Должностные обязанности массажиста

Должностная инструкция медицинской сестры по массажу

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н; Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. N 777н; Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день N XL, Здравоохранение, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22; Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Общие положения

1.1. Медицинская сестра по массажу относится к категории специалистов, назначается на должность и увольняется с нее приказом .

1.2. Медицинская сестра по массажу непосредственно подчиняется .

1.3. На должность медицинской сестры по массажу принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Медицинская сестра по массажу должна знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— теоретические основы сестринского дела;

— основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;

— виды, формы и методы реабилитации;

— организацию и правила проведения мероприятий по реабилитации пациентов;

— показания и противопоказания к применению основных групп лекарственных препаратов;

— характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств;

— правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;

— основы валеологии и санологии;

— методы и средства гигиенического воспитания;

— основы диспансеризации;

— социальную значимость заболеваний;

— систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинской организации;

— систему взаимодействия медицинской организации с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля;

— правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности

Медицинская сестра по массажу:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.

2.2. Подготавливает пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур.

2.3. Организует работу массажиста.

2.4. Проводит по назначению врача лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж, подводный душ-массаж.

2.5. Обеспечивает соблюдение правил сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией.

2.6. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете массажа.

2.7. Ведет медицинскую документацию.

2.8. Проводит санитарно-просветительную работу.

2.9. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

2.10. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.11. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

2.12. .

Права

Медицинская сестра по массажу имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.7. На дополнительный отпуск.

3.8. На льготное пенсионное обеспечение.

3.9. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.11. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.13. .

Ответственность

Медицинская сестра по массажу несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

Руководитель кадровой службы

I. Общие положения
Массажист относится к категории специалистов.
На должность массажиста назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» и имеющее; не имеющее) (I, II, высшую) квалификационную(ой) категорию(и).
Назначение на должность массажиста и освобождение от неё производится приказом руководителя учреждения.
Массажист должен знать:
— Организацию работы медицинского учреждения.
— Психологию профессионального общения.
— Основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм.
— Методики лечебного (классического), сегментарного, точечного, спортивного, гигиенического, косметического, аппаратного массажа; частные методики массажа.
— Организацию делопроизводства и учётно-отчётной деятельности структурного подразделения.
— Основные виды медицинской документации.
— Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
— Правила внутреннего трудового распорядка.
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Массажист подчиняется непосредственно.
II. Должностные обязанности
Массажист:
— Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.
— Готовит пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур.
— Проводит лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж, подводный душ-массаж.
— Использует частные методики массажа при заболеваниях и травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, мочеполовой системы, кожи в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.
— Использует методики массажа у детей, массажа и физических упражнений в раннем детском возрасте.
— Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией.
— Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий медицинским массажем.
— Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете массажа.
— Своевременно и качественно ведёт медицинскую документацию.
— Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.
— Проводит санитарно-просветительную работу.
III. Права
Массажист имеет право:
— Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
— Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
— Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу кабинета массажа, контролировать объём и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
— Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
— Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.
IV. Ответственность
Массажист несёт ответственность:
— За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
— За правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
— За причинение материального ущерба — в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Представляем вашему вниманию инструкцию по охране труда для массажиста. Инструкция включает пять глав: 1) общие требования по охране труда; 2) требования по охране труда перед началом работы; 3) требования по охране труда при выполнении работы; 4) требования по охране труда по окончании работы; 5) требования по охране труда в аварийных ситуациях.

Читайте также: Спецодежда, рабочая обувь и средства индивидуальной защиты

Системы пожаротушения и охранно-пожарной сигнализации (включая огнетушители)

СКАЧАТЬ: Инструкция по охране труда для массажиста

Читайте также: Как работает кэшбэк (возврат денег) при покупке товаров и услуг

Покупайте бензин со скидкой до 10% и другими бонусами при помощи топливной карты Бензовоз

Глава 1. Общие требования по охране труда

1. К работе по профессии массажист допускаются лица, имеющие медицинское образование, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр и сдавшие санминимум, имеющие соответствующую квалификацию на право выполнения работ.

2. Массажист при выполнении работ обязан:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

выполнять только ту работу, которая ему поручена;

знать и соблюдать «Санитарные правила устройства, оборудования и содержания косметических салонов»;

знать устройство, назначение и Правила эксплуатации электрооборудования, приборов, инструментов, применяемых в процессе своей трудовой деятельности;

соблюдать технологию производства работ, применять способы, обеспечивающие безопасность труда;

выполнять требования по охране труда и пожарной безопасности, знать сигналы оповещения при пожаре, порядок действия при пожаре, места расположения первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;

извещать своего непосредственного руководителя, а в случае его отсутствия – другое должностное лицо организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, замеченных неисправностях оборудования, инструмента, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания;

строго выполнять правила личной гигиены, быть в чистой рабочей одежде, специальной обуви, правильно применять средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с условиями и характером выполняемой работы;

содержать помещения, оборудование и мебель в чистоте;

знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях.

Читайте также: Разработка документации по охране труда

Подготовка трудовых договоров и кадровой документации, бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности, специализированных договоров, счетов, книги учета доходов и расходов, финансовой аналитики, бизнес планов и юридических документов

Книги по охране труда в издательствах «Читай-город», «Альпина Паблишер», 1С Интерес, «Бамбук» (Украина)

Книги по аттестации рабочих мест по условиям труда в «Читай-город», «Бамбук» (Украина)

3. Массажисту при выполнении работ не разрешается:

находиться в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ, распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время, курить в неустановленных местах;

выполнять работу без применения полагающихся СИЗ, рабочей одежды.

4. На массажиста в процессе труда могут воздействовать следующие опасные и (или) вредные производственные факторы:

поражение электрическим током при неисправном электрооборудовании в помещении;

острые кромки на поверхностях инструментов, оборудования, инвентаря;

физические перегрузки.

