Студент практикант

Производственную, учебную и преддипломную практику должен пройти каждый студент. Это составная составляющая учебного процесса, можно сказать, проверочный этап применения на практике полученных знаний в учебном заведении. После первого прохождения практики студенты глубже понимают тонкости выбранной профессии, вникая в детали самого производственного процесса.

Базами для стажировки студентов могут служить разные организации, которые связаны каким-либо образом с их будущей профессиональной деятельностью. Если студент работает и учится без отрыва от производства, то он может пройти практику и по месту работы, но только в том случае, если в организации есть отдел, соответствующий той специальности, по которой студент обучается.

Как происходит организация студенческой практики?

Из преподавательского состава учебного заведения назначаются руководители то кафедр, которые согласованно с предприятием разрабатывают план прохождения практики студентами. Рассчитывается время прохождения, количество часов, а также учитываются все особенности работы предприятия.

Характер работы, к которой будет привлечен практикант, должен соответствовать выбранной специальности, а также его научной работе. Студент может подать на кафедру персональную заявку от организации, которая готова взять его на практику, такая заявка рассматривается кафедрой и одобряется, если на заседании будет принято соответствующее решение.

Если студент будет проходить практику по месту работы, то он должен вместе с заявлением подать на кафедру справку с места работы.

После составления списков студентов с указанием рекомендаций о месте прохождения практики, этот документ утверждается заседанием кафедры и передается в деканат. Согласно данным в деканате студентам выдаются направления на прохождение практики. Учреждение или организация, выступающая в качестве базы практики, утверждается приказом по факультету для каждого студента.

Документы для прохождения практики

Перед началом практики нужно знать какие документы нужны для практики студенту. Вам следует подготовить:

1. программу практики
2. направление из деканата
3. график прохождения практики.

Отчетность по практике

По окончанию стажировки необходимо предоставить отчетность по практике в учебное заведение. Студент должен принести такие документы о прохождении практики:

1. отчет о выполнении программы
2. дневник практики
3. характеристику с отзывом на отчет по практике, которая составляется руководителем организации или предприятия.

Отчет строится в соответствии с индивидуальным планом студента по практике и должен составляться по ходу прохождения практики. В нем проводится анализ и обобщение результатов работы, в которых студент должен продемонстрировать свои знания и умения вести исследовательскую работу.

В отчете должны быть полные ответы на вопросы, которые предусмотрены программой практики. К нему могут прилагаться копии документов, отчетной и учетной документации, таблицы, иллюстрации, схемы, фотографии.

В отчете студент должен описать, как он изучал поставленную перед ним задачу, какими дополнительными источниками информации пользовался.

Дневник по практике может предоставляется студенту учебным заведением в виде готового бланка, который нужно заполнять в ходе практики, но очень часто студенту приходится составлять его самостоятельно.

Дневник по практике заполняется каждый день, он включает в себя перечисление работ, выполняемых студентом, которые вписываются по мере их выполнения. Должен стоять номер работы, дата, ее название, краткое содержание, место для замечаний руководителя по практике от предприятия, его подпись. Дневник заверяется печатью организации или предприятия, а в конце дневника руководитель практиканта от учебного заведения ставит свою подпись.

Титульный лист дневника должен содержать следующую информацию: название учебного заведения, название факультета, курс, специальность, ФИО студента, вид практики и сроки ее прохождения.

Характеристика о практиканте пишется руководителем учреждения на отдельном листе и, заверяется его подписью и печатью. В ней должна быть обоснованная рекомендуемая оценка проделанной работы.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3

Обязанности студента (практиканта) при прохождении практики

К производственной практике допускается студент, полностью выполнивший учебный план.

До начала прохождения практики (для студентов очной формы обучения — в апреле, для студентов заочной формы обучения – к началу экзаменационной сессии) студент должен сдать гарантийное письмо от предприятия (ПРИЛОЖЕНИЕ В).

При необходимости заключения договора с предприятием, студенту необходимо принести реквизиты предприятия и обратиться для оформления договора к декану факультета экспертизы и товароведения.

Перед выходом на производственную практику студент обязан явиться на общее собрание по практике, получить направление на практику, дневник по практике, индивидуальное задание.

