Начальник службы

Должностные инструкции

Открыть в формате WORD

Обеспечение безопасности деятельности предприятия, в т.ч. сохранение его коммерческих секретов, является внутренним делом самого предприятия.

Создавать или не создавать комплексную охранную структуру — зависит от масштабов деятельности предприятия, реальной потребности, уникальности применяемых технологий, уровня конкурентоспособности рынка и т.д.

Как правило, ответственный руководитель предприятия малого или среднего масштаба прибегает к услугам специалиста по безопасности. Это не обязательно означает уменьшение расходов по самой безопасности, а лишь свидетельствует о введении штатной единицы, ответственной за безопасность предприятия в целом и наделенной властными полномочиями по распределению функций по обеспечению безопасности между остальным персоналом. Это так называемая внутренняя модель общественной безопасности предприятия.

Специалист по безопасности организует проведение специальных защитных мероприятий и реализует предоставленные ему властные полномочия.

Руководителям предприятия необходимо знать, что действия сотрудника безопасности будут иметь юридическую силу лишь в том случае, если они зафиксированы в основополагающих правовых, юридических и организационных документах предприятия.

Должность специалиста по безопасности может также входить и в штатное расписание отдела службы безопасности. В этом случае он будет являться средним руководящим звеном этой структуры и подчиняться начальнику службы безопасности. Полномочий у него меньше, и зачастую он действует как помощник шефа службы безопасности.

Задачами самостоятельного специалиста по безопасности являются: обеспечение безопасности деятельности предприятия; защита коммерческой, производственной, финансовой, деловой и другой документации, требующей специального режима доступа; защита от злонамеренных внешних воздействий, в т.ч. конкурентов.

ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА ПО БЕЗОПАСНОСТИ

наименование учреждения,
организации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ	УТВЕРЖДАЮ
	(директор; иное должностное лицо,
00.00.0000 № 00	уполномоченное утверждать
специалисту по безопасности
	должностную инструкцию)
	(подпись)		(фамилия, инициалы)

I. Общие положения

1. На должность специалиста по безопасности назначается лицо, имеющее

профессиональное образование, дополнительную

(высшее; среднее)

подготовку в области обеспечения безопасности,

(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы не менее 3, 4, 5 лет, пр.)

2. Специалист по безопасности должен знать:

2.1. Законодательство о безопасности, о частной охранной деятельности, о защите информации, об оперативно-розыскной деятельности, об оружии и др.

2.2. Устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка.

2.3. Структуру предприятия, основные обязанности руководителей подразделений предприятия.

2.4. Принципы организации обеспечения безопасности объектов предприятия, его персонала и информации, являющейся коммерческой тайной.

2.5. Характеристики технических средств защиты объектов, информации от несанкционированного доступа к ним.

2.6. Тактику защиты объектов, информации, персонала предприятия от преступных посягательств.

2.7. Характеристику технических средств (системы сигнализации, связи, защиты информации, пр.).

2.8. Требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.).

2.9. Правила сопровождения особо ценных товарно-материальных, финансовых и иных ресурсов.

2.10. Правила сопровождения руководящих работников предприятия.

2.11. Методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий.

2.12. Основы трудового законодательства.

4. Специалист по безопасности подчиняется непосредственно _______________________________________.

5. На время отсутствия специалиста по безопасности (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Специалист по безопасности:

1. Проводит работы по правовой и организационной защите предприятия, по защите коммерческой тайны.

2. Организует работу по распределению дополнительных должностных обязанностей среди персонала с целью обеспечения режима безопасности.

3. Проводит собеседование с вновь принятыми работниками с целью выявления их лояльности и возложения на работников дополнительных к основным служебных обязанностей в системе безопасности предприятия.

4. Оформляет обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну.

5. Разрабатывает методику действий персонала в случае возникновения угрозы нарушения безопасности предприятия.

6. Проводит обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности.

7. Организует специальный режим делопроизводства, исключающий несанкционированное получение сведений, находящихся под режимом особого доступа.

8. Предотвращает необоснованный допуск и доступ к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну предприятия.

9. При необходимости организует и обеспечивает внутриобъектный пропускной режим и наделяет в этом случае властными полномочиями соответствующий персонал.

10. Оценивает необходимость привлечения для несения охраны объекта службы безопасности МВД, коммерческих охранных структур на договорной основе.

11. Руководит организацией договорной работы с такими структурами.

12. Контролирует соблюдение требований режима безопасности сотрудниками и посетителями.

13. Организует исследование вероятностных ситуаций и неправомерных действий злоумышленников и конкурентов.

14. Выявляет и локализует несанкционированный физический допуск неизвестных лиц на охраняемую территорию, вызывает при необходимости наряд милиции.

15. Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия.

16. Участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила).

17. Организует сопровождение особо ценных ресурсов (денежных, товарно-материальных, информационных), а также особо важных работников предприятия в случае угрозы их безопасности.

18. Вносит предложения по совершенствованию правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий по защите безопасности предприятия.

19. Ведет учет и анализ нарушений режима.

III. Права

Специалист по безопасности имеет право:

1. Давать работникам предприятия обязательные для исполнения указания по безопасности предприятия.

2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3. Изучать все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности предприятия для разработки и корректировки систем безопасности на предприятии.

4. Изучать личные дела работников предприятия.

5. Давать обязательные для выполнения указания персоналу и посетителям по соблюдению режима безопасности.

6. Давать рекомендации по соблюдению мер личной защиты ответственными работниками предприятия.

7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Специалист по безопасности несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Добрый день, Константин Витальевич!
И наш первый вопрос — тема нашего интервью. Руководитель службы безопасности — кто он?

Ответ кроется в названии профессии. Руководитель службы безопасности — сотрудник (топ-менеджер), который возглавляет службу, отвечающую за безопасность бизнеса. Другими словами, если в организационной структуре предприятия/компании есть такая должность, соответственно существует выделенное подразделение, отдел или служба, которые нужно возглавлять. Не умаляю достоинство тех специалистов по безопасности, которые в одном лице «закрывают» в компании все вопросы, связанные с безопасностью. Среди них есть профессионалы очень высокого уровня. Но в основном Служба безопасности (далее СБ) — это структурное подразделение, которое в свою очередь может делиться на несколько отделов, каждый из которых отвечает за свое направление.
Зачастую мне приходится сталкиваться с обывательским мнением, что служба безопасности и охрана — одно и то же. Однако особо отмечу, охрана — это только одно из направлений безопасности.
В основном СБ возглавляют мужчины с опытом работы в силовых структурах (правоохранительных органах), носившие офицерские погоны, имеющие высшее юридическое или экономическое образование, а главное — обладающие доверием собственника. Ну, и конечно, руководитель СБ должен быть предан своему делу.

Можно ли выделить специфику практической деятельности руководителя СБ в зависимости от объектов, на которых приходится работать?

Несомненно. Руководители СБ работают в организациях различных видов деятельности: производство, строительство, финансовые организации, логистика, торговля и др. Можно привести пример сравнения — окулист и лор. Оба врачи, основы фундаментальных знаний одни, но разные специализации и способы лечения, узкие знания своего направления.
По сути руководитель СБ компании должен быть специалистом широкого профиля, т.е. знать и понимать бизнес-процессы компании, специфику производства, технологические процессы в своей компании. Эти знания необходимы для успешного противостояния угрозам компании.

Вы акцентировали внимание, что руководителем СБ можно быть только в том случае, если реально существует служба. Поделитесь, с какими сложностями сталкивается руководитель СБ при организации службы безопасности.

К сожалению, многие владельцы бизнеса не очень активно идут на создание и развитие служб безопасности, а также финансирование мероприятий по безопасности, т.е. считают работу службы безопасности, не соответствующей затратам на поддержание СБ.
Хотя, посмотрев правде в глаза, собственники компаний сталкиваются с ежедневными проблемами — воровством, мошенничеством, непрофессиональной деятельностью своих сотрудников, наносящих ущерб, отсутствием лояльности персонала, несогласованностью внутренних бизнес-процессов, приводящих к эксцессам, неблагонадежностью поставщиков и партнеров — можно перечислять бесконечно. К угрозам бизнесу относят и информационные утечки (инсайд), конкурентные, внутрикорпоративные войны, «повышенное внимание» госслужб и властей, вымогательство, рейдерство и т.п. Все перечисленные угрозы способны принести компании не только ущерб, но и могут сказаться на дальнейшем развитии компании и вообще ее существовании. Решение всех этих проблем требует временных, человеческих, материальных ресурсов, и что немаловажно — наличие знаний и опыта у специалистов СБ для эффективного противостояния.
Все прекрасно осознают наличие рисков и угроз, и многие собственники пытаются ими заниматься самостоятельно. Хотя! переложив решение таких негативных задач с себя на плечи профессионала СБ, бизнесмены позволили бы себе сфокусировать свои усилия на поддержании и развитии своего бизнеса, по простому — на понятной ему деятельности зарабатывания денег.
Дисциплина, порядок, контроль за прозрачностью документооборота, аудит профилактики внутренних и внешних рисков, выработка мер по ликвидации и предотвращению негативных явлений, профилактика правонарушений и преступлений — все это может взять на себя служба безопасности.
На практике собственник бизнеса принимает решение о привлечении профессионалов к работе и выделении финансирования, о создании службы безопасности уже постфактум случившегося ЧП, принесшего значительные потери компании.
Не устаю приводить изречение: За безопасность нужно платить, а за ее отсутствие расплачиваться!

Как Вы считаете, что необходимо для успешной деятельности руководителя службы безопасности?

На специализированном портале для специалистов по безопасности www.ekb- security.ru был проведен опрос «Что необходимо руководителю СБ для успешной работы?».
Результаты опроса показали, главное, что необходимо шефам по безопасности для их успешной работы — это доверие собственника. И снова обратимся к лечебной практике. Вы обращаетесь к врачу, но скрываете от него симптомы, отказываетесь сдавать анализы, которые позволяют выявить нарушения в организме. Все это непременно отразится на постановке диагноза и успешности вашего лечения.
Только при полном доверии собственника к своей службе безопасности можно выстроить эффективную защиту компании. Однако полное доверие не должно выражаться в бесконтрольности, которая может привести к злоупотреблениям со стороны руководителя СБ.

Неужели со стороны руководителя СБ встречаются злоупотребления?

К сожалению, периодически выявляются факты хищений и мошеннических схем с участием не только специалистов по безопасности, но и руководства СБ, что в свою очередь влечет за собой значительные невозвратимые потери для компании. Теме злоупотреблений со стороны руководителей СБ посвящена моя статья «Небезопасная безопасность или мошенники в креслах Chief Security». Бывает, что руководитель СБ, не осознавая того, может стать пешкой в играх своих коллег топ-менеджеров, сотрудников компании, может быть использован как оружие для внутренних корпоративных войн (увольнение неугодного работника, защита интересов какой-либо службы, распространение дезинформации и т.п.).
Знаю случаи, когда деятельность СБ использовали для прикрытия схем злоупотреблений. Приведу пример. На один из банкротившихся объектов был назначен конкурсный управляющий, который в свою очередь привел «своего» СБ- шника. Новоявленный руководитель СБ искренне думал, что делает нужную и важную работу — менял организацию охраны, переставлял шлагбаумы на несколько метров, менял количество постов, лично участвовал, при этом успешно, в поимке мелких «несунов» или пресечении их деятельности. А в это время конкурсный управляющий спокойно делал свои дела, выводя нужные активы значительной стоимости.

В таком случае, как можно оценить работу руководителя СБ? Какие критерии показывают успешность его деятельности?

Если общими словами, при грамотной работе службы безопасности компания стабильно и уверенно развивается — это одна из оценок работы СБ. Если бизнес сравнить с организмом, то СБ я бы назвал иммунитетом, который не дает заболеть или помогает быстрее восстановиться. А как известно, формирование сильной и надежной службы безопасности — заслуга ее руководителя.

Мы поняли, что на руководителя СБ возлагаются не ординарные, а зачастую довольно специфические задачи. При этом они могут возникнуть не запланировано, и способы их решения, бывает, выходят за рамки обычного рабочего дня. Расскажите нам, как построен график работы руководителя СБ.

