Социальные гарантии военнослужащих

Социальные гарантии военнослужащих

1.    Каковы размеры денежного довольствия офицеров?

Средний размер денежного довольствия офицера составляет от 40 до 90 тысяч рублей в месяц. Конкретный размер зависит от следующих факторов:

•       Присвоенного воинского звания.

•       Выслуги лет.

•       Занимаемой воинской должности.

•       Наличия неснятых дисциплинарных взысканий.

•       Уровня физической подготовленности.

•       Наличия допуска к секретным сведениям.

•       Присвоенной квалификационной категории.

•       Наличия ученой степени, ученого звания.

•       Места прохождения военной службы.

2.    Из чего состоит денежное довольствие офицеров?

Денежное довольствие офицера состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным званием, оклада по воинской должности и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (статья 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»).

3.    Какие дополнительные денежные выплаты получают офицеры во время прохождения военной службы?

Ежемесячные дополнительные выплаты

•       Выслуга лет (в % от ОДС)
от 10 % (от 2 до 5 лет)

до 40 % (от 25 лет и более)

•       Классность (в % от ОВД)

5 % – 3-й класс

10 % – 2-й класс

20 % – 1-й класс

30 % – мастер

•       Секретность (в % от ОВД) от 10 % до 25 %

•       За особые условия (в % от ОВД) от 10 % до 100 %

•       Риск в мирное время (в % от ОВД) до 100 %

Иные дополнительные выплаты

•       Премия за добросовестное и эффективное исполнение

•       обязанностей (до 3 ОДС в год)

•       Ежегодная материальная помощь (1 ОДС)

•       За особые достижения (в % от ОВД):

•       освоение цикла огневой подготовки снайперов – 70 %;

•       уровень физической подготовки – от 15 % до 100 %

•       • Повышающий коэффициент к денежному довольствию от 1,1 до 1,5 – от условий службы

4.    Какие социальные гарантии предусмотрены для офицеров и членов их семей?

Для военнослужащих, в т. ч. офицеров, и членов их семей в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливается единая система правовой и социальной защиты.

Социальные гарантии военнослужащих и членов их семей включают:

•       реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления;

•       охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе;

•       предоставление по прибытии на новое место военной службы служебных жилых помещений или общежитий, а также выделение денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений при реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;

•       обеспечение бесплатной медицинской помощи;

•       обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – высшие военно-учебные заведения или вузы Минобороны России);

•       социальную защиту членов семей военнослужащих, потерявших кормильца.

5.    Какие льготы имеются у членов семей офицеров?

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» к членам семей офицеров относятся следующие лица:

•       супруга (супруг);

•       несовершеннолетние дети;

•       дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

•       дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

•       лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЧЛЕНОВ СЕМЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ:

Здоровье и отдых:

•       право членов семей офицеров на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях;

•       право супругов военнослужащих на предоставление отпуска по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих.

Жилищное обеспечение:

Жилищное обеспечение семей офицеров осуществляется в следующих формах:

•       предоставление супругу-военнослужащему по прибытии на новое место военной службы служебных жилых помещений или общежитий;

•       выделение супругу-военнослужащему денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений при реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;

•       денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений при отсутствии возможности предоставления служебных жилых помещений (общежитий).

Бесплатный проезд:

Члены семьи военнослужащего имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих – граждан, на проезд на безвозмездной основе:

•       от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы;

•       один раз в год – к месту использования отпуска и обратно (один член семьи, за исключением члена семьи – детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения);

•       на лечение в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и обратно;

•       при увольнении военнослужащего – гражданина с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего – гражданина – к избранному месту жительства.

Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, – другими видами транспорта (за исключением воздушного).

В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.

Материнство и детство:

•       преимущественное право приема в суворовские военные, нахимовские военно-морские училища и кадетские корпуса детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

•       при изменении места военной службы военнослужащих – граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства;

•       детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.

6.    Как организовано медицинское обеспечение военнослужащих?

Сегодня в Вооруженных Силах Российской Федерации действует следующая система медицинского обеспечения: квалифицированная и специализированная медицинская помощь оказывается в окружных (флотских) военных госпиталях с их филиалами и структурными подразделениями на 300 и 150 коек. Амбулаторно-поликлинические учреждения в местах дислокации окружных (флотских) военных госпиталей, их филиалов и структурных подразделений включены в состав госпиталей. Специализированная и высокотехнологичная медицинская помощь оказывается в Главном военном клиническом госпитале имени Н. Н. Бурденко, 2-м Центральном военном клиническом госпитале имени П. В. Мандрыка и 3-м Центральном военном клиническом госпитале имени А. А. Вишневского. Центральные госпитали видов и родов войск Вооруженных Сил Российской Федерации включены в качестве филиалов в Главный военный клинический госпиталь имени Н. Н. Бурденко, специализированные центральные военные госпитали включены в 3-й Центральный военный клинический госпиталь имени А. А. Вишневского. Главные и центральные госпитали имеют практически все виды специализированных лечебных и диагностических отделений, оснащенных необходимым оборудованием. Здесь работают лучшие военные врачи – хирурги, невропатологи, терапевты. Это настоящие профессионалы, способные работать как в обустроенных городских операционных, так и в полевых госпиталях, развернутых в зоне боевых действий. Так что российские военнослужащие всегда могут рассчитывать на своевременную и высококвалифицированную медицинскую помощь. Основным приоритетом в работе медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации является создание условий для гарантированного обеспечения военнослужащих и членов их семей медицинской помощью.

7.    В чем состоит вещевое обеспечение военнослужащих?

Порядок вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 г. № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время».

Нормы снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время определяют наименования и количество предметов вещевого имущества, выдаваемых на одного военнослужащего, срок их носки (эксплуатации), а также категории военнослужащих, которые обеспечиваются этим вещевым имуществом. Первичная выдача вещевого имущества производится:

•       военнослужащим – при присвоении им первого офицерского воинского звания или воинского звания прапорщика (мичмана) в воинской части, в которой они проходят военную службу, – со дня присвоения им указанных воинских званий;

•       старшинам, сержантам и солдатам (матросам), курсантам и офицерам, призванным на военную службу в соответствии с указами Президента Российской Федерации, – со дня зачисления их в списки личного состава воинской части.

Военнослужащим производится последующая выдача:

•       предметов вещевого имущества личного пользования – по истечении срока носки ранее выданных таких предметов;

•       предметов инвентарного имущества – по их фактическому износу, но не ранее истечения установленного для них срока носки (эксплуатации).

8.    На какие отпуска имеет право военнослужащий?

•       Основной отпуск – военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

•       Каникулярный отпуск – военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях.

•       Дополнительный отпуск – военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

•       По беременности и родам – военнослужащим женского пола.

•       По уходу за ребенком – военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

•       военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;

•       военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, – 35 суток;

•       военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, – 40 суток;

•       военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

•       ветеранам боевых действий – на 15 суток;

•       в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями,– на 15 суток;

•       в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,– на 10 суток;

•       в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных,– на 5 суток;

•       военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья,– на 15 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

9.    Когда офицер выходит на пенсию?

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

•       офицеры, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 лет и более;

•       офицеры, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба.

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

•       Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала – 65 лет;

•       генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала – 60 лет;

•       полковника, капитана 1-го ранга – 55 лет;

•       военнослужащего, имеющего иное воинское звание, – 50 лет.

Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

•       имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, – до достижения ими возраста 70 лет;

•       имеющими иное воинское звание, – до достижения ими возраста 65 лет.

10.  Какая пенсия у офицера, уволенного в запас?

Пенсионное обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468–1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». Пенсии, назначаемые офицерам, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих. Для исчисления им пенсии учитываются оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 г.

Социальные гарантии военнослужащих

в размере 54 процентов и, начиная с 1 января 2013 г. ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента.

