МРОТ Тула
В Тульской области действует региональный МРОТ.
С 01.01.2020 :
- 14100 — для работников внебюджетного сектора экономики;;
- 12200 — для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области..
Документ основание: «Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области» (Заключено в г. Туле 24.12.2019).
Содержание
Применение МРОТ в Тульской области
Указ Губернатора Тульской области от 11.07.2016 N 102 «Об утверждении Основных направлений деятельности правительства Тульской области на период до 2024 года»:
Среднемесячная заработная плата работников организаций Тульской области за 2017 год составила 31,6 тыс. рублей, что выше уровня 2016 года на 7,6%. По темпу роста заработной платы Тульская область занимает 7 место в Центральном федеральном округе и 27 место в Российской Федерации.
По итогам 8 месяцев 2018 года размер среднемесячной заработной платы составлял 33,6 тыс. рублей — рост на 8,9% по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.
Увеличение среднемесячной заработной платы стало результатом ускоренного развития региональной экономики, последовательного повышения оплаты труда занятых в бюджетном секторе, легализации заработной платы на коммерческих предприятиях, а также достижения в рамках Регионального соглашения о минимальной заработной плате (МРОТ) в Тульской области договоренностей об установлении более высокого, чем установлено на федеральном уровне, минимального размера оплаты труда (МРОТ).
По уровню минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации в 2017 году, Тульская область занимала 3 место в Центральном федеральном округе.
Уровень безработицы по области на 1 января 2018 года составил 0,54% от численности экономически активного населения (2 место в Центральном федеральном округе и 6 место в Российской Федерации).
МРОТ и прожиточный минимум в Тульской области в 2020 году
Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда по России в целом устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»). Хотя для регионального законодательства о МРОТ такая норма не установлена, по нашему мнению, влияние федеральных законов на региональные прослеживается. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Тульской области за 2 квартал 2019 года составляет — 11381 рублей. Думаем что он окажет влияние на формирование регионального МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда в Тульской области за предыдущие периоды
С 01.10.2019 — 14100 руб. для работников внебюджетного сектора экономики;
Документ основание: «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области» (Заключено в г. Туле 03.04.2019).
С 01.01.2018 — 13520 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
Документ основание: «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области» (Заключено в г. Туле 22.12.2017)
С 01.08.2016 — 13000 руб.
«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области» (Заключено в г. Туле 16.11.2015)
22 декабря 2017 года правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в Тульской области.
В соответствии с Региональным соглашением с 1 января 2018 года МРОТ в Тульской области для работников внебюджетного сектора экономики составляет 13 520 рублей, для работников государственных и муниципальных учреждений — 11 440 рублей.
После заключения Регионального соглашения работодателям, осуществляющим деятельность на территории региона и не участвовавшим в заключении данного Регионального соглашения, предложено присоединиться к нему (письмо министерства труда и социальной защиты Тульской области № 17-04-05/15891 от 25.12.2017).
В течение 30 календарных дней со дня официального опубликования такого предложения работодатели вправе представить мотивированный письменный отказ присоединиться к Региональному соглашению.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Региональным соглашением (т.е. график повышения минимальной заработной платы до уровня регионального МРОТ).
Если в установленный срок отказ не поступит, Региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению работодателями.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области
от 3 апреля 2019 года
г.Тула
Правительство Тульской области в лице первого заместителя Губернатора Тульской области — председателя правительства Тульской области Шерина В.В., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Закона Тульской области от 1 сентября 2011 года N 1637-ЗТО «О системе органов исполнительной власти Тульской области», Тульский областной союз организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов» в лице исполняющего обязанности Председателя Кожевникова С.Н., действующего на основании Постановления президиума Тульского областного союза организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов» от 08.10.2018 N 25, Объединение работодателей «Тульский областной Союз работодателей» в лице президента Казакова С.И., действующего на основании Устава Объединения работодателей «Тульский областной Союз работодателей», все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда», с учетом социально-экономических условий в Тульской области заключили настоящее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее — Соглашение):
1. Установить на территории Тульской области минимальную заработную плату с 1 октября 2019 года:
а) для работников внебюджетного сектора экономики в размере 14100 рублей;
б) для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области в размере 11932 рублей.
2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Тульской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера, установленного пунктом 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
3. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, уполномочивших Стороны на подписание настоящего Соглашения или присоединившихся к нему в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда», за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
5. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
6. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по настоящему Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
7. Признать утратившим силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 22 декабря 2017 года с даты вступления в силу настоящего Соглашения.
8. Соглашение вступает в силу с 1 октября 2019 года и действует до 31 декабря 2020 года.
9. Соглашение подлежит публикации в газете «Тульские известия» в 10-дневный срок со дня подписания.
10. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области — председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН
Исполняющий обязанности председателя
Тульского областного союза
организаций профсоюзов
«Тульская Федерация профсоюзов»
С.Н.КОЖЕВНИКОВ
Президент Объединения работодателей
«Тульский областной Союз работодателей»
С.И.КАЗАКОВ
Добавить комментарий