Виды пенсионного страхования
39. Пенсионное страхование.
Пенсионное страхование, как необходимость материального обеспечения граждан в старости, существует во всех развитых странах. Увеличение продолжительности жизни населения и снижение рождаемости только добавляют актуальности проблеме. В России пенсионное обеспечение традиционно базируется на добровольной ответственности младших поколений перед старшими. Работающая молодежь содержит тех., кто ушел на заслуженный отдых. Падение рождаемости делает такую схему весьма шаткой.
В РФ пенсионное страхование основывается на двух видах пенсий: государственной и негосударственной (дополнительной). Если первый вид гарантируется государством, а порядок получения четко регулируется законом, то второй вид пенсии может существовать в различных вариантах, нюансы которых зависят от конкретного договора.
Содержание
Обязательное пенсионное страхование
Обязательное пенсионное страхование осуществляется Пенсионным фондом России, который выполняет функции страховщика. Роль страхователя отводится организациям или гражданам, осуществляющим прием на работу и производящим начисление и уплату взносов. Лица, подпадающие под действие обязательного пенсионного страхования, считаются застрахованными.
Трудовая пенсия включает три составляющих: базовую, страховую и накопительную, причем, источники финансирования этих частей различны. Базовая составляющая финансируется федеральным бюджетом, а страховая и накопительная формируются из средств Пенсионного фонда России (конкретно – из страховых взносов, перечисляемых работодателем).
Некоторые категории граждан обладают правом получения государственной пенсии (федеральные госслужащие; военные; нетрудоспособные лица; ветераны Великой Отечественной войны; лица, пострадавшие от техногенных либо радиационных катастроф). Пенсионное страхование вышеуказанных лиц осуществляется из средств федерального бюджета.
Негосударственное (дополнительное, добровольное) пенсионное страхование
На сегодняшний день законодательством предусмотрена возможность одновременно с трудовой пенсией получать и дополнительную. Такие услуги предоставляют гражданам негосударственные пенсионные фонды.
Добровольное пенсионное страхование по сути, — один из видов накопительного страхования жизни, механизм действия которого не так уж сложен. Гражданин, согласно договора, перечисляет определенную денежную сумму страховой компании, и последняя инвестирует эти средства с целью увеличения их объема. По достижении клиентом пенсионной возрастной планки, компании выплачивает ему дополнительную пенсию.
На сегодняшний день разработана масса программ дополнительного пенсионного страхования, и право клиента – выбрать ту, что ему больше по душе. Взносы в пенсионный фонд могут быть единовременными или накопительными, платежи – ежегодными, ежеквартальными или ежемесячными (в зависимости от договора). А сам договор может быть заключен на срок до 99 лет. Выплата денег пенсионеру в случае дополнительного пенсионного страхования может также производиться раз в квартал, полугодие, месяц и т.д., — в течение оговоренного срока или же до конца жизни. Благодаря принятию Федерального Закона о негосударственных пенсионных фондах, получили толчок к развитию как пенсионное страхование на предприятиях и в крупных корпорациях, так и пенсионные программы для отдельных граждан, желающих накопить средства к достижению нетрудоспособного возраста.
Пенсионное страхование – преимущества и недостатки
Основная цель пенсионного страхования — гарантировать пожилым и престарелым гражданам достойный уровень жизни. В идеале – не хуже, чем тот, которого они достигли до момента выхода на заслуженный отдых. Действительно, если пронаблюдать в динамике средний размер пенсии россиян, то можно отметить, что соотношение средней пенсии к месячному доходу медленно, но все же подрастает, и уже готово приблизиться к 50%. И в то же время, нам в этом смысле далеко до развитых европейских стран, где эта пропорция составляет 75-80% (Германия).
Дополнительное пенсионное страхование призвано выправить эту ситуацию. На самом деле, дополнительная пенсия намного эффективнее банковского вклада, где деньги кладутся под небольшой процент. Просто должно, видимо, пройти время, чтобы россияне окончательно поняли: с помощью страховой компании или негосударственного пенсионного фонда можно гарантировать себе достойную старость. Весь мировой опыт свидетельствует о том, что дополнительное пенсионное страхование успешно решает эту задачу. Каждый из нас имеет возможность обеспечить себя пожизненной дополнительной пенсией, — причем, размер ее можно определить с учетом собственных возможностей.
Дополнительное пенсионное страхование позволяет гражданину и не дожидаться наступления критического возраста.
