МРОТ в Алтайском крае

МРОТ в Алтайском крае

Величина минимальной зарплаты в Алтайском крае определена региональным Соглашением от 17.12.2018 г., заключенным в Барнауле между исполнительной властью, доверенными лицами профсоюзных организаций и представителями бизнеса.

Документ утвердил, что размер «минималки» устанавливается на уровне государственного значения 12 130 рублей для работающих:

  • в учреждениях и предприятиях, финансируемых из бюджетных средств;
  • в сельскохозяйственном секторе;
  • граждан-инвалидов, которые работают по выделенным квотам;
  • граждан, которые временно трудоустроены, а также лиц, находящихся на общественной работе.

Для работающих в коммерческой сфере граждан минимальный размер оплаты труда в Алтайском крае в 2020 году утвержден на уровне 13 000 рублей. Действие соглашения распространяется на всех работодателей вне зависимости от формы организации (юрлицо, ИП) и вида собственности до конца 2021 года.

Для жителей Алтайского региона установлены повышающие местные коэффициенты из-за сурового климата и территориальной удаленности отдельных районов. На величину МРОТ с 01.01.2020 г. в Алтайском крае начисляется два районных коэффициента: 1,25 — для отдельных территорий (перечислены ниже в таблице) и 1,15 — на оставшиеся районы, которые не указаны в списке.

Таблица «МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2020 г. с районным коэффициентом»:

Территориальное подразделение РК МРОТ с 2020 года в Алтайском крае с районным коэффициентом, руб.
Районы: Шипуновский, Хабарский, Угловский, Табунский, Суетский, Славгородский, Рубцовский, Романовский, Родинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Новичихинский, Мамонтовский, Немецкий национальный, Михайловский, Кулундинский, Ключевский, Завьяловский, Егорьевский, Волчихинский, Бурлинский, Благовещенский, Баевский, Алейский.
Города: Алейск, Славгород, Яровое
1,25 Бюджетники — 15 375
(12 300 х 1,25)
Внебюджетники — 16 250
(13 000 х 1,25)
Барнаул и другие регионы 1,15 Бюджетники — 13 949
(12 130 х 1,15)
Внебюджетники — 14 950
(13 000 х 1,15)

Некоторые думают, что Алтайский край и Республика Алтай — это одно и тоже, но это ошибочное представление. Каждый из регионов — самостоятельный субъект РФ. На МРОТ в Республике Алтай также влияет территориальный коэффициент. Подробнее об установлении минимальной зарплаты в регионах РФ в статье «МРОТ в России».

Алтайским работодателям необходимо как можно быстрее пересмотреть минимальную зарплату, установленную сотрудникам. Если размер «минималки» меньше регионально показателя, проверяющие органы вправе оштрафовать нарушителей.

На должностных лиц и ИП налагается штраф 1000–5000 рублей. На юрлиц — с 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении прав работника размер штрафа для ИП составит от 10 000 до 20 000 рублей. Для должностных лиц размер штрафа такой же, как и для ИП, но также могут снять с должности до трех лет. Штраф для юрлиц составит от 50 000 до 70 000 рублей.

Содержание

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – нижний уровень зарплаты за труд, в т.ч. без квалификации. Устанавливается в едином размере по всей России в соответствии с ТК РФ и ФЗ «О МРОТе». Согласно законам компания не может выплачивать зарплату ниже МРОТа. Данное правило действует при полной выработке периода сотрудниками на полной ставке.

МРОТ завязан на прожиточном минимуме и не может быть меньше его.

Если работодатель будет платить зарплату меньше МРОТа (МРЗ). Ему грозит:

  • либо административная ответственность – по ст.5.27
  • либо уголовная по ст.145.1 УК РФ

МРОТ 2020: закон

Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет:

Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года:

На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ.

МРОТ, уста­нов­лен­ный в ре­ги­оне РФ, не может быть мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ. То есть, ни в одном регионе России с 1 января 2020 года МРОТ не может быть менее 12 130 рублей.

О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Когда применять нужно применять федеральный МРОТ (12 130 р.)

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Когда применять региональные МРОТ

В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.

Статистика зарплат в Алтайском крае

Средняя зарплата в месяц 31 291 ₽

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Алтайском крае на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Барнаул, Бийск, Рубцовск, Новоалтайск, Заринск, Камень-на-Оби, Славгород, Алейск, Яровое и других населенных пунктах Алтайского края.

