Менеджер по логистике, это кто?

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
логиста по транспорту
__________________________________________

Настоящая должностная инструкция логиста по транспорту разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Логист по транспорту (далее — «Работник») относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации логистики и управления цепями поставок;
— структуру Работодателя;
— организацию погрузочно-разгрузочных работ;
— порядок приема и сдачи грузов;
— адреса основных поставщиков грузов, их складов;
— формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;
— порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов;
— порядок регистрации отправителей и получателей грузов;
— организацию контроля за доставкой грузов;
— средства механизации труда;
— основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— формы учетных документов и порядок составления отчетности;
— технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций;
— компьютерные технологии и операционные системы;
— организацию логистики;
— гражданское право, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда.
1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Вырабатывает обоснованные рекомендации по логистике и управлению цепями поставок.
Разрабатывает оптимальные маршруты поставок.
Обеспечивает продвижение грузов по маршрутам с наименьшими затратами и в заданные сроки.
Организует работу по обработке, отправлению по назначению грузов и документов, обеспечению их сохранности и своевременной доставки адресатам.
Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов.
Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов и документов, правильностью оформления приемо-сдаточной документации.
Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки.
Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность грузов и документов при их транспортировке.
Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг.
Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:
— невыполнение своих обязанностей;
— недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;
— невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;
— нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;
— несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным

__________________________________________________________________________.
договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,

___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их

__________________________________________________________________________.
состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция менеджера по транспорту

В статье приведен пример должностной инструкции менеджера по транспорту. В примере функции менеджера по транспорту заключаются в координации транспортировки сырья и готовой продукции, организации транспорта для импортных и экспортных поставок, выборе поставщиков транспортных услуг, оптимизации временных и экономических затрат и др. Адаптируйте приведенный пример под потребности вашей компании. Дополните недостающими функциями.

Пример должностной инструкции Менеджера по транспорту

Общие положения

1. Менеджер по транспорту назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

2. Менеджер по транспорту подчиняется непосредственно заместителю директора по коммерческим вопросам.

3. У менеджера по транспорту находятся в подчинении водители предприятия.

Основные навыки и знания

Менеджер по транспорту должен знать:

— знать организацию погрузочно-разгрузочных работ, порядок приема и сдачи грузов;

— условия перевозки и хранения транспортируемых грузов;

— маршруты перевозки грузов;

— формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления.

— ассортимент продукции производимой и реализуемой фирмой (полный спектр осветительного оборудования, металлоконструкций, источников света, комплектующих);

— состояние, тенденции развития рынка транспортных услуг;

— порядок формирования и заключения договоров, принятого документооборота;

— адреса основных поставщиков и клиентов;

— внутренний трудовой распорядок, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Функции менеджера по транспорту заключаются в координации транспортировки сырья и готовой продукции для достижения оптимального соотношения затрат и качества услуг, организации транспорта для импортных и экспортных поставок, на территории России и стран СНГ, выборе поставщиков транспортных услуг, внедрении время- и ресурсосберегающих процедур.

Обязанности менеджера по транспорту:

1. Организация работы собственного транспорта:

1.1. Получение и обработка заявок на перевозку от сотрудников фирмы;

1.2. Планирование движения транспорта с учетом срочности и важности полученных заявок на перевозки;

1.3. Выбор рациональных маршрутов движения транспорта;

1.4. Контроль над своевременным и правильным выполнением перевозок водителями предприятия;

1.5. Организация оптимальной загрузки транспорта, с целью сокращения расходов на привлечение наемного транспорта.

2. Работа с транспортными компаниями:

2.1. Оформление заказа на оказание транспортных услуг сторонними организациями (перевозчиками);

2.2. Определение стоимости перевозки;

2.3. Информирование перевозчика о необходимых условиях, сроках, правилах доставки;

2.4. Личная передача данных о местах загрузки и разгрузки водителям наемного автотранспорта;

2.5. Контроль над своевременным и правильным выполнением транспортных услуг перевозчиком;

2.6. Отслеживание соответствия предъявляемых транспортной компанией (перевозчиком) сумм к оплате с согласованной ставкой и качеством полученной услуги;

2.7. Информирование сотрудников предприятия о стоимости транспортировки грузов перевозчиками;

2.8. Взаимодействие с сотрудниками предприятия с целью получения точной информации о необходимых грузоперевозках, оптимальном способе и маршруте транспортировки, поступлении оплаты за грузоперевозки клиентами на расчетный счет или в кассу предприятия;

2.9. Контроль над своевременностью оплаты услуг перевозчиков предприятием;

2.10. Предоставление информации о необходимости выписки счетов-фактур по оказанным клиентам транспортным услугам сотрудникам, ответственным за оформление счетов-фактур;

2.11. Изучение рынка транспортных услуг, поиск транспортных компаний, способных оказать услуги по транспортировке на более выгодных условиях.

Права

Менеджер по транспорту в целях осуществления своих обязанностей имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся транспортного хозяйства предприятия.

2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации грузоперевозок.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов реализации светотехнического оборудования и металлоконструкций , склада, бухгалтерии, а также других подразделений в части организации грузоперевозок и получения необходимой информации;

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Менеджер по транспорту несет ответственность за:

1. Сохранность вверенных ему материальных ценностей.

2. Ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Директор по финансам	ФИО
С инструкцией ознакомлен	ФИО
Копию Должностной инструкции на руки получил	ФИО

Должностные обязанности

Время чтения: 3 мин.

Обязанности менеджера по продажам

Функции менеджера по продажам в разных компаниях отличаются.

Насколько эффективно загружать менеджера, виртуозно общающегося с клиентами, выпиской накладных, решает только руководство компании. И менеджер, который принимает решение.

Чтобы разложить все по полочкам, предлагаю руководителю обозначить функции, которые будет выполнять менеджер, еще на собеседовании. А менеджеру четко запрашивать эти обязанности. Тогда можно избежать многих расставаний до прохождения испытательного срока и скрытого недовольства работой.

Хочешь научится проходить любое собеседование?

Для того чтобы обязанности понимались руководителем и менеджером по продажам одинаково, закрепи их на бумаге. Пусть это будет должностная или рабочая инструкция. Лучше перечислить все обязанности как можно подробнее.

Основные должностные обязанности менеджера по продажам

Привожу в пример должностные обязанности, с которыми сталкивался я. Но уверен, это далеко не весь список дел, которые могут быть поручены менеджеру по продажам.

• Поиск и наполнение базы данных (БД) для совершения холодных звонков.
• Холодные звонки клиентам из подготовленных БД.
• Участие в выставках, форумах.
• Проведение первичных переговоров с клиентами.
• Подготовка первичного коммерческого предложения.
• Проведение презентации продукта или услуг клиенту.
• Формирование заявки на техническое решение совместно с заказчиком и передача заявки в технический отдел.
• Экспертная оценка технического решения и формирование с заказчиком альтернативных вариантов технического решения.
• Согласование с заказчиком и финансовыми службами индивидуальных цен.
• Подготовка бизнес-кейса на прибыльность клиента для оценки возможной границы скидки.
• Согласование с заказчиком и юристами компании договора на поставку/оказание услуг.
• Обеспечение подписания договора с заказчиком.
• Обеспечение получения бухгалтерией и архивом оригинала договора.
• Выписка счетов на предоплату.
• Обеспечение оплаты от клиентов.
• Подготовка распоряжения на начало производства товара или оказания услуг.
• Выписка первичных документов и обеспечение их подписания клиентом.
• Обеспечение получения подписанных документов от заказчика.
• Получение от заказчика претензий по качеству товара или услуг и передача претензий в требуемый отдел (в зависимости от типа претензии).
• Обеспечение доставки товара клиенту или проведения работ на объекте клиента.
• Обеспечение ежемесячных оплат клиентом.
• Обеспечение ежемесячной доставки первичной документации к клиенту и от него.
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Заполнение CRM-системы при любом событии у клиента.
• Заполнение ежедневных отчетов о количестве звонков.
• Заполнение отчетов о проведенных встречах с клиентами.
• Подготовка для отдела маркетинга информации о степени удовлетворенности клиентов товарами или услугами компании.
• Подготовка для отдела маркетинга предложений по реформированию товаров и услуг.
• Получение от клиентов коммерческих предложений конкурентов.
• Планирование объемов продаж на будущие периоды.
• Подготовка данных для расчета комиссионного вознаграждения.
• Подготовка презентационных и раздаточных материалов и т.д.

В некоторых компаниях должностные обязанности менеджера по продажам сводятся к двум-трем пунктам, а остальные функции возложены на специально обученных людей. Это оптимальная ситуация, когда менеджер по продажам занимается только переговорами с клиентами и подписанием договоров. Все остальные функции так называемого бэк-офиса выполняют девочки-студентки. Они будут гораздо эффективнее в роли четкого и аккуратного исполнителя, а также могут выполнять неквалифицированную работу.

Заставлять менеджера по продажам выписывать накладные, контролировать поставки – это как забивать гвозди микроскопом. Но и полное устранение менеджера от процесса производства или оказания услуг – тоже не самый лучший вариант, поскольку менеджер напродает такого, чего компания никогда не произведет и не поставит.

Руководство компании всегда сталкивается с дилеммой: либо освободить менеджера от всех побочных функций, либо сэкономить на бэк-офисе и загрузить менеджера по продажам обязанностями организатора. Универсального решения нет, подход определяется уровнем развития рынка.

Если на рынке много новых клиентов, есть смысл сконцентрировать усилия менеджера на их поиске. Дальнейшее обслуживание можно передавать другим менеджерам.

Если рынок достаточно плотен, и идет жесткая конкуренция за каждого клиента, есть смысл снижать нагрузку на менеджера по поиску клиентов и концентрировать его работу на обеспечении качественного обслуживания

Изучить ещё по теме продаж:

Работа: менеджер отдела доставки в России, 528 815 вакансий

В компанию Хантфлоу подработка требуется Менеджер по продажам, график работы 5/2, один год. Зарплата на руки по договорённости. Работа разъездная работа. None. Россия, Москва, Москва

• 9 ноября 2019 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам (мониторинг транспорта)

• работа с входящими звонками и поступающими заявками; • поддержание и развитие существующей клиентской базы; • презентация коммерческих предложений; • проведения встреч / переговоров; • заключение договоров, ведение текущих реализаций; • формирование и отправка пакета документов для клиента; • ведение отчетности (работа в АМО-CRM); • выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами от лица компании.• трудоустройство в соответствии с Тк рф,…

• 9 ноября 2019 — surgut.mjobs.ru

В компанию Ростелеком на полный рабочий день требуется Менеджер по работе с клиентами, график работы 5/2, полгода. Зарплата на руки от 35000. Работа в офисе. Если ты хочешь получить хороший опыт, хочешь карьерного роста в большой компании, либо просто заработать денег, тогда тебе к нам Основной задачей будет — Продажа услуг связи компании. Мы предлагаем Достойную и своевременную оплату труда…

• 9 ноября 2019 — www.adzuna.ru

Менеджер отдела доставки курьерской службы

— Решение вопросов, связанных с доставкой товаров;— Контроль трудовой дисциплины курьеров (от 200 человек на линии), наставничество— Ведение отчетов по жалобам на каждого курьера и своевременное решение проблемы;— Контроль выдачи заказов курьерам и времени доставки заказов;— Контроль возвратов;OZON Доставка – ключевое звено интернет-магазина OZON.ru, мы отвечаем за упаковку и доставку всех заказов нашей Компании.

Мы приглашаем…

• 9 ноября 2019 — lookingforjob.ru

Менеджер отдела доставки

Обязанности:

• Оформление грузов к перевозке после заборов;
• Планирование выдачи грузов на доставку;
• Приём, проверка документов, оформление возвратных документов, подтверждение доставки грузов;
• Расчет водителей, выставление сумм клиентам;
• Распечатка документации для отправки водителей в рейс;
• Контроль, сбор, проверка документации по рейсам отдела доставки.

Требования:

• Внимательность;
• Грамотная речь;
• Стрессоустойчивость;
• Умение считать;
• Уверенный пользователь ПК, 1С (Желательно)

Условия:

• Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие

…

Менеджер отдела доставки ресторана

В ресторан доставки суши и пиццы требуется менеджер. Опыт работы не требуется, всему научим. Требования: -Знание ПК; — умение работать с компьютером и оргтехникой; — знание города. Обязанности: — Координация работы отделов с целью обеспечения своевременной доставки товаров; — отчетность. Условия: График работы 2 через 2. Доставка до места проживания за счет организации, бесплатное питание. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, полный…

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Менеджер (отдел доставки)

Обязанности: Приём входящих звонков, работа с гостем по телефону, обработка, формирование, сборка, отправка заявки. График работы 5/2. Требования: Доброжелательность, правильная речь, умение работать в коллективе. Ответственность Опыт работы в доставке еды от 1 года. Мы предоставляем социальный пакет, бесплатное трех разовое питание.

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Помощник менеджера отдела доставки

Описание работодателя: Оптовая компания «Лидер» по продажам сувенирных изделий, канц. товаров, товаров для хобби. Требования: — уверенный пользователь ПК, — ответственность, — исполнительность. Обязанности: — помощь менеджеру в осуществление контроля за доставкой товара. Условия: — график работы с 9.00 до 18.00, 5/2 — трудоустройство по ТК РФ — з/п 24 000 руб.

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Старший менеджер отдела доставки

Обязанности: Распределение обязанностей между менеджерами отдела доставки Контроль выполнения задач менеджерами отдела доставки Организация и контроль работы перевозчиков (водителей), качественное исполнение перевозчиками своих обязанностей в рамках договора на оказание транспортных услуг Расчет водителей в программе «1С» Внесение данных в маршрутные листы в программе «1С» Организация процесса забора и доставки грузов в филиале Оформление товарно-транспортной документации на забор/доставку груза, контроль правильности…

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Менеджер отдела доставки/Логист

Описание работодателя: Транспортная компания ООО «ГРЛ» (Группа компаний ООО «ГлавДоставка»). Требования: — Грамотная устная и письменная речь. — Знание основных офисных программ. — Внимательность. — Ответственность. — Опыт работы в городской/складской логистике или профильное образование. Обязанности: — Взаимодействие с клиентами при планировании и контроле доставок. — Составление и оптимизация маршрутов. — Подготовка и выдача водителям документов на доставку. — Контроль…

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Менеджер отдел доставки ресторана

Условия: График работы 2 через 2, смена с 11:00 до 01:00. Бесплатное питание, доставка до места проживания за счет компании, официальное оформление. Полный соц пакет Бонусы по результатам работы. Отличный молодой коллектив Обязанности: — принимать заказы на суши и пиццу; — контролировать своевременную доставку блюд до потребителя; Требования: — наличие средне-специального образования; -организаторские способности; — грамотная письменная и устная речь;…

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Менеджер отдела доставки обедов

В кафе нужен Менеджер отдела доставки обедов в офисы. Задачи: — Прием и распределение звонков и корреспонденции; — Администрирование услуг по доставке питания в офисы; — Работа с сайтом компании; — Обеспечение выполнения стандартов сервиса. — Упаковка готовых блюд в одноразовую посуду согласно товарным накладным; — Маркировка наклейками упакованных блюд; — Сбор в термосумки заказов согласно товарным накладным; Требования: -…

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Администратор / менеджер отдела доставки

Обязанности:

— Администрирование отдела доставки готовой еды на дом;

— управление курьерами (распределение заказов, инкассация, проведение собеседований с соискателями, учет рабочего времени);

— всесторонняя помощь директору производства.

Требования:

— Знание города;

— опыт работы в логистике, доставке, такси будет большим преимуществом;

— знание программы 1С;

Условия:

— Выплаты 2 раза в месяц

— Бесплатное питание;

— Карьерный рост

— Оформление

…

• 9 ноября 2019 — rostov.hh.ru

Региональный менеджер отдела доставки

В нашей дружной и профессиональной команде открылась вакансия «Региональный менеджер отдела доставки»!Вы будете заниматься:- Функциональным управлением отделами доставки компании;- Разрабатывать системы KPI для сотрудников;- Создавать и внедрять регламенты, инструменты и бизнес-процессы в доставке, проводить мероприятия по повышению эффективности и снижению затрат;- Аналитикой и оптимизацией процессов доставки, контролем по ключевым показателям;- Вести переговоры;- Составлять

…

• 9 ноября 2019 — novosibirsk.hh.ru

Контент-менеджер, удаленная работа (Воронеж)

Компания Яндекс.Еда ищет сотрудника на позицию Контент-менеджер, удаленная работа. Оплата почасовая — 138,5 рублей в час. В месяц можно зарабатывать около 25 тысяч рублей; Работодатель предлагает 12-часовые смены с графиком 2 через 2; Работодатель гарантирует официальное трудоустройство, белую зарплату, возможность карьерного роста для успешных сотрудников На полную рабочую неделю. Сменный график. Зарплата на руки до 138 за час. Контент-менеджеры поддерживают…

• 9 ноября 2019 — www.adzuna.ru

Sales-менеджер (удаленная работа), от 150000 (Красноярск)

В компанию ООО «РусБиоТоп» на неполный рабочий день требуется Sales-менеджер (удаленная работа), график работы 5/2, 3 месяца. Зарплата на руки от 150000. Работа в офисе. В производственную компанию требуется Sales-менеджер для продвижения следующих товаров собственного и несобственного производства: 1\. Древесные брикеты RUF 2\. Древесные брикеты PiniKay 3\. Древесный уголь (шашлычный) 4\. Древесно-угольный брикет PiniKay (шашлычный) 5\. Древесно-угольный брикет («пельмень») 6\….

• 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам

-Общение с клиентами.-Ведение проектов на всех этапах.Вакансия компании Первая Веб Дизайн Студия (ООО «Первые»)Первая Веб Дизайн Студия основана в 2004 году и предоставляет полный спектр услуг в Интернете по созданию и разработке сайтов, а так же проведению полномасштабной рекламной кампании.-Полный рабочий день с 10: 00 до 18: 00, пятидневная рабочая неделя.-Работа в коллективе.-Личные продажи, независимый…

• 9 ноября 2019 — spb.mjobs.ru

Работа менеджер отдела доставки вакансии менеджер отдела доставки в России. Вакансия менеджер отдела доставки от прямого работодателя в России объявления о работе менеджер отдела доставки Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу менеджер отдела доставки через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии менеджер отдела доставки с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии менеджер отдела доставки от прямых работодателей.

Работа в России менеджер отдела доставки

Сайт работа авито Россия работа свежие вакансии менеджер отдела доставки. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу менеджер отдела доставки. Ищите работу менеджер отдела доставки в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в России .

Авито вакансии Россия

Работа менеджер отдела доставки на сайте в России, вакансии менеджер отдела доставки от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии менеджер отдела доставки для женщин.

Обзор зарплат Менеджер отдела доставки в России

Должностная инструкция менеджера по перевозкам

Скачать должностную инструкцию
менеджера по перевозкам (.doc, 86КБ)

1. Менеджер по перевозкам относится к категории руководителей.
2. Менеджер по перевозкам должен знать:
   1. 2.1. Законы и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы перевозочной и транспортно-экспедиционной деятельности в Российской Федерации.
   2. 2.2. Приказы, указания, инструкции, методические и другие руководящие документы по кругу обязанностей.
   3. 2.3. Правила перевозки грузов автомобильным, железнодорожным, воздушным, водным транспортом.
   4. 2.4. Соглашения о международном грузовом сообщении.
   5. 2.5. Формы транспортной, грузовой и финансовой документации.
   6. 2.6. Методы изучения и прогнозирования спроса на транспортные услуги.
   7. 2.7. Порядок установления связей с потребителями транспортных услуг.
   8. 2.8. Правила ведения переговоров с клиентами, организации деловых контактов.
   9. 2.9. Правила оформления заключаемых договоров об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг.
   10. 2.10. Основы маркетинга и рекламы.
   11. 2.11.

       Действующую технологию взаимодействия с таможенными органами.

   12. 2.12. Технологический процесс работы транспортной организации.
   13. 2.13. Правила оформления (в т.ч. таможенного) грузов.
   14. 2.14. Примерные нормы простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями.
   15. 2.15. Стандарты на условия транспортировки и упаковки грузов.
   16. 2.16. Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.
   17. 2.17. Основы экономики, организации труда.
   18. 2.18.

       Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3. Назначение на должность менеджера по перевозкам и освобождение от должности производится приказом руководителя транспортной организации.
4. На время отсутствия менеджера по перевозкам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Менеджер по перевозкам:

1. Организует и контролирует исполнение заказов грузовладельцев по перевозкам грузов и сопутствующие перевозке услуги.
2. Обеспечивает развитие взаимосвязей с пользователями транспортных услуг, с транспортными и транспортно-экспедиционными организациями.
3. Изучает и формирует платежеспособный спрос на грузовые перевозки и дополнительные услуги.
4. Изучает конъюнктуру и тенденции развития транспортного рынка.
5. Изучает тарифы и спрос на предоставляемые транспортные услуги с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике.
6. Осуществляет поиск клиентов и ведет переговоры по заключению договоров перевозки, транспортно-экспедиторского обслуживания, других.
7. Выясняет запросы потребителей транспортных услуг.
8. Проводит маркетинговые исследования.
9. Определяет и согласовывает договорные тарифы.
10. Разрабатывает программы расширения комплекса оказываемых транспортных услуг и удовлетворения спроса на них.
11. Анализирует информацию о платежеспособности и надежности клиентов, ведет учет дебиторской задолженности за перевозку грузов и оказанные услуги.
12. Подготавливает, оформляет и визирует документы, необходимые для заключения от имени транспортного предприятия договоров с клиентами об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг.
13. Осуществляет прием заявок.
14. Организует, корректирует и контролирует выполнение работ по погрузке, выгрузке и централизованной перевозке грузов.
15. Производит необходимые расчеты и оформляет платежные документы.
16. Участвует в проведении рекламных кампаний.
17. Консультирует клиентов по следующим вопросам:
    • правила, сроки доставки и условия перевозок грузов;
    • порядок оформления договоров, заявок и перевозочных документов;
    • порядок оплаты перевозок и дополнительных услуг;
    • провозная плата и правила расчетов за услуги;
    • санкции за несоблюдение условий заключенных договоров.
18. Проводит информационно-справочную работу с клиентами о правилах производства погрузочно-разгрузочных, транспортно-экспедиционных и иных коммерческих операций.
19. Информирует клиентов о месте нахождения грузов и согласовывает условия перевозки по форс-мажорным обстоятельствам.
20. Осуществляет контроль за своевременностью прихода транспортных средств под погрузку и разгрузку, продолжительностью погрузочно-разгрузочных работ.
21. Осуществляет оперативную связь с клиентами, погрузочно-разгрузочными и диспетчерскими пунктами.
22. Обеспечивает ввод в электронные базы данных информации с перевозочных документов.
23. Осуществляет контроль и принимает меры по устранению отклонений в исполнении принятых заказов и договоров.
24. Руководит разработкой и контролирует внедрение мероприятий по ликвидации и предупреждению несохранности грузов при перевозках, погрузке, выгрузке, сортировке и хранении.
25. Осуществляет оперативный учет доходов и расходов, связанных с перевозкой.
26. Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества предоставляемых транспортных услуг.
27. Изучает поступающие претензии, рекламации, коммерческие акты на качество предоставляемых транспортных услуг, принимает меры по предупреждению их возникновения.
28. Ведет установленную документацию и подготавливает отчетность в установленные сроки.
29. Обеспечивает хранение денежных сумм и бланков строгой отчетности.
30. Использует в работе технические средства — каналы связи, компьютерную технику, телефоны, факсы, пр.
31. Обеспечивает сохранность коммерческой тайны клиентов.
32. Осуществляет руководство подчиненными работниками.

III. Права

Менеджер по перевозкам имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение руководства: представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников; предложения о поощрении отличившихся работников и о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Требовать от руководства транспортной организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Менеджер по перевозкам несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба транспортной организации — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Основными функциями менеджера по логистике, выполняемыми совместно с главами подразделений компании, являются помесячное планирование, размещение заказов, определение требований к отгрузке товара, получение грузов, управление таможенными и нетаможенными, а также, возможно, транзитными складами. Таможенная очистка грузов, отправка заказов и составление необходимой документации, отслеживание грузов и получение подтверждения об их конечной доставке в соответствии с нуждами каждого отдельного подразделения компании.

Должностные обязанности

— Руководит системой планирования и координирует ее совместно с сотрудниками соответствующих подразделений для прогнозирования уровня продаж каждого отдельного подразделения, выделяя основные изменения для высшего руководства компании.

— Постоянно отслеживает возможности работы склада.

— Непрерывно отслеживает изменения в законодательстве, которые могут препятствовать ведению бизнеса компании.

— Отслеживает уровни складских запасов (стоков), принимая во внимание оптимальный уровень стока и размещая заказы по поставке продуктов у поставщиков соответственно.

— Управляет стоками, оперативно информируя руководство о возможной нехватке товара.

— Координирует процесс отслеживания запасов и их прогнозирования для обеспечения готовности поступления товаров в продажу, контролируя возможную нехватку товаров.

— Организует успешное получение грузов на таможенных складах.

— Обеспечивает наличие требуемой отгрузочной документации, включая лицензию на ввоз.

— Контролирует успешную таможенную очистку товаров и их перевод с таможенного склада на нетаможенный для инвентаризации товаров и их выпуска в свободное обращение.

— Управляет процессами инвентаризации, планирования и получения товаров на региональных складах по всей территории России.

— Отслеживает соответствие производимых операций политике и процедурам, установленным в компании.

— Подбирает партнерские транспортные фирмы, оценивает их работу.

— Обеспечивает доставку грузов в соответствии с требованиями отдельных подразделений. Прорабатывает всю получаемую информацию и выступает консультантом для глав подразделений по всем соответствующим вопросам.