На начальном этапе при построении системы безопасности в компании рабочий день конечно же не нормированный. Также требуется уделять больше времени и при вводе новых объектов, организации бизнес-процессов, при расследовании и предотвращении выявленных ЧП. В дальнейшем при грамотной организации работа проходит в обычном плановом порядке. Хотя, и в нем отводится время на профилактические мероприятия в ночное время и выходные дни, нередки служебные командировки.
Не обходится и без профессионального юмора на эту тему.
Руководитель СБ возвращается под утро домой. Жена спрашивает: -Ты где был?
— Не поверишь, всю ночь в засаде просидел.
Из-за двери раздается голос тещи: — Ну и как? Засадил?

Появились ли в последние годы новые требования к работе Службы безопасности?

Новые виды угроз для бизнеса заставляют организовывать дополнительные направления в работе службы безопасности, из них можно выделить следующие: * Мониторинг информационного поля (форумы, блоги, социальные сети и др.). Цель — контроль за репутацией компании, информацией о руководстве, анализ активности персонала в интернете, выявление и пресечение негатива.
* Информационная безопасность, распределение прав доступа, противодействие инсайду.
* Обеспечение сохранности персональных данных. Закона N 152-ФЗ о персональных данных.
* Конкурентная разведка и другое.

В обыденной жизни слово «безопасность» ассоциируется с «защитой», а защита в свою очередь понимается как исключение угроз и рисков. С какими рисками связана должность руководителя СБ, существуют ли риски для жизни при исполнении профессиональных обязанностей?

Применяемые службой безопасности способы и методы косвенно находятся на грани риска для жизни. Выявляя и пресекая схемы хищений, руководитель СБ, его родственники, собственность представляют собой объекты, на которые может быть направлена месть фигуранта-нарушителя. Руководитель СБ — должностное лицо компании, которое организует мероприятия по раскрытию схем злоупотреблений и по выявлению замешанных в них сотрудников собственной же компании, которые в свою очередь всеми силами стараются скрыть свою причастность и объемы «бедствия».
Деятельность руководителя СБ может стать разменной монетой в политическом преследовании руководителя компании. У всех на слуху громкое уголовное дело против «Евросети», одним из фигурантов в котором выступал бывший глава службы безопасности компании.
Приведу и другие примеры.
28 апреля 2011г. в Красноярском крае был убит начальник службы безопасности компании «Чистые луга» Сергей Гольцев. Правоохранительные органы считают, что Гольцева застрелил его бывший подчиненный на почве неприязненных отношений. Основным мотивом для убийства послужило «несправедливое» увольнение.
И снова 28 апреля 2011г. В г. Пермь под днищем автомобиля Audi был обнаружен предмет, похожий на взрывное устройство. Автомобиль принадлежал сотруднику службы безопасности коммерческого банка. Сотрудник СБ по роду своей деятельности вел работу с лицами, не возвращающими кредиты, взятые в банковском учреждении.
В ночь на 5 сентября 2010 г. в г Н.Тагил был сожжен автомобиль руководителя службы безопасности логистической компании (см. фото), при этом пострадал близстоящий транспорт. Виновные, бывший персонал компании, решили отомстить руководителю СБ после раскрытия им схемы хищения и увольнения причастных лиц.

Однако замечу, что в основном руководители СБ знают, как выстроить систему личной безопасности. В этом многим из них помогает опыт работы в правоохранительных органах, когда приходилось сталкиваться с угрозами в свой адрес.

Непростая организация работы службы безопасности, множество направлений деятельности, обоснование расходов, наконец, риски угрозы личной жизни. Какой же уровень дохода должен быть у руководителя службы безопасности, работая в таких условиях?

Все индивидуально и, в основном, уровень оплаты зависит от объема задач, направлений, опыта работы, коэффициента полезности в компании, значимости самой деятельности по безопасности. И, конечно же, владелец бизнеса оценивает деятельность руководителя СБ с точки зрения профессионализма. Средняя зарплата в зависимости от компании, специфики бизнеса, региона составляет от 45 до 120 тыс. рублей.
В некоторых компаниях вводят систему ключевых показателей эффективности (KPI), которая распространяется и на службу безопасности. Также руководителям СБ могут начисляться дополнительные бонусы, например, процент от взысканной дебиторской задолженности, премии при отсутствии хищений по итогам инвентаризации и др.

У Вас очень интересная профессия! Где можно получить соответствующее образование, повысить квалификацию в направлении безопасности?

Дело в том, что в настоящее время мне не известно высшее учебное заведение, которое готовило бы профессионалов в сфере безопасности бизнеса. Повторюсь, что люди чаще всего идут в профессию с багажом знаний, полученным в основном в правоохранительных органах.
Получить дополнительные знания можно, пройдя специализированные курсы, семинары и тренинги по безопасности. Рекомендую обращать внимание на организацию, которая проводит такие мероприятия, а также квалификацию лекторов, чтобы не остаться разочарованными.
Отмечу, что руководитель СБ — это, в первую очередь, топ-менеджер, что само по себе предполагает постоянную работу над собой, повышение профессионального уровня, развитие самого себя как личности. Мошенники всегда на шаг впереди, они используют новые технологии, схемы, межрегиональные связи — все это должно стимулировать специалистов по безопасности к повышению квалификации.
Успешные директора по безопасности бизнеса активны, получают новые знания, общаются с коллегами, не смотря на возраст, осваивают новые технологии, держат руку на пульсе новых тенденций.
Могу сказать, что под эгидой Союза руководителей СБ Урала для специалистов по безопасности проводятся семинары, проходят круглые столы, форумы, специалисты встречаются для обмена опытом, обсуждения актуальных задач.

Тогда немного о Союзе СРСБУ

Союз руководителей служб безопасности можно сравнить с неким центром- площадкой для общения и взаимодействия профессионалов.
Потребность данного Союза обуславливалась недостатком взаимодействия специалистов в сфере безопасности для обмена информацией и опытом. Союз объединяет руководителей и специалистов, осуществляющих свою деятельность, направленную на обеспечение безопасности бизнеса Уральского региона. Наш девиз «Мы будем полезны всем, кто занимается вопросами безопасности» и стараемся ему соответствовать.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, соответствующее профилю работы, и стаж работы на АС или особо режимных предприятиях не менее 3 лет на руководящих должностях, связанных с обеспечением физической защиты и режимом.

1.5. Работник должен знать:

— методические, нормативные и организационно-распорядительные документы по обеспечению физической защиты АС;

— законодательные акты, регламентирующие деятельность служб безопасности предприятий;

— положение о государственной системе предупреждения, пресечения ядерного терроризма и ликвидации его последствий;

— законы, постановления Правительства Российской Федерации и регламенты, обеспечивающие безопасность деятельности АС, функционирование ведомственной охраны, положение о ведомственной охране;

— правила физической защиты радиационных источников, пунктов хранения, радиоактивных веществ;

— требования к организации работы с персоналом АС;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Организует работы по обеспечению безопасности производственной деятельности и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной АС, предотвращению необоснованного допуска и доступа к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну.

2.2. Организует работы по правовой, организационной и инженерно-технической защите государственной и коммерческой тайны.

2.3. Организует разработку и внедрение комплекса технических и организационных мер, направленных на обнаружение, предотвращение и пресечение несанкционированных действий, угрожающих безопасности ядерной установки, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ.

2.4. Обеспечивает реализацию мероприятий по оперативному управлению элементами, подсистемами и системой физической защиты АС в целом.

2.5. Участвует в разработке планов охраны АС, планов совместных действий с органами внутренних дел и службой безопасности.

2.6. Организует проведение работ по созданию системы физической защиты, внедрению и эксплуатации инженерно-технических средств физической защиты.

2.7. Запрашивает и получает от подразделений АС в установленном порядке информацию, необходимую для обеспечения физической защиты ядерных материалов и ядерных установок, сохранности коммерческой тайны и материальных ценностей.

2.8. Обеспечивает разработку мер информационной безопасности системы физической защиты.

2.9. Осуществляет в соответствии с установленным порядком контроль состояния системы физической защиты ядерных материалов и ядерных установок, пунктов хранения ядерных материалов и АС в целом с целью выявления уязвимых мест.

2.10. Готовит предложения руководству АС информацию по совершенствованию системы физической защиты.

2.11. Принимает участие в проведении инспекций состояния физической защиты, участвует в работе комиссий по приему в эксплуатацию объектов физической защиты.

2.12. Проводит контроль выполнения персоналом правил физической защиты и сохранения материальных ценностей.

2.13. Обеспечивает соблюдение законности при локализации несанкционированных действий персонала АС.

2.14. Информирует руководство о случаях нарушения требований физической защиты, законов и иных нормативных правовых актов по сохранности государственной тайны, несанкционированных действиях в отношении ядерного материала, ядерной установки и пунктов хранения ядерных материалов.

2.15. Обеспечивает организацию и функционирование специального делопроизводства, исключающего несанкционированное получение сведений, являющихся государственной и коммерческой тайной АС.

2.16. Организует работы по выявлению и локализации возможных каналов утечки конфиденциальной информации в процессе повседневной производственной деятельности и в экстремальных (аварийных, пожарных и т.д.) ситуациях.

2.17. Обеспечивает режим безопасности при проведении всех видов деятельности, включая различные встречи, переговоры, совещания, заседания на территории АС, связанные с деловым сотрудничеством.

2.18. Руководит работами по обеспечению охраны зданий, помещений, оборудования, продукции и технических средств обеспечения производственной деятельности АС.

2.19. Организует и обеспечивает пропускной и внутриобъектовый режим в зданиях и помещениях, порядок несения службы охраны, руководит работой бюро пропусков, контролирует соблюдение требований режима сотрудниками АС и посетителями.

2.20. Изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности АС для выявления и закрытия возможных каналов утечки конфиденциальной информации, ведет учет и анализ нарушений режима безопасности, накапливает и анализирует данные о таких нарушениях.

2.21. Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предприятия.

2.22. Совместно с подразделениями АС разрабатывает, ведет, обновляет и пополняет Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, и другие нормативные акты, регламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации.

2.23. Обеспечивает личную безопасность руководства АС.

2.24. Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.

2.25. Организует подготовку и поддержание квалификации подчиненного персонала.

2.26. Поддерживает контакты с правоохранительными органами и службами безопасности соседних предприятий в интересах изучения криминогенной обстановки в районе, подготовки антитеррористических мероприятий.

2.27. Принимает участие в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.

2.28. Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

___________________________ _______________ _______________ (наименование должности (личная подпись) (расшифровка руководителя структурного подписи) подразделения)
«___»__________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО (указать всех заинтересованных лиц и их подписи) ___________________________ _______________ _______________ (личная подпись) (расшифровка подписи)
«___»__________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ _______________ (личная подпись) (расшифровка подписи)
«___»__________ ____ г.

———————————

<*> Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 (ред. от 24.04.2008) «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».

Уважаемый читатель!

Представляем Вашему вниманию образец должностной инструкции для менеджера по безопасности.

Должность менеджера по безопасности (начальника службы безопасности) является одной из ключевых в работе каждой организации. Данный руководитель, как правило, имеет высокую категорию доступа, практически, ко всей информации организации, отвечает за контрольно-пропускной режим, обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, проверяет контрагентов на предмет благонадежности, организует и проводит внутренние проверки, взаимодействует с правоохранительными органами. В целом – это контрольный орган, который подчиняется генеральному директору или собственнику организации. В его непосредственную компетенцию входит и управление физической охраной (работа по договору с частной охранной организацией).

Нередко менеджеру по безопасности (руководителю службы безопасности) поручают курирование работы специалиста по охране труда и специалиста по пожарной безопасности, так как работа с контрольной автоматикой (пожарной сигнализаций, системой контроля и управления доступом с интегрированным модулем контроля и учета рабочего времени) входит в зону особого контроля менеджера по безопасности. Такой подход позволяет специалисту по охране труда, специалисту по пожарной безопасности получить дополнительные рычаги контроля и управления, позволяющие ему увереннее выполнять свою работу и строже требовать от сотрудников соблюдения норм безопасности.

Я уверен, что представленная должностная инструкция менеджера по безопасности (начальника службы безопасности) будет для Вас полезна. Рекомендую ее доработать с учетом специфики Вашей организации.

Скачать: Должностная инструкция менеджера по безопасности.
Формат: DOC
Размер:116 kb

Если статья оказалась для Вас полезной, пожалуйста, ставьте лайки!

Если вы хотите помочь нашему проекту существовать дальше, просим Вас зайти на главную страницу сайта.

Сейчас 3 часа утра, и вас разбудил звук разбитого стекла, и вы вспомнили, что у вас нет охраны. Ворам и грабителям плевать на камеру безопасности. Этого можно было бы избежать, если бы вы наняли качественную службу безопасности с хорошим офицером безопасности. Но плохой сотрудник службы безопасности не делает ничего, когда пришло время использовать их навыки. Сотрудники службы безопасности должны быть готовы к любой непредвиденной ситуации. В конце концов, это то, что подразумевает система безопасности. Небольшая ошибка в безопасности и преступник может легко заползти под вашу кровать.

Вы всегда проверяете качество любого продукта, который покупаете. То же самое следует проверить при найме сотрудника службы безопасности. Есть качества и навыки, которые необходимы, чтобы быть хорошим офицером безопасности и справляться с любой ситуацией, прежде чем она прогрессирует.

5 вещей, которые нужно искать у сотрудника службы безопасности

Сотрудник службы безопасности нанимается компанией только после прохождения тестов, прохождения полной подготовки по контролю за ситуациями и демонстрации способности отлавливать преступников, ответственных за эскалации. Прежде чем нанимать сотрудника службы безопасности, всегда выбирайте кого-нибудь из охранных компаний с репутацией. Ищите эти пять качеств в вашем офицере безопасности, которые гарантируют качество услуг.

Высокая квалификация

Группа Компаний Безопасности «Алгоритм” не нанимают сотрудников службы безопасности только по их физическим возможностям. Сотрудники службы безопасности должны пройти надлежащее и полное обучение под руководством опытного и лицензированного сотрудника по вопросам безопасности и получить сертификат для завершения обучения. Офицер безопасности должен быть обладателем лицензии в соответствии с Законом о службах безопасности и следователя. Это гарантирует, что сотрудник службы безопасности способен справиться с любой ситуацией и контролировать ее.

Навыки людей

Хорошие коммуникативные навыки важны для сотрудника службы безопасности. Умение описать ситуацию всей команде в кратчайшие сроки и, соответственно, передавать приказы важно для сотрудника службы безопасности. Иногда ситуации могут обостряться из-за паники людей. в такие моменты сотрудник службы безопасности должен быть в состоянии взять на себя ответственность за ситуацию, успокоить мирных жителей, убедить их выполнять приказы и объяснить им путь эвакуации.

Организационные навыки

Любой современный бизнес нуждается в своих сотрудниках, имеющих организационные навыки. Обеспечение безопасности помещения требует организации охраны и камер видеонаблюдения и отчетности о повседневной деятельности начальству. Сотрудник службы безопасности должен хорошо разбираться в грамматике и обработке текста и должен быть знаком с компьютерными навыками, необходимыми для выполнения работы.

Внимательность

Офицер безопасности, находящийся в любом помещении, сталкивается с большим количеством людей и должен обращаться к этим людям из разных слоев общества и с разными потребностями. Охранник должен быть смиренным по отношению к людям и уметь контролировать свою агрессию. Вести себя грубо с людьми плохо для бизнеса. Если сотрудник службы безопасности в вашем торговом центре демонстрирует грубость или агрессию по отношению к какому-либо клиенту, это ведет к снижению вашего имиджа.

Бдительность и физическая подготовка

Размещение сотрудника службы безопасности может быть в любое время в любом месте. Место может быть занято людьми в дневное время и заброшено в нерабочее время. Офицер безопасности должен быть бдительным и активным в любых условиях, быть готовым справляться с ситуациями и даже пытаться предотвратить возникновение любой ситуации. Когда приходит время защищать активы клиента, сотрудник службы безопасности должен быть достаточно подготовлен, чтобы справиться с ним самостоятельно. Например, общение с нарушителями или преследование грабителя, или вора.

Наличие хорошего сотрудника службы безопасности в хорошей охранной компании может спасти вас от многих потерь и защитить ваши активы от любой преступной деятельности. Если вам нужна хорошая безопасность, свяжитесь с Группа Компаний Безопасности «Алгоритм”, и наша команда обеспечит эффективную защиту ваших помещений и имущества от любой преступной деятельности.