Вопрос 9. Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим в связи с исполнением воинской обязанности.

В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" (п. 2 ст. 1) в связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются льготы, гарантии и компенсации. Особый характер обязанностей заключается в том, что они связаны с подготовкой к вооруженной защите и непосредственно с вооруженной защитой Российской Федерации от внешней агрессии.

Социальная защита военнослужащих, согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих», также является функцией государства и предусматривает:

— реализацию их прав, льгот, гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления;

— совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц;

— охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе.

В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона “О статусе военнослужащих” от 27.05.1998 № 76-ФЗ Социальные гарантии и компенсации устанавливаются:

1)Военнослужащим и членам их семей

2) гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств, и членам их семей;

3) гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах Союза ССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях Союза ССР, и членам их семей.

К социальным Гарантиям можно отнести

1)Выплата окладов по воинскому званию и по воинской должности

2) Выплачивается надбавка (от оклада по воинской должности) за сложность, напряженность и специальный режим военной службы (в зависимости от местности прохождения военной службы до 200%).

3) Предоставляется основной отпуск продолжительностью до 30 суток.

Далее в зависимости отвыслуге лет

10 лет и более – 35 суток

15 лет и более – 40 суток

20 лет и более – 45 суток

4) Дополнительные выплаты. Военнослужащим, проходящим службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы по итогам календарного года по решению командира в. ч. может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере установленном Правительством РФ, но не менее 3х окладов денежного содержания.

При переезде военнослужащего (контрактника) на новое место службы (в другой населенный пункт) в связи с назначением на воинскую должность, передислокацией производятся выплаты:

а)на военнослужащего – два оклада денежного содержания

б)на супруга – один оклад денежного содержания

г)на каждого члена семьи военнослужащего – половина оклада

5)Военнослужащие (контрактники) имеют право на получение денежных средств от МО в виде выплат на обзаведение имуществом первой необходимости:

в течение трех месяцев со дня назначения на воинскую должность после окончания военного образовательного учреждения профессионального образования и получения в связи с этим офицерского воинского звания;

в течение трех месяцев со дня назначения на воинскую должность при заключении военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, или гражданами, поступающими на военную службу, первого контракта о прохождении военной службы на срок пять лет и более;

в течение трех месяцев со дня заключения первого брака.

6) в соответствии с п.2 ст.

Перечень льгот для военнослужащих по контракту и их семей в 2018 году

20 Закона военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и члены семьи военнослужащего, имеют право на проезд на безвозмездной основе один раз в год – к месту использования отпуска и обратно.

7)При досрочном увольнении с военной службы военнослужащим в связи с признанием их негодными в следствии увечья либо заболевания:

Военнослужащим проходящим военную службу как по контракту так и по призыву – 60 окладов установленных на день выплаты пособия.

8) Военнослужащим, постоянно или временно выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, предоставляются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

Закавказье Прибалтика Таджикистан – оклад в полуторном размере

Постоянно или временно выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, на период выполнения этих задач – устанавливаются оклады по воинским должностям и воинским званиям в двойном размере

Компенсации военнослужащих. Под компенсацией понимается возмещение государством каких-либо затрат, понесенных гражданином, в период исполнения обязанностей военной службы. Компенсации призваны обеспечить восполнение военнослужащим каких-либо непредвиденных затрат как материального, так и нематериального характера, а также реализовать право на замену отдельных видов натурального обеспечения денежным эквивалентом.

Компенсации, предоставляемые военнослужащим, делятся на следующие виды:

1) компенсации, восполняющие материальные затраты;

2) компенсации, восполняющие нематериальные затраты;

3) компенсации, заменяющие отдельные виды натурального обеспечения.

К первому виду относится компенсация за использование личного транспорта в служебных целях, которая выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использующим личный транспорт в служебных целях, в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Ко второму виду относится компенсация на санаторно-курортное лечение, которая выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования) ежегодно независимо от приобретения путевки. Денежная компенсация на ребенка, на содержание которого военнослужащим отчисляются алименты, выплачивается получателю алиментов.

К компенсациям, восполняющим нематериальные затраты, также относятся компенсационные доплаты к денежному довольствию:

— военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, к их денежному довольствию устанавливаются коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к денежному довольствию в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях;

— военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

К компенсациям, заменяющим отдельные виды натурального обеспечения, относятся:

— компенсация взамен продовольственного пайка.

— компенсация взамен организации питания.

— компенсация вместо предметов вещевого имущества.

Рекомендуемые страницы:

Права льготы и социальные гарантии военнослужащего по контракту в 2018 году

Социальная защита военнослужащих

Военнослужащие и члены их семей относятся к отдельной категории граждан РФ, которым полагаются предоставление особых льгот, социальных гарантий, оказание бесплатной медицинской помощи, выплата пособий, оформление пакетов социального государственного страхования и т. д.

Денежные пособия семьям военнослужащих:

  • единоразовая выплата беременной жене военнослужащего составляет 14 тысяч рублей;
  • месячное пособие ребенку военнослужащего – 8,8 тысяч рублей.

Денежное пособие военнослужащему:

  • при увольнении выплачивается пособие, размер которого напрямую зависит от оклада;
  • за особые успехи на службе, месячная доплата к заработной плате составит 50% от оклада.

За выслугу лет военнослужащим начисляется дополнительная добавка к зарплате. Так, при выслуге лет от 2 до 5, размер доплаты составит десять процентов.

Социальные гарантии, предоставляемые военнослужащим: как получить положенную компенсацию

Далее, за каждые пять лет выслуги начисляется дополнительно 5% от суммы заработной платы.

Социальная защита военнослужащих – это многогранная задача государства, которая в целом направлена на повышение материального достатка, на защиту здоровья и жизни, на обеспечение прав и свобод военных граждан и их семей.

Социальные гарантии военнослужащих

Основным документом, который закрепляет социальные гарантии военнослужащих, является Конституция РФ. Также за последнее время принято более десяти законодательных актов, которые обеспечивают государственные льготы военнослужащим, компенсацию на приобретение жилья, упрощенный порядок наголообложения и многое другое.

Основные гарантии для военнослужащих:

  • выплаты надбавок к заработной платы в зависимости от воинской должности, продолжительности службы, напряженности работы;
  • начисление дополнительных дней к отпуску;
  • выплата одноразового денежного пособия при досрочном увольнении со службы;
  • начисление пенсии по состоянию здоровья;
  • выплата денежного пособия при переезде на новое место жительства.

Государственные гарантии подразумевают возможность пользоваться пакетом льгот и компенсаций военнослужащим и их семьям.

Социальные права военнослужащих

Основные права военнослужащих, как граждан РФ:

  • право на достойную жизнь;
  • право на труд;
  • право на медицинское обслуживание;
  • право на свободу вероисповедания и свободу слова;
  • право выбора места проживания.

Военнослужащим предоставлено право на отдых, в соответствии с которым возможно брать основную часть отпуска, а также дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам в количестве десяти календарных дней.

Социальные права военнослужащих включают право на получения жилья по месту требования. Жильем обеспечиваются военнослужащие, которые имеют стаж военной службы 20 и более лет.

Военнослужащие имеют право бесплатно получать следующие услуги: медицинское обслуживание, государственное социальное страхование, профессиональную переподготовку после окончания срока службы, получение юридической помощи.

Граждане, которые служат по контракту, имеют право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Таким правом военнослужащие могут воспользоваться один раз в году.

Существующее законодательство Российской Федерации в полной мере обеспечивает социальную защиту военнослужащих. На сегодняшний день существует более десятка государственных органов, которые решают социальные проблемы военнослужащих.

Те военнослужащие, которые более детально желают узнать о своих правах и предоставляемых гарантиях, могут обратиться к специалисту в области юриспруденции.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

Нарушение прав военнослужащего по контракту на жилье

admin