Какой МРОТ в Мурманской области?

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) является одним из определяющих показателей при планировании социально — экономической деятельности страны. От его размера зависит величина ряда налогов, штрафов, пени, а также его используют при расчете различных социальных пособий и выплат. Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ.

С 1 января 2017 года размер МРОТ не изменится

Следует отметить, что в планах правительства на 2017 году, было повышение МРОТ с 1 января на 17,3% до 8800 рублей. Но оценив макроэкономические показатели за последнее полугодие и реальные тенденции, происходящие в экономике страны, чиновники приняли решение не повышать размер МРОТ. Таким образом, в первом полугодии 2017 года минимальный размер оплаты труда останется прежним – 7500 рублей. Правда, в Госдуме предложили поднять МРОТ уже во втором полугодии 2017 года – с 1 июля, но повышение запланировано только на 4% до 7800 рублей.

Региональные размеры МРОТ в субъектах РФ

Уровень жизни и условия проживания в разных регионах России серьезно отличаются, поэтому минимальный размер оплаты труда отличается в некоторых субъектах РФ в разы. В 2017 году самый высокий МРОТ в Москве – 17000 рублей и Магаданской области — 17300, а самый низкий МРОТ в областях Поволжья, не превышающий 6204 рублей.

Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Белгородская область	8 694
Брянская область	6 500
Владимирская область	7 000 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Воронежская область	8 787 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Ивановская область	8 645
Калужская область	10 121 (привязан к уровню прожиточного минимума)
Костромская область	9 862 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Курская область	9 060 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Липецкая область	11 888 (привязан к уровню 1,3 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы
Московская область	12 500
Орловская область	9 778
Рязанская область	7 500 для работников внебюджетной сферы 6 350 для работников бюджетной сферы
Смоленская область	6 200
Тамбовская область	7 500 для работников внебюджетной сферы 6 240 для работников бюджетной сферы
Тверская область	7 000 для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы
Тульская область	12 000 для работников внебюджетной сферы 10 000 для работников бюджетной сферы
Ярославская область	8 021 для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы
Москва	17 300

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Карелия	13 030 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 7 213 (для бюджетников северных районов: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша) 5 796 (для бюджетников остальных районов)
Коми	6 500
Архангельская область	6 204
Вологодская область	6 204
Псковская область	6 204
Калиниградская область	10 000
Ленинградская область	7 800
Мурманская область	13 650
Новгородская область	10 778 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Санкт-Петербург	16 000
Ненецкий автономный округ	6 204

Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Адыгея	6 204
Калмыкия	6 204
Краснодарский край	10 443 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Астраханская область	7 350 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Волгоградская область	11 878 (привязан к уровню 1,2 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Ростовская область	6 204

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Дагестан	6 204
Ингушетия	6 204
Кабардино-Балкария	10 942 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Карачаево-Черкессия	6 204
Северная Осетия — Алания	6 204
Чеченская Республика	8 252
Ставропольский край	8 588

Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Башкортостан	6 900
Марий Эл	9 251
Мордовия	6 204
Удмуртия	6 204
Татарстан	7 309 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Чувашия	6 988 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Пермский край	10 251 (привязан к уровню прожиточного минимума)
Нижегородская область	9 000 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Оренбургская область	6 204
Пензенская область	6 204
Кировская область	6 204
Самарская область	6 204
Саратовская область	6 900 для работников внебюджетной сферы 6 200 для работников бюджетной сферы
Ульяновская область	9 944 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы

Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Курганская область	7 321 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Свердловская область	8 862 для работников внебюджетной сферы 8 862 для работников бюджетной сферы
Тюменская область	9 300 для работников внебюджетной сферы 7 700 для работников бюджетной сферы
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате
Челябинская область	8 300 для работников внебюджетной сферы 6 100 для работников бюджетной сферы
Ямало-Ненецкий автономный округ	12 431

Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Алтай	7 005
Бурятия	6 204
Тыва	6 204
Хакасия	6 204
Алтайский край	8 116 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Забайкальский край	8 095 для работников внебюджетной сферы 6 044 для работников бюджетной сферы
Красноярский край	9 544 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы 16 130 (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район) 14 269 (Северо-Енисейский район) 19 009 (Эвенкийский муниципальный район) 15 313 (Туруханский район) 15 200 (г. Енисейск)
Иркутская область	6 204
Кемеровская область	14 115
Новосибирская область	9 030
Омская область	7 135 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Томская область	8 581 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы

Минимальный размер оплаты труда по регионам Дальнего Востока (ДВФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Республика Саха (Якутия)	15 390
Камчатский край	15 800-18 230
Приморский край	6 204
Хабаровский край	9 485
Амурская область	6 200
Магаданская область	17 100
Сахалинская область	16 838
Еврейская область	6 204
Чукотский автономный округ	6 204

Для установления МРОТ с 1 января 2020 года в Мурманской области официальный документ не один. Увеличивающие коэффициенты зависят от района и составляют:

• 1,7 — для поселка городского типа Туманный (Постановление Правительства №348 от 27 мая 1992 г.);
• 1,8 — для г. Мурманск-140 (Постановление Правительства №868 от 12 ноября 1992 г.);
• 1,5 — для остальных территорий (Постановление Администрации Мурманской области №64 от 27 января 1992 г.).