Во время прохождения практики студент обязан:

• выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием;

• выполнять порученную ему работу и указания руководителей практик от кафедры и организации;

• соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии (организации), правила охраны труда и техники безопасности;

• сообщать руководителю от кафедры о ходе работы и обо всех отклонениях и трудностях прохождения практики;

• вести ежедневные записи в дневниках о характере выполняемой работы в течение дня;

• собирать и систематизировать материал для отчета по практике, курсовой и выпускной квалификационной (дипломной) работы;

• систематически отчитываться перед руководителем практики о выполненной работе;

• своевременно представить руководителю отчет о результатах практики вместе с индивидуальным заданием.

По окончании практики студент обязан получить отзыв о своей работе во время практики от руководителя практики от предприятия.

Студент должен составить письменный отчет о прохождении практики и сдать его лаборанту кафедры товароведения на регистрацию (вместе с дневником практики, направлением, гарантийным письмом, отзывом) и своевременно, в установленные сроки, защитить отчет после устранения замечаний руководителя, если таковые имеются.

Студент, не выполнивший программу, получивший отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку при защите отчета приобретает академическую задолженность и направляется на практику повторно.

Обязанности руководителя практики

Руководитель практики от кафедры обязан:

• определить график и порядок прохождения студентами практики;

• провести организационное собрание студентов перед началом практики;

• разработать и выдать студентам индивидуальные задания для прохождения практики на конкретном рабочем месте;

• принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

• осуществлять контроль за соблюдением студентами правил внутреннего распорядка и техники безопасности;

• осуществлять контроль за соблюдением сроков прохождения практики и за выполнением программы практики; своевременно принимать необходимые меры по устранению возможных отклонений от программы практики;

• обеспечивать научно-методическое руководство и высокое качество прохождения практики студентами в соответствии с учебным планом и программой;

• оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;

• оценивать результаты выполнения студентами программы практики.

Общий контроль за подготовкой и проведением производственой практики осуществляется заведующим кафедрой товароведения.

Непосредственное руководство производственной практикой возлагается на преподавателей, назначаемых приказом проректора по учебной и воспитательной работе Академии.

Руководитель практики от предприятия обязан:

• совместно с руководителем практики от академии организовывать и контролировать ход практики в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями студентов;

• обеспечивать проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности;

• контролировать выполнение студентами правил внутреннего распорядка предприятия и сообщать о случаях нарушения в академию;

• осуществлять учет выполненной студентами работы.

СТРУКТУРА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Общая трудоемкость производственной практики составляет 3 зачетные единицы (108 часов).

Структура производственной практики

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды учебной работы на практике, включая самостоятельную работу студента	Трудоемкость в часах	Формы текущего контроля
	Подготовительный	Инструктаж с определением места практики, ее целей, задач, форм отчетности, техники безопасности, вводный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, требованиями к обязанностям в соответствии с рабочим местом. Ознакомление с предприятием перерабатывающей промышленности (тип, класс, структура).		Запись в дневнике практики
	Производственный	Работа с организационно-правовыми документами. Изучение устройства предприятия (организации). Знакомство с материально-технической базой. Изучение основных технологических операций. Контроль качества сырья, продукции, изделий. Документы, подтверждающие качество и безопасность. Управление качеством продукции. Конкурентоспособность продукции. Принципы управления ассортиментом. Анализ спроса и потребительских предпочтений.		Запись в дневнике практики
	Аналитический	Анализ полученной информации, подготовка отчета по практике, получение отзыва. Разработка рекомендаций. Оформление УИРС.		Запись в дневнике практики. Записи в отчете по практике
	Отчетный	Сдача отчета по практике, дневника и отзыва на кафедру, подготовка доклада и презентации на конференцию, устранение замечаний руководителя практики, защита отчета попрактике.		Зачет в форме учебной студенческой конференции

СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

1. Работа с организационно-правовыми документами. Изучение устройства предприятия (организации). Знакомство с материально-технической базой.

Ознакомиться с документами, содержащими основные данные, характеризующие организационно-правовую деятельность предприятия (организации): наименование, адрес; устав; организационно-правовая форма деятельности (соответствие предприятия статусу юридического лица, порядок регистрации, наличие лицензии); товарный профиль; режим работы; охрана труда, техника безопасности, охрана предприятия.

Собрать данные о месторасположении предприятия.

Дать социально-экономическую характеристику и характеристику деятельности предприятия.

Изучить организационное построение и структуру аппарата управления (штатное расписание) предприятия или организации.

Познакомиться с правами и обязанностями руководителя, зав. производством, технологов и других работников и специалистов предприятия (организации). Изучить их должностные инструкции, ознакомиться с содержанием контрактов.

Изучить формы материальной ответственности.

Изучить состав помещений, площадь предприятия.

Изучить характеристику технологического оборудования (включая контрольное и испытательное) и общих производственных ресурсов предприятия;

Изучить характеристику документированных методик, определяющих способы производства, монтаж и технологического оборудования, влияющих на качество, сопоставление этих методик со стандартами.

Изучить правила безопасности и эксплуатационные требования при работе с технологическим оборудованием.

12

Памятка студенту

1. Практика студентов является важнейшей частью учебного процесса и проводится с целью закрепления и углубления теоретических знаний и приобретения практических навыков .

2. Перед выходом на практику студент получает дневник с указанием базы практики и ФИО руководителей практики.

3. Студент при прохождении практики обязан:

— полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

— подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;

— изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

— участвовать в научно-исследовательской работе по заданиям руководителей практики;

— нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

4. По окончании практики студент в дневнике практики:

— пишет отчет о проделанной работе;

— получает отзыв и оценку руководителя практикой от предприятия;

5. Итоговая оценка за практику выставляется студенту после предоставления оформленного дневника практики и защиты его на итоговой конференции.

6. Оценка по практике учитывается при характеристике успеваемости наравне с оценками по всем дисциплинам.

7. Студент, не выполнивший программу практики, получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно в период студенческих каникул. На основании академической задолженности по практике студент может быть отчислен из института.

8. На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятий, учреждений и организаций могут налагаться взыскания, о чем сообщается руководителю практики от института и записывается в дневник.

9. Дневник практики хранится в учебном управлении в течение пяти лет.

Учебная практика

Практика студентов 3 курса направления «Социальная работа» (очная форма обучения – 6 семестр, продолжительность 2 недели, дифференцированный зачет) посвящена обучению студентов основам оказания социальной поддержки и помощи различным категориям населения (пенсионерам, инвалидам, неполным и многодетным семьям, детям оставшимся без попечения родителей и др.).

Анализ проблем управления и организации системы социальной поддержки и помощи позволяет студенту в период практики закрепить исследовательскую и технологическую функции данного вида практики, овладеть методикой предоставления помощи и поддержки населению.

Практика проводится в течение 2 недель.

Важной характеристикой социального учреждения служит его профилированность в отношении социальной работы. Так, одни учреждения полностью выполняют социальную работу и профилированы в отношении социальной работы, а в других учреждениях социальная работа является дополнительной, побочной либо вспомогательной задачей.

Чтобы учреждение стало полноценной базой для практики студентов по социальной работе, оно должно отвечать следующим требованиям:

1. Реальное выполнение задач, входящих в сферу социальной работы.

2. Социальная работа с различными категориями клиентов.

3. Владение современными технологиями социальной работы.

4. Наличие специалистов, готовых грамотно реализовывать современные технологии социальной работы.

5. Открытый (публичный) характер деятельности.

6. Наличие объективной заинтересованности в подготовке специалистов.

7. Наличие материально-технической базы.

8. Наличие режима работы, согласующегося с учебным процессом студентов.

Возможные места проведения практики являются:

1. Филиал Главного управления защиты населения – отдел СЗН по г. Кургану.

2. ГБУ «Курганский центр социальной помощи семье и детям»

3. ГБУ «Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

4. ГБУ «Реабилитационный центр для лиц без определенного места жительства и занятий»

5. ГБУ «Курганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»

6. ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов по г. Кургану»

На данной практике студенты должны усвоить механизмы реализации законов, которые должны предоставить помощь и поддержку гражданам, глубже осознать реальные проблемы, имеющиеся в деятельности тех учреждений, в которых студенты проходят практику. Специалисты учреждения на практике должны показать студентам роль переговоров, происходящих на разных уровнях, где формируется умения аргументировано добиваться предоставления той или иной помощи.

Основными теоретическими дисциплинами, готовящими студентов к такому виду деятельности, являются курсы «Теория социальной работы», «Технология социальной работы», «Социальное право».

Основные умения, формируемые у студента на 3 курсе – организационные, предполагающие умение организовать социально значимую деятельность среди населения, создавать организационно-исполнительную систему учреждений и служб, осуществлять экспериментальную работу для выявления путей разрешения проблемы. По итогам практики студент пишет отчет и обобщает материалы для курсовой работы.

