МРОТ 2018 Красноярский край

с 01.01.2020 — по сегодня

Действующее значение МРОТ в Красноярском крае, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

Что такое МРОТ?

МРОТ — аббревиатура, которая расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Понятие закреплено в Трудовом кодексе — это установленный на федеральном уровне минимальный размер месячного заработка работника при условии, что тот выполнил необходимую норму труда и отработал положенную норму рабочего времени.

Другими словами, величина зарплаты не может быть меньше МРОТ, но есть одно но — размер МРОТ учитывается до вычета подоходного налога, поэтому на руки работник получает сумму на 13 % меньше.

Главные понятия

МРОТ — фактически является показателем минимального размера заработной платы, которая может выплачиваться работодателем своим сотрудникам за полный месяц.
Выше он может платить зарплату, а вот ниже закон уже запрещает. Установка «минималки» направлена, прежде всего, на защиту интересов трудящихся и призвана гарантировать хотя бы минимальный уровень дохода.

Существует 2 основных вида МРОТ – федеральный и региональный. Хотя задачу они выполняют схожую, некоторые различия между ними есть.

Для наглядности более подробную информацию приведем в следующей таблице:

Федеральный	Региональный
Устанавливается федеральным законом. Обязателен для применения на все территории РФ. Служит как для установки минимума зарплаты, так используется при расчете различных пособий для определения их минимального размера	Устанавливается соглашением с профсоюзами и работодателями (само руководство региона его утвердить не может). Действует только на территории одного субъекта РФ и устанавливает исключительно размер минимальной зарплаты

Важно! Региональный МРОТ, ни при каких условиях, не может быть меньше федерального. Это правило закреплено в ТК РФ.

В состав минимальной заработной платы входят следующие виды выплат:

Оклад	в соответствии с трудовым договором и ЛНА работодателя
Премии	если они имеют отношение к трудовой деятельности сотрудника
Стимулирующие надбавки	—
Выплаты	связанные с особыми условиями труда (например, ненормированным графиком)

Премии, которые выплачиваются к датам основания фирмы, юбилею сотрудника и другие выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда, в зарплату не включаются.

Хотя платить их работодатель имеет полное право, как и различную материальную помощь.

Какой МРОТ в Красноярском крае в 2020 году?

В целом по Российской Федерации с 1 января 2020 года вырос минимальный размер оплаты труда — до 12 130 рублей, что на 7,5 % больше уровня 2020 года.

Важно помнить, что в Красноярском крае МРОТ начисляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, поэтому минимальный уровень зарплаты с учётом надбавок в крае с начала 2020-го составляет от 19 408 рублей — по центральным и южным территориям края, до 31 538 рублей — в Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе. Согласитесь, не так уж и плохо?

На какие выплаты повлияет увеличение МРОТ

1. От МРОТ зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у работника не было заработка и заработок работника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по временной нетрудоспособности будут назначать из МРОТ.
2. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по беременности и родам. Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать.
3. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума (ПМ)?

Понятие прожиточного минимума часто путают с минимальным размером оплаты труда, однако к вознаграждению за работу прожиточный минимум имеет косвенное отношение.

Величина прожиточного минимума — это условная стоимость потребительской корзины, включающей минимальный набор продуктов питания (42 наименования, без учета табака, алкоголя и деликатесов), непродовольственных товаров и услуг, а также налог на доходы физических лиц.

С начала 2020 года в Красноярском крае действует прожиточный минимум, установленный за третий квартал 2020 года. Новые нормы определят 21 января 2020 года, которые составят:

• на душу населения — 12 290 рублей;
• для трудоспособного населения — 13 028 рублей;
• для пенсионеров — 9 642 рубля;
• для детей — 12 725 рублей.

Прожиточный минимум устанавливается в целом по краю и трем природно-климатическим зонам. Скачать подробный документ со всеми данными по районам и округам можно здесь.

МРОТ в Красноярском крае исчисляется исходя из утвержденного среднероссийского МРОТ с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Величина прожиточного минимума — это условная стоимость потребительской корзины, включающей минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, а также налог на доходы физических лиц.

Ответственность работодателя за нарушения

Работодатель несет ответственность за то, что самая маленькая зарплата до вычета налога на доход физических лиц при условии полностью отработанного установленного времени будет не менее минимального размера.

