МРОТ в нижнем новгороде

МРОТ в нижнем новгороде

Минимальным размером оплаты труда (МРОТ или МЗП) называется законодательно установленный минимум, который предприятия, организации и предприниматели Нижнего Новгорода должны выплачивать своим сотрудникам, работающим в штате на полную ставку, за каждый отработанный месяц.

Минимальная зарплата вычисляется на основе предварительного анализа финансово-экономической и социальной ситуации в стране. Размер утверждается законом и должен соблюдаться всеми субъектами хозяйствования независимо от организационных особенностей, прибыльности, отраслевой специфики и других факторов.

Законодательной базой для расчета и утверждения МЗП являются Федеральный закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (принят в 2000 году), Трудовой кодекс, а также Постановление Конституционного Суда № 38-П (начало действовать с 7 декабря 2017 г), Федеральные законы №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ.

Динамика и размер МРОТ в Нижегородской области

С 1 января 2020 года на российской территории установлен новый показатель обязательной минимальной зарплаты, составляющий 12 130 рублей. В прошлом году он был на уровне 11 280 рублей, следовательно – увеличение составило 7,5 %, а в денежном выражении – 850 рублей.

При этом на законодательном уровне предусмотрено, что с учетом климата, уровня экономического развития и других особенностей в разных регионах могут применяться повышающие коэффициенты для доведения размера МЗП до экономически обоснованной суммы. Это касается, в частности, северных регионов страны, а также ряда других территорий.

Для Нижнего Новгорода и Нижегородской области такого коэффициента не предусмотрено. Следовательно, здесь действует значение, установленное на 2020 год для всей России – 12 130 рублей.

Таблица изменений минимального размера оплаты труда:

С какой целью вводится МРОТ

Показатель необходим для того, чтобы государство могло гарантировать работающим гражданам определенный уровень дохода. Это означает, что человек, отработавший месяц на полную ставку, получит зарплату не меньше законодательно установленной суммы.

Кроме этого, значение МЗП используется при расчете:

  • выплат по больничным листам;
  • пособий по уходу за детьми;
  • выплат по беременности;
  • других социальных и финансово-экономических показателей.

МРОТ – это инструмент социальной политики страны, а также важный показатель, дающий определенное представление о текущей экономической ситуации в регионе.

Когда МРОТ может быть меньше установленного уровня

Официально установленный размер минимальной зарплаты – это сумма «грязными», т.е. без удержания налогов. Следовательно, при начисленных 12 130 рублях работник на руки получит сумму за вычетом подоходного налога (и других обязательных выплат, при наличии таковых – например, по исполнительным документам).

Кроме этого, зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ, если он работает по совместительству. В этом случае разрешено оплачивать его труд с учетом реально отработанного времени или пропорционально объему выработки. Также меньше можно платить сотрудникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.

Что входит в состав показателя

Итоговая сумма, начисленная штатному сотруднику за полный отработанный месяц, может состоять из нескольких компонентов, например:

  • должностной оклад;
  • надбавки и доплаты;
  • поощрительные и стимулирующие выплаты (премии и т. п.).

Условие лишь одно: чтобы начисленная зарплата была не меньше минимального размера, установленного для Нижнего Новгорода.

В Нижегородской области действует региональный МРОТ.

С 01.01.2020 — 12130 руб.

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2020 год» (Заключено в г. Нижнем Новгороде 13.02.2020 N 14-П/27/А-74) (Включено в Реестр договоров (соглашений) Правительства Нижегородской области 13.02.2020, N в Реестре 4199)
Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2019 № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года»

МРОТ и прожиточный минимум в Нижегородской области в 2020 году

Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда по России в целом устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»). Хотя для регионального законодательства о МРОТ такая норма не установлена, по нашему мнению, влияние федеральных законов на региональные прослеживается. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Нижегородской области за 2 квартал 2019 года составляет — 11248 рублей. Думаем что он окажет влияние на формирование регионального МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Нижегородской области за предыдущие периоды

С 01.01.2019 — 11280 руб.

Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

С 01.05.2018 — 11163 руб. Действует федеральный МРОТ, так как размер регионального МРОТ меньше.

С 01.01.2018 — 10000 руб.

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год» (Заключено в г. Нижнем Новгороде 09.01.2018 N 1-П/2/А-9) (Включено в Реестр договоров (соглашений) Правительства Нижегородской области 09.01.2018, N в Реестре 3244)

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Нижегородской области, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 12130 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12130 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9500 (для внебюджетных организаций); 9489 (для малого бизнеса при средней численности сотрудников не более 50 человек)
  • 9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 9500 (для внебюджетных организаций); 9000 (для малого бизнеса при средней численности сотрудников не более 50 человек)
  • 7800 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14.12.2016.
с 01.07.2016
  • 9000 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год от 27.10.2015 № 312-П/305/А-517.
с 01.01.2016
  • 9000 (для внебюджетных организаций)
  • 6204 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год от 27.10.2015 № 312-П/305/А-517.
с 01.01.2015
  • 7800 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год от 05.12.2014 № 286-П/440/А-637.
с 01.01.2014
  • 7140 (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в Нижегородской области на 2014 год.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Нижегородской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Нижний Новгород, Дзержинск, Арзамас, Саров, Бор, Кстово, Павлово, Выкса, Балахна, Заволжье, Богородск, Кулебаки, Городец, Семенов, Лысково, Сергач, Шахунья и других населенных пунктах Нижегородской области.

— прожиточный минимум в Нижегородской области
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Устраиваясь на работу, каждый должен быть уверен, что его труд защищён и должным образом оплачивается. Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр. МРОТ закреплён ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. Новая цифра утверждается не менее раза в год федеральным правительством.

В регионе минимальная зарплата устанавливается администрацией после утверждения цифры в трёхсторонней комиссии. Потом документ опубликовывается в официальных источниках.
И МРОТ, и минималка региона привязаны к прожиточному минимуму. Он просчитывается федеральными и региональными органами статистики ежеквартально. При разных условиях жизни (ценах, хозяйственном развитии регионов) было бы странным, что значения прожиточного минимума везде равны. Потому и величины минимальных зарплат рознятся.

По ст.133.1 ТК РФ администрация Нижегородской области сама утверждает величину минимальной зарплаты. На заседании по этому вопросу участвуют власти, областные ассоциации профсоюзов («Облсовпроф») и работодателей – по 9 человек от стороны. В совместном Соглашении три стороны обговаривают условия труда и оплаты за него в области. Публикуется акт в «Нижегородских новостях», а также на порталах Правительства РФ и областного Правительства.

admin

Добавить комментарий