Читайте также: Инструкции по охране труда для парикмахера, косметика, заведующей парикмахерской, мастера по педикюру, администратора салона красоты, массажиста, мастера по маникюру, парикмахера-визажиста

Инструкция по электробезопасности для работников парикмахерских

Инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами

5. Работникам, согласно типовым отраслевым нормам для соответствующих профессий и должностей, бесплатно выдаются следующие средства индивидуальной защиты:

Код профессии по ОКРБ 006-96	Наименование средств индивидуальной защиты	Срок носки В месяцах
Массажист	Халат
	Туфли профилактические или тапочки кожаные

Глава 2. Требования по охране труда перед началом работы

6. Перед началом работы массажист обязан:

надеть чистую рабочую одежду и специальную обувь;

снять на время работы браслеты, часы, кольца;

проверить внешним осмотром:

соответствие рабочего места требованиям безопасности. При необходимости привести его в порядок, убрать посторонние предметы, освободить подходы к оборудованию, мебели;

достаточность освещенности рабочего места;

комплектность используемого оборудования, электрических приборов, инвентаря. Использование неисправного оборудования, электрических приборов, мебели и инвентаря не допускается;

Глава 3. Требования по охране труда при выполнении работы

7. При выполнении работы массажист обязан:

выполнять только ту работу, которая входит в круг его профессиональных обязанностей и которой он обучен;

использовать оборудование и инструмент только для тех работ, для которых они предназначены;

Использованное белье убирать после каждого клиента в специально отведенное место открывать краны с горячей и холодной водой медленно, без рывков и усилий;

не загромождать проходы к другим рабочим местам, пути эвакуации;

не накапливать на рабочем месте использованное белье, своевременно передавать его в подсобное или специально оборудованное место (помещение);

не использовать для сидения подлокотники кресел, передвижные столики;

включать и отключать электрические приборы, настольную лампу сухими руками. При извлечении электрической вилки из розетки держаться за корпус вилки, не дергать за подводящий провод;

не разбирать и не пытаться самостоятельно ремонтировать электрические приборы;

не подсушивать влажное белье (салфетки, полотенца) на электронагревательном оборудовании. Влажное белье следует сушить в специально оборудованном месте для сушки белья;

8. Применение самодельных косметических средств не допускается.

На парфюмерно-косметические средства, используемые в работе, должны быть документы, удостоверяющие их безопасность.

9. Не допускается присутствие на рабочем месте посторонних лиц.

Глава 4. Требования по охране труда по окончании работы

10. По окончании работы массажист обязан:

отключить и отсоединить от электрической сети (вынуть вилку из розетки) используемые электрические приборы, убрать в отведенные для хранения места;

убрать в специально выделенные места хранения инвентарь;

проветрить помещение;

убедиться в закрытии водозапорных кранов;

отключить рабочее освещение;

11. Сообщить своему непосредственному руководителю обо всех неисправностях, возникших во время работы, и принятых мерах по их устранению.

12. Снять рабочую одежду, специальную обувь и другие СИЗ и убрать их в установленные места хранения.

13. Вымыть руки водой с моющим средством, при возможности принять душ.

Глава 5. Требования по охране труда в аварийных ситуациях

14. При возникновении аварийной ситуации массажист обязан:

остановить работу, отключить используемые при работе электрические приборы, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и вызвать аварийные службы;

сообщить о происшествии непосредственному руководителю или работнику, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования;

принять меры по устранению причин аварийной ситуации.

15. При аварии электроснабжения, прорыве трубопровода, радиатора отопления необходимо прекратить работу и вызвать соответствующую аварийную службу.

16. Возобновление работы допускается только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации и (или) несчастному случаю.

17. В случае возникновения пожара или возгорания необходимо:

прекратить работу;

обесточить электрические приборы;

приступить к тушению очага пожара средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю или другому должностному лицу организации. При невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в подразделение по чрезвычайным ситуациям по телефону (101);

при угрозе здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации.

18. При несчастном случае на производстве необходимо:

принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову по телефону (103) на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;

обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, если не существует угрозы жизни и здоровью окружающих;

сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю или другому должностному лицу.

19. В случае получения травмы и (или) внезапного ухудшения здоровья (усиления сердцебиения, появления головной боли и другого) массажист должен прекратить работу, отключить оборудование, сообщить об этом непосредственному руководителю или другому должностному лицу и при необходимости обратиться к врачу.

Инструкция по противопожарной безопасности

Вакансии инженеров по охране труда

Переподготовка руководителей организаций и специалистов по охране труда

Инструкция по безопасности дорожного движения

Курсы по охране труда и технике безопасности

Инструкция по охране труда для рабочих и служащих с 2-ой квалификационной группой по электробезопасности (+ с 1-ой квалификационной группой по электробезопасности)

Коронавирус COVID-19. Ответы на часто задаваемые вопросы

Ваша первая линия защиты от вирусных инфекций

Продукты для укрепления иммунитета

26 способов улучшить свою иммунную систему дома

Пожар в многоэтажке: как взять себя в руки, почему не работает оповещение и где самое безопасное место в квартире

Инструкции по охране труда в алфавитном порядке:

1. аккумуляторщик;
2. аппаратчик по сушке торфа;
3. аппаратчик термической обработки мясопродуктов;
4. аппаратчик химводоочистки (ХВО);
5. аппаратчик химической стирки;
6. арматурщик;
7. асфальтобетонщик;
8. бетонщик;
9. буфетчик;
10. водитель автомобиля;
11. водитель автоцементовоза;
12. водитель, направляемый на работу в карьеры;
13. водитель, осуществляющий перевозку опасных грузов автомобильным транспортом;
14. водитель погрузчика;
15. водитель электрического погрузчика;
16. водитель электропогрузчика;
17. возчик на гужевом транспорте;
18. вулканизаторщик;
19. вышивальщица;
20. вязальщица трикотажных изделий;
21. газорезчик;
22. гардеробщик;
23. гидроизолировщик;
24. гидромониторщик;
25. глазировщик;
26. горничная;
27. гравер;
28. грохотовщик;
29. грузчик;
30. дворник;
31. дезинфектор;
32. дефектоскопист вагонов и узлов на железнодорожном транспорте;
33. дорожный рабочий;
34. дробильщик;
35. жестянщик;
36. закройщик-модельер;
37. закройщик цеха по пошиву и ремонту одежды;
38. заточник;
39. землекоп;
40. истопник;
41. каменщик;
42. кассир;
43. кассир торгового зала;
44. кастелянша;
45. кеттельщица;
46. кладовщик;
47. коагулянщик;
48. кондитер;
49. контролер водопроводно-канализационного хозяйства;
50. контролер-кассир;
51. кровельщик по рулонным кровлям, кровлям из штучных материалов и кровельной стали;
52. кузнец;
53. кузнец ручной ковки;
54. кухонный рабочий;
55. лаборант дорожной лаборатории;
56. лаборант физико-механических испытаний;
57. лаборант химического анализа;
58. лицо, ответственное за безопасное производство работ подъемниками;
59. лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию лифтов;
60. лицо, ответственное за исправное состояние, техническое обслуживание и ремонт лифтов;
61. лицо, ответственное за содержание подъемников в исправном состоянии;
62. маляр;
63. машинист автогрейдера;
64. машинист автогудронатора;
65. машинист автомобильного крана;
66. машинист асфальтоукладчика;
67. машинист башенного крана;
68. машинист брикетного пресса;
69. машинист бульдозера;
70. машинист бурильно-крановых машин;
71. машинист вагоноопрокидывателя;
72. машинист водогрейного котла на твердом топливе (кочегар);
73. машинист гидроподъемника и телескопических вышек;
74. машинист грузоподъемных электролебедок;
75. машинист гусеничного крана;
76. машинист железнодорожно-строительных машин, занятый управлением путеукладчика;
77. машинист землесосных снарядов;
78. машинист землесосных установок;
79. машинист каналоочистителей;
80. машинист катка самоходного;
81. машинист козлового крана;
82. машинист компрессора передвижного;
83. машинист компрессорных установок;
84. машинист копров;
85. машинист маркировальной машины при разметке автомобильных дорог;
86. машинист машин по добыче и переработке фрезерного торфа;
87. машинист машин по подготовке торфяных месторождений к эксплуатации;
88. машинист насосной станции;
89. машинист передвижной бетономешалки;
90. машинист передвижной штукатурной станции;
91. машинист пескораспылителя;
92. машинист погрузочной машины «АМКАДОР»;
93. машинист по забивке и погружению свай;
94. машинист растворомешалки;
95. машинист роторного экскаватора;
96. машинист скреперов;
97. машинист смесителя асфальтобетона передвижного;
98. машинист снегоочистителя;
99. машинист средств малой механизации;
100. машинист строительного подъемника;
101. машинист тепловоза;
102. машинист трубоукладчика;
103. машинист укладчика асфальтобетона;
104. машинист, управляющий мобильной рабочей платформой;
105. машинист, управляющий подъемником;
106. машинист установки по переработке гудрона в битум;
107. машинист холодильных установок;
108. машинист экскаватора;
109. машинист электростанции передвижной;
110. машинист эскалатора;
111. медник;
112. модистка головных уборов;
113. мозаичник;
114. мойщик посуды;
115. монтажник железобетонных конструкций;
116. монтажник наружных трубопроводов;
117. монтажник систем вентиляции и аспирации;
118. монтажник строительных машин и механизмов;
119. монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций;
120. монтер пути;
121. облицовщик;
122. облицовщик-мраморщик;
123. обмотчик элементов электрических машин;
124. обувщик по индивидуальному пошиву обуви;
125. обувщик по ремонту обуви;
126. озонаторщик;
127. оператор водозапорных сооружений;
128. оператор зерноочистительных машин;
129. оператор компьютерной графики;
130. оператор котельной;
131. оператор машинного доения;
132. оператор молокоприемных пунктов;
133. оператор на аэротенках;
134. оператор на иловых площадках и сооружениях по захоронению обезвоженного осадка;
135. оператор на отстойниках;
136. оператор на песколовках и жироловках;
137. оператор по обслуживанию лифтов;
138. оператор прачечной самообслуживания;
139. оператор при работе на решетке;
140. оператор установок по обезвоживанию осадка;
141. оператор хлораторной установки;
142. осмотрщик железнодорожных вагонов;
143. официант;
144. охранник внутренний;
145. охранник наружный;
146. паркетчик;
147. персонал склада ГСМ и заправочных пунктов;
148. плавильщик цветных металлов и сплавов;
149. плиточник-облицовщик;
150. плотник;
151. повар;
152. подсобный рабочий;
153. портной;
154. пошивщик изделий из кожи;
155. приемщик стеклотары от населения;
156. приемщик товаров;
157. продавец;
158. продавец непродовольственных товаров;
159. продавец продовольственных товаров;
160. работники бригады по укладке временных путей ж/д пути узкой колеи путеукладчиком ППР-2М;
161. работник, выполняющий погрузочно-разгрузочные и складские работы;
162. работник, выполняющий работу из люльки подъемника;
163. работник на мобильных кормораздатчиках;
164. работник по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;
165. рабочий, занятый на производстве земляных работ;
166. рабочий по крашению изделий;
167. рабочий по гидроизоляции;
168. рабочий по отжиму белья на центрифугах;
169. рабочий по стирке белья;
170. рабочий-пятновыводчик;
171. раскройщик материалов из кожи;
172. резчик по камню;
173. резчик по металлу;
174. рихтовщик кузовов;
175. сборщик бумажных изделий;
176. сборщик обуви;
177. слесарь аварийно-восстановительных работ;
178. слесарь механосборочных работ;
179. слесарь, обслуживающий грузоподъемные краны;
180. слесарь по изготовлению и монтажу воздуховодов;
181. слесарь по изготовлению и монтажу промышленной вентиляции;
182. слесарь по обслуживанию и ремонту газового оборудования газобаллонных автомобилей, работающих на сжиженном углеводородном газе;
183. слесарь по ремонту автомобилей;
184. слесарь по ремонту автомобилей при переоборудовании автомобилей на сжиженный углеводородный газ в качестве моторного топлива;
185. слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов;
186. слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования, занятый ремонтом брикетного пресса;
187. слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции;
188. слесарь по ремонту и техническому обслуживанию электронных весов и кассового оборудования;
189. слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования;
190. слесарь по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА);
191. слесарь по ремонту подвижного состава;
192. слесарь по ремонту топливной аппаратуры;
193. слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования;
194. слесарь-ремонтник;
195. слесарь-ремонтник водопроводной и канализационной сетей;
196. слесарь-сантехник;
197. слесарь-трубопроводчик;
198. слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;
199. смазчик вагонов;
200. составитель поездов;
201. станочник деревообрабатывающих станков;
202. стекольщик;
203. столяр;
204. сторож;
205. стропальщик;
206. термоизолировщик;
207. токарь;
208. торфорабочий;
209. тракторист;
210. транспортерщик, занятый обслуживанием транспортных механизмов;
211. уборщик служебных и производственных помещений;
212. уборщик территории;
213. формовщик колбасных изделий;
214. фотограф;
215. чистильщик обуви;
216. шлифовщик;
217. штукатур;
218. экипировщик;
219. электрогазосварщик;
220. электромеханик, осуществляющий техническое обслуживание и ремонт лифтов;
221. электромеханик по торговому и холодильному оборудованию;
222. электромонтажник, выполняющий работы в действующих электроустановках;
223. электромонтажник кабельных сетей;
224. электромонтажник осветительных систем;
225. электромонтажник по сигнализации и централизации на железнодорожном транспорте;
226. электромонтер линейных сооружений электросвязи и проводного вещания;
227. электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
228. электротехнический персонал, выполняющий верхолазные работы.

Инструкции по охране труда при работе (в алфавитном порядке):

1. в защищенном грунте (теплицах);
2. в колодцах;
3. в кормоцехах для термической обработки кормов;
4. в овощехранилищах;
5. в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы;
6. в садах и виноградниках;
7. на внутризаводском автомобильном транспорте;
8. на деревообрабатывающем оборудовании;
9. на копировально-множительном оборудовании;
10. на кормозапарниках и варочных котлах;
11. на кузнечных молотах и гидропрессах;
12. на ленточной лесопильной установке;
13. на лесозаготовках;
14. на лесопильных рамах;
15. на передвижной малярной станции;
16. на поточных линиях, нориях, конвейерах и транспортерах;
17. на свиноводческих комплексах;
18. на сельскохозяйственных машинах и тракторах;
19. на системах навозоудаления;
20. на сортировочных линиях плодовоовощной продукции;
21. на стационарных кормораздаточных установках;
22. на углевыжигательной печи;
23. на экструдере;
24. по возделыванию, уборке и подготовке льна к переработке;
25. по монтажу аккумуляторных батарей;
26. по монтажу и ремонту систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
27. по надзору за безопасной эксплуатацией подъемников;
28. по обработке камня;
29. по обрезке деревьев;
30. по обслуживанию гидротехнических сооружений;
31. по обслуживанию грохотов, дробильных и измельчительных машин;
32. по обслуживанию станков для резки бумаги и картона;
33. по осуществлению производственного контроля в области охраны окружающей среды;
34. по переработке пластмасс;
35. по подготовке полей под посадку сельскохозяйственных культур;
36. по покраске автомобильного транспорта;
37. по покраске автомобилей;
38. по приему, сортировке и инкубации яиц;
39. по производству продукции растениеводства;
40. по силосованию кормов;
41. по скирдованию, стогованию, буртованию, прессованию и транспортировке соломы, сена и других травянистых кормов;
42. по установке, креплению и снятию тентов автомобилей и прицепов;
43. по уходу за крупнорогатым скотом;
44. по уходу за птицей;
45. по эксплуатации осушительной сети;
46. при бурении скважин;
47. при валке деревьев;
48. при выполнении антикоррозийных работ;
49. при выполнении работ на высоте, лестницах и передвижных подмостях;
50. при выполнении работ моторной косой;
51. при выполнении работ по очистке кровли от снега, сосулек, мусора и наледи;
52. при выполнении работ по холодной обработке металлов на металлообрабатывающих станках;
53. при выполнении работ с грузовыми тележками;
54. при выполнении ремонтных работ оборудования животноводческих ферм;
55. при выполнении складских работ;
56. при выполнении шиномонтажных работ;
57. при выращивании сельскохозяйственных культур;
58. при заготовке травянистых кормов;
59. при использовании страховочных канатов и предохранительных поясов;
60. при использовании шланговых противогазов ПШ-1 и ПШ-2;
61. при косьбе травы;
62. при монтаже внутренних санитарно-технических систем и оборудования;
63. при монтаже зданий из крупных панелей и блоков;
64. при монтаже и демонтаже металлических трубчатых лесов;
65. при монтаже контура заземления;
66. при монтаже пластмассовых труб;
67. при монтаже электрических аппаратов и силовых трансформаторов;
68. при монтаже электрических машин;
69. при монтаже электрического распределительного оборудования;
70. при обработке брикета маслом;
71. при обслуживании лошадей;
72. при обслуживании молодняка крупнорогатого скота;
73. при обслуживании насосной станции;
74. при осмотре и техническом обслуживании инженерных систем и оборудования тепловых пунктов;
75. при остеклении и герметизации теплиц;
76. при перевозке тяжеловесных и крупногабаритных грузов;
77. при переработке зерна на корм;
78. при послеуборочной обработке продукции растениеводства;
79. при проведении погрузочно-разгрузочных работ;
80. при проведении уборочных работ;
81. при продольном раскрое пиломатериалов;
82. при производстве вина;
83. при производстве дистиллированных натуральных жирных кислот;
84. при производстве дрожжей;
85. при производстве крахмальной продукции;
86. при производстве маргариновой и майонезной продукции;
87. при производстве молочных продуктов;
88. при производстве пищевых концентратов;
89. при производстве плодовоовощных консервов;
90. при производстве растительных масел методом прессования и экстракции;
91. при производстве товарной рыбы;
92. при работе на высоте;
93. при работе с грузоподъемными машинами, управляемыми с пола;
94. при работе с переносных лестниц и стремянок;
95. при работе с электроинструментом;
96. при ремонте бытовых машин и приборов;
97. при ремонте мелиоративной техники;
98. при сборке и установке павильонов;
99. при сооружении воздушных линий электропередач;
100. при сушке зерна;
101. при транспортных работах с использованием животных;
102. при устройстве паркетных полов;
103. при уходе за овцами;
104. при фасовке продовольственных товаров;
105. при химической чистке изделий;
106. при хранении и транспортировке баллонов с газом;
107. при эксплуатации газодувных установок;
108. при эксплуатации зерноочистительного оборудования;
109. при эксплуатации и обслуживании воздушных линий электропередач напряжением до 1000 В;
110. при эксплуатации и обслуживании конденсаторных установок;
111. при эксплуатации и обслуживании электрических двигателей;
112. при эксплуатации и ремонте водопроводных и канализационных сетей;
113. при эксплуатации подъемных механизмов (грузоподъемника «пионер», крана-укосины);
114. при эксплуатации порохового пресса;
115. при эксплуатации термопресса;
116. при эксплуатации электроштабелера;
117. с бензомоторными пилами;
118. с едкими веществами;
119. с кислотами и щелочами;
120. с монтажным поршневым пистолетом;
121. с персональными компьютерами;
122. с персональными электронными машинами;
123. с пестицидами, минеральными удобрениями и консервантами;
124. с пневматическим инструментом;
125. с путеочистительной машиной;
126. с ручным инструментом и приспособлениями;
127. с ручным электрифицированным инструментом;
128. с электрической пилой.

Приказы, перечни и другие документы по охране труда в алфавитном порядке:

1. Аттестация рабочих мест и охрана труда в организациях;
2. Конспект проведения вводного инструктажа по охране труда в организации;
3. Мероприятия по профилактике производственного травматизма в организации;
4. Паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда в организации;
5. Перечень вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организации;
6. Перечень профессий рабочих, относительно которых предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда;
7. Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску;
8. Перечень работ с повышенной опасностью на предприятии;
9. Положение о службе охраны труда;
10. Положение по организации и осуществлению производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
11. Приказ «Об обеспечении безопасности на опасных производственных объектах»;
12. Приказ «Об обеспечении безопасности при эксплуатации зданий и сооружений»;
13. Приказ «Об обеспечении безопасности труда при выполнении газоопасных работ»;
14. Приказ «Об обеспечении безопасности труда при выполнении земляных работ»;
15. Приказ «Об обеспечении безопасности труда при выполнении огневых работ»;
16. Приказ «Об обеспечении безопасности труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ»;
17. Приказ «Об обеспечении безопасности труда при эксплуатации взрыво- пожароопасных объектов»;
18. Приказ «Об организации контроля и систематического наблюдения за производственными зданиями и сооружениями»;
19. Приказ «Об организации производственного контроля на опасных производственных объектах»;
20. Приказ «Об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов (машин)»;
21. Приказ «Об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией объектов газового хозяйства, котлов и сушилок»;
22. Приказ «Об ответственности и работе по охране труда руководителя и специалистов»;
23. Приказ «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда»;
24. Приказ «О выполнении профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма»;
25. Приказ «О выполнении требований безопасности при выполнении работ на машинах для непрерывного транспортирования (конвейерах)»;
26. Приказ «О выполнении требований безопасности при эксплуатации внутризаводского транспорта»;
27. Приказ «О выполнении требований безопасности при эксплуатации деревообрабатывающего оборудования»;
28. Приказ «О выполнении требований по пожарной безопасности объектов»;
29. Приказ «О комиссиях по проверке знаний по охране труда»;
30. Приказ «О контроле качества поступаемой в организации спецодежды, спецобуви и других СИЗ»;
31. Приказ «О мерах безопасности при выполнении работ на высоте»;
32. Приказ «О мерах по обеспечению безопасного производства работ при эксплуатации самоходных кранов вблизи ЛЭП»;
33. Приказ «О назначении руководителей и специалистов, ответственных за подготовку и проведение работ в емкостных сооружениях»;
34. Приказ «О подготовке к работе в осенне-зимний период»;
35. Приказ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»;
36. Приказ «О проведении безопасности труда в строительстве»;
37. Приказ «О проведении медицинского осмотра и освидетельствования в организации»;
38. Приказ «О проведении Месячника по охране труда»
39. Приказ «О проведении Недели по охране труда»;
40. Приказ «О соблюдении требований безопасности при выполнении шиномонтажных работ»;
41. Приказ «О соблюдении требований безопасности при эксплуатации оборудования для холодной обработки металлов»;
42. Программа вводного инструктажа по охране труда в организации;
43. Протокол заседания комиссии по проведению «Дня охраны труда».

Билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда у (в алфавитном порядке):

1. аппаратчика по сушке торфа, обслуживающего сушилки «Цемаг»;
2. водителей автомобилей;
3. водителей погрузчиков (ТО-30, «Амкадор», автокары);
4. газорезчиков, газосварщиков по газопламенной обработке металла с применением сжиженного газа;
5. грузчиков;
6. лаборанта физико-механических испытаний;
7. маляров и штукатуров;
8. машинистов брикетных прессов;
9. машинистов вагоноопрокидывателя;
10. машинистов машин по добыче и переработке фрезерного торфа;
11. машинистов тепловоза, составителей поездов;
12. монтажников технологического оборудования и связанных с ним конструкций;
13. персонала газифицированной котельной;
14. при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом (при работе в карьере);
15. рабочих, занятых эксплуатацией ж/д транспорта узкой колеи (машинист железнодорожно-строительных машин, монтер пути);
16. рамщиков, станочников деревообрабатывающих станков;
17. слесарей-ремонтников, слесарей по ремонту подвижного состава, слесарей по ремонту грузоподъемных машин;
18. столяров и плотников;
19. токарей механического цеха;
20. трактористов;
21. транспортерщика;
22. электрогазосварщиков.

Течеискатели газов – газоанализаторы и газосигнализаторы и их особенности

Я выбираю безопасную работу

Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе «Охрана труда».

Организация труда массажиста

Для обеспечения правильной методики массажа необходимо знание анатомии, патогенеза и клинического течения заболевания, владение методиками массажа, а также умение применять элементы лечебной гимнастики.

Специфика работы медицинских сестер по лечебному массажу состоит в том, что их труд связан с большой затратой энергии, поэтому особенно важна правильная организация труда в кабинете массажа и соблюдение правил гигиены труда самим массажистом.

Нормы нагрузки, приведенные в приложении (см. приложение 1) приняты во всех лечебных учреждениях. Если исходить из расчета максимального времени, отведенного на массаж каждой области, то затрата рабочего времени только на массаж слагается из 15 минут, умноженных на 21 единицу, что составляет 5 часов 15 минут. При минимальной затрате времени соответственно 12 минут, умноженные на 21 единицу, составляют 4 часа 12 минут.

Остающегося времени достаточно для мытья рук, составления отчетности, переодевания больных.

Обычно в течение рабочего дня получают массаж как больные, требующие максимального времени, так и больные, на которых затрачивается минимальное время и даже меньшее, чем предусмотрено циркуляром. По медицинским показаниям во многих случаях начинают процедуру с 7-10 минут из расчета на одну массажную единицу.

Многолетний опыт по массажу Государственного института физиотерапии (1920-1958), Центрального института курортологии (1921-1958) и объединенного в 1958 г. Центрального научно-исследовательского института курортологии и физиотерапии позволил внести дополнения в нормативы (см. приложение 2).

Наблюдения по применению сегментарного массажа при заболеваниях нервной системы (К. И. Завадина, 1970) и ревматоидном артрите (Р. Г. Тарханян, 1973) показывают, что процедуры, выполненные этим методом, более трудоемки, чем процедуры классического массажа. Нормы нагрузки при использовании массажных аппаратов также требуют разработки.

А. Ф. Вербов рекомендует для сохранения хорошей работоспособности во избежание переутомления в режиме рабочего дня массажиста соблюдать определенные правила.

В первую половину рабочего дня он рекомендует проводить массаж, который требует большой затраты сил. Во второй половине дня назначать больных, требующих массажа с небольшой затратой сил; чередовать общий массаж с массажем отдельных частей тела, избегать длительных разговоров с больным при выполнении массажа. Для отдыха в течение дня показаны физические упражнения и небольшие перерывы.

Наш опыт позволяет рекомендовать чередование классического массажа с сегментарным и с работой на массажных аппаратах; перерывы на 10 минут целесообразны после каждого часа работы, а через 3 часа — на 15 минут.

Очень важно, чтобы массажист научился экономно расходовать энергию. Такое умение вырабатывается постепенно, в процессе труда массажиста. А. Ф. Вербов систематизировал общие принципы рационализации рабочих движений массажиста.

С целью скорейшего овладения рабочими навыками массажист должен стараться, чтобы движения были мягкими, ритмичными, плавными, стереотипными. Следует чередовать работу правой и левой рук и научиться одинаково работать ими. Уметь включать в движение только те мышцы руки, которые необходимы для осуществления приема и не напрягать остальные мышцы, а стремиться их расслабить. Так, если можно осуществить прием только кистью, не включать в работу предплечье, плечо и тем более корпус.

Второе условие, также основанное на законах биомеханики, применять вес костного рычага. Иначе говоря, при необходимости усилить интенсивность воздействия выполнять это не за счет напряженных мышц, а за счет использования веса всей руки или отдельных ее частей.

Утомление меньше проявляется при частой смене работающих мышц. Это достигается чередованием между собой различных приемов массажа, что является одновременно необходимым условием правильной методики воздействия.

Выбор правильной позы позволяет экономно расходовать силы массажиста. При работе стоя стопы надо ставить шире, так как при большей площади опоры меньше затрачивается усилий для сохранения равновесия. Центр тяжести следует менять (попеременно выдвигать вперед то одну, то другую ногу с опорой на нее).

Не следует чрезмерно сгибать шею и туловище; необходимо тщательно следить за правильным ритмом дыхания.

При работе стоя массажист затрачивает меньше усилий, поэтому целесообразно чередовать положение сидя и стоя.

Приступая к работе, массажист должен спять уличную одежду и обувь. Под халатом необходимы белье и платье свободного покроя, желательно из натуральных хлопчатобумажных пли шерстяных тканей, недопустима работа в одежде из вискозных, синтетических тканей, так как они плохо проницаемы. Наиболее удобен не стесняющий движений халат с карманами с короткими рукавами (до середины плеча) и завязкой сзади. Обувь должна быть мягкая, на низком каблуке, запрещается ношение круглых подвязок, затрудняющих кровообращение.

Массажист должен развить большую подвижность пальцев и кисти, чувство осязания. Работать можно только теплыми руками, так как холодные руки вызывают повышение тонуса мышц у больного.

Особое внимание массажист должен уделять уходу за кожей рук, не допуская сухости, огрубения, трещин от частого их мытья. Рекомендуется систематически на ночь смазывать влажные после мытья руки питательным витаминизированным кремом, пользоваться для мытья мылом с повышенным содержанием жира.

Во время работы после каждого мытья рук оставлять их слегка влажными и смазывать составом, содержащим 150 г глицерина, 15 г нашатырного спирта, 95-125 г винного спирта, 200 г дистиллированной воды.

Ссадины, царапины необходимо смазывать йодом, накладывать бактерицидный пластырь. При гнойных процессах на коже массаж проводить нельзя.

Помещение и оборудование кабинетов для массажа см. приложения 3, 4 и 5.

эстратсит

На сегодняшний день сфера профессионального применения умений специалистов по массажу достаточно широка. Массажные кабинеты имеются не только в медицинских, оздоровительных учреждениях, но и в учреждениях физической культуры и спорта. В настоящей публикации мы рассмотрим типичные вопросы, связанные с трудовой деятельностью массажистов.

Право или обязанность?

Сразу следует оговориться, что обязанность учреждений спорта предусмотреть в штатном расписании должность специалиста по массажу ни одним действующим нормативным правовым актом не предусмотрена.

В соответствии с п. 2.6 Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, утвержденных Письмом Минспорта РФ от 12.05.2014 № ВМ-04-10/2554, в организациях, осуществляющих спортивную подготовку, могут оборудоваться медицинские пункты, кабинеты спортивной медицины, лечебной физкультуры, физиотерапии, массажа, процедурные и другие кабинеты, необходимые для спортивной подготовки, поддержания и восстановления спортивной формы лиц, проходящих спортивную подготовку, с обязательным получением соответствующей лицензии в случае включения в штатное расписание организации медицинских работников. Данную формулировку нельзя расценивать иначе как право на включение в штатное расписание специалиста по массажу.

Из таблицы 2 названных Методических рекомендаций следует, что оптимальным, по мнению Минспорта, является введение одной ставки специалиста по массажу (медсестры по массажу) на каждые 30 спортсменов этапов ВСМ (высшего спортивного мастерства) и ССМ (совершенствования спортивного мастерства).

Наименование должности

Довольно часто на практике при включении в штатное расписание должности специалиста по массажу в штатном расписании, кадровых документах и трудовой книжке его называют массажистом (массажисткой). Это не верно, и вот почему.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н (далее – Приказ № 541н). В данном документе рассматриваемая должность именуется «медицинская сестра по массажу». Так ее и следует указывать в кадровых документах.

Актуальным является следующий вопрос: как быть, если на должность принимается не женщина, а мужчина? Можно ли указать в трудовой наименование должности «медицинский брат (медбрат)» и есть ли необходимость после этого вносить изменения в штатное расписание?

С одной стороны, общеизвестно, что многие профессии и специальности, именуемые в мужском роде, пишутся в таковом и для женщин (водитель троллейбуса, машинист башенного крана, юрист и т. д.), и вызывает сомнение, что для «женских» профессий должен применяться иной подход.

С другой стороны, как прямо сказано в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, должности «акушерка» и «медицинская сестра», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно «акушер» и «медицинский брат (медбрат)». Поэтому, по нашему мнению, в трудовой книжке сотрудника можно указать «медицинский брат (медбрат) по массажу» и вносить при этом изменения в штатное расписание не требуется.

Дополним, что на практике некоторые кадровые специалисты перестраховываются и указывают в мужских трудовых книжках наименование должности в женском роде (медицинская сестра). При всей абсурдности данного варианта оформления подобная осторожность имеет свои основания. Она в будущем может снизить вероятность споров в ПФР (см., например, Решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 21.05.2014 № 2-1467/2014, по материалам которого гражданину только через суд удалось добиться включения периода работы в должности медбрат в специальный стаж). Вместе с тем вопросы учета специального стажа в большей степени связаны с работой в медицинских организациях. Поэтому в некоторых учреждениях физической культуры и спорта указанный вариант оформления может не иметь под собой оснований (подробнее см. последний раздел данной консультации).

Требования к квалификации

Документы, которые гражданин должен предъявить при трудо­устройстве, перечислены в ст. 65 ТК РФ. В частности, в числе данных документов приведен документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Достаточно часто у практикующих специалистов возникает вопрос: возможен ли прием на работу специалиста по массажу без документа, подтверждающего его образование или квалификацию? В данном случае необходимо обратиться к нормам Приказа № 541н. В данном документе приведены требования к квалификации специалиста по массажу: среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, документ об образовании (квалификации) для приема на работу понадобится в любом случае. При этом удостоверения о прохождении курса специализации по классическому массажу недостаточно (см., например, Решение Арбитражного суда Курганской области от 01.11.2012 № А34-4209/2012).

Как быть, если кандидат на работу окончил отделение института физкультуры (например, отделение лечебной физкультуры) и далее получил специализацию на кафедре массажа или прошел обучение на курсах по массажу? Из Приказа № 541н следует, что такой вариант нежелателен. Достаточно распространенной ранее была практика приема указанных лиц на должность «тренер-массажист» с целью предоставления возможности этим специалистам выполнять свои обязанности.

Такой подход соответствовал Приказу Минспорттуризма РФ от 16.06.2009 № 392. Однако в настоящее время указанный нормативный правовой акт утратил силу.

В новом документе – Приказе Минспорттуризма РФ от 16.04.2012 № 347 «Об утверждении перечня иных специалистов в области физической культуры и спорта в Российской Федерации и перечня специалистов в области физической культуры и спорта, входящих в составы спортивных сборных команд Российской Федерации» – прежний нормативный просчет был устранен. Должность «тренер-массажист» более не упоминается.