Цель практики – углубленное знакомство с видами социальной работы, социальными службами и отделами, особенностями профессиональной деятельности в них, обучение практическим навыкам и умениям социального работника.

Задачи практики:

· обучиться навыкам работы с клиентом;

· сформировать этические ориентации будущего специалиста, гуманистической позиции, поиск инновационных подходов в профессиональной деятельности;

· вместе со специалистами территориальных центров студент-практикант занимается планированием работы, составлением программ оказания помощи населению;

· войдя в роль социального работника, увидеть профессиональные функции и методы воздействия на клиента;

· принять участие в составлении персональных карт клиентов;

· познакомить студентов с вопросами правового регулирования предоставления помощи;

· определить права и обязанности получателей помощи;

· определить приоритеты в установлении помощи и льгот с учетом уровня социально-экономического развития и местных особенностей;

· определить перечень видов социальных выплат и льгот и их размеров;

· приобрести умения создания творческой атмосферы деятельности коллектива и доброжелательных межличностных отношений.

План проведения практики

1. Установочная конференция в университете.

2. Практическая деятельность в учреждениях социального обслуживания населения (список учреждений социального обслуживания в г. Кургане).

3. Промежуточный отчет (см. задание на практику)

4. Подготовка дневника, отчета практики и выступления на конференции.

5. Итоговая конференция по учебной практике в университете.

Обязанности студента-практиканта

1.В период практики студент соблюдает правила внутреннего распорядка в социальных службах, выполняет распоряжения директора, руководителя практики, начальников отделов, соблюдает нравственно-этические нормы Кодекса социального работника.

2.Находясь на практике, вместе со специалистами территориальных центров социальной защиты населения студент-практикант участвует в планировании работы, присутствует на совещаниях и встречах, участвует в составлении и реализации программ оказания помощи населению.

3.В период практики вести записи с анализом проведенной работы, которые затем должны быть отражены в итоговом отчете.

4.Выполнять программу и конкретные задачи практики, отчитаться перед руководителем.

Задачи студентов в период прохождения практики (6 семестр):

