Номинальная плата

В рыночной экономике заработная плата– это цена, выплачиваемая за использование рабочей силы. Сущность заработной платы проявляется в ее функциях:

3.1. воспроизводственная – заработная плата обменивается на материальные блага и услуги для восстановления израсходованных в процессе труда умственных и физических способностей человека, его рабочей силы;

3.2. стимулирующая – основа материальной компенсации за повышенную тяжесть, вредность для здоровья, непривлекательность труда.

В организации заработной платы применяются две основные формы: сдельная и повременная.

Сдельная– предусматривает зависимость размера заработка от количества изготовленной продукции в соответствии с установленными расценками. Эта форма находит большее применение в тех производствах, где результат в значительной степени зависит от усилий отдельных работников.

Повременная– форма оплаты труда за фактически отработанное время с учетом квалификации работника. Различают почасовая, поденная, понедельная, помесячная заработная плата. В Беларуси применяется почасовая и помесячная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц. Повременная заработная плата имеет следующие системы:

– простая повременная – служащие и руководители получают установленный оклад, рабочим оплата производится по тарифной ставке;

– повременно-премиальная система предусматривает дополнительно к окладу (тарифной ставке) выплату премиальных за достижение определенных количественных и качественных показателей.

Различают номинальную и реальную заработные платы.

Номинальная(денежная) – количество денег, полученных работником за выполненную работу.

Реальная– это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.

Указанные заработные платы соотносятся с учетом величины инфляции, выраженной через индекс цен на товары и услуги и могут быть представлены зависимостью:

WR = (WN – Н) / Р (7.3.)

где

WR – реальная заработная плата;

WN – номинальная заработная плата;

Н – налоги и другие отчисления из заработной платы;

Р – индекс цен на предметы потребления и услуги.

Величина реальной заработной платы зависит от следующих факторов:

– номинальной заработной платы;

– уровня цен на товары и услуги;

– наличия в магазинах достаточного количества товаров, соответствующего спросу населения. Дефицит равносилен снижению зарплаты.

4. Рынок капитала. Ссудный процент. Инвестиции.

Капитал –это производственный фактор, создаваемый с целью производства большого количества экономических благ.

Рынок капиталов – это совокупность отношений, складывающихся в результате спроса и предложения на капитал.

Спрос на капитал ­– это спрос на инвестиционные средства, необходимые для приобретения физического (материального) капитала (здания, оборудования, машины и т.д.). Спрос на капитал предъявляют фирмы в результате предпринимательской деятельности. Предложение капитала в денежной форме исходит со стороны домашних хозяйств и фирм, у которых появились временно свободные денежные средства.

Взаимодействие поставщиков и потребителей капитала осуществляется через кредитно-финансовые институты (коммерческие и инвестиционные банки, страховые компании, пенсионные фонды и другие специализированные учреждения), где происходит аккумуляция временно свободных денежных средств и превращение их в ссудный капитал.

Ссудный капитал– это капитал, предоставленный в временное пользование на условиях срочности, платности и возвратности. Он не вкладывается в фирму, а передается во временное пользование с целью получения прибыли.

Рынок ссудных капиталов можно подразделить на две составные части: кредитный рынок и рынок ценных бумаг.

Кредитный рынок.

Кредит– это система экономических отношений, возникающая в процессе предоставления денежных или материальных средств во временное пользование на условиях возвратности и платности. Различают коммерческий и банковский кредиты.

Коммерческий кредит предоставляется фирмами (хозяйствующими субъектами) друг другу в товарной форме (услуг) путем отсрочки платежа предоплаты за будущие поставки продукции или оказание услуг. Он возможен только между фирмами связанными в процессе производства и реализации товаров и услуг, поэтому имеет ограниченное распространение.

Банковский кредит предоставляется кредитно-финансовыми организациями хозяйствующим субъектам в виде денежной ссуды. Он имеет универсальный характер.

По признакам целевого назначения банковские кредиты подразделяются на потребительский, сельскохозяйственный, ипотечный (долгосрочная ссуда под залог недвижимости), государственный и др. В зависимости от условий и сроков кредитования кредитными организациями устанавливается ссудный процент.

Ссудный процент – это цена, уплачиваемая кредитополучателем собственнику за пользование его заемных средств в течение определенного периода времени. Ссудный процент выражается через ставку (норму) процента r:

(7.4)

где

R – доход кредитодателя;

М – величина ссуды.

Ставка процента является ценой ссудного капитала, т.е. тем количеством денег, которое надо заплатить за каждую занятую денежную единицу.