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации и заключении дополнительного соглашения с работником к трудовому договору.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Положение о системе управления охраной труда в профессиональной образовательной организации (примерное)

Типовые нормы выдачи СИЗ для работников легкой промышленности утвердил Минтруд

Начальник отдела ГИТ привлечен к административной ответственности

Уполномоченные по охране труда — организация контроля по чек-листам за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Почему важно уравнять ПМ и МРОТ?

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда должен соответствовать или быть выше прожиточного минимума, чтобы работник мог обеспечить себя необходимым набором товаров и услуг — это один из базовых социальных стандартов, с помощью которого происходит оценка уровня жизни граждан. Зарплата ниже прожиточного минимума означает, что человек не может позволить себе заплатить за минимальный ежемесячный набор продуктов и услуг. Это ориентир для правительства, когда разрабатывается и реализуется социальная политика страны и конкретного региона.

Распределение доходов

Сегодня только 1,3 % работодателей согласны платить работникам больше 100 тыс. в месяц. Такой вывод просто сделать, проанализировав данные с порталов, где находятся вакансии. Причем 43,3 % цифры не указывают, предлагая работникам зарплату по договоренности. Кроме того:

• заработок меньше 15 тыс. предлагают в 3,7 % ситуаций;
• до 25 тыс. – 17 %;
• не более 40 тыс. – 19,4 %;
• около 60 тыс. – 7,9 %;
• до 100 тыс. – 7,3 %.

В статистическом ведомстве отмечают, что среднедушевые доходы по городу приблизительно отвечают тому же показателю по России.

Рекомендуем эти статьи:

Какая минимальная зарплата в Уфе?

Сколько получают в Перми?

Сколько зарабатывают чиновники?

Заработная плата преподавателей школ состоит из трех составляющих.

Составляющая	Описание
Первая. Минимальная ставка з/п в зависимости от выслуги лет и персональной квалификации.	Сюда относятся повышающие коэффициенты за проверку заданий школьников, а также за подготовку к занятиям.
Вторая. Компенсационные выплаты, предусматриваемые ТК РФ.	Это социальные надбавки за вредные условия работы, исполнение не своих обязанностей.
Третья. Направлена на увеличение з/п работников школ.	Выплаты имеют стимулирующий характер. Они могут быть персональными и общими.

Не так давно некий депутат сказал следующее: «Не мужчина тот, кто зарабатывает меньше 30 000 рублей в месяц».

Судя только по официальным данным о чиновничьих зарплатах, и у этого депутата, и у остальных крупных чиновников края с «мужественностью» все в порядке.

В прошлом году зарплата чиновников Красноярска, по инициативе местных депутатов, была увеличена в два раза. Это единогласно принятое решение было подписано губернатором края.

Узнайте размер заработной платы чиновников в России на нашем сайте.

Не все однозначно

По информации государственных СМИ, «не все так однозначно»: чиновники несут колоссальную нагрузку, работают по 12–16 часов в день и почти не отдыхают. Более того, представители региональных властей лично занимаются кураторством.

Регионы с самыми богатыми чиновниками

Изначально планировалось вдвое увеличить з/п всем бюджетникам. Но, поскольку депутаты получают оклады из краевой казны, получилось это сделать только для них самих. Местное население было возмущено высочайшими з/п чиновников в 100 000 рублей.

Имеется разница между понятиями «оклад» и «зарплата». Оклад представляет собой сумму, которая выплачивается чиновнику официально. Зарплата начисляется в зависимости от оклада.

Официально средний оклад сотрудников органов законодательной власти составляет 59 000 р. С начала 2020 года он вырос на 2,5 %.

Скромнее выглядят оклады сотрудников прокуратуры и судебной власти. Размер выплат вырос на 15,5 % и составляет сегодня 44 000 р.

В муниципалитетах уровень оклада повысился на 3 % и составляет в 2020 году 38 034 рубля.

На этом фоне остается пространство для свободного финансового маневра. Но он в случае каждого из законотворцев разный, и единой цифры для всех не существует.

Заработная плата в 100 000 рублей сложилась из следующих моментов:

• Северного коэффициента.
• Ненормированного рабочего дня.
• Вознаграждения.
• Премии.

По некоторым данным, даже 100 000 рублей получают единицы, задекларировавшие свой доход. Подавляющее число красноярских депутатов вполне могли увеличить себе оклады не в два, а в четыре раза.

Динамика роста средней зарплаты в России

Штрафы и налоги

За начисление ЗП в размере ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Административные меры представлены штрафами, которые имеют следующие размеры:

• должностное лицо, допустившее нарушение — 1000 — 5000 рублей;
• организация — 30 000 — 50 000 рублей.

Повторное нарушение влечет за собой необходимость выплаты штрафа в сумме 10 000 – 20 000 рублей и возможность дисквалификации организации на 1-3 года. При нарушении прав работник может обратиться в трудовую инспекцию. В случае повторного игнорирования норм законодательства, которое длится 2-3 месяца, работодатель платит не только сумму долга, но и компенсацию.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января и мая 2018 года

Федеральный закон о МРОТ с января 2020 года предусматривает рост минимальной зарплатной ставки. Работодатель не имеет права платить меньше 9 489 руб. ежемесячно. В ближайшие месяцы планируется еще одно повышение.

Что такое МРОТ

МРОТ действует в России не так давно. Именно он обеспечивает экономическую стабильность. Сотрудники разных организаций (частных или бюджетных) знают, что не могут получить зарплату ниже той, что установлена законодательством.

Работодатель обязуется платить служащим оклад, минимальную сумму которого регламентирует федеральный закон. Заработная плата может быть выше, но не ниже определенного порога. Исключение сделано для сотрудников, которые трудятся на полставки.

Тариф повышается единовременно на территории всей страны. Отдельно его определяют в Москве и в северной столице. В ряде регионов применяют дополнительные коэффициенты, благодаря которым минималка становится выше.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2020 года

Впервые установить фиксированную сумму решили в 2000 г. Законопроект одобрили депутаты Госдумы. В то время МРОТ установили в размере 132 рублей. Сегодня эта сумма кажется смехотворной, но тогда были абсолютно другие цены.

Новый закон был призван защитить работников с низкой квалификацией и обеспечить им стабильную заработную плату. Сегодня по минималке определяют сумму выплат безработным и беременным. Этот же показатель применяют при расчете налогов и штрафов.

С момента принятия проекта в него неоднократно вносили изменения. В среднем МРОТ увеличивали ежегодно, хотя бывали периоды, когда сумма не росла в течение полутора лет. В такие моменты депутаты наверстывали упущенное и увеличивали ее раз в полгода.

Утвердили и повышение МРОТ в 2020 году. Он вырос до 85% от прожиточного минимума и сегодня составляет 9 489 руб. В предыдущий раз его повышали в 2020 г. Тогда минималка составляла 7 800 рублей в месяц.

Мрот с 1 мая 2020 года: каким будет повышение

Президент России неоднократно заявлял о том, что показатель необходимо довести до прожиточного минимума. Изначально это планировали сделать к 2020 г.

Однако процесс решили ускорить. Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2020 года увеличат еще раз. Показатель составит уже 11 163 руб.

Следующее повышение запланировано на начало 2020 г. Однако пока сложно спрогнозировать, каким оно будет. Вероятнее всего, ставку увеличат в зависимости от роста прожиточного минимума.

Читать также: Как получить статус малоимущей семьи в МФЦ

Размер МРОТ в регионах России в 2020 году: по областям и городам

Хотя в некоторых регионах прожиточный минимум меньше, чем в целом по стране, МРОТ нельзя уменьшать. Наниматель устанавливает оклад меньше лишь тогда, когда общая сумма выплат (с учетом премий и надбавок) выше минималки.

В Москве по годам

В столице всегда действовали особые условия при определении минимальной суммы. МРОТ в Москве в два раза выше, чем в среднем по России. Например, в 2014 году федеральная минималка составляла 5 554 рублей, в то время как в столице – 12 600. Вот как менялся этот показатель за последние 5 лет:

• в 2014 – 12 600, а с 1 июня – 14 000;
• в 2020 повышение происходило четыре раза. МРОТ составил 14 500, 15 000, 16 500, а затем 17 300;
• в 2020 сумма изменилась незначительно – до 17 561;
• в 2020 ее повысили до 17 642, затем до 18 742.