Задание	Виды деятельности	Форма отчетности
Задание для промежуточного отчета
1.Составить индивидуальный план работы	Вместе с руководителем практики наметить порядок и сроки выполнения заданий	Привести в отчете план работы
2. Знакомство с учреждением социальной защиты населения, в котором студент проходит практику.	В беседе с руководителем учреждения выявить общие сведения об истории возникновения и развития организации, ее структуре, основных направлениях деятельности, о составе специалистов, их обязанностях, специфике деятельности	Привести в отчете перечень задаваемых вопросов и полученных ответов
3.Знакомство (детальное) с отделами учреждения социальной защиты населения, в котором студент проходит практику.	В беседе со специалистами отделов познакомиться со структурой, направлениями работы отделов, составом специалистов, их обязанностями.	Привести в отчете записи беседы со специалистами данных отделов, перечень задаваемых вопросов и полученных ответов.
4. Познакомиться с деятельностью специалиста, занимающегося компьютерным обеспечением данной организации (отдела)	Познакомиться с базой данных	Привести в отчете анализ состояния базы данных по оказанию помощи, а также регистрации лиц, получивших и нуждающихся в помощи
5. Познакомиться с нормативно-правовой базой деятельности организации (отдела)	Изучить основные нормативно-правовые документы	Привести в отчете перечень изученных законодательных и нормативных документов, регламентирующих деятельность организации (отдела) и реализующих право граждан на получение помощи
6. Изучить технологию предоставления различных видов помощи	Изучить и проанализировать особенности оказания социальной помощи	На основе анализа деятельности специалистов организации (отделов), привести в отчете этапы технологического процесса оказания помощи
7. Изучить характер писем-обращений, заявлений и жалоб граждан	Участвовать в подготовке материалов для ответов на обращения, заявления и жалобы граждан	Проанализировать проблемы, с которыми обращаются граждане, выделить приоритетные проблемы
8. Познакомиться со специалистами и категориями клиентов, с которыми они работают	В беседе со специалистом ознакомиться: — с его должностными обязанностями — планом работы — особенностями категорий клиентов	Зафиксировать в отчете: — особенности работы специалиста — стиль общения специалиста с клиентами — особенности клиентов
9. Познакомиться с основными методами работы специалистов с клиентами	Присутствовать на приеме граждан, участвовать в оформлении документов. Вести журнал приема посетителей	1. В отчете перечислить категории граждан, получающих государственную социальную помощь вне зависимости от дохода получателя 2. Обозначить категории граждан, имеющие право получать помощь в зависимости от среднедушевого дохода семьи и величины прожиточного минимума. 3. Составить карточку клиента.
10. Познакомиться с процедурой оформления документов на граждан	Участвовать в организации своевременной подготовки и выдачи документов, справок гражданам	Привести в отчете: — этапы оформления документов; — виды оформляемых документов.
11. Познакомиться с процедурой разрешения конфликтных ситуаций	1. Изучить причины разногласий, возникающих между клиентом и учреждением 2. Участвовать в качестве посредника в процедуре урегулирования конфликта	1.Описать суть конфликта, выделив: — субъектов конфликта — предмет конфликта — конфликтные отношения — причины конфликта — условия протекания конфликта 2. Найти эффективные пути разрешения конфликта
12. Изучить этику партнерских взаимоотношений сотрудников организации		Сформулировать основные этические правила взаимоотношений сотрудников рабочего коллектива. Анализ психологического климата коллектива учреждения (отдела) и стиля взаимодействия специалистов.
Задание для заключительного отчета (включая и промежуточный)
1. Провести анализ потребителей помощи	Обосновать необходимость поиска новых подходов на федеральном уровне к оказанию помощи данным категориям населения	Привести в отчете возможные пути и методы совершенствования действующей помощи
2. Провести анализ социальных обязательств государства	Провести анализ социальных обязательств государства с учетом ограниченных финансовых возможностей	Привести последствия невыполнения государством социальных обязательств
3. Привести анализ новых механизмов введения и реализации государством в деле помощи данным категориям населения	Выделить в данной проблеме социально-экономические и политические аспекты	Привести в отчете рекомендации, которые бы содействовали снижению социальной напряженности
4. Провести сравнительный анализ предоставления помощи данным категориям населения в России и зарубежных стран (Германия, США и др.)	Выделить общие и частные проблемы в организации системы предоставления помощи соответствующим категориям населения. Изучение и анализ научной литературы по данной проблематике.	Проанализировать механизмы оказания помощи данным категориям в России и за рубежом. Привести в отчете обзор литературы по данной проблематике.
5. Обобщить полученные на практике результаты		Изложить в отчете выводы о характере проблемы
6.Подготовить и выступить на заключительной конференции тематическое выступление).		Отзыв руководителя практики и оценка.
Дифференцированный зачет	Выступление на конференции	Отчет

В ходе практики студенты:

1)Ведут ежедневные записи в дневнике о полученных новых знаниях и выполненной работе, отмечают свои впечатления.

2) Проявляют активность и стремление к наиболее глубокому изучению содержания деятельности учреждения.

3) Выполняют указания руководителя практики в учреждении.

При прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанной с выполнением производительного (физического) труда, продолжительность рабочего дня студента составляет 36 академических часов в неделю независимо его от возраста. Если же такая практика связана с выполнением производительного (физического) труда на производственном объекте, то для студентов в возрасте до 16 лет не более 24 часов в неделю- в возрасте от 16 до 18 лет и старше — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Прохождение практики по профилю специальности и практики преддипломной для студентов в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)- в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Студентам по окончании практики для получения первичных профессиональных умений и навыков руководителем практики выставляется оценка. Она приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Студенты, не выполнившие по уважительной причине программы практики, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по профилю специальности или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность. Студенты, заключившие с организациями индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, производственную (профессиональную) практику, как правило, проходят в этих организациях. Администрация учебного заведения своевременно распределяет студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами на проезд и денежными средствами. При наличии стажа работы по профилю подготовки студенты очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения и получающие образование в форме экстерната освобождаются от прохождения учебной практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке. Проезд студентов, направляемых на производственную (профессиональную) практику и обратно оплачивается за счет средств учебного заведения на общих основаниях. Доставка студентов с железнодорожных станций и пристаней к месту практики и обратно производится за счет средств образовательного учреждения среднего профессионального образования, а также организации, если это предусмотрено договором. Проезд студентов на место практики и обратно средствами городского и местного транспорта оплачивается ими за свой счет. За студентами-стипендиатами, находящимися на практике, сохраняется право на получение стипендии. Студентам, находящимся на практике для получения первичных профессиональных навыков, суточные выплачиваются только в тех случаях, когда практика проводится в полевых условиях.