Аванс и зарплата

Аванс и зарплата

Чтобы правильно начислять премиальные сотрудникам, изучите эту статью. Аванс и отпуск – тонкий момент Если руководствоваться только требованиями законодательства о выплате работникам зарплаты, то в случае нахождения работника в оплачиваемом отпуске или отсутствию на работе по иным причинам ему полагается выплачивать аванс, поскольку зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. Однако существует иное мнение, которое основывается не только на формальном выполнений требований закона, но также нормы здравого смысла. Подобный подход рекомендуется Рострудом и разъясняется в соответствующем письме от 2006 года. В частности, специалисты министерства рекомендуют в случаях нахождения работника в отпуске производить расчет авансового платежа в соответствии с фактически отработанным временем.

Аванс: как рассчитать после отпуска?

Важно
Как выполнить это требование, если сотрудник по какой-то причине фактически в это время не работал? Специалисты Роструда рекомендуют работодателям, кроме формального выполнения требований статьи 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную работу) (письмо Роструда от 08.09.2006 № 1557-6).

Как начисляется аванс после отпуска?

Размеры авансового платежа Калькуляцию суммы авансового платежа должна проводить бухгалтерия, при этом она не должна быть больше половины начисленной зарплаты, что также закрепляется локальными документами на каждом предприятии.
Минимальная сумма авансового платежа не может находиться ниже порога тарифной ставки, которая установлена работнику за авансируемый временной период.

  • Вычисление по времени, отработанному по факту.
    В этом случае расчет производится в соответствии с учетом табелирования рабочего времени.

Особенности начисления аванса после отпуска

Внимание
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Частью 6 ст. Как выплатить сотруднику аванс после отпуска В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Работник был в отпуске: в каком размере выплачивать аванс

Данное правило также закреплено в соответствующих нормативных документах.

Инфо
Минимальный размер не должен быть ниже зафиксированной ставки.

Существует два способа вычисления аванса, которые используются сотрудниками бухгалтерии:

  • вычисление размера аванса с учетом количества отработанного времени.

    В таком случае основным документом является табель посещаемости, на основании которого считается аванс.

Читайте также: Сроки выплаты заработной платы и аванса – какими они должны быть и что делать, если нарушают? Здесь уместно применение следующей формулы: размер оклада + дополнительная надбавка/общее количество отработанных часов * количество отработанного времени в течение 15 дней;

  • второй вариант используется реже, поскольку расчет происходит на основании зафиксированного размера ставки.

Законодательно нормы и правила выплат прописаны в следующих документах:

  • Трудовой Кодекс РФ, а именно статья 133 и 136, где четко указывается, каким образом должны производиться расчеты с работниками;
  • Кодекс об Административных нарушениях, который устанавливает общие правила ответственности за нарушение работодателем прав работника;
  • Письмо Федеральной налоговой службы;
  • Письмо Минтруда от 2006 года за номером 1557-6.

Обязательным правилом служит составление трудового договора при устройстве на работу, с прописыванием в последнем сроков и размеров окладной части и авансового платежа. Статьями ТК РФ установлены временные промежутки выплат, которые не должны превышать полумесяца, но не устанавливает конкретные дни.

Суд разъяснил, когда перечислять НДФЛ, если аванс выплачивается работникам в — последний день месяца

Напомним, что именно такого подхода придерживаются в Минфине России и ФНС России (см. например,

« Минфин: с аванса, выплаченного работнику, НДФЛ удерживается при выплате второй части зарплаты »

).

Но в инспекции заявили: поскольку доход (аванс) выплачивался в последний день месяца, у налогового агента возникала обязанность исчислить и удержать суммы НДФЛ. Поскольку это сделано не было, контролеры оштрафовали организацию на основании статьи 123 Налогового кодекса, а также начислили пени.

Суды всех инстанций поддержали налоговиков, указав на следующее.

Вообще до истечения месяца нельзя определить доход в виде оплаты труда за месяц, а значит, при выплате заработной платы за первую половину месяца НДФЛ не исчисляется и не удерживается.

Но в данном случае аванс перечислялся «начиная с 30-го числа текущего месяца».

Расчет аванса по заработной плате

Причем интервал между датами выдачи первой и второй части зарплаты должен составлять примерно 15 дней. Посмотрите сроки выплаты аванса и зарплаты .

Конкретные даты выплаты аванса трудовым законодательством России не установлены.

В статье 136 Трудового кодекса РФ сказано только, что зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15-го числа следуюего месяца. Стоит отметить, что работодатель вправе платить сотруднику зарплату и чаще, например, три раза в месяц (за каждые 10 дней), – это не будет нарушением трудового законодательства.

Однако в любом случае вы должны прописать именно конкретные даты выплаты аванса и зарплаты, а не периоды выплат. Об этом сказано в пункте 3 письма Минтруда России от 28 ноября 2013 г.

№ 14-2-242. Далее мы подскажем, как правильно определить размер аванса в различных ситуациях.

Какие сроки выдачи аванса и заработной платы нужно установить, чтобы не нарушать трудовое законодательство?

Поскольку полмесяца — это период времени, составляющий от 14 до 16 дней, временной промежуток между каждой выплатой заработной платы не должен превышать указанной продолжительности.

Так, например, установление таких сроков выплаты заработной платы как 10-е и 20-е число соответствующего месяца является нарушением требований ст. 136 ТК РФ. Конкретные сроки выплаты заработной платы ТК РФ не устанавливает — они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором*(1).

Отметим, что определение таких сроков периодами времени является неправомерным, поскольку в этом случае не гарантируется соблюдение максимального промежутка между выплатами в полмесяца (п. 3 письма Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242, письмо Роструда от 20.06.2014 N ПГ/6310-6-1, решение Пензенского областного суда от 15.

Онлайн журнал для бухгалтера

Дело в том, что если выдавать зарплату 15-го числа, то аванс выпадает на 30-е число.

По общему правилу, при выплате работнику аванса НДФЛ с него не удерживается и в бюджет не перечисляется (письмо ФНС от 29.04. 2017 г. N БС-4-11/7893). Однако это справедливо только для случаев, когда аванс выплачивается до истечения месяца, за который он начислен.

С аванса, выданного в последний день месяца, надо исчислить и удержать НДФЛ (Определение ВС от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804, Письмо ФНС от 24.03.2016 № БС-4-11/4999).

  1. если «зарплатным» днем установить непосредственно 15-е число, то аванс за текущий месяц придется установить 30-го числа того же месяца. А значит, и НДФЛ нужно будет перечислять в бюджет как с зарплаты, так и с аванса, если в месяце 30 и менее дней.
  2. если в месяце 31 день, то НДФЛ можно будет удерживаться только с зарплаты.

Не рекомендуем устанавливать день зарплаты 15 число.

Сроки выплаты заработной платы, премий, отпускных и других начислений

Самые идеальные сроки – 15 число для аванса и 30 число для окончательного расчета.

Но на крупных предприятиях, особенно когда есть сдельная оплата труда, трудно уложиться в указанные сроки.

На нашем предприятии приняты следующие сроки выплат, которые не вызывают претензий со стороны проверяющих органов: Если выплата заработной платы выпадает на выходной или праздничный день. то выплата переносится на предшествующий рабочий день.

Нельзя переносить вперед, так как представители Минтруда посчитают такой перенос нарушением сроков выплаты заработной платы.

Некоторые сотрудники желают получать заработную плату один раз в месяц, даже наличие письменного заявления работника не освобождает от ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы. Единственный выход – ТК РФ не регламентирует размер аванса, поэтому для таких случаев можно прописать минимальный размер аванса в коллективном договоре или в положении об оплате труда.

WantedPS

Выплата аванса работникам в организации

Каков же порядок выплаты заработной платы и аванса работникам?

Как Вам известно, выплата аванса работникам — это не прихоть работодателя. Согласно Трудовому Кодексу РФ, каждый работодатель обязуется выплачивать заработную плату и аванс, в случае невыполнения этого обязательства организация может быть привлечена к административной ответственности.

Трудовой Кодекс обязывает выплатить сотрудникам часть зарплаты по истечении полумесяца, эта часть не может быть меньше, чем тарифная ставка или оклад за фактически отработанное время. Не установлен законодательно максимальный размер части зарплаты, выдаваемой в первой половине месяца, но согласно письму Минздравсоцразвития России, предусматривается выплата зарплаты не реже двух раз в месяц, поэтому зарплату следует начислять за каждые полмесяца в равных суммах. Суммы приняты без учета премиальных отчислений

Выплата аванса работникам осуществляется следующим образом: налог должен рассчитываться бухгалтерией в конце месяца, за который начислили работающему доходы, но сумма налога должна удерживаться, когда работнику выдают денежные средства.

Удерживать налог и оплачивать его нужно не из расчета суммы, выданной в начале месяца, а с начисленной сотруднику заработной платы.

Сроки выплачивания зарплаты самостоятельно устанавливаются предприятиями и отражаются в коллективном договоре либо другом нормативном акте работодателя, который согласован с профсоюзом.

Выплата аванса работникам имеет свой порядок налогообложения, предусматривающий при выплате части зарплаты оплату налога с доходов физического лица без применения налоговой социальной льготы. Также взимаются взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, идущие в Пенсионный Фонд, далее следуют взносы на социальное страхование в случае безработицы и взносы на соцстрах от несчастных случаев на производстве.

 

Какие проводки должен сделать бухгалтер при начислении и выплате аванса и заработной платы работникам?

Бухгалтерские проводки при выдаче аванса и заработной платы работнику:

15.01.2013г. выдан аванс за первую половину месяца:

Дт 70 Кт 50 10 000 рублей

31.01.2013г. начислена заработная плата работнику:

Дт 20 Кт 70 20 000 рублей

31.01.2013г. начислен НДФЛ за январь:

Дт 70 Кт 68 2 600 рублей (20 000 x 13%)

05.02.2013г. сняты со счета денежные средства для выдачи заработной платы:

Дт 51 Кт 50 100 000 рублей

05.02.2013г. выдана заработная плата за январь с учетом аванса и НДФЛ:

Дт 70 Кт 50 7 400 рублей (20 000 – 10 000 – 2 600)

05.02.2013г. перечислен НДФЛ в бюджет:

Дт 68 Кт 51 2 600 рублей

Главная » Бухгалтеру » Расчет аванса по заработной плате в 2018 году


Расчет аванса по заработной плате в 2018 году



Вернуться назад на Расчет заработной платы 2018

Аванс по зарплате в 2018 году необходимо рассчитывать, исходя из требований законодательства. Узнайте, какими сроками следует руководствоваться, перечисляя аванс и зарплату, и каковы последние рекомендации Минтруда.

Часть заработка за первые полмесяца (аванс) следует рассчитывать, отталкиваясь от времени, фактически отработанного сотрудником за данный период. При этом в 2018 году в аванс по зарплате следует включать не только оклад: полную сумму надо определять с доплатами и надбавками, не меняющимися в зависимости от показателей работы в текущем месяце (письмо Минтруда РФ от 10.08.2017 № 14-1/В-725). Это, в частности, выплаты, компенсирующие ночные выходы, надбавки при совмещении должностей, за профессионализм, стаж работы и прочие подобные доплаты.

Однако некоторые выплаты не учитываются при расчете аванса:

• Районные коэффициенты и надбавки. В связи с тем, что они начисляются на всю фактически заработанную сумму за полный месяц, определить их за полмесяца не получится. Из-за этого рассчитывать их следует после расчета полной зарплаты (письма Минтруда РФ от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718, Минздравсоцразвития РФ № 22-2-709).

• Премии и вознаграждения. Показатели, влияющие на размер премии за определенный период, известны только тогда, когда этот период заканчивается. К примеру, квартальная премия выплачивается только по итогам квартала. Поэтому учесть ее при исчислении аванса невозможно.

Пример:

Трудовым договором с работником предусмотрено, что первую часть зарплаты он получает 20-го числа, а основную часть — 5-го числа следующего месяца. Продавец с окладом 25 000 руб. с 1 по 15 апреля 2017 года дополнительно исполнял обязанности товароведа, оклад которого 35 000 руб. За работу товароведа продавец получает доплату в размере 25% от его оклада. В конце месяца продавцу начислили премию в 3 000 рублей. Посчитаем аванс продавца с доплатами и надбавками.

В апреле 2017 года 20 рабочих дней. С 1 по 15 число продавец отработал 10 дней. Рассчитываем его аванс.

Оклад продавца за 10 дней:

25 000 руб. / 20 дн. x 10 дн. = 12 500 руб.

Доплата за совмещение должностей:

35 000 руб. / 20 дн. x 10 дн. x 25% = 4375 руб.

Таким образом, аванс будет:

12 500 руб. + 4375 руб. = 16 875 руб.

В окончательный расчет за апрель продавцу выдадут:

25 000 руб. / 20 дн. x 10 дн. + 3000 руб. = 15 500 руб.

Какие сроки устанавливает Трудовой кодекс для выплаты аванса в счет заработной платы?

Плату за труд работники должны получать не реже чем каждые полмесяца — это регламентировано ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Причем аванс при двухразовой выплате вознаграждения за труд выдается с 16 по 30 (31) число текущего месяца, а крайним сроком перечисления окончательной суммы по зарплате будет 15 число следующего за расчетным месяца.

Несоблюдение требования о не превышении максимального количества дней между выплатами первой и второй части зарплаты может быть основанием для наложения сотрудниками трудинспекции штрафа в 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Даты выдачи аванса и зарплаты вы имеете право выбрать самостоятельно, прописав их в коллективном или трудовом договоре, а также в правилах внутреннего распорядка.

При определении этих дат надо учитывать следующее:

• Запрещается предусматривать для выплат любой части зарплаты интервал дат. К примеру, с 15-е по 18-е число. Согласно ст. 136 ТК РФ, должны быть утверждены конкретные даты.

• Нельзя прописывать неоднозначные формулировки, например, такого вида: «зарплата выдается не позднее 12-го и 27-го числа каждого месяца». Ведь тогда неясно, какого именно числа будет перечисляться аванс, а какого — окончательный расчет. Кроме того, по такой фразе нельзя определить конкретную дату выдачи денег сотрудникам.

• До того как утвердить сроки, проанализируйте требования НК РФ: если указывать днем окончательного расчета 15-е число, то выдача аванса автоматически сдвигается на 30-е (31-е). Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ и определению ВС РФ № 309-КГ16-1804 с аванса, перечисленного работникам в последний день месяца, потребуется удержать НДФЛ.

Это значит, что, в месяцах с 30 днями это требование при начислении авансов придется выполнить, а в месяцах, имеющих 31 день, — нет. Данная ситуация создаст путаницу и дополнительные трудности как бухгалтерам, так и проверяющим инспекторам.

Если день перечисления денег выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то зарплату следует выдать накануне, даже если сотрудник убыл в отпуск (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Авансом называют часть зарплаты за первые полмесяца. В 2018 году аванс по зарплате исчисляют по фактически отработанному времени за этот период с включением доплат и надбавок, которые возможно рассчитать, не дожидаясь завершения месяца. Аванс и окончательный расчет по зарплате не могут выдаваться позднее 15 дней с даты завершения периодов, за которые они исчисляются.

Разрешение на строительство 2018
Расписка 2018
Расторжение брака 2018
Расходы организации 2018
Расчет больничного 2018

Назад | | Вверх





©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт.

Про когда зарплату дают   (rss)

Индекс любви: 13.50 (27/2)

Люди, которые любят когда зарплату дают
(людей: 22, сообщений: 27)
Люди, которые ненавидят когда зарплату дают
(людей: 2, сообщений: 2)
07/10/00, Рената
Это типа клёвааа. Вот дадут зарплату и чувствую себя такой супер cool business woman for a couple of days. Жаль, что это ощущение быстро проходит.

24/03/01, Ирландец(Eireannach)
А кто, скажите на милость, не любит ентого дела? Особенно когда она долгожданная и большая. Это же классно, и на душе сразу праздник…до первых трат…:-)

03/09/01, Kurdt Cohbaine
Это так прикольно. Вот сегодня должны дать. Интересно, сколько дадут.

04/09/01, Kurdt Cohbaine
А дали вчера однако. И с учётом того, что я был в отпуске до 10 числа, совсем немало. Я ненавижу свою работу, но обожаю свою зарплату.

28/09/01, Banshee
Один из маленьких праздников в жизни. Вот сейчас дали, хотя и не всю, но тем не менее приятно. Прямо даже за окном посветлело, или это так кажется? Теперь можно ехать за креслом-качалкой для друга Мишки и еще за… Стоп, надо умерить фантазию, а то к понедельнику уже ни шиша не останется.

28/09/01, Mikhail
А я вообще деньги люблю и, в частности, в виде зарплаты. Только в нашей конторе всех, в том числе меня, перевели на обслуживание в банк под гордым названием «Центральное общество взаимного кредита», то есть через банкомат. Этот чертов банк с апреля не может мне сделать карточку!!! Ну не бордельеро ли?

28/09/01, Kurdt Cohbaine
Сегодня вряд-ли это произойдёт. Но ничего страшного. Мне нравится, когда зарплату затягивают числа до 10-го (хотя так было всего два раза) — это значит, что к концу месяца деньги ещё не закончатся.

28/09/01, Ghost_Of_The_Navigator
Я вообще люблю когда дают — баксы, бабы, еще там чего-нибудь…

02/11/01, Kurdt Cohbaine
я почитал свои мессаги двухмесячной давности, и подумал — как быстро у нас на фирме меняется положение дел. ещё совсем недавно я, полностью отказавшись от родительской поддержки, ждал зарплаты как манны небесной. и она мне приносила БОЛЬШОЕ удовольствие. а теперь всё тупо. заработать стало проще. и сегодняшняя зарплата не стала для меня чем-то особенным. очередное пополнение счёта. почему всё так тупо? i dont want what i have got.

03/11/01, Робинзон2001
А кто ж её не любит!? Целый месяц так и живём от зарплаты до зарплаты! Ох как люблю это дело! Блин особенно в последнии 4 дня — просто часы до выдачи зарплаты считать начинаешь, и сердце начинает быстрей биться! Другое дело когда не доплачивают 🙁 Вот это фигово. А такое разочарование очень часто бывает.

07/11/01, Mariya
Ха, а кто ж не любит?:) Интересно, в красной колонке кто-нить запостит? Когда выдают денежку — это кульно! Почаще бы:)))

08/10/03, Johny
Странная тема….

Интересно, есть ли мазохисты в правой колонке… Получка это здорово… Получаешь гору (или горку) денег… Сразу в голове 1000 000 мыслей куда бы ее потратить… Начинаешь предвкушать всю радость от покупок… Правда и долги вспоминаются, которые с получки ты обещал отдать… Но это не главное. Получка это здорово.

16/01/04, Mariya
Млин, патамуша жду уже ентой долбаной зарплаты несчастной уже вторую неделю! И главное, было б чиво ждать…ну хоть скока-то. Мне нужна лавэшка прямо щас! Ай нид мани! А на карточке — полный ноль. Выкручивацца проста уже надоело. А искать спонсора — не в моих человеческих и девичьих правилах:-) ыхых)

08/02/04, Miulan
Это самый прекрасный день полюбэ! Тебе дают бабло, ты идешь в бар, тут же пропиваешь половину, крича и улюлюкая… Жизнь становится светлой и радостной, люди — улыбчивыми и добрыми, собаки меньше срут на улицах, в мире — мир и покой… Какое счастье. Эйфория!

11/11/04, ЗАО «Эксимер — Маркет»
.. Мы любим когда зарплату дают 25 числа, почему любим? потому что мы всегда её вовремя не даём … Приходите к нам в работать … и будем вместе выбивать зарплату!!!

19/07/05, AmberSPB
Это один из самых радостных (не побоюсь этого слова:)) день в месяце!! Вот уже в воздухе офиса витает запах денег, а в голове со скоростью молнии проносятся мысли и мечты на что ее заветную потратить:))

27/09/06, JeenLuisa
Оммм… Зарплата! Правда, я ее получала пока только 2 раза… И, честно признаться, копейки (За такую-то работу!!! Одни ожоги чего стоили!!!) Но чертовски приятно получать заработанные собственноручно деньги. Твердое сознание, что можешь что-то ЗА СВОЙ СЧЕТ. Надеюсь в ближайшем времени повторить.)))

08/09/07, Zатворник
Вчера на работе мне выдали аванс, а до зарплаты, к сожалению, осталось еще целых две недели. Я знаю, шо аванс потрачу в ближайшие парочку дней, хреново токмо, шо сегодня ничего не получилось, ибо погода сильно подвела, завтра мне надо дома положить паркет в гостинной, а завтра вечером тоже не получится нажратся, так как в понедельник утром у меня вождение в автошколе… Но всё равно, я представляю, как получу свою последнюю зарплату и начнутся пьянки-гулянки, бесконечные походы в бильярные клубы, девки и всё такое… А учеба подождёт, трата зарплаты для меня много важнее!

05/04/11, МаЙоНеЗ1601
хирый,ты чо , Х) зарплату дают только за работу! и ни за чего больше

15/11/12, Котошреддер
Вообще, это глупое выражение, хотя бы потому, что её не «дают», а платят, и уж тем более не из рук в руки, а переводят на карточку уже минимум как лет десять. И всё же, глаз радуется, когда видишь сообщение: «операция зачисления на сумму хххххх.хх руб выполнена успешно»…

03/11/13, Карамелька с Ванилью
Мой основной капитал это то, что я родилась в семье с определённым достатком. А з/п это приятные мелочи на булавки. Кому-то она покажется большой, мой доход составляет больше 50 тыс.руб в месяц, но, на мой взгляд, так и дб по стране. Живу сейчас одна, люблю свою службу, тусуюсь с подругами и радуюсвь свободе.

25/11/13, Цветик Семицветик555
Самый счастливый день после дня рождения. Это день, когда дают зарплату. В этот день, хочется прыгать, танцевать, обнять шефа й целовать. Хороший день.

09/11/15, Nemesis Deathmaster
дни аванса и зарплаты- самые счастливые дни в месяце. можно не экономить и купить себе чего нибудь вкусненького или каких то прикольных вещей. естественно в разумных пределах, чтобы растянуть до следующей получки. к сожалению у меня это редко получается, так как платят мало, а я обожаю тратить деньги. но все равно радует что я не пьющий, поскольку те кто пьют, пропивают зарплату в 2-3 дня, а потом ходят одалживают и лапу сосут. в день зарплаты предпочитаю купить себе сыра и копченостей,консервов, зубной пасты, шампуня и дезодоранта, а также что нибудь из одежды по-необходимости.

30/07/17, ВолчицаОдиночка
Можно сказать, отрада для души, настроение сразу ползёт вверх по шкале хорошего настроения. Кому же это может не нравиться? Приятно читать сообщение от Сбербанка о финансовом зачислении на карточку. Но ещё приятнее снять денежку и потратить её на какую-нибудь приятную и нужную покупку. Хоть на несколько дней забыть об экономии и жить спокойно. Можно купить каких-нибудь вкусняшек, что-нибудь из одежды и обуви, косметики, книг, компьютерных игр, собачке любимые лакомства, новые игрушки и аксессуары, новый абонемент на занятия верховой ездой, а то и совершить крупную покупку, к примеру, технику или мебель.

Жалко только, что платят немного, а устроиться туