МРОТ Новосибирск 2017

* Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-п трудовое законодательство Российской Федерации не предполагает включение районных коэффициентов за работу в местностях с особыми климатическими условиями в состав минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2020 года месячная заработная плата работника организации, осуществляющей хозяйственную деятельность на территории Новосибирской области, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 15162,5 рублей (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 12130 рублей с учетом районного коэффициента 1,25).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 г. № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» и постановлением администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. № 474 «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области» с 1 января 1996 года на всей территории Новосибирской области установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

Обращаем Ваше внимание, что при обеспечении работнику права на заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, работодатель должен руководствоваться в том числе:

— Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. № 26-п «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других»;

— Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. № 17-п «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова»;

— Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 16 декабря 2019 г. № 40-п «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова».

Средняя зарплата в Омске

В 2020 году средняя начисленная зарплата в городе составила немногим более 26 000 рублей. Эти данные предоставлены Росстатом. В то же время агентства по поиску работы утверждают, что средняя зарплата в Омске ниже на три тысячи и составляет 23 000 рублей. В чем же причина такого расхождения между данными из разных источников? Первой в голову приходит мысль о фальсификациях результатов, на которые могли пойти чиновники, чтобы приукрасить реальное положение дел.

Однако серьезных оснований для таких смелых выводов нет. Существует намного более правдоподобное объяснение, которому и стоит отдать предпочтение. Дело в том, что методика расчета показателя у агентств по поиску работы и государственных статистических служб разительно отличается.

Прежде всего, агентства учитывают заработную плату только по незанятым вакансиям, но совершенно игнорируют, сколько получают уже работающие люди. Государственные службы, напротив, учитывают только реально выплачиваемые зарплаты.

Как правило, с хороших должностей люди не уходят. А вот в компаниях, которые платят небольшую заработную плату, постоянно наблюдается текучка кадров. Люди часто увольняются, и им постоянно необходимо искать замену. Поэтому средняя зарплата, которая рассчитывается агентствами по поиску работы, в среднем ниже, нежели реальная.

Немалое значение имеет и тот факт, что агентства не учитывают выплаты «тринадцатой» зарплаты и множества других бонусов. Если учитывать все начисляемые работникам средства, то окажется, что реальная заработная плата, как правило, существенно больше, нежели «голая» ставка.

Стоит упомянуть еще об одном экономическом показателе. Речь идет о медианной заработной плате. В отличие от средней зарплаты, медианная указывает не на среднее арифметическое значение всех выплаченных зарплат, а на зарплату, больше которой получает половина работающих. Соответственно, другая половина тружеников имеет менее высокую зарплату. Как правило, медианная зарплата равняется трем четвертям от средней. В Омске наблюдается то же самое соотношение.

Какую минимальную зарплату показываем за январь 2020 с коэф в иркутске

Статистика продаж электромобилей за год: Tesla на первом месте В году по всему миру было продано 2 новых электромобилей и подзаряжаемых гибридов. Такие данные приводит издание Insideevs. Коварная статистика: откуда расхождения в данных о внешней торговле Когда расходится таможенная статистика России и ее торговых партнеров, нередко предполагают нарушения внешнеторгового законодательства. Но часто за этим стоят лишь различия в методике работы таможенных ведомств разных стран Надежды на Путина, реформа госзакупок и печальная статистика взяточничества Спасет ли Путин российский лес, сколько взяток зафиксировали правоохранители, и сколько чиновников потеряли работу из-за коррупции, а также что ждет госзакупки в ближайшем будущем?

Новый МРОТ: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее

Рассчитать сумму декретных непросто, она зависит от многих факторов: продолжительности отпусков и больничных, среднего заработка, стажа и других. Декретные исчисляются исходя из среднего заработка за два года. Рассчитать его можно так: сперва определить средний дневной заработок, разделив начисленную за указанное время сумму на число календарных дней за исключением больничного. Средний дневной заработок нужно умножить на число календарных дней, приходящийся на период отпуска по беременности и родам.

МРОТ в Забайкальском крае с районным коэффициентом в 2019 году

Базовый зарплатный минимум 11 280 руб. увеличивается на доплаты или повышается региональным трехсторонним соглашением, в результате получается региональная минимальная зарплата. Ни при каких условиях региональная минималка не может быть ниже общероссийской базовой суммы. Это правило установлено законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ.

С 1 января 2020 года МРОТ в России увеличен до прожиточного минимума трудоспособного населения. В конечные суммы МРОТ в каждом регионе отличаются. Это связано с наличием климатических надбавок и действием трехсторонних соглашений о региональных минималках. В Забайкальском крае установлено несколько районных коэффициентов. Есть и действующее трехстороннее соглашение. Разберемся, какой будет МРОТ с 1 января 2020 года в Забайкальском крае.

Минимальная зарплата в? иркутске в 2020 году

Поправки затронут большинство регионов. Рост минимальной оплаты труда повлияет на зарплату, отпускные, пособия и командировочные сотрудников. Какой будет МРОТ с 1 января года в вашем регионе, смотрите в таблице. Все последние новости про то, почему будет меняться МРОТ с 1 января года, читайте у нас в статье.

Новый МРОТ с 1 января 2020 года в России: таблица по регионам

Совет правил Диаспаром, но сам Совет мог быть превзойден высшей силой — почти безграничным интеллектом Центрального Компьютера. Невольно хотелось думать о Центральном Компьютере как о чем-то живом, находящемся в одном месте, хотя в действительности он был суммой всех машин Диаспара.

Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ). Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере — 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. Напомним, председатель Законодательного Собрания Иркутской области в сентябре 2011 года обратилась с просьбой к члену Совета Федерации Валентину Межевичу взять под контроль решение проблем,

МРОТ – 2020: изменения

По логике законодателя на ребенка потребуется потратить меньше средств, но самый низкий уровень ПМ обычно устанавливается для пенсионеров. Таблица актуальных значений ПМ в Иркутске и области в целом, по данным регионального Постановления Правительства №356-пп от 30.04.2020г.

Размер прожиточного минимума чиновники планируют увеличить до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2020 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2020 года минималка равна 11 163 руб.

МРОТ с 1 января 2020 года в России таблица по регионам

• больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
• средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
• минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Правильно посчитать выплаты сотрудникам и заплатить с них в бюджет налоги и взносы поможет программа «Главбух 24/7». Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Для каждого клиента программы доступна консультации по вопросам налогового и бухгалтерского учета 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

МРОТ в Иркутской области в 2020 году

МРОТ – минимальный размер месячной оплаты труда, устанавливаемый федеральным законом. Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2020 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 11 280 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2020 года будут установлены в регионах?

Изменения МРОТ в Иркутской области с 2014 — 2020

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше. Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Это интересно: Алименты в 2020 году размер сколько процентов если нет работы

Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для расчета сборов и штрафов, больничных пособий, выплат по беремености и родам, а также для оплаты труда. С 1 января года вступил в действие новый минимальный размер оплаты труда в Иркутской области. По новым правилам он устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, а не уровня инфляции, как было ранее. Правительство Иркутской области постановлением от В то же время, минимальный размер оплаты труда в России с 1 января года составляет 11 рублей — базовая ставка для всей страны. Также регионы вправе повысить МРОТ исходя из своих финансовых возможностей и учета природных особенностей. По мнению Конституционного суда РФ районных коэффицент не должен зависить от МРОТ, поэтому все местные надбавки должны начисляться поверх базовой ставки.

С 1 января года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал года приказ от Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с года произойдет на руб. Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 руб. Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ. В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:. Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку постановление Конституционного суда от

МРОТ в Иркутской области с 1 января 2020 года

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Он показывает степень расслоения общества — обычно с точки зрения годового дохода Обзор испанской прессы Это был самый неоднозначный Эль-Класико последних лет по соотношению качество игры — результат. Статистика: средняя зарплата саратовского врача — 48,8 тысячи Средняя зарплата врачей и работников с высшим медицинским фармацевтическим или другим высшим образованием в госмедучреждениях Саратовской области в г.

Федеральный МРОТ

На территории России установлены два значения минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда применялся с 29.11.2002 до 01.01.2010 для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда	Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 01.01.2020	12 130	Проект Приказа Минтруда РФ
с 01.01.2019	11 280 (в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года)
с 01.05.2018	11 163
с 01.01.2018	9 489
с 01.07.2017	7 800
с 01.07.2016	7 500
с 01.01.2016	6 204
с 1 января 2020 года	5 965	Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
с 1 января 2014 г.	5 554	Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
с 1 января 2013 г.	5 205	ст. 1 Закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г.	4 611	ст. 1 Закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г.	4 330	ст. 1 Закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г.	2 300	ст. 1 Закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г.	1 100	ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г.	800	ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г.	720	cт. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г.	600	ст. 1 Закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г.	450	ст. 1 Закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г.	300	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г.	200	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г.	132	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

МРОТ для штрафов, налогов и пеней

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какую минимальную зарплату показываем за январь 2020 с коэф в иркутске». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как применять новый МРОТ в Иркутской области в 2020

Если зарплата сотрудника вместе с северными надбавками окажется на уровне МРОТ, такие надбавки, по сути, утрачивают всякий смысл. Ведь в этом случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями не будет отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом.

С 1 января года в соответствии с Федеральным законом от Обращаем внимание , что в соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности на территории города Иркутска, не может быть ниже 18 ,00 рублей в месяц с учетом размера районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки за работу к заработной плате за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области, 1,3. Выравнивание районного коэффициента к заработной плате до 1,3 предусмотрено и осуществляется в соответствии с Постановлением главы администрации Иркутской области от В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных в южных районах Иркутской области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в данных районах, размеры которой установлены Постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты ч.

Это интересно: Доплата по 3 группе инвалидности к пенсии в 2020

Что касается отпускных, то, возможно, придется их доплатить сотруднику, который отдыхает в январе. Так как отпускные нужно выплатить в декабре, расчет нужно делать с учетом действующего с 1 мая года МРОТ 11 рублей.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 в Иркутской области

Сроки сдачи декларации по ЕНВД за 3 квартал года. Авансовый платеж по УСН за 3 квартал года срок уплаты. Декларация по НДС за 3 квартал года образец заполнения. Сроки сдачи декларации по НДС за 3 квартал года. Декларация по налогу на прибыль за 3 квартал года. Сроки сдачи декларации по налогу на прибыль за 3 квартал года. Единая упрощенная налоговая декларация за 3 квартал года. Найдите налоговые риски на сайте компании раньше инспекторов.

Если руководитель все выплатит зарплату сотруднику, отработавшему полный месяц без нареканий, в размере МРОТ, то это будет считаться нарушением трудового законодательства и его ждут неприятные последствия в виде штрафов.

Величина МРОТ в Иркутской области неоднократно менялась, но работодателям необходимо ориентироваться обязательно на действующее значение при начислении соответствующих выплат. При этом им надо учесть также ряд особенностей региона.

Показатель с 1 мая с учетом районного коэффициента

Но эти суммы они не могут удерживать из доходов работников. Подобные действия будут также являться нарушением трудового законодательства и за них нанимателя привлекут к административной ответственности.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

МРОТ с января 2020 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2020 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2020 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2020 составит 11 280 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

Соглашением, принятым 20.04.2016 г., устанавливающим минимальную оплату труда в республике на 2020 год. Сторонами соглашения выступают: правительство республики, объединения работодателей республики, а также федерация профсоюзов.

Они увеличивают размер общероссийского МРОТ. МРОТ в Иркутской области в году с районным коэффициентом зависит от многих условий. В расчет принимаются район, стаж работы, возраст работника, источник его зарплаты. По закону от Точная сумма определена в приказе Минтруда от Это базовая сумма.

Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.

На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку постановление Конституционного суда от Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января года по регионам России. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:. Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;.

Это интересно: Критерий нуждаемости ветеранам труда

Увеличение МРОТ с 1 января 2020 года

Прожиточный минимум – суммарная цена продуктов питания, хозяйственных товаров и оказываемых услуг, требуемых человеку для поддержания здоровой работоспособности организма, способствующих удовлетворению базовых социальных и культурных потребностей человека.

Работодатели вправе не согласиться с региональным увеличения МРОТ, для этого им необходимо предоставить в Министерство труда Российской Федерации своё не согласие в письменном виде, с указанием причины отказа. Если за тридцатидневный срок такого отказа от работодателей не было, считается, что они принимают увеличение МРОТ в регионе. В будущем они обязаны придерживаться принятого субъектом наименьшего значения выплат за труд.

МРОТ в Омской области

Деятельность ТСК в Омской области регулируется Законом, утверждённым Губернатором, за № 452-ОЗ от 11.06.03. Согласно нему, в Комиссии принимают участие по 9 представителей каждой стороны. Соглашение считается принятым, если «за» проголосовали все три стороны (т.е. большинство представителей от каждой из них).

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Омской области на 2014, 2015, 2020, 2020, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Омск, Тара, Исилькуль, Калачинск и других населенных пунктах Омской области.

Районные коэффициенты

В Иркутской области нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1.2 до 1.7 в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Иркутской области.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов

варьируется в следующих пределах:

Для всех категорий работников

от 14 556 ₽ до 20 621 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Средняя зарплата в Омске в 2020 году

Согласно сделанному в 2020 году прогнозу, средняя зарплата в Омске в 2020 году должна составить 41 000 рублей. Очевидно, что прогноз оказался ошибочным, ожидать серьезного повышения заработков омичей в следующем году нет оснований.

Скорее всего, реальные доходы населения останутся на примерно нынешнем уровне. Инфляция под конец года пошла на убыль, а номинальные доходы медленно растут. Все это дает основания полагать, что существенного ухудшения материального положения населения в следующем году не ожидается.

Какая средняя зарплата в месяц будет в Омске в следующем году, достоверно никто не знает. Однако оснований ожидать внезапных перемен нет.

Минимальной заработной платой (сокращенно МЗП или МРОТ) в Новосибирске и области называется нижняя граница суммы, которую все наниматели города обязаны ежемесячно выплачивать своим штатным сотрудникам, работающим на полную ставку.

Это важный финансово-экономический показатель, утверждаемый законодательно. При этом принимается во внимание текущая экономическая ситуация в регионе.

Минимальный размер оплаты является обязательной для всех предприятий, организаций, предпринимателей вне зависимости от их доходности, рода занятий, формы собственности и иных факторов. Показатель устанавливается на основании следующих нормативных документов федерального значения:

• Трудовой кодекс;
• Федеральный закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (принят в 2000 году);
• Постановление Конституционного Суда № 38-П (действует с 7 декабря 2017 г.);
• Федеральные законы № 41-ФЗ и № 421-ФЗ.

Все изменения оформляется соответствующим Законом, который вступает в силу после подписи президентом страны или с указанной даты.

Размер и динамика МРОТ в Новосибирской области

С января 2020 года во всей России действует новое значение МРОТ, составляющее 12 130 рублей. По сравнению с 2019 годом оно поднялось на 7,5 %, что в деньгах составляет 850 рублей.

Однако минимальная зарплата рассчитывается не только по всей стране, но и на региональных уровнях. У разных субъектов Российской Федерации имеются существенные различия в плане климата, уровня экономического развития, условий ведения бизнеса, отраслевой специализации и пр.

Для Новосибирской области действует повышающий коэффициент 1,2. Таким образом, сумма МРОТ составляет: 12 130 х 1,2 = 14 556 рублей.

Если наниматель заплатит сотруднику, отработавшему месяц на полную ставку, меньше указанной суммы, он будет привлечен к ответственности согласно требованиям законодательства.

Таблица изменений минимального размера оплаты труда:

Какова функция МРОТ

Минимальная зарплата является одной из разновидностей социальных гарантий государства. Это подтверждение того, что наемный сотрудник при работе на полную ставку в течение месяца получит сумму не менее 14 556 рублей.

Показатель необходим для расчета множества социальных выплат (декретных, больничных, на детей и пр.), а также других финансово-экономических показателей, определяемых на основе минимальной зарплаты.

Из чего формируется МЗП

Минимальная заработная плата может включать в себя следующие компоненты:

• Должностной оклад штатного работника или иная форма денежного вознаграждения, определенная для него нанимателем с учетом опыта, навыков, профессионализма и личных качеств.
• Компенсирующие выплаты (они необходимы в ситуациях, если назначенная заработная плата работника ниже обязательного минимального уровня).
• Поощрительные выплаты (премии и другие виды вознаграждений).

Если заработная плата сотрудника формируется только из одного оклада, он не может быть ниже МЗП. Любые переработки, сверхурочные, выходы на работу в праздники и выходные оплачиваются отдельно.

Когда зарплата может быть ниже МРОТ

Законодательно установленный размер зарплаты рассчитан без вычета налогов. Следовательно, при начисленных 14 556 рублях (с учетом коэффициента для Новосибирска) человек на руки получит сумму за вычетом НДФЛ.

Зарплата сотрудника может быть ниже МЗП, если он работает по совместительству. Это предусмотрено ст. 285 Трудового кодекса (оплата производится согласно отработанному времени). Кроме этого, платить меньше можно сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего дня.

Величина МРОТ в Иркутской области на 2020 год

В регионе действует федеральная «минималка», поэтому МРОТ в 2020 году равен 12 130 рублям (в соответствии с федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ).

МРОТ увеличивается на районные коэффициенты в зависимости от района проживания и места работы граждан:

Коэффициент	Территория действия	Место работы или должность
1,2	Вся территория области	Работники легкой, пищевой промышленности, образовательных и лечебных учреждений, науки и культуры, ЖКХ
		Плавающий состав речного флота, рыбной промышленности
		Сотрудники гидрометереологической службы, гражданской авиации, автомобильного и железнодорожного транспорта, связи, лесного и сельского хозяйства, лесозаготовительных предприятий, строительства, нефтяной и газовой промышленности
1,3	Катаганский, Нижнеилимский, Братский, Усть-Илимский, Усть-Кутский, Казачинско-Ленский, Киренский, Бодайбинский, Мамско-Чуйский районы	Работники научных, проектных организаций
	Бодайбинский и Мамско-Чуйский районы	Плавающий состав речных судов, работники связи, гражданской авиации, транспорта, сельского и лесного хозяйства, лесозаготовительных предприятий
1,4	Катаганский, Нижнеилимский, Казачинско-Ленский, Киренский, Братский районы	Строители, работники нефтегазовой промышленности
1,7	Бодайбинский район	Работники производства, авиации, лесного хозяйства

Катаганский район относится к районам Крайнего Севера, и к заработной плате в обязательном порядке начисляются процентные надбавки:

• 10 % — по истечении шести месяцев работы, а затем — по 10 % каждые полгода прибавляются до достижения размера надбавки 60 % от заработка, за каждый последующий год добавляется по 10 % до достижения 80 % заработка (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII, Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960);
• 20 % — по истечении шести месяцев работы лицам в возрасте до 30 лет, надбавка увеличивается на 20 % от заработка за каждые полгода работы до достижения 60 %, и за следующий год работы — до достижения 80 % от заработка.

Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы и соответствующие им города являются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера, в которых процентные надбавки начисляются:

• 10 % по истечении года работы, далее увеличиваются по 10 % в год до 50 % от заработной платы;
• 10 % за каждые шесть месяцев работы до достижения 50 % заработка — для молодежи, прожившей в регионе не менее года.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента

Правоустанавливающие документы

МРОТ устанавливается на общероссийском уровне в соответствии со ст. 133 ТК РФ, Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

В данный документ регулярно вносились изменения, непосредственно устанавливающие размер минимальной зарплаты. Последние из них введены ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018 и вступили в силу с 1 мая.

Согласно ст. 133.1 субъекты РФ, в т. ч. Новосибирская область, имеют право самостоятельно вводить повышенный размер «минималки» на своей территории.

Для этого Правительство должно заключить соглашение с объедением профсоюзов и работодателей.

Новосибирская область регулярно пользовалась этим правом. Последнее трехстороннее соглашение по данному вопросу за №10 было заключено 29.11.2016 г.

В настоящее время оно не прекратило действовать, но в части МРОТ не применяется из-за повышения уровня общероссийской минимальной зарплаты.

Что входит в этот показатель

Существует ошибочное мнение, что МРОТ — это минимальный размер оклада. На самом деле этот минимум именно для зарплаты, т. е. всех выплат, связанных с системой оплаты труда.

Помимо непосредственно самого оклада в заработную плату также включаются следующие выплаты:

Премии	если они связаны именно с трудовой деятельностью (премия к юбилею в зарплату не входит)
Стимулирующие выплаты	и другие виды поощрений
Доплаты	компенсации, если они положены в связи с отклонением условий труда от нормы

Фактически на руки МРОТ сотрудник, трудящийся на минимальной зарплате, не получает.

Наниматель должен удержать из заработной платы сотрудника НДФЛ в 13% и перечислить его в бюджет.

Соответственно сумма выданных средств будет несколько меньше и это будет полностью законно.

Взносы в ПФР, ФСС и т. д. руководителем платятся за счет собственных средств их удерживать с работника он не вправе.

Как рассчитывается

Федеральный МРОТ (он же действует в Новосибирской области) равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Это значит, что правильнее рассматривать вопрос в том, как же рассчитывают ПМ.

Прожиточный минимум – это величина средств, необходимых человеку ежемесячно для ведения жизнедеятельности.

Фактически это стоимость потребительской корзины, состав которой определяется законом.

Всего в ПК входит 3 компонента, причем для общероссийского ПМ расчет стоимости каждого из них осуществляется раздельно и полученные суммы затем складываются.

Но нужно учитывать ряд особенностей определения стоимости каждой составляющей ПМ.

Более подробно рассмотрим этот вопрос в таблице ниже:

Компонент ПК	Что включается в состав компонента	Как рассчитывается стоимость компонента
Продукты питания	Набор продуктов, позволяющих питаться без вреда для организма и получать необходимый набор энергии, микроэлементов и т. д.	Цены определяются по статистическим данным предоставляемы ежеквартально Росстатом, количество продуктов каждого вида определяется ФЗ «О потребительской корзине»
Непродовольственные товары	Минимальный набор одежды, лекарств и других самых необходимых для жизни товаров	Стоимость определена равной 50% от стоимости продуктового набора
Услуги	Коммунальные услуги, транспортные услуги (проезд на общественном транспорте), самый минимум остальных услуг	Стоимость услуг в общероссийской ПК равна 50% стоимости продуктов питания, входящих в нее

Хотя к правилам расчета стоимости потребительской корзины возникают претензии со стороны как простых граждан, так и специалистов, но на сегодняшний день изменение его в России не планируется.

Замечание. В некоторых субъектах РФ региональные правила расчета несколько отличаются от общероссийских.

В них стоимость непродовольственных товаров и услуг рассчитывается также, как и продуктов питания, исходя из цен, рассчитанных Росстатом на основании собранной статистики.

Нужно учитывать, что МРОТ равен прожиточному минимуму не за последний, а за II квартал предшествующего года. Этот момент существенно влияет на его размер, т. к. ПМ может не только увеличиваться, но и снижаться.

Таблица изменения значения по региону с 1 мая

МРОТ – величина не постоянная. Он корректировался ранее с учетом изменения прожиточного минимума, состояния экономики и множества других факторов.

В настоящее время он на федеральном уровне приравнен к ПМ трудоспособного населения, но будет также ежегодно меняться.

Замечание. Трехстороннее соглашение по МРОТ не применяется в Новосибирской области с 1 мая 2020 года, т. к. минимальный размер в нем указан ниже федерального уровня.

Возможно в дальнейшем в него будут внесены корректировки, и оно вновь станет обязательным к применению.

В следующей таблице рассмотрим, как менялся минимальный размер оплаты труда для сотрудников различных видов организаций за период с 2020 года без учета районных коэффициентов:

Тип МРОТ	с 01.05.2018	с 01.01.2018	с 01.07.2017	с 01.07.2016	с 03.02.2016	с 01.01.2016
Для внебюджетных организаций и ИП	11163	10000	10000	9390	9390	9030
Для сотрудников занятых в сфере с/х	11163	9489	7800	7500	6660	6204
Для региональных и местных бюджетников	11163	9489	9030	9030	9030	9030
Для федеральных бюджетников	11163	9489	7800	7500	6204	6204

Определение показателя МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – это минимально допустимый уровень оплаты труда работника, отработавшего целый месяц без прогулов, отпусков и других перерывов в работе. Обязательно к выполнению условие, что рабочий должен отработать месяц целиком, не учитываю больничные и отпуска. Работник должен полностью выполнить свои должностные обязанности, которые предусматриваются законодательством страны, а также договором с работодателем. Применяется расчет таких показателей, как выплаты по инвалидности или нетрудоспособности граждан, выплаты по рождению первого ребенка.

В РФ устанавливают МРОТ двумя способами:

• Федеральным законодательством – правительство страны устанавливает уровень данного показателя путем принятия ежегодного закона. Этот закон действует до следующего года на территории всей страны.
• Региональным правительством – осуществляется путем соглашения трех сторон – органами местных властей, профсоюзами рабочих и предприятием.

В регионах страны уровень прожиточного минимума и минимальной заработной платы должен обязательно быть либо равен государственному уровню, либо быть выше него.

Возникают ситуации, когда работодатель начисляет заработную плату рабочему ниже установленного государством уровня. Тогда, во избежание нарушения закона, работодателю необходимо увеличить начисление зарплаты. Исключением может быть начисление зарплаты сотруднику, работавшему неполный месяц или сотруднику, работающему по сокращенному графику. При таком варианте зарплата у сотрудников будет ниже минимально установленной оплаты и нарушения закона в таком случае не будет. Но в случае, если работодатель по собственной инициативе снизил заработный фонд сотрудника, то он будет привлечен к административной ответственности.

Составляющие МРОТ

Минимальная оплата труда работника – это не минимально определяемый оклад. Это нижняя граница для общей заработной платы. То есть это все выплаты, связанные с системой начисления заработной платы.

В зарплате, кроме оклада существуют еще некоторые доплаты:

• Премиальные выплаты: не должны быть взаимосвязаны с профессиональной деятельностью сотрудника.
• Выплаты, являющиеся поощрением для сотрудника или вдохновением для работы.
• Различные профессиональные доплаты: рассчитаны на сотрудников, которые работают в тяжелых условиях.

Сотрудник, который работает на минимальном окладе к выдаче не получает всю сумму минимальной оплаты. К выплате сотрудник получит сумму МРОТ минус вычеты НДФЛ 13%. Официально-выдаваемая сумма на руки сотруднику будет ниже, чем установленная сумма по закону.

И это не будет являться нарушением закона, так как отчисления пойдут в фонд государства. Дополнительные взносы в пенсионный фонд, в фонд социального страхования руководитель оплачивает самостоятельно, не вычитая сумму из зарплаты работника.

Так же как и по всей России, в Новосибирске и области произошли изменения в начале января 2020 года. В конце прошлого года президентом страны был подписан указ, по которому необходимо было установить МРОТ так, чтобы он совпадал с федеральным показателем или был выше его.

Величина ПМ в Иркутске и области на 2020 год

Последнее актуальное значение минимума утверждено постановлением областного правительства от 30 октября 2020 года № 892-пп. Размер ПМ в Иркутской области за 3 квартал 2020 года равен:

• в целом по области для всех категорий населения — 11 567 рублей;
• для работающих — 12 333 рублей;
• для пенсионеров — 9 365 рублей;
• для детей — 11 925 рублей.

Этот ПМ будет действовать до утверждения показателя за 4 квартал 2019 года (планируется в январе). ПМ за 1 квартал 2020 г. станет известен только во 2-м квартале.

С 1 января 2020 г. женщины, родившие (усыновившие) первого или второго ребенка, по заявлению, подаваемому каждый год, будут получать пособие до исполнения ребенку трех лет в размере регионального ПМ на детей за 2 квартал 2020 года. Эта сумма составляет — 11 959 рублей.

Для получения пособия на ребенка до 3 лет в Иркутской области доход каждого члена семьи должен быть меньше 24 650 рублей (двойной ПМ для трудоспособных граждан региона проживания за 2 квартал 2019 года).

Согласно сделанному в 2020 году прогнозу, средняя зарплата в Омске в 2020 году должна составить 41 000 рублей. Очевидно, что прогноз оказался ошибочным, ожидать серьезного повышения заработков омичей в следующем году нет оснований.

Скорее всего, реальные доходы населения останутся на примерно нынешнем уровне. Инфляция под конец года пошла на убыль, а номинальные доходы медленно растут. Все это дает основания полагать, что существенного ухудшения материального положения населения в следующем году не ожидается.

Какая средняя зарплата в месяц будет в Омске в следующем году, достоверно никто не знает. Однако оснований ожидать внезапных перемен нет.