получить эту работу,  тебе надо иметь представление о том, как ты будешь  отвечать на эти вопросы.Речь идет о подготовке, и позаботиться об этом надо заранее.

Один из таких вопросов, которые сейчас очень любят задавать при проведении собеседований –  Каковы Ваши сильные и слабые стороны? И, если на первый вопрос  можно довольно  легко ответить (хотя он тоже для нашего человека не прост, т.к. мы стесняемся себя продавать, прикрываясь ложной скромностью), то вторая часть вопроса часто загоняет в тупик, особенно, если ты не готов.  Кто захочет говорить о своих недостатках с потенциальным работодателем?

В любом случае, хочешь  ты того или нет, тебе  придется отвечать на этот вопрос. Следуй следующим рекомендациям и у тебя все получится.

 1. Мозговой штурм.

 Возьми листок и ручку, напряги мозги и устрой себе мозговой штурм. Спроси себя: какие вообще у меня есть слабые стороны? Будь  предельно честным с собой.  Запиши все, что тебе придет в голову.

Личные качества в резюме: слабые и сильные стороны

Чем больше, тем лучше (например, 10 пунктов, больше не надо). Понятное дело, что эти недостатки должны иметь отношение к работе, которую ты хочешь получить. Например, если ты не можешь заставить себя придерживаться диеты или тебе не везет с мужчинами (женщинами) (в зависимости от пола и ориентации), вряд  ли это то, чем интересуется потенциальный работодатель.  Учти, что это занятие не должно носить характер самобичевания и самоуничтожения. Это всего лишь первый шаг в попытке ответить на вопросы интервьюера. Помни, что все люди имеют свои слабости и недостатки, даже те, кто, на первый взгляд, кажется, их лишен.

Например, список может выглядеть так:

— Застенчивый

-Трудоголик

-Неорганизованность, несобранность

-склонность к постоянному «откладыванию на потом» неприятных мыслей и дел

-Слабое владение Microsoft Office или другими программами

 2. Есть два подхода. Выбери, какой тебе больше нравится.

Возможно, ты слышал, что многие рекомендуют рассказывать о своих положительных качествах, как о слабостях и перевести их в негативную форму. Это подход № 1. И, на мой взгляд, это не лучший вариант. Не думаешь же ты, что работодатель не читал книг, не посещал тренингов и не в курсе такого психологического хода. Типичным примером такого подхода будет сказать, что я перфекционист и могу быть очень строг к себе. Понятное дело, что большинство работодателей рассматривают такое качество, скорее как положительное, чем отрицательное. Таким образом, по сути, ты обманул вопрос, рассказав о своей положительной стороне. Ведь пройти собеседование – это продать себя максимально выгодно. Например, ты продаешь пылесос. Он мощный, не требует мешков для мусора, надежный и т.д., но допустим дорогой. А ты покупателю будешь говорить, что его недостатком является, что он ну слишком хорошо пылесосит.  Вместо:  да, пылесос не из дешевых, зато он послужит еще вашим внукам, и вы сэкономите кучу денег на мешках для мусора. Мое мнение, когда тебя спрашивают о слабостях, надо отвечать честно, не стараясь, положительные качества замаскировать под отрицательные. Это подход № 2 и я думаю, что это более честный подход и на мой взгляд более действенный.  Многие работодатели оценят твою честность.

Немного о честном подходе

«Честность – лучшая политика».  Ключевым моментом в честном подходе является рассказ о своей слабости, но самой безобидной из списка, который ты написал. Честный подход не означает, что ты должен выбирать самые худшие свои черты. Не стоит говорить работодателю, что ты в принципе терпеть не можешь работать и предпочел бы или предпочла бы играть в компьютерные игры, ходить по магазинам или валяться на диване.  В зависимости от работы, ты можешь рассказать, например, о своей застенчивости, но, при этом, что хорошо ладишь с людьми и как только ты познакомишься с коллегами и немного освоишься, застенчивость пройдет. То есть  отвечай честно, но старайся найти положительное в своей слабости или то, как ты борешься со своим недостатком. Еще пример: мне очень сложно быть дисциплинированным, но я веду список дел на день, и мне помогает это не отвлекаться на посторонние дела.

И, на последок, помните, что недостатки и слабости – это часть того, что делает  нас людьми и позволяет нам быть терпимее к недостаткам других людей. Осознание наших слабостей позволяет нам быть сильнее и заставляет нас стремиться к лучшему.

Автор:

Оценка: 1

Уникальность: 0 %

Дата публикации: 19.09.2012 00:05