Например, банк предоставляет фирме ссуду (кредит) в размере 100 тыс. ден.ед. из расчета 10 % годовых. Доход, получаемый банком за предоставленный кредит, составит 10 тыс. ден.ед. в год:

R = М · r = 100 ·

Норма ссудного процента зависит от срока погашения кредита, его размера, степени риска не возврата, величины инфляции и др.

Различают номинальную и реальную ставки процента.

Номинальная ставка– это процентная ставка, выраженная в денежных единицах (см. приведенный пример).

Реальная ставка– это номинальная ставка за вычетом величины инфляции. Например, если кредит предоставляется под 10 % годовых и годовой уровень инфляции составляет 10 %, то реальная ставка по кредиту будет равна нулю (10 % — 10% = 0). Если инфляция превысит 10 %, то банк будет работать убыточно. Поэтому в кредитном договоре, как правило, оговаривается возможность банка изменять ставку по кредиту с учетом инфляции.

Рынок ценных бумаг.

Одними только денежными средствами (кредитами) банковская система не в состоянии удовлетворить потребности фирм. В связи с этим в рыночной экономике сформировался другой источник финансирования инвестиционной деятельности – выпуск ценных бумаг.

Рынок ценных бумаг включает акции и облигации. На рынке ценных бумаг основными параметрами являются спрос, предложение и цена.

Спрос создается фирмами и государством, которым не хватает собственных средств для финансирования своих инвестиций. Фирмы и Правительство выступают на рынке заемщиками. Кредитором является население и юридические лица, которые приобретают ценные бумаги. Цель рынка ценных бумаг – обеспечение перелива временно свободных денежных средств в инвестиции по цене, которая бы устраивала обе стороны. Посредниками на рынке ценных бумаг выступают брокеры и дилеры.

Брокер(маклер) сводит продавца с покупателем ценных бумаг, получая плату в виде процента от объема продаж. Он заинтересован в объеме продаж, но не в повышении или понижении цены.

Дилерыпокупают ценные бумаги на свое имя и за свой счет, чтобы потом их перепродать по более высокой цене и получить прибыль. Дилерами могут быть физические лица и фирмы. Такие фирмы называются инвестиционными банками (домами).

Существует первичный и вторичный рынок ценных бумаг. На первичном рынке ценные бумаги эмитируются, т.е. впервые выпускаются в обращение, и размещаются среди инвесторов. В дальнейшем ценные бумаги много раз меняют своих владельцев, но уже не касаются фирм, их выпустивших. Это происходит на вторичном рынке – фондовых биржах.

На развитом рынке ценных бумаг обращается одновременно множество различных видов ценных бумаг, но основных два вида: акции и облигации.

Акция – ценная бумага, свидетельствующая о внесении определенной доли средств в капитал фирмы и дающая право ее владельцу на получение доли прибыли (дивидендов) и участие в управлении. Размер дивидендов зависит от величины прибыли фирмы по итогам работы за год.

Цена, по которой акция продается и покупается, называется курсом акции и определяется по формуле:

(7.5)

Ка – курс акций;

Д – дивиденды;

У – ссудный процент (% ставки банка по вкладам).

Курс акции зависит от процентной ставки банка по вкладам (депозитам), т.к. владелец финансовых средств сравнивает доход от вложения денег в акции, с доходом, который бы он получил, положив их на банковский счет (депозит). Покупка акций является более рискованной формой инвестиций сравнительно с вложением денег в банк под фиксированные проценты.

Облигации– ценные бумаги, свидетельствующие о внесении их владельцем денежных средств на определенный срок, и дающие право на получение доходов в виде фиксированной процентной ставки. Облигации выпускаются в соответствии с требованиями законодательства фирмами и государством на срок погашения до 1 года (краткосрочные) и от 5 до 20-30 лет (долгосрочные). Тот, кто выпускает облигации (эмитент), обязуется выплатить в определенный срок стоимость облигации и процент по ней.

Курс облигаций с обязательным погашением и периодической выплатой дохода (со сроком погашения один год) рассчитывается по формуле

где

Ко – курс облигации;

Н – номинальная стоимость;

Д – годовой доход по облигации;

У – ссудный процент.

При росте (падении) ссудного процента банка курс облигации снижается (повышается). Например, облигация с номинальной стоимостью 1000 у.е. и годовой доходность 5 % при ставке ссудного процента 10 % будет равна

Таким образом, акционеры являются совладельцем фирмы в соответствии с количеством акций, обладатели облигаций – ее кредиторы.

Самыми надежными ценными бумагами остаются государственные облигации, т.к. они гарантируются всем достоянием государства. «Золотое правило» инвестирования гласит: доход от вложения в ценные бумаги всегда прямо пропорционален риску, на который готов идти инвестор ради получения желаемого дохода.

5. Рынок земли. Цена земли.

Наряду с трудом и капиталом важным фактором производства являются природные ресурсы. Фактор «земля» охватывает все природные факторы. В данном случае рассматривается земля для сельскохозяйственного и другого использования. В большинстве развитых стран наблюдается тенденция к сокращению сельскохозяйственных площадей вследствие развития городского хозяйства, строительства дорог, различных сооружений, зданий и т.д.

Факторами, определяющими предложение земли являются ее плодородие и место положения. Они определяют качество земли. Фиксированный характер предложения земли означает, что предложение земли абсолютно неэластично и график его представлен в виде вертикальной прямой линии (рисунок 7.2), где Q – количество земли, R – земельная рента.

Рисунок 7.2. Предложение земли

Цена земли зависит от спроса на нее.

Спрос на землю включает два элемента: сельскохозяйственный и несельскохозяйственный.

D = Dсх + Dнесх. (7.6)

где

D – совокупный спрос;

Dсх – сельскохозяйственный спрос;

Dнесх. – несельскохозяйственный спрос.

Dсх

Dнесх

Рисунок 7.3. Спрос на землю

Графически зависимость (7.6) представлена на рисунке 7.3.

Земельная рента (R) представляет собой плату за предоставляемое собственником земли право пользования земельным участком. Земельная рента бывает двух видов: абсолютная и дифференциальная.

Абсолютная земельная рента выплачивается арендатором со всех земельных участков независимо от их плодородия, местоположения и т.п.

Дифференциальная рента различается двух видов:

I вида – по естественному плодородию и расположению земельного участка. Эту ренту присваивает собственник земли.

II вида – связана с дополнительным вложением средств (денежных, материальных), улучшением ее качества и плодородия, улучшения инфраструктуры. До истечения срока аренды дифференциальную ренту II вида присваивает арендатор, а по завершению договора – собственник земли.

Земля по своей природе не имеет стоимости, но поскольку приносит доход собственнику, приобретает свойство цены.

Цена земли(Цз) зависит от величины получаемой ренты (R) и уровня ссудного процента (У) т.е. банковского процента по депозитам:

(7.7.)

Например, собственник земли получает ренту в размере 10 000 у.е., а норма ссудного процента банка составляет 10 %. Тогда цена земли составит:

Собственник продаст свой земельный участок не ниже этой цены, потому что эта сумма (100 000 у.е.) положенная на депозит в банк из расчета 10 % годовых принесет ему доход, равный 10 000 у.е.

Собственник сам выбирает, продать земельный участок и положить ему деньги в банк и получать по ним проценты или остаться собственником земли и получать ренту. Поскольку спрос на землю и ее цена возрастают, владельцы денег предпочитают их вкладывать в земельные участки.

Если собственник земли в период договора аренды участка вкладывает средства в строительство зданий и сооружений, улучшение плодородия земли, развитие инфраструктуры, то арендатор выплачивает собственнику не ренту, а арендную плату. Она включает в себя ренту, процент на вложенный капитал и амортизацию этого капитала.

Контрольные вопросы.

1. В чем заключаются особенности функционирования рынков, факторов производства и максимизации прибыли от их использования.

2. Рынок труда: понятие, его особенности, субъекты.

3. Компоненты и функции рынка труда.

4. Форы заработной платы, их сущность и различие.

5. Понятие номинальной и реальной заработной платы, их взаимосвязь.

6. Рынок капиталов: понятие. Составные части, участники.

7. Кредитный рынок: понятие, виды кредитов, их сущность и различие.

8. Ссудный процент: понятие, ставка проценты, сущность номинальной и реальной ставки процента.

9. Рынок ценных бумаг: понятие, основные виды ценных бумаг, участники рынка.

10. Курс акции: понятие, как определяется величина.

11. Облигация: понятие, как определяется курс облигации.

12. Принципиальное различие облигаций и акций.

13. Факторы, определяющие предложение и спрос на рынке земли.

14. Понятие и виды земельной ренты.

15. Виды дифференциальной ренты.

16. Как определяется и от каких факторов зависит цена земли.

17. Чем руководствуется собственник земли при анализе целесообразности ее продажи?