В зависимости от конкретной программы, начало выплат может наступить задолго до перехода в официальный статус пенсионера. Также, иногда дополнительное пенсионное страхование позволяет сразу получить всю накопленную сумму.
Обязательное пенсионное страхование
В Российской Федерации основой формирования пенсии граждан в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС) являются страховые взносы работодателей, уплачиваемые за своих сотрудников в период их трудовой деятельности.
В системе ОПС существует 2 вида пенсий: страховая и накопительная. Работодатели перечисляют в Пенсионный фонд РФ (ПФР) на формирование будущей пенсии сотрудника 22% сверх его заработной платы, при этом:
для лиц 1967 года и моложе:
- 16% — на страховую пенсию,
- 6% — на накопительную пенсию (кроме 2014 — 2019 гг.).
Для лиц 1966 года рождения и старше все взносы в размере 22% поступают на страховую пенсию. В соответствии с законодательством РФ с начала 2016 года работающие граждане 1967 г.р. и моложе, которые не выбрали вариант дальнейшего формирования накопительной пенсии за счет работодателя (так называемые «молчуны»), сделать это уже не могут. Однако они могут перевести свои уже сформированные в 2002-2013 гг пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды.
В ПФР осуществляется персонифицированный учет страховых взносов, перечисляемых работодателем за каждое застрахованное лицо (ЗЛ).
Страховая пенсия в соответствии с Федеральным законом № 400 от 28.12.2013г. О страховых пенсиях формируется в баллах, в которые конвертируются взносы работодателя, и выплачивается при наступлении пенсионных оснований в соответствии с накопленной суммой баллов и стоимостью балла на момент выплаты. Страховая пенсия не инвестируется и не наследуется.
Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
Накопительная пенсия в соответствии с Федеральным законом № 424 от 28.12.2013г. О накопительных пенсиях формируется в рублях и зависит от периода трудовой деятельности ЗЛ, размера его заработной платы, дохода от инвестирования пенсионных накоплений, выбора способа управления и выплачивается при наступлении пенсионных оснований в виде накопительной пенсии пожизненно или, в отдельных случаях, единовременно. Сумма пенсионных накоплений может быть увеличена за счет участия в государственной программе софинансирования, а также средств материнского капитала. В этом случае, ЗЛ может получить её в виде срочной пенсии, выплачиваемой не менее 10 лет.
Взносы на накопительную пенсию (Пенсионные накопления) инвестируются, наследуются (на этапе накопления) и ими можно управлять.
Особенности формирования будущей пенсии в 2014 — 2015 гг.
В соответствии с Федеральным законом № 351-Ф3 от 04.12.2013 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования1 и № 410 от 01.12.2014г. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам формирования пенсионных накоплений1. Все взносы, уплаченные работодателями в ПФР в период 2014 — 2015 гг., направляются на формирование только страховой пенсии, т.е. накопительная пенсия у всех граждан РФ в 2014 г. и 2015г. за счёт взносов работодателей не формируется. Если застрахованным лицом уже совершён перевод пенсионных накоплений в НПФ или осуществлён выбор частной УК/инвестированного портфеля государственной УК, то формирование накопительной пенсии возобновится после принятия соответствующего нормативного акта.
Не забывайте, что вы можете перевести свои уже сформированные в 2002-2013 гг пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды, если не сделали этого ранее.
Узнать о состоянии индивидуального лицевого счёта ЗЛ можно следующими способами:
- при личном обращении в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства;
- с помощью личного кабинета на сайте ПФР;
- с помощью портала государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru/.
В случае перевода пенсионных накоплений в НПФ информацию о состоянии счёта накопительной пенсии предоставляет выбранный НПФ.
Более подробную информацию вы можете получить по телефону Фонда 8 (495) 777-99-89.
АО НПФ «САФМАР» имеет лицензию на осуществление деятельности по обязательному пенсионному страхованию.
1 Учитывая особенности формирования пенсии в период 2014 — 2015 гг.
Дополнительное пенсионное страхование является возможностью для каждого человека, позволяющей увеличить размер будущих пенсионных выплат от государства. Подобная программа впервые появилась 1 января 2009 года и продолжает действовать до сегодняшнего дня. По условиям и требованиям, в ней может принять участие совершенно любой человек, возраст которого достиг 14 лет. Суть накопления заключается в том, что из собственных финансовых средств копятся дополнительные денежные суммы. Они включаются в часть трудовой пенсии, которая будет выплачиваться по наступлению пенсионного возраста. Кроме того государство не перестанет пополнять её бюджетными средствами. Законодательством также предусмотрено право участвовать в дополнительном финансировании работодателям.
Основные моментыДополнительное пенсионное страхование имеет простую, но действенную схему работы. Гражданин вносит желаемую сумму средств любым удобным способом. Эти деньги в процессе хранения начинают инвестироваться, после чего приумножаются. Далее, как только будет достигнут срок выплаты, гражданину будет выплачена негосударственная премия. Её перечисление осуществляется вместе с выплатой государственных средств. Выгоды дополнительного пенсионного страхования: — имеется возможность сочетать ДПО и ОПС; — в отличие от обязательного обеспечения, каждое условие и требование дополнительного обеспечения оговаривается, после чего указывается в договоре. В соглашение может быть включена любая программа или понравившаяся услуга; — взносы не облагаются НДФЛ; -лицам, проводящим выплаты по договору, будет предоставляться налоговый вычет. Часть средств от него будет возвращена в негосударственное учреждение, после чего перечислена на счет плательщика. Страхование дополнительной пенсииСтрахование дополнительной пенсии необходимо, чтобы повысить размеры государственных выплат. При заключении и подписании договора оговаривается сумма средств, которая будет выплачена по окончании периода страхования. Подобная разновидность пенсии может выплачиваться ежемесячно либо один раз в год. Она может быть перечислена на счет в банке или переведена с использованием почтовых услуг. Страхование пенсии направлено на повышение уровня государственной пенсии гражданам, достигшим определенного возраста. Обусловленная соглашением, пенсия будет выдана в случае, если страхователь полностью выплачивал страховые взносы. Застраховать дополнительную пенсию могут только рабочие, служащие или колхозники. Их возраст должен быть равен: — мужчины — от 25 лет; — женщины — от 20 лет. Период страхования будет устанавливаться как разница между датой заключения договора и наступлением пенсионного возраста. Подписанное соглашение возлагает обязанности и требования и на страхователя, и на страховщика. Размер пенсииРазмер ежемесячной выплаты по наступлению пенсии гражданин выбирает самостоятельно. Она будет рассчитываться из суммы, которая в итоге была накоплена на счете. Примерный размер можно узнать, если обратиться к сотрудникам компании при подписании договора. Дополнительное пенсионное страхование является процедурой, которая поможет обеспечить достаток по наступлению пенсионного возраста. Чтобы не ошибиться и выбрать правильную программу, включить требуемые услуги и подобрать подходящий размер выплат, рекомендуетсяобратиться к профессиональному специалисту.
⇐ Предыдущая14151617181920212223Следующая ⇒
Дата добавления: 2015-05-20; просмотров: 2519; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
Читайте также:
ЛЕКЦИЯ № 13
Пенсионное страхование
1. Обязательное пенсионное страхование
Обязательное пенсионное страхование является составной частью обязательного социального страхования, которое регулирует Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования».
Среди видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию Закон РФ «Об основах обязательного социального страхования» предусматривает:
1) пенсию по старости;
2) пенсию по инвалидности;
3) пенсию по случаю потери кормильца.
Страховое обеспечение тех или иных видов обязательного социального страхования, как предусматривает Закон РФ «Об основах обязательного социального страхования», осуществляется на основании специальных законов. Так, пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца являются видами трудовой пенсии и регулируются специальным законом – Федеральным законом 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Указанный Закон определяет порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. Право на трудовую пенсию, как сказано в данном Законе, имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии со следующим специальным законом – Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Застрахованные лица получают трудовую пенсию из бюджета Пенсионного фонда РФ, формируемого за счет страховых взносов страхователей.
Еще один специальный закон – Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» – предусматривает в отличие от трудовых пенсий другие виды пенсий. Это пенсии по государственному пенсионному обеспечению:
1) пенсия за выслугу лет (федеральным государственным служащим и военнослужащим);
2) пенсия по старости (гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф);
3) пенсия по инвалидности (военнослужащим и гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф);
4) социальная пенсия (нетрудоспособным гражданам).
Указанные пенсии названным категориям лиц выплачиваются за счет средств федерального бюджета.
Есть еще другие категории лиц, которым выплачиваются пенсии по государственному пенсионному обеспечению за счет средств федерального бюджета, но эти лица получают пенсии согласно другому специальному Закону – ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Возвращаясь к Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», который устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ, необходимо сказать, что Закон вводит основные понятия обязательного пенсионного страхования.
Обязательное пенсионное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. Обязательное пенсионное страхование в РФ осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд РФ. Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам Пенсионного фонда РФ перед застрахованными лицами. В управлении страховщика по обязательному пенсионному страхованию находятся денежные средства обязательного пенсионного страхования, которые составляют бюджет Пенсионного фонда РФ. Бюджет Пенсионного фонда РФ пополняется за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые уплачиваются страхователями. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – это индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Застрахованные лица имеют право на обязательное пенсионное страхование в РФ только в случае уплаты страховых взносов страхователями в соответствии с Законом РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Страховщик осуществляет обязательное страховое обеспечение, выплачивая застрахованному лицу при наступлении страхового случая трудовую пенсию, социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти. Страховым случаем согласно Закону РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца. Страховым риском для целей указанного Федерального закона признается утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
2. Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию
Участниками правоотношений по обязательному пенсионному страхованию являются следующие субъекты обязательного пенсионного страхования:
1) федеральные органы государственной власти;
2) страхователи;
3) страховщик;
4) застрахованные лица.
Страховщик – Пенсионный фонд РФ (государственное учреждение) и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.
Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы действуют на основании Федерального закона «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации» и Закона РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Положения о территориальных органах Пенсионного фонда РФ, являющихся юридическими лицами, утверждаются правлением Пенсионного фонда РФ.
Страховщиками по обязательному пенсионному страхованию наряду с Пенсионным фондом РФ могут являться негосударственные пенсионные фонды в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральным законом. Порядок формирования в негосударственных пенсионных фондах средств пенсионных накоплений и инвестирования ими указанных средств, порядок передачи пенсионных накоплений из Пенсионного фонда РФ и уплаты страховых взносов в негосударственные пенсионные фонды, а также пределы осуществления негосударственными пенсионными фондами полномочий страховщика устанавливаются Федеральным законом.
Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
1) организации;
2) индивидуальные предприниматели (в том числе частные детективы и занимающиеся частной практикой нотариусы);
3) адвокаты;
4) физические лица (добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии со ст. 29 Закона РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»).
Застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Законом РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Застрахованными лицами являются граждане РФ, а также проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:
1) работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
2) самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты);
3) являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
4) работающие за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 Закона РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», если иное не предусмотрено международным договором РФ;
5) являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
6) иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Законом РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
3. Обязательное страховое обеспечение по обязательному пенсионному страхованию
Обязательным страховым обеспечением являются:
1) страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости;
2) страховая и накопительная части трудовой пенсии по инвалидности;
3) страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
4) социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.
Установление и выплата обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию осуществляются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» и Федеральным законом «О погребении и похоронном деле».
Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии – за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.
При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
4. Негосударственное пенсионное страхование
Осуществляя обязательное пенсионное страхование, государство предусматривает страховое обеспечение граждан не только из бюджета Пенсионного фонда РФ, но и из негосударственных пенсионных фондов. Негосударственные пенсионные фонды действуют в соответствии с ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – это особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:
1) деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;
2) деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и договорами об обязательном пенсионном страховании;
3) деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.
Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя:
1) аккумулирование пенсионных взносов;
2) размещение и организацию размещения пенсионных резервов;
3) учет пенсионных обязательств фонда;
4) назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.
Негосударственный пенсионный фонд подлежит государственной регистрации и на этом основании приобретает права юридического лица. НПФ имеет право на осуществление деятельности с даты получения лицензии и осуществляет свою деятельность на основании законов РФ, а также устава и правил фонда. Фонд в соответствии с уставом выполняет следующие функции:
1) разрабатывает правила фонда;
2) заключает пенсионные договоры, договоры об обязательном пенсионном страховании и договоры о создании профессиональных пенсионных систем;
3) аккумулирует пенсионные взносы и средства пенсионных накоплений;
4) ведет пенсионные счета негосударственного пенсионного обеспечения;
5) ведет пенсионные счета накопительной части трудовой пенсии с учетом требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
6) ведет пенсионные счета профессиональных пенсионных систем;
7) информирует вкладчиков, участников и застрахованных лиц о состоянии указанных счетов;
8) определяет инвестиционную стратегию при размещении средств пенсионных резервов и инвестировании средств пенсионных накоплений;
9) формирует пенсионные резервы, организует размещение средств пенсионных резервов и размещает пенсионные резервы;
10) организует инвестирование средств пенсионных накоплений;
11) заключает договоры с управляющими компаниями, специализированными депозитариями, другими субъектами и участниками отношений по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию и т. д.
5. Субъекты и участники отношений по негосударственному пенсионному обеспечению
Субъектами отношений по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию являются:
1) фонды;
2) Пенсионный фонд РФ;
3) специализированные депозитарии;
4) управляющие компании;
5) вкладчики;
6) участники;
7) застрахованные лица;
8) страхователи;
9) брокеры;
10) кредитные организации;
11) другие организации, вовлеченные в процесс размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений.
6. Пенсионные резервы и пенсионные накопления НПФ
НПФ для обеспечения своей платежеспособности по обязательствам формирует:
1) пенсионные резервы (для обеспечения платежеспособности перед участниками);
2) пенсионные накопления (для обеспечения платежеспособности перед застрахованными лицами).
Пенсионные резервы включают в себя резервы покрытия пенсионных обязательств и страховой резерв и формируются за счет:
1) пенсионных взносов;
2) дохода фонда от размещения пенсионных резервов;
3) целевых поступлений.
Нормативный размер пенсионных резервов для пенсионных схем с установленными выплатами определяется уполномоченным федеральным органом.
Пенсионные накопления формируются за счет:
1) досрочно выплаченных из Пенсионного фонда РФ в фонд по заявлению застрахованного лица средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, включая страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии, поступившие в Пенсионный фонд РФ для последующей передачи в фонд и еще не переданные управляющей компании;
2) средств, переданных фондом в доверительное управление управляющей компании в соответствии с настоящим Федеральным законом, включая чистый финансовый результат от реализации активов, изменения рыночной стоимости инвестиционного портфеля за счет переоценки на отчетную дату;
3) средств, поступивших в фонд от управляющих компаний для выплаты застрахованным лицам или их правопреемникам и еще не направленных на выплату накопительной части трудовой пенсии;
4) средств, переданных в фонд предыдущим страховщиком (фондом) в связи с заключением застрахованным лицом с фондом договора об обязательном пенсионном страховании в установленном порядке Законом «О негосударственных пенсионных фондах»;
5) средств, поступивших в фонд от управляющих компаний для передачи в Пенсионный фонд РФ или другой фонд в соответствии с Законом «О негосударственных пенсионных фондах» и еще не переданных в Пенсионный фонд РФ или другие фонды.
7. Пенсионный договор в НПФ
Негосударственные пенсионные фонды, а также их филиалы, заключают договоры обязательного пенсионного страхования на основании ст. 8 Федерального закона от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».
Пенсионный договор согласно ст. 12 ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» должен содержать:
1) наименование сторон;
2) сведения о предмете договора;
3) положения о правах и обязанностях сторон;
4) положения о порядке и условиях внесения пенсионных взносов;
5) вид пенсионной схемы;
6) пенсионные основания;
7) положения о порядке выплаты негосударственных пенсий;
8) положения об ответственности сторон за неисполнение своих обязательств;
9) сроки действия и прекращения договора;
10) положения о порядке и условиях изменения и расторжения договора;
11) положения о порядке урегулирования споров;
12) реквизиты сторон.
Министерство труда и социального развития РФ утвердило по согласованию с Пенсионным фондом РФ типовой договор об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом.
Закон предоставляет гражданам возможность выбирать управляющую компанию, которая аккумулирует накопительную часть пенсии. Ею может быть Пенсионный фонд РФ или НПФ. В связи с этим можно переводить накопительную часть пенсии из государственного пенсионного фонда в НПФ, и наоборот.
Утверждены формы заявлений и инструкции по их заполнению (постановление Правительства РФ от 6 февраля 2004 г. № 60 «Об утверждении форм типового договора об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом, форм заявлений застрахованного лица о переходе в негосударственный пенсионный фонд и о переходе в Пенсионный фонд РФ»):
1) заявление застрахованного лица о переходе из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование;
2) заявление застрахованного лица о переходе из негосударственного пенсионного фонда, осуществляющего обязательное пенсионное страхование, в Пенсионный фонд РФ.
Добавить комментарий