Сноска: для внебюджетных организаций, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, а также для сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные внебюджетные организации инвалидов применяется значение МРОТ как для бюджетников.

Динамика уровня заработной платы в Алтайском крае за 7 лет

Министерство экономики Алтайского края сообщает об увеличении заработной платы в 2018 году на 12,1% по сравнению с показателем 2017 года.

Наибольший рост зарплат зафиксирован в следующих отраслях экономики края:

  • деятельность в области спорта, отдыха и развлечений — 30,4%;
  • деятельность библиотек, архивов, музеев и других объектов культуры — 26,6%;
  • деятельность в области здравоохранения и социальных услуг — 23,1%;
  • металлургическое производство — 22,7%;
  • образование — 19,9%.
  • деятельность гостиниц и предприятий общественного питания — 16,4%.

Согласно данным Росстата в период с 2012 по 2018 годы средняя заработная плата в Алтайском крае показывала стабильный рост. На текущий момент регион занимает 73 место среди субъектов Российской Федерации. Это один из самых низких показателей по стране.

Динамика заработной платы по годам

Год 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Средняя заработная плата 16 010 руб. 18 011 руб. 19 456 руб. 20 090 руб. 21 202 руб. 22 743 руб. 25 519 руб.

Общая численность работников организаций в Алтайском крае составляет 593 787 человек.

МРОТ в Барнауле

В Барнауле для работников бюджетных и внебюджетных организаций действует коэффициент 1,15. Именно на этот показатель умножается МРОТ для каждого сотрудника.

При пересчете с начала 2019 года заработная плата барнаульских бюджетников равна 12 972 рублям, а сотрудников коммерческой сферы— 14 950 рублям.

Базовое значение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда в Алтайском крае в 2019 году для бюджетников совпадает с базовым показателем по стране. Чтобы соответствовать законным нормам, работодатели обязаны провести перерасчет зарплаты сотрудников до установленного значения. Разрешается составить специальный указ о доплате или включить в заработную плату ежемесячные и ежедневные премии и довести месячный доход работников до МРОТ. В противном случае работодателя ждет наказание.

У субъектов РФ есть право изменить размер минималки самостоятельно. Местные власти по трехстороннему соглашению (учитывают мнение администрации, профсоюзов и объединения предпринимателей и промышленников) могут увеличить сумму заработной платы. Договоренность касается сотрудников алтайских коммерческих предприятий. По соглашению до конца 2021 года внебюджетникам начисляется региональная зарплата на 15% выше федеральной минималки — 13 000 рублей. Для работников бюджетной сферы минимальная зарплата сохраняется на уровне государственного МРОТ.

Нельзя забывать и о районном коэффициенте. Множитель увеличивает имеющийся МРОТ и действует в обязательном порядке, а за недоплату надбавки управленца привлекут к административной или даже уголовной ответственности.

МРОТ с районным коэффициентом

Алтайский регион относится к территориально отдаленным районам страны и располагается в зоне со сложными климатическими условиями. По этим причинам базовый показатель МРОТ обязательно умножают на местный коэффициент. В зависимости от расположения рабочего места множитель равен 1.15 и 1.25. Максимальный показатель действует на территории:

  • Шипуновского, Хабарского, Угловского, Табунского, Суетского, Славгородского, Рубцовского, Романовского, Родинского, Поспелихинского, Панкрушихинского, Новичихинского, Мамонтовского, Немецкого национального, Михайловского, Кулундинского, Ключевского, Завьяловского, Егорьевского, Волчихинского, Бурлинского, Благовещенского, Баевского, Алейского районов;
  • городов Алейск, Славгород и Яровое.

В остальных районах Алтайского края МРОТ умножается на коэффициент 1,15. Рассмотрим фиксированные суммы для бюджетников и внебюджетников с учетом региональных доплат в таблице.

Множитель МРОТ работников бюджетной сферы в рублях МРОТ работников внебюджетной сферы в рублях

11 280

13 000

1,15

12 972

14 950

1,25

14 100

16 250

После увеличения федеральной минималки МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2019 г. с районным коэффициентом составляет 12 972 и 14 100 рублей для бюджетной сферы. Самый высокий доход получают сотрудники внебюджетных организаций, где используется максимальный коэффициент к повышенному МРОТ.

Из-за роста уровня НДС до 20% работодатели также обязаны проиндексировать заработную плату сотрудников. Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) подтвердил, что проводить перерасчеты нужно в пользу повышения минималки.

Средняя зарплата в Алтайском крае по профессиям

Согласно исследованию, более 40% работающего населения Алтайского края получают заработную плату ниже 15 000 рублей. То есть каждый второй работник зарабатывает чуть больше прожиточного минимума.

В мае 2019 года Росстат опубликовал новые данные о средней номинальной заработной плате по отраслям экономики региона. Показатели приведены до вычета налогов.

Отрасль экономики Средняя заработная плата, рублей
растениеводство и животноводство 25 217
лесоводство и лесозаготовки 21 470
рыболовство и рыбоводство 25 736
добыча полезных ископаемых 38 446
производство пищевых продуктов 22 982
производство напитков 27 561
производство текстильных изделий 24 549
производство одежды 19 277
обработка древесины и производство изделий из дерева 21 579
производство бумаги и бумажных изделий 22 909
полиграфическая деятельность 21 081
производство химических веществ 34 029
производство лекарственных средств 36 203
производство резиновых и пластмассовых изделий 20 546
производство прочей продукции 26 272
металлургическое производство 38 761
производство готовых металлических изделий 25 202
производство компьютеров и электронных и изделий 43 173
производство электрического оборудования 29 397
производство машин и оборудования 26 813
производство автотранспортных средств 34 555
производство прочих готовых изделий 31 438
ремонт и монтаж машин и оборудования 26 122
обеспечение электрической энергией, газом и паром 32 870
водоснабжение, водоотведение и утилизация отходов 22 288
строительство 22 639
оптовая и розничная торговля 21 638
железнодорожный транспорт: пассажирские перевозки 40 087
железнодорожный транспорт: грузовые перевозки 50 265
автомобильный грузовой транспорт и услуги по перевозкам 18 645
водный транспорт 17 205
воздушный транспорт 61 903
складское хозяйство 30 681
почтовая связь и курьерская деятельность 17 328
гостиницы и предприятий общественного питания 18 814
деятельность в области информации и связи 29 940
банки и страхование 46 468
операции с недвижимым имуществом 18 568
научная деятельность 27 634
административная деятельность 22 816
государственное управление и обеспечение военной безопасности 35 921
образование 25 497
здравоохранение 30 906
культура и спорт 22 458
предоставление услуг 21 549

Средняя зарплата в Алтайском крае превысила 30 тысяч рублей на фоне падения в некоторых отраслях

Алтайкрайстат опубликовал данные о среднемесячной заработной плате в регионе за первое полугодие 2020 года. Данный показатель за январь-июнь текущего года достиг цифры 28 716 рублей, что на 7,2 % больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. При этом в июне средняя зарплата в крае впервые превысила 30 тысяч рублей, тогда как в других регионах Сибири эта отметка давно пройдена.

Как следует из данных статистики, в первом полугодии 2020 года больше всего в Алтайском крае зарплаты выросли у занятых в растениеводстве и животноводстве – на 10,1 %, обеспечении связи – на 11,4 %, деятельности трубопроводного транспорта – на 12,7 %, складском хозяйстве – на 13 %, деятельности почты и курьерской службы – на 15 % и производстве резины и пластмассы – 19 %. При этом некоторые отрасли демонстрировали падение заработной платы. Так, в деньгах по сравнению с аналогичным периодом прошлого года потеряли металлурги – их зарплаты стали меньше на 8,7 %, занятые в предоставлении прочих транспортных услуг – на 3 %, междугородних перевозках – на 5,9 %, работники гостиниц и общепитов – на 5,2 %.

Если говорить о самых маленьких зарплатах в Алтайском крае за указанный период, они зарегистрированы у производителей мебели (16 331 рубль), работников гостиниц и общепитов (16 914 рублей), риелторов (18 017 рублей), производителей кожи (18 993 рубля), грузовых автоперевозчиков (19 423 рубля), работников почты и курьеров (19 769 рублей). При этом больше всех в первом полугодии 2020 года получали производители компьютеров и электронной техники (46 903 рубля), финансисты и страховщики (49 573 рубля), перевозчики грузов на железной дороге (51 705 рублей), работники воздушного и космического транспорта (60 209 рублей) и трубопроводного транспорта (72 835 рублей).

Напомним, в июне 2020 года Росстат обнародовал статистику о средней зарплате в российских регионах за январь, февраль и март 2020 года. Согласно этим данным, в I квартале Алтайский край ухудшил свое положение по отношению к другим субъектам РФ, заняв четвертое место с конца.

Список аутсайдеров возглавила Ивановская область, где средняя зарплата по итогам I квартала не превышает 27 тысяч рублей. Ненамного лучше ситуация обстояла в Дагестане, где средний заработок равен 27,2 тысячам рублей. В Кабардино-Балкарии за I квартал 2020 года в среднем можно было получить 27,5 тысяч рублей. Четвертое место с конца поделили между собой Алтайский край и Карачаево-Черкесия – в двух регионах этот показатель оказался равен 27,6 тысячам рублей.

О минимальной зарплате в регионе

В Алтайском крае региональный МРОТ (минимальная зарплата по краю) устанавливается по решению 3-х сторонней комиссии. Состав и деятельность её регулирует закон АК от № 62-ЗС «О краевой комиссии по социально-трудовым отношениям» от 2002 года. В неё входят представители работодателей – крупнейшие «игроки» рынка; крупнейшие профсоюзы работников, Правительство края.

От края в заседаниях участвуют:

  • министр экономического развития АК;
  • краевые Минобр, Минтруд, Минстрой, Минсельхоз, Минздрав, Минфин;
  • начальник Управления по развитию предпринимательства в крае.

Для решения вопроса об увеличении МРЗ по краю собрание должно собираться сразу после определения нового уровня прожиточного минимума в Постановлении Губернатора АК.

У кого выросла зарплата

Также отмечается, что рост наблюдался как в реальном секторе экономики (+8,9%), так и в бюджетной сфере (+10,4%).

Более чем на 10% выросла заработная плата в строительной отрасли, в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания, в образовании, деятельности в области здравоохранения и социальных услуг, деятельности библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры.

Стабильно растет зарплата в организациях сельского хозяйства, оптовой и розничной торговли. В декабре 2019 года она достигла 26 214 рублей и 23 733 рублей соответственно.

Сколько получает воспитатель ДОУ

Воспитатель в Барнауле и крае имеет наиболее низкую (в целом по России) заработную плату. Несмотря на то что работа в ДОУ достаточно сложна и ответственна, размер средней ставки персонала составлял на конец 2018 года всего 10 700 руб.

В то же время в Росстате утверждают – зарплаты барнаульских воспитателей (то есть суммы, выдаваемые им на руки) превысили уровень 20 000 руб. В ведомстве также подчеркивают, что рост по отношению к 2012 году составил 2,5 раза. Напомним, речь идет о средних величинах.

По данным же ресурса trud.com, воспитателям дошкольных учреждений готовы были платить в:

  • январе 2020-го – 13 500;
  • феврале того же года – 14 000;
  • марте – 13 000 рублей.

О низких доходах воспитателей помнят депутаты краевого законодательного собрания. Они 25 октября прошлого года приняли решение повысить их оклады на 8 процентов. Для этого из регионального бюджета было выделено 208 000 000 рублей. Законопроект с описанными поправками приняли в первом чтении большинством голосов.

Сколько получает барнаульский курьер

Средневзвешенный заработок курьера в Барнауле, довольно невысок. По данным интернет-ресурсов, специализирующихся на публикации объявлений о вакансиях, его уровень не превышает 20 500 рублей в месяц.

При этом максимально щедрый работодатель согласен платить курьеру до 29 000 рублей. Минимальное предложение – всего 12 000. Последний вариант стоит рассматривать разве что в качестве подработки.

Рейтинг востребованных профессий

Рейтинг востребованных профессий на регистрируемом рынке труда Алтайского края (архив)
Рейтинг востребованных профессий на регистрируемом рынке труда Алтайского края

№ п/пНаименование должности служащего/профессии рабочегоКоличество вакансий, заявленных работодателями края в органы службы занятости, ед.Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, чел.

служащие
1 ВРАЧ 2137 21
2 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА 1409 131
3 МЕНЕДЖЕР 1217 320
4 УЧИТЕЛЬ 1084 133
5 ФЕЛЬДШЕР 697 26
6 ИНЖЕНЕР 335 137
7 ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ-САДА) 266 54
8 ПРЕПОДАВАТЕЛЬ (В КОЛЛЕДЖАХ, УНИВЕРСИТЕТАХ И ДРУГИХ ВУЗАХ) 251 25
9 ТЕХНИК 187 28
10 ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ 170 32
11 ПРОГРАММИСТ 107 9
12 ТЕХНОЛОГ 97 27
13 УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПОЛИЦИИ 95 2
14 МАСТЕР УЧАСТКА 91 18
15 СЛЕДОВАТЕЛЬ 84 4
16 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ 83 17
17 ФАРМАЦЕВТ 72 16
18 ЗООТЕХНИК 67 17
19 РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ 65 1
20 АГЕНТ СТРАХОВОЙ 64 1
21 ПРОВИЗОР 64 7
22 АКУШЕРКА 62 6
23 ТРЕНЕР 51 10
24 МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК 40 1
25 ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА 38 1
26 СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР 37 2
27 ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ 35 7
28 ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК 33 4
29 ИНСТРУКТОР ПО ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕ 28 1
30 ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ 24 1
31 КОНЦЕРТМЕЙСТЕР 24 1
32 ХУДОЖНИК 22 3
33 ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК 22 7
34 ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРИК 21 1
35 ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК 16 4
рабочие
1 МАШИНИСТ (КОЧЕГАР) КОТЕЛЬНОЙ 3309 623
2 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ/ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ/ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ 2672 1091
3 ПОВАР 831 499
4 ОПЕРАТОР СВЯЗИ 586 53
5 ПЕКАРЬ 543 148
6 ШВЕЯ 533 35
7 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 530 66
8 ОПЕРАТОР МАШИННОГО ДОЕНИЯ 462 184
9 СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК 460 144
10 ТОКАРЬ 305 53
11 СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ 289 49
12 СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК 281 71
13 ОФИЦИАНТ 261 24
14 ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН 234 107
15 АППАРАТЧИК 228 97
16 МОНТАЖНИК 191 35
17 КОНДИТЕР 175 28
18 ИЗГОТОВИТЕЛЬ ПИЩЕВЫХ ПОЛУФАБРИКАТОВ 171 33
19 ОПЕРАТОР ЛИНИИ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ 149 12
20 ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ 144 30
21 ШТУКАТУР 124 53
22 ФРЕЗЕРОВЩИК 113 9
23 СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ И ПЫЛЕПРИГОТОВИТЕЛЬНЫХ ЦЕХОВ 108 41
24 СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ 104 51
25 ПАРИКМАХЕР 103 5
26 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ СЕТЕЙ 98 9
27 МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА 93 21
28 СЛЕСАРЬ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ 90 15
29 МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК) 87 35
30 БАРМЕН 82 14
31 СТОЛЯР 77 26
32 СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 73 10
33 МАЛЯР 73 17
34 СТРОПАЛЬЩИК 68 22
35 КАМЕНЩИК 66 21
36 ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ 64 14
37 ГАЗОРЕЗЧИК 58 7
38 СЛЕСАРЬ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ И РЕМОНТУ ГАЗОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ 54 6
39 ОБВАЛЬЩИК МЯСА 49 4
40 СЫРОДЕЛ 47 23
41 ОБЛИЦОВЩИК-ПЛИТОЧНИК 44 2
42 СЛЕСАРЬ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ 41 8
43 ЖИЛОВЩИК МЯСА И СУБПРОДУКТОВ 38 3
44 СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ 38 3
45 МАШИНИСТ АВТОГРЕЙДЕРА 36 7
46 МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО 35 15
47 МОНТАЖНИК САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМ И ОБОРУДОВАНИЯ 33 5
48 ОПЕРАТОР ПЕЧАТНОГО ОБОРУДОВАНИЯ 28 1
49 ЗАКРОЙЩИК 27 2
50 ПОРТНОЙ 27 5
51 ПТИЦЕВОД 24 8
52 НАЛАДЧИК ОБОРУДОВАНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ 20 2
53 ТКАЧ 20 2

Самые востребованные профессии в Барнауле: апрель 2020

Основные сферы-источники вакансий в Барнауле: апрель 2020

Зарплаты в вакансиях ГородРабот.ру в Барнауле: апрель 2020

Наиболее высокооплачиваемые и низкооплачиваемые профессии в Алтайском крае

Показатели ежемесячной заработной платы по профессиям:

Высокооплачиваемые профессии

  • Прокуратура: 84 724 руб.
  • Органы судебной власти: 82 846 руб.
  • Пассажирские перевозки воздушным транспортом: 80 419 руб.
  • Регулирование банковской деятельности: 74 874 руб.
  • Негосударственные пенсионные фонды: 71 372 руб.
  • Производство коммуникационного оборудования: 63 983 руб.
  • Инженерно-техническое проектирование, управление строительством: 62 639 руб.
  • Трубопроводный транспорт: 60 240 руб.
  • Органы государственной власти: 59 644 руб.
  • Производство кокса и нефтепродуктов: 51 601 руб.

Низкооплачиваемые профессии

  • Дизайн: 10 930 руб.
  • Программное обеспечение: 11 725 руб.
  • Организация конференций и выставок: 12 000 руб.
  • Фитнес-центры: 10 420 руб.
  • Административно-хозяйственная деятельность: 11 222 руб.
  • Подбор персонала: 11 545 руб.
  • Предоставление социальных услуг: 11 630 руб.
  • Услуги в области ликвидации последствий загрязнений: 11 720 руб.
  • Розничная торговля: 13 046 руб.

Минимальный размер оплаты труда в Алтайском крае с 1 января 2019 года составляет 13 000 рублей, что на 15% выше федерального МРОТ. Для сотрудников бюджетных организаций и работников сельского хозяйства МРОТ установлен на уровне 11 280 рублей. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения — 9 761 рубль.

О ситуации с оплатой труда в Алтайском крае

По итогам 1 полугодия 2020 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата жителей Алтайского края составила 28,7 тыс. рублей, в том числе в июне т.г. ее уровень превысил 30,9 тыс. рублей. Об этом информирует Управлении Алтайского края по труду и занятости населения.

Необходимо отметить, что Алтайский край не впервые переступает порог 30,0 тыс. рублей. Так, в декабре 2019 года уровень заработной платы работников края достигал 37 тыс. рублей.

Темп роста заработной платы за январь-июнь 2020 года складывается выше среднероссийского показателя (105,8 %) и составляет 107,2 %. Уровень реальной заработной платы за этот период вырос на 4,2 % (по России – на 2,9 %).

В период введения ограничительных мероприятий работодатели были нацелены сохранить трудовые коллективы и уровень заработной платы.

Стоит отметить, что в июне т.г. рост заработной платы обусловлен начислением отпускных. Кроме того, ряд крупных и средних предприятий в первой половине года провели индексацию заработных плат своим сотрудникам.

Так, наиболее высокие темпы роста заработной платы складываются в организациях по производству резиновых и пластмассовых изделий – 119 %, в деятельности почтовой связи и прочей курьерской деятельности – 115 %, в складском хозяйстве и вспомогательной транспортной деятельности ‒ 113 %, в деятельности трубопроводного транспорта ‒ 112,7 %, в области информации и связи – 111,4 %, в растениеводстве и животноводстве, охоте и предоставлении соответствующих услуг в этих областях ‒ 110,1 %.

В целом выше среднекраевого показателя заработная плата сложилась в 22 видах экономической деятельности, где трудится 245,6 тыс. человек, или 42,6 % от среднесписочной численности работников края. Лидирующие позиции занимают работники транспортной отрасли, в том числе занятые деятельностью трубопроводного транспорта – 72,8 тыс. рублей, воздушного транспорта – 60,2 тыс. рублей и железнодорожного транспорта (грузовые перевозки) ‒ 51,7 тыс. рубля.

В то же время невысокой остается заработная плата у работников, занятых в производстве мебели, гостиницах и предприятиях общественного питания, в деятельности почтовой связи и по операциям с недвижимым имуществом. Заработная плата в названных секторах экономики складывается в диапазоне от 16,3 до 19,8 тыс. рублей. Число занятых в данных отраслях – 27,8 тыс. человек, или 4,8 % среднесписочной численности работников края.

Тем не менее, в ряде отраслей отмечено снижение уровня заработной платы по отношению к соответствующему периоду 2019 года (от 0,3 % до 8,7 %) в металлургическом производстве, в полиграфической деятельности, в производстве лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях, в производстве прочих транспортных средств и оборудования, в деятельности железнодорожного транспорта (междугородные и международные пассажирские перевозки, грузовые перевозки), в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания, а также в организациях по предоставлению прочих видов услуг.

В отраслях социальной сферы размеры среднемесячной номинальной начисленной заработной платы и темп роста составили: в области здравоохранения и социальных услуг – 31199 рублей и 110 %, в образовании – 25990 рублей и 110,3 %, в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 23358 рублей и 103,3 %.

Все равно последние

По данным Новосибирскстата, Алтайский край находится на последнем месте по уровню зарплаты.

  • Красноярский край — 49 623 рублей,
  • Иркутская область — 45 875 рублей,
  • Томская область — 43 718 рублей,
  • Кемеровская область — 41 684 рублей,
  • Хакасия — 40 298 рублей,
  • Тува — 39 251 рублей,
  • Новосибирская область — 38 365 рублей,
  • Омская область — 35 194 рублей,
  • Республика Алтай — 32 873 рублей,
  • Алтайский край — 27 956 рублей.

Что делают власти

За 2019 год власти Алтайского края провели около 530 заседаний, на которых присутствовали более 2,2 тысячи работодателей, индивидуальных предпринимателей, фермеров, руководителей организаций, имеющих низкий уровень заработной платы.

По итогам заседаний практически все работодатели повышают заработную плату своим работникам, отмечают в управлении по труду и занятости населения Алтайского края.

Повышение уровня заработной платы в крае остается приоритетным направлением деятельности правительства региона, — уверяют власти.

В Алтайском крае действует региональный МРОТ.

С 01.01.2020 :

  • 12130 — Для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов – федеральный МРОТ;;
  • 13000 — для работников внебюджетного сектора экономики (без учета районного коэффициента)..

Документ основание: «Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы» (Заключено в г. Барнауле 17.12.2018) (ред. от 20.12.2019)

МРОТ и прожиточный минимум в Алтайском крае в 2020 году

Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда по России в целом устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»). Хотя для регионального законодательства о МРОТ такая норма не установлена, по нашему мнению, влияние федеральных законов на региональные прослеживается. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Алтайском крае за 2 квартал 2019 года составляет — 10837 рублей. Думаем что он окажет влияние на формирование регионального МРОТ.

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы
от 17 декабря 2018 года

Правительство Алтайского края (далее — «Правительство»), с одной стороны, Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (далее — «Профсоюз»), с другой стороны, и краевые объединения работодателей (далее — «Работодатели края»), с третьей стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», законом Алтайского края от 14.06.2007 N 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае», заключили настоящее региональное соглашение (далее — «Соглашение») о нижеследующем.

Используемые в Соглашении понятия

1.1. Минимальная заработная плата — устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).

1.2. Работодатели — организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, применяющие труд наемных работников и являющиеся членами объединений работодателей, подписавших настоящее Соглашение, либо присоединившиеся к нему.

Сфера действия Соглашения

Действие настоящего Соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Установление минимальной заработной платы

3.1. Минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается:

3.1.1. для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, — в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

3.1.2. для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2019 — 13000 рублей (без учета районного коэффициента).

3.2. Минимальная заработная плата обеспечивается:

для организаций, финансируемых из краевого бюджета, — за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

для организаций, финансируемых из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

для других работодателей — за счет собственных средств.

3.3. Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.

3.4. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления настоящего Соглашения в силу, не допускается.

Обязательства Сторон

4.1. Правительство обязуется:

обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и не участвующих в его заключении;

обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме в отношении организаций, финансируемых из краевого бюджета.

4.2. Профсоюз обязуется:

инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

4.3. Работодатели края обязуются:

устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами размер минимальной заработной платы не ниже размера, установленного настоящим Соглашением;

обеспечивать начисление минимальной заработной платы работникам в размере не ниже установленного настоящим Соглашением.

Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

Порядок пересмотра размера минимальной заработной платы

Пересмотр размера минимальной заработной платы осуществляется по предложениям Сторон с учетом установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, социально-экономических условий в Алтайском крае и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Алтайском крае.

Действие Соглашения

7.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда» и действует по 31.12.2021.

7.2. Для организаций жилищно-коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает в силу с 01.07.2019 и действует по 31.12.2021.

7.3. Все изменения, вносимые в настоящее Соглашение, оформляются в виде дополнительных соглашений, которые подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.

7.4. Присоединение работодателей к настоящему Соглашению осуществляется в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Подписи полномочных представителей Сторон

Минимальная заработная плата в Алтайском крае без учёта районных коэффициентов в
2020 году
установлена в следующих размерах

Для работников внебюджетного сектора экономики

13 000 ₽
с 1 января 2019 года

12 130 ₽
и равняется федеральному МРОТ

В Алтайском крае подписано Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018, благодаря которому установлены вышеуказанные размеры минимальной зарплаты.

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»

Районные коэффициенты

В Алтайском крае нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере
от 1.15 до 1.25
в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанные размеры МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Алтайском крае.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов варьируется в следующих пределах:

от 14 950 ₽
до 16 250 ₽

от 13 949.5 ₽
до 15 162.5 ₽

Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Документы для самостоятельного изучения

Федеральный закон N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (27.12.2019) Федеральный закон N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (31.07.2020)

Бесплатная юридическая консультация

Вы можете получить бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!

Минимальная заработная плата (сокращенно МЗП либо МРОТ) в Алтайском крае вводится с той же целью, что и в целом по России. Данный показатель определяет сумму, меньше которой наниматели не вправе платить своим сотрудникам:

  • отработавшим целый месяц;
  • официально оформленным в штат;
  • трудящимся на условиях полной занятости.

Если сотрудник отработал менее месяца (например, принят с 7 или 22 числа), то его зарплата в этом отчетном периоде должна быть не меньше пропорционально пересчитанной МЗП.

В Российской Федерации МРОТ назначается на общегосударственном уровне и пересматривается хотя бы 1 раз в 12 месяцев. Данный процесс регулируется:

  • законом «О МРОТ» от 2000 г., № 82-ФЗ;
  • Трудовым кодексом России;
  • Постановлением Конституционного Суда № 38-П, принятым 7 декабря 2017 г;
  • законами № 421-ФЗ и № 41-ФЗ.

МРОТ исчисляется на основе суммы прожиточного минимума, которая была актуальной во 2 квартале предыдущего года.

Размер МРОТ в Алтайском крае в 2020 году

1 января 2020 года состоялось очередное повышение федерального значения МРОТ. С указанной даты оно составляет 12130 рублей. Но российское законодательство позволяет властям на местах самостоятельно корректировать размер «минималки» при условии, что в итоге она будет не ниже федерального показателя МЗП. Обычно МРОТ в регионах устанавливается с учетом географического местонахождения, климата, реально сложившегося уровня цен и других факторов.

Для пересмотра значения МЗП в регионе требуется оформление официального соглашения между местным руководством, профсоюзами и объединением работодателей. В Алтайском крае такой документ был зарегистрирован 17.12.2018 г., он является легитимным на протяжении 2019 – 2021 годов. Документ подписали члены трехсторонней комиссии, деятельность которой регламентируется Законом Алтайского края № 62-3С, действующим с 2002 г. В данную комиссию входят представители:

  • Правительства Алтайского края;
  • местной профсоюзной организации;
  • сообщества работодателей.

Действующая редакция данного Соглашения предусматривает, что МЗП в Алтайском крае устанавливается в размере:

  1. 13 000 рублей – для коммерческих предприятий;
  2. 12 130 рублей – для бюджетных и сельскохозяйственных организаций, а также прочих некоммерческих структур.

Кроме этого, в Алтайском крае действует два районных коэффициента – 1,15 и 1,25. Таким образом, наименьший размер МЗП в данном регионе составляет: 12 130 х 1,15 = 13 949,5 рублей.

Наибольшее значение МРОТ в Алтайском крае составляет: 13 000 х 1,25 = 16 250 рублей.

История изменений:

Как используется МРОТ

Помимо гарантий минимального дохода, значение МРОТ применяется:

  • при оплате листков временной нетрудоспособности (если пациент нарушал предписанный врачами режим, или его уход на больничный произошел по причине нетрезвого состояния);
  • при расчете декретных выплат (для лиц, отработавших в штате менее полугода или имевших доход в истекшем году меньше МЗП);
  • начислении отпускных выплат.

Из чего состоит МРОТ

Ежемесячный доход штатного работника может состоять из нескольких компонентов:

  • должностной оклад по штатному расписанию либо альтернативная форма денежного вознаграждения, применяемая нанимателем с учетом профессиональных качеств сотрудника;
  • компенсирующие начисления, осуществляемые в ситуациях, когда заработок работника оказался меньше МРОТ;
  • премии, прочие дополнительные вознаграждения.

Зарплатой может являться и «голый» оклад. Но необходимо, чтобы в 2020 году для работающих на полную ставку жителей Алтайского края начисляемая зарплата была не меньше законодательно установленной величины.

admin

Добавить комментарий