В этом году минималка в столице осталась на том же уровне, что и в прошлом.

В Санкт-Петербурге по годам

Особое соглашение действует и в северной столице. В Санкт-Петербурге тариф чуть ниже, чем в Москве, но значительно выше, чем в прочих субъектах. Индексация происходит немного реже:

• в 2014 сумма составила 8 868;
• в 2020 увеличение происходило дважды – сначала до 9 445, затем до 11 000;
• в 2020 показатель вырос незначительно – 11 700;
• в 2020 сумма увеличилась сразу на несколько тысяч и составила 16 000.

В этом году повышения не происходило.

В Архангельской области

Закон о новом МРОТ действует в прочих субъектах России. Например, в Архангельской области регламентирована базовая ставка.

В регионе действует специальная комиссия, решающая, можно ли установить размер минимального оклада выше федерального значения. Однако в последние 5 лет решение об увеличении выплат ни разу не принималось. Показатели менялись в зависимости от вносимых поправок:

• 2014 – 5 554;
• 2015 – 5 965;
• 2016 – 6 204 и 7 500;
• 2017 – 7 800.

С 1 января установлена минималка в размере 9 489 руб.

В Свердловской области

Документом, регламентирующим подтверждение суммы зарплаты, в Свердловской области является договор между бизнес-сообществом и правительством. Госслужащие получают утвержденную федеральным центром минималку, а для сотрудников частных компаний сумма чуть выше.

За последние пять лет минимальный размер оплаты труда в Свердловской области менялся иначе, чем общероссийский региональный МРОТ.

Работники организаций, финансируемых из бюджета, получали базовую федеральную ставку. А вот предприниматели обеспечили своим служащим другой МРОТ:

• в 2014 году компании, получающие дотации из регионального бюджета, установили ставку в размере 6 090, остальные – 7 090. Чуть позже показатели сравняли;
• в 2020 минималка составила 8 154;
• в 2020 и 2020 – 8 862.

Теперь для всех будет действовать базовый федеральный тариф.

В Красноярском крае

Показатели Красноярского края выше общероссийских. Если сравнивать ежегодное увеличение, то в субъекте минимальная ставка менялась следующим образом:

• 2014 – 5 554;
• 2015 – 5 965 (с 1 июня 6 204) для бюджетников и в несколько раз больше для остальных (ставка устанавливается отдельно для каждого города. Например, в Норильске 15 509 руб., в Хатанге – 24 026 руб.);
• в 2020 – 7 500 для бюджетников. В отдельных населенных пунктах МРОТ вырос на несколько сотен рублей и составил в среднем 15 тыс.;
• в 2020 – 7 800 для бюджетников. Для остальных повышение составило в среднем 1 – 2 тыс. руб.

Читать также: Как установить отцовство?

В текущем году в Красноярском крае увеличена только базовая ставка. Повышение прочих тарифов не предусмотрено.

В Челябинской области

Собственные тарифы действуют и в Челябинской области. Для сотрудников бюджетных организаций минималка устанавливается в зависимости от базовой федеральной ставки. Работники предприятий и частных компаний за последние 5 лет получали другие минимальные оклады:

• 2014 – 7 630;
• 2015 – 8 300;
• 2016 – 9 200;
• 2017 – 9 700.

С 2020 сумма увеличена до 10 500 р.

В Алтайском крае

Аналогично рассчитывают тарифы в Алтайском крае. Базовая ставка действует для бюджетников, для остальных она составила:

• в 2014 – 7 005;
• в 2020 – 8 116;
• в 2020 – 9 400;
• в 2020 – 9 400.

В 2020 году МРОТ в Алтайском крае равен федеральному тарифу и един для всех.

В Нижегородской области

Бюджетники Нижегородской области могут рассчитывать только на федеральную минималку. Для остальных категорий служащих показатель выше:

• в 2014 – 7 140;
• в 2020 – 7 800;
• в 2020 – 9 000;
• в 2020 – 9 500.

В этом году тарифы практически уравняли. Внебюджетные организации будут платить сотрудникам не меньше 9 500 руб.

В Башкирии

В республике Башкортостан такая же система ставок. Для служащих внебюджетных компаний они менялись следующим образом:

• в 2014 и 2020 – 6 900;
• в 2020 и 2020 – 8 900.

В 2020 к базовой ставке добавят региональные надбавки. Минималка в республике будет одинаковой для всех и составит 10 913 рублей.

В Иркутской области

Система начислений в Иркутской области неоднократно менялась. С 2014 по 2020 тариф был равным федеральному показателю.

С 1 июля 2020 стали начислять дополнительную сумму служащим Крайнего Севера. В 2020 МРОТ для них составил 12 000. Эта же сумма сохранится в 2020.

В Пермском крае

Согласно действующему соглашению, в Пермском крае показатели менялись в зависимости от прожиточного минимума. В 2014 году тариф составлял 8 307 рублей, а к 2020 вырос до 10 278. В этом году базовую ставку установят также в зависимости от прожиточного минимума.

В Оренбургской области

Изменения в Оренбургской области происходят, как и в прочих регионах. Действует единый МРОТ, который за последние 5 лет увеличился с 5 554 рублей до 9 489. В ближайшее время чиновники анонсируют установление региональной надбавки, позволяющей увеличить сумму.

В Ростовской области

Бюджетники Ростовской области не могут рассчитывать на ставку выше установленной законом. Для остальных МРОТ в течение последней пятилетки высчитывается по схеме: прожиточный минимум x 1.2.

Читать также: Расторжение договора найма жилого помещения

Добавлен еще один способ расчета – сотрудники небольших организаций будут получать минимальный оклад в размере прожиточного минимума, в течение первых трех лет.

В Удмуртии

В республике Удмуртия действует единая базовая ставка, установленная в соответствии с федеральным законодательством.

Надбавки рассчитываются в зависимости от дополнительного коэффициента, который составляет 15%. В 2020 оплата труда будет не ниже 10 912 руб.

В Мурманске

До прошлого года в Мурманске рассчитывали минималку с региональными надбавками. Тариф менялся следующим образом:

• 2014 – 10 730;
• 2015 – 12 013
• 2016 – 14 281.

В 2020 увеличенный МРОТ стали получать только служащие внебюджетных организаций. Ставка составляла 14 632 руб., а в этом году увеличена до 15 185.

В Кемеровской области

Повышенный тариф действует в Кемеровской области. Сотрудники внебюджетных организаций имеют право на МРОТ, установленный в размере прожиточного минимума умноженного на 1.5.

Мрот с уральским коэффициентом в 2020 году

Уральский коэффициент – дополнительная надбавка, назначенная жителям некоторых российских регионов. Она предусмотрена в следующих субъектах:

• Свердловская, Оренбургская, Пермская, Курганская, Челябинская обл.;
• Гайнский район Коми-Пермяцкого округа;
• Удмуртия;
• Башкортостан.

Коэффициент составляет от 1.15 до 1.20 к общей ставке минималки. Прибавка зависит от территории, где работает служащий.

Мрот с северными надбавками и коэффициентом в 2020 году

Северные надбавки предусмотрены жителям, работающим в особых климатических условиях. Территории поделены на 4 зоны:

• 1 группа (Чукотка, Корякский округ, Северо-эвенкийский район Магадана, Алеутский район Камчатки, острова Северного Ледовитого океана). Служащие получают 100% надбавку к окладу;
• 2 группа (Ямало-Ненецкий автономный округ, Эвенкийский округ, республика Саха, Хабаровский край, Магаданская область, Воркута, республика Коми). Жителям положена 80% надбавка;
• 3 группа (Архангельская, Томская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская область, республики Карелия, Коми, Бурятия, Ханты-Мансийский округ, Красноярский, Хабаровский, Приморский край). Начисляется 50% надбавка;
• 4 группа (некоторые районы Иркутской и Читинской области, республики Бурятия, Тува, Коми, южные районы Дальнего Востока). Предусмотрена надбавка в размере 30%.

Первые полгода службы человеку положена только десятипроцентная доплата, вне зависимости от места трудоустройства.

Мрот для расчета больничного в 2020 году

Компенсацию по болезни рассчитывают, исходя из минималки, если в течение прошлых двух лет служащий не был трудоустроен, либо при небольшом трудовом стаже (меньше полугода). Сумму начисляют по следующей схеме:

• если общий стаж больше 8 лет, при расчете больничного минимальный дневной заработок умножают на 100%;
• при стаже от 5 до 8 лет можно рассчитывать на дополнительные 80%;
• если стаж меньше 5 лет, надбавка составит 60%;
• для тех, кто трудится меньше полугода, сумму рассчитывают, исходя из минималки.

Чиновники полагают, что повышение минимального размера оплаты труда скажется на общей платежеспособности населения. Увеличение МРОТ – одна из мер, направленных на поддержку экономики страны.

Когда МРОТ может быть меньше установленного значения

Законодательно определенная сумма МЗП не учитывает подоходного налога. Например, работник в Норильске не может получить меньше 27 438,06 руб. (31 538 руб. за вычетом налога согласно ставке 13%).

Зарплата работника может быть меньше «минималки», если он принят по совместительству. Наниматель произведет ему начисления согласно фактическим объемам выработки или пропорционально отработанному времени.

Кроме этого, меньше МРОТ допускается платить персоналу, работающему на условиях неполного дня.

Сложная ситуация

По данным трудовой инспекции, долг по заработной плате в 2020 году составляет почти 19 000 000 рублей.

Долги по з/п имеют 42 компании. Общее количество пострадавших работников — 4082. Из общей суммы задолженности 70 % приходится на девять предприятий, являющихся банкротами.

Наиболее крупные долги были погашены следующими компаниями:

1. ПАО «Красноярский хлеб» — 13 000 000 р.
2. ООО «Востокэнергомонтаж» — 28 000 000 р.
3. АО «Краслесинвест» — 22 000 000 р.
4. ООО «Водоканал» — 26 000 000 р.
5. ГП КК «Ачинское ПАТП» — 114 000 000 р.
6. ОАО «Водстрой» — 28 000 000 р.
7. ГП КК «Краевое АТП» — 904 000 р.

Ситуация на рынке труда в Красноярском крае

Информация о том, как были изменены размеры ежемесячных выплат в крае представлена в таблице.

Величина МРОТ

Величина МРОТ в крае, как и в целом по России, ниже прожиточного минимума. По мнению красноярцев, местные чиновники не выполняют указы президента, и «урезают» выплаты в 1,5 раза.

Размер МРОТ в Красноярском крае по разным районам

Читайте на нашем сайте: уровень зарплат в России оп регионам.

Общая информация

По официальным данным, среднемесячная заработная плата красноярцев в декабре 2020 года составляла равняется 43754 рубля. Этот показатель считается более высоким, нежели в среднем по РФ.

По мнению экономистов и других экспертов, это свидетельствует о высоких экономических успехах региона.Сами жители города и региона настроены не столь оптимистично.

Динамика прожиточного минимума в Красноярском крае

Прожиточный минимум в Красноярском крае в 4 квартале 2020 года составлял 12689 рублей в месяц (для трудоспособного населения — 13447, для пенсионеров — 9942, для детей -13169). Величина МРОТ с 1 января 2020 года установлена на уровне 12130 рублей.

Рассказываем, как увеличится МРОТ в Красноярском крае в 2020 году

Фото: Мария ЛЕНЦ

Правительство РФ установило с 1 января 2020 года минимальную зарплату (МРОТ) по стране в размере 12 тысяч 130 рублей – на 7,5% больше, чем было в прошлом году. Это не благотворительность, а требование действующего законодательства: самая маленькая зарплата в стране должна быть не меньше прожиточного минимума работающего гражданина России во втором квартале предыдущего года. В Красноярском крае МРОТ начисляют с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в местности с особыми климатическими условиями.

Поэтому с 1 января 2020 года минимальная зарплата в центральных и южных районах Красноярского края составляет 19 тысяч 408 рублей, на севере – 31 тысяч 538 рублей. По сравнению с прошлым годом номинальный рост МРОТ составил 1 тысячи 360 рублей и 2 тысячи 210 рублей соответственно.