На эти показатели умножается общефедеральный минимальный размер оплаты труда, который составляет 11 280 руб.

В соответствии с этим МРОТ Мурманской области с 01 января 2020 года равен:

• 19 176 руб. — для поселка городского типа Туманный;
• 20 304 руб. — для Мурманск-140;
• 16 920 руб. — для остальных территорий.

МРОТ в Мурманске и области с 1 января 2020 года обязаны соблюдать все работодатели при начислении для трудоспособного населения зарплат, отпускных, больничных, командировочных. О том, может ли зарплаты быть меньше установленного минимума, читайте статью «Все о МРОТ».

Районный коэффициент (РК) – это государственный механизм, направленный на выравнивание условий труда граждан, проживающих и работающих в разных российских регионах.

Согласно российскому Трудовому кодексу, он представляет собой повышающий показатель, применяемый для индексации заработков и пенсий населения районов с особым климатом. На практике он имеет вид денежной надбавки: она компенсирует гражданам неудобства, которые связаны с проживанием и работой в конкретном регионе в зависимости от состояния его инфраструктуры, климатических особенностей, уровня жизни и других обстоятельств.

Фактически это компенсационная мера, которая во многих российских регионах введена еще во времена СССР, и используется до сих пор.

Какой размер районного коэффициента в Мурманской области

В данном регионе установлено сразу несколько районных коэффициентов, с учетом особенностей отдельных регионов. В 2020 году актуальны следующие значения РК:

1,8	для города Мурманск-140 и всех территорий, находящихся в его административном подчинении
1,7	для поселка Туманный (находится в Кольском районе)
1,5	для городов Североморск и Оленегорск, Печенгского и Кольского муниципальных районов, а также для работников газовой и нефтяной промышленности
1,4	на остальных территориях Мурманской области для всех федеральных учреждений

От чего зависит показатель

Районные коэффициенты устанавливаются федеральными властями, однако региональным правительствам разрешено менять их в сторону увеличения. В любом случае учитывается:

• экологическая обстановка;
• особенности климата;
• состояние экономики и ее отраслевая направленность;
• географическое местонахождение;
• развитость инфраструктуры, включая транспортную доступность.

Когда применяется

Обязательной индексации подлежат начисления всем работникам Мурманской области, а также пенсионерам. Это касается перечисленных ниже выплат:

• зарплата работников в соответствии с действующей на предприятии системой оплаты труда (включая премии, оклады, тарифные ставки, компенсации);
• различные надбавки, в том числе за сохранение коммерческой тайны и за сверхурочную работу, «за вредность», за высокую профессиональную квалификацию;
• пенсии и другие выплаты, приравненные к ним (если получатель не покидает Мурманскую область, в противном случае установленный для нее РК не применяется);
• выплаты по временной нетрудоспособности;
• начисления временным и сезонным сотрудникам, а также лицам, занятым на условиях совместительства, гибкого графика либо неполного дня.

Когда не применяется

Районный коэффициент не должен применяться к перечисленным ниже выплатам:

• командировочные – кроме ситуаций, когда сотрудник отправлен в регион с действующим РК;
• все начисления на основе среднего заработка (он рассчитан уже с учетом РК);
• нерегулярные и разовые выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда (например, матпомощь при рождении ребенка);
• начисления, не имеющие отношения к исполнению рабочих обязанностей (например, компенсация на транспорт).

Пример расчета

Рассмотрим, как начисляется сумма к выплате работнику предприятия, находящегося в городе Североморск. Допустим, что в марте 2020 года ему начислили:

1. оклад – 41 000 руб.;
2. премиальные по коллективному договору – 5000 руб.;
3. компенсация на транспорт, чтобы добираться до места работы – 1000 руб.;
4. премия ко дню рождения – 4000 руб.

Вот как будет выглядеть начисление:

Российское правительство устанавливает МРОТ на всей территории страны, а региональные минималки регулируются муниципалитетом области. Чтобы утвердить МРОТ с 1 января 2020 года в Мурманской области, официальный документ — региональное соглашение — заключен между местными, федеральными властями и профессиональными объединениями.

Пакт подписан в 2015 году и распространялся до 2017 года. Но на законодательном уровне базовый тариф должен быть равен федеральному значению либо быть больше него. Прошлая ставка была больше, поэтому согласно Приложению 2 контракта, в которой указан МРОТ, Мурманская область с 01 января 2020 года определила ставку 12 130 рублей.

Руководители предприятий Мурманского региона рассчитывают зарплату служащих с учетом районного коэффициента (РК). Показатель начисляется в организации, которые находятся на территориях с плохой экологией, в суровом климате, в том числе в северном крае. Для Мурманска и области действителен показатель — 1,5, но в двух местностях параметр выше: поселок городского типа Туманный — 1,7 и город Островной (военно-морская база Мурманск-140) — 1,8.

Учитывая зависимость МРОТ в Мурманской области в 2020 году от РК, минимальная заработная плата на территории с северными надбавками 27 899.

Так как базовый заработок не включает НДФЛ, то минималка работников будет ниже на 13%.

На законодательном уровне МРОТ должен быть равен величине прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Так как в Мурманском регионе на этот период ПМ составлял — 14 667, а базовая ставка — 13 650 рублей, МРОТ в области ниже уровня на 7,45%. Но так как региональный показатель выше федерального, закон не нарушен.