Актуальным также является следующий вопрос: правомерно ли требовать от соискателя дополнительные документы об образовании (квалификации), если им предъявлен документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования по специальности «Сестринское дело», и сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж»? Например, можно ли требовать от соискателя сертификат по спортивному тейпированию и не принимать на работу в учреждение спорта гражданина, не имеющего указанного сертификата?

Обратимся к формулировкам трудового законодательства. В статье 65 ТК РФ говорится об обязательности документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Спортивный тейп предназначен для выполнения тейпирования (создания фиксирующих и компрессионных повязок) в профессиональном спорте. Навыки по работе с тейпами крайне важны в спортивном массаже. То есть работодатель имеет право принять решение о необходимости специальных знаний по тейпированию для спортивного массажиста и требовать наличия соответствующего сертификата от соискателя.

Лицензия

При приеме на работу массажиста может возникнуть вопрос: не появляется ли у учреждения спорта обязанность получить лицензию на медицинскую деятельность?

К сожалению, однозначного ответа на данный вопрос действующее законодательство не содержит. Практика показывает, что контролирующие государственные органы при проверках указывают на необходимость получения лицензии на медицинскую деятельность.

Действительно, в соответствии с пп. 46 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») относится к числу видов деятельности, для осуществления которых требуется лицензия. При этом исключения для случая, когда названная деятельность осуществляется для собственных нужд юридического лица, в законодательстве не предусмотрено.

Согласно п. 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291, медицинскую деятельность составляют работы (услуги) по перечню согласно приложению. Медицинский массаж в данном перечне указан.

Судебная практика по рассматриваемой проблеме складывается неоднозначно. По мнению одних судов, иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности обязаны лишь те организации, для которых такая деятельность является основной. А потому учреждения физической культуры и спорта, принимающие в штат медработников, получать эту лицензию не обязаны. По мнению других судов, любая медицинская деятельность лицензируется.

Приведем примеры решений, подтверждающих названные правовые позиции.

По материалам одного из дел (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2012 № 11-24859) прокуратура пыталась обязать специализированную детско-юношескую спортивную школу олимпийского резерва получить лицензию на медицинскую деятельность. В качестве основания прокурор указывал на факт наличия в учреждении медицинского кабинета. Департамент физической культуры и спорта г. Москвы, привлеченный в качестве третьего лица, выступил в защиту учреждения. Суд также отметил, что, поскольку в обязанности данного учреждения не входит осуществление медицинской деятельности, необходимость в получении лицензии на ее осуществление отсутствует.

По другому делу (см. Решение мирового судьи судебного участка № 3 Октябрьского района г. Екатеринбурга от 09.03.2011 о привлечении к ответственности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа с отделением адаптивной физической культуры») судом было принято противоположное решение. Правда, в самом уставе учреждения было сказано, что его деятельность предусматривает медико-социальную реабилитацию, организацию медицинского обслуживания.

Заметим, что ведение предпринимательской деятельности без лицензии, если такая лицензия обязательна, влечет за собой неблагоприятные юридические последствия. Так, в соответствии с ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ данное нарушение наказывается административным штрафом, который для должностных лиц составляет 4 000 – 5 000 руб.; для юридических лиц – 40 000 – 50 000 руб.

Выходные массажиста

Специфика работы массажиста такова, что фактически занят он может быть не полный рабочий день. Поэтому довольно часто у практикующих специалистов возникает вопрос: допускается ли организация рабочего времени массажиста, предполагающая его занятость каждый день (без выходных) в течение, скажем, 1,5 часов.

В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пяти­дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один выходной день. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Из данной нормы следует, что выходные сотруднику полагаются в любом случае. Поэтому организация указанного выше рабочего режима противоречит нормам действующего трудового законодательства.

Медосмотр

Нормы действующего законодательства предусматривают ряд случаев, когда у работодателя имеется обязанность по организации медицинских осмотров.

Так, в силу ст. 348.3 ТК РФ в период действия трудового договора спортсмены проходят обязательные периодические медицинские осмотры в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма. Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов, внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров.

То есть просьба спортсмена является основанием для обязательного назначения медицинского осмотра. Актуальным является вопрос: может ли указанный порядок распространяться на всех сотрудников учреждения физической культуры и спорта? Например, обязан ли работодатель отправить на внеочередной медосмотр массажиста, от которого поступили жалобы на боль в суставах?

Такая обязанность из норм действующего законодательства не следует. В рассматриваемом случае или массажисту придется самостоятельно оплатить медосмотр, или учреждению придется организовать проведение медосмотра, который с точки зрения нормативных правил к обязательным не относится (со всеми вытекающими проблемами, в частности, связанными с определением источника финансирования данных мероприятий).

В законодательстве предусмотрено только одно основание направления на внеочередной медосмотр по просьбе сотрудника, и оно касается именно спортсменов.

Пенсионные взносы

Взносы на обязательное пенсионное страхование с оплаты труда специалиста по массажу следует начислить в общем порядке. Даже если условия труда будут признаны вредными, нет никаких оснований начислять пенсионные взносы по дополнительному тарифу. Объясняется это так.

Взносы по дополнительному тарифу начисляются с оплаты труда лиц, имеющих право на льготную пенсию на основании пп. 1 – 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). Медицинские работники в данных нормах не указаны.

Дополним, что сам по себе вопрос о праве массажиста в учреждениях спорта на льготную пенсию является спорным. Так, по материалам одного из дел (см. Решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 09.07.2013 № 2-2262/13) ПФР отказал во включении в льготный стаж периода работы медсестры в физкультурно-оздоровительном центре. Суд данное решение фонда подтвердил, указав, что учреждения физической культуры и спорта осуществляют физкультурно-оздоровительную работу, деятельность по пропаганде и популяризации физкультурно-оздоровительного образа жизни, проведение учебно-тренировочных сборов по общей физической подготовке сборных команд области по видам спорта и т. п., а не медицинскую деятельность.