Как сообщается на официальном портале Красноярского края, депутаты Законодательного собрания уже внесли все необходимые изменения в местное законодательство и выделили средства для повышения зарплаты до установленного минимума в краевых бюджетных учреждениях.

МРОТ в России используется для расчета размера оплаты труда как в государственных, так и в частных компаниях. Речь идет именно о начисленной зарплате, включая премии, надбавки и иные выплаты. После уплаты налога на доходы физических лиц (13%) «на руки» выдадут заметно меньше.

Тем не менее, если оплата труда у работающего человека меньше установленного уровня, это грубое нарушение закона и повод для обращения в трудовую инспекцию, а затем в суд. Наказание для виновных – штраф для руководителей и компаний, при повторном нарушении – штраф и дисквалификация директора предприятия на срок до трех лет.

Также МРОТ применяют при расчетах размера различных социальных пособий: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в отдельных случаях по безработице.

По данным Министерства финансов РФ, в настоящее время размер МРОТ непосредственно сказывается на выплатах примерно четырем миллионам работающих жителей страны. Еще у 12 миллионов человек на минимальный уровень оплаты труда завязаны зарплаты и пособия.

Минимальной заработной платой (МЗП или МРОТ) в Красноярском крае называется законодательно определенный минимум денежной суммы, которую предприятия, предприниматели, учреждения региона должны выплачивать сотрудникам. При этом подразумевается, что работник:

• Оформлен согласно штатному расписанию.
• Отработал целый месяц.
• Принят на полную ставку.
• Минимальную зарплату в целом по стране устанавливают после всестороннего анализа социальной и финансово-экономической обстановки. Она назначается не реже раза в год, на основе показателя прожиточного минимума, который был актуален во 2-м квартале предшествующего года.
• Нормативно-правовой базой для утверждения МЗП являются закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (актуален с 2000 года), Постановление КС № 38-П (действует с 7 декабря 2017 г.), Трудовой кодекс, а также законы №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ.

Размер МРОТ в Красноярском крае в 2020 году

С 1 января 2020 года «минималка» была повышена по всей России, ее новое значение – 12 130 рублей.

Федеральное законодательство разрешает местным властям самостоятельно определять размер МРОТ с учетом социально-экономической ситуации в регионе, его местонахождения и климатических особенностей, а также профессионального и бытового комфорта населения. Особенность Красноярского края в том, что здесь действуют не только повышающие районные коэффициенты, но и процентные надбавки для регионов с особыми климатическими условиями. С учетом этого установлены следующие размеры МРОТ:

Значение(руб.)	Регион
12 130	для организаций, финансируемых из федерального бюджета
31 538	для г. Норильска
27 899	для Северо-Енисейского района
31 538	для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга
31 538	для сельского поселения Хатанга
25 473-29 112	для Туруханского района
27 899-29 112	для Эвенкийского муниципального района
21834	для г. Енисейск и г. Лесосибирска
21 834	для Богучанского, Мотыгинского и Енисейского районов
25 473	для Кежемского района
19 408	для остальных районов

Динамика базового значения

Зачем нужен показатель

С помощью «минималки» российское государство гарантирует своему работающему населению определенный минимум дохода. Любой человек, отработавший целый месяц на условиях 100%-й занятости, получит зарплату не меньше официально установленной суммы.

Кроме этого, значение «минималки» используется для начислений:

• выплат по листам временной нетрудоспособности (например, если пациент нарушил больничный режим, либо его трудоспособность была утрачена в состоянии опьянения – пособие ему выплатят на основе не его среднего дохода, а МЗП);
• декретных выплат (если специалист находится в штате менее 6 месяцев, или его средний доход, полученный в минувшем году, меньше МЗП);
• отпускных выплат.

Законодательно определенная сумма МЗП не учитывает подоходного налога. Например, работник в Норильске не может получить меньше 27 438,06 руб. (31 538 руб. за вычетом налога согласно ставке 13%).

Зарплата работника может быть меньше «минималки», если он принят по совместительству. Наниматель произведет ему начисления согласно фактическим объемам выработки или пропорционально отработанному времени.

Кроме этого, меньше МРОТ допускается платить персоналу, работающему на условиях неполного дня.

Что учитывается в составе МРОТ

Сумма зарплаты может состоять из оклада, доплат, надбавок и иных поощрительных выплат. В любом случае она должна быть не меньше уровня, определенного законом.

Минимальная заработная плата в Красноярском крае без учёта районных коэффициентов в
2020 году
установлена в размере

Для всех категорий работников

12 130 ₽
и равняется федеральному МРОТ

В Красноярском крае подписано Соглашение N 43-23 по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией города Красноярска, Федерацией профсоюзов Красноярского края и краевыми объединениями работодателей на 2019 — 2021 годы от 27.12.2018, благодаря которому установлен вышеуказанный размер минимальной зарплаты.

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»

Районные коэффициенты

В Красноярском крае нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере
от 1.2 до 1.8
в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Красноярском крае.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов варьируется в следующих пределах:

от 14 556 ₽
до 21 834 ₽

Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Документы для самостоятельного изучения

Федеральный закон N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (27.12.2019) Федеральный закон N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (31.07.2020)

Бесплатная юридическая консультация

Вы можете получить бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!

Средняя заработная плата в Красноярском крае в 2020 году составила 48 749 рублей согласно Росстат, что согласно текущему курсу валют равняется 658 долларов. О заработках в самом Красноярске сообщает портал интернет-рекрутмента «trud.com»: так, в ушедшем году жители столичного города получали в среднем 40 759 руб. В целом же, доходы в регионе растут устойчивыми темпами, несмотря на кризисные явления в экономике.

Средняя заработная плата в Красноярске по годам

Уровень зарплат — макроэкономический показатель, который является средним арифметическим ежемесячного дохода граждан, проживающих на рассматриваемой территории (города, региона, страны). Средняя зп позволяет судить об уровне благосостояния и успешности экономической политики.

Как и следовало ожидать от региона с развитой индустрией, Краснярский край — один из лидеров по уровню зарплат. В 2019 году средний заработок в нем достиг 49 454 руб., что на 2 тыс. руб. выше общероссийского показателя. Помимо собственных темпов роста, на зарплатах красноярцев сказалась политика властей: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до прожиточного минимума, а бюджетники получили ряд прибавок.

В таблице приведены цифры по средней номинальной зарплате в Красноярском крае согласно Росстату за последние годы.

Средняя зарплата в Красноярске

Год	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Средняя зарплата, руб.	31 675	34 073	35 737	38 103	40 827	44 837	49 454	48 749

Средняя зарплата в Красноярске по профессиям

Красноярский край — один из наиболее промышленно развитых регионов РФ, который показывает высокие показатели в:

• Добыче природных ресурсов;
• Гидро- и электроэнергетике;
• Цветной металлургии;
• Лесной промышленности.

Индустрия позволяет Красноярскому краю входить в десятку регионов с крупнейшим ВРП (валовым региональным продуктом). Отсюда же — высокая инвестиционная привлекательность, развитость транспорта и коммуникаций, востребованность в специалистах различного профиля.

Тренды на красноярском рынке труда можно проследить, обратившись уровню заработков в востребованных сферах (данные Росстат):

• Добыча полезных ископаемых — 101 666 руб.
• Финансы и страхование — 59 265 руб.
• Профессиональная, научная и техническая деятельность — 59 945 руб.
• Здравоохранение — 45 022 руб.
• Образование — 36 670 руб.
• Сельское хозяйство — 29 402 руб.

Портал trud.com определяет средние зп в Красноярске по профессиям несколько иначе:

• Бухгалтерия, финансы, банки — 36 585 руб.
• ТЭК, энергетика, добыча сырья — 53 524 руб.
• Менеджмент и продажи — 40 674 руб.
• Образование и наука — 30 647 руб.
• Медицина и фармация — 43 592 руб.
• Сельское хозяйство — 32 413 руб.

Четко просматривается, что лучше других в регионе зарабатывают специалисты, работающие с сырьем и энергетикой, финансами и страхованием, в сфере продаже. На уровне ниже среднего держатся зарплаты бюджетников и работников сельского хозяйства. В целом же средняя зарплата в данном регионе действительно подросла, хоть и не одинаковым темпом для всех специальностей.

6 0 0 0 9 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Команда Bankiros.ru 27 974 просмотра Расскажите друзьям: Подпишитесь на Bankiros.ru