Индекс изменения заработной платы (Iзп) может рассчитываться по следующим вариантам:

1. Исходя из темпов роста тарифной ставки первого разряда на основании решений Правительства Республики Беларусь по изменению тарифной ставки первого разряда с учетом коэффициента, учитывающего рост потребительских цен нарастающим итогом свыше 5 %:

(6.2)

где Iзп – индекс изменения заработной платы;

С1р – тарифная ставка первого разряда текущего месяца, руб.;

С1б – тарифная ставка первого разряда на 1 января 2006 года (58 000 руб.);

k1 – коэффициент, учитывающий рост потребительских цен нарастающим итогом свыше 5 %.

2. Исходя из постановлений Совета Министров Республики Беларусь об утверждении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу на­селения и по основным социально-демографическим группам в расчете на один месяц:

(6.3)

где БПМт – бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения текущего месяца, руб.;

БПМб – бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения на 1 января 2006 года (165 060 руб.).

3. Исходя из среднемесячной заработной платы по отрасли «Строительство» на основании данных Государственного статистического комитета Республики Беларусь:

(6.4)

где ЗПср.т – среднемесячная заработная плата за месяц, предшествующий расчетному, по отрасли «Строительство» по данным Государствен­ного статистического комитета Республики Беларусь, руб.;

ЗПср.б – среднемесячная заработная плата по отрасли «Строительство» по данным Министерства статистики и анализа Республики Беларусь на декабрь 2005 года (695 897 руб.).

Решение о варианте расчета индекса изменения заработной платы принимается Министерством архитектуры и строительства Республики Бе­ларусь и согласовывается Межведомственной комиссией по ценообразова­нию в строительстве при Министерстве архитектуры и строительства и Министерстве экономики Республики Беларусь.

Индекс изменения стоимости эксплуатации
строительных машин и механизмов

Индекс изменения стоимости эксплуатации строительных машин и механизмов (IЭММ) рассчитываться как средневзвешенный исходя из индексов изменения стоимости укрупненных групп строительных машин и механизмов с учетом их удельного веса в общей стоимости затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов.

Расчет индекса изменения стоимости эксплуатации строительных машин и механизмов (IЭММ)производится по формуле:

(6.5)

где – индекс изменения стоимости укрупненной группы строительных машин и механизмов;

– удельный вес укрупненной группы строительных машин и механизмов.

Индекс изменения стоимости строительных материалов,
изделий и конструкций

Индекс изменения стоимости строительных материалов, изделий и конструкций (Iм) рассчитывается как средневзвешенный исходя из индексов изменения стоимости укрупненных групп материалов, изделий и конструкций и удельных весов укрупненных групп материалов, изделий и конструкций в общей стоимости материалов, изделий и конструкций.

Расчет индекса изменения стоимости строительных материалов, изделий и конструкций производится по формуле:

(6.6)

где – индекс изменения стоимости укрупненной группы строительных материалов, изделий и конструкций;

– удельный вес укрупненной группы строительных материалов, изделий и конструкций.

Удельные веса укрупненных групп материалов, изделий и конструк­ций уточняются на основании анализа расхода ресурсов по объектам-пред­ставителям (один раз в пять лет).

РЫНОК ТРУДА — ЭТО СИСТЕМА ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ, НОРМ И ИНСТИТУТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА; совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы.

Рынок труда организуется в форме биржи труда, сводящей вместе работодателей и наемных рабочих, продающих свою рабочую силу.

Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения.

Функции рынка труда

Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании рабочей силы как важнейшего производственного ресурса.

Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.

Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.

Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.

Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.

Заработная плата – денежное выражение стоимости товара – рабочая сила.

Стоимость товара рабочая сила- это стоимость набора жизненно необходимых средств для обеспечения жизни рабочего.

Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

Номинальная заработная плата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время, за вычетом налогов. Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы; количество денег, которое получает работник за вычетом налогов.

Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату; количество потребительных стоимостей, которые работник может приобрести на свою номинальную з/п.

Формы оплаты труда

Сдельная система оплаты труда производится по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (работ, услуг). Она подразделяется на:

1. Прямую сдельную (заработок работнику устанавливается по заранее установленной расценке за каждый вид услуг или произведенной продукции);

2. Сдельно-прогрессивную (выработка работника в пределах нормы оплачивается по установленным расценкам, сверх нормы оплата производится по повышенным сдельным расценкам).

3. Сдельно-премиальную (заработная плата складывается из заработка по основным расценкам и премии за выполнение условий и установленных показателей премирования).

4. Косвенно-сдельную (заработок зависит от результатов труда работников).

Повременная форма оплаты труда

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной сетке или окладу за фактически отработанное время.

При повременной оплате труда заработок рабочего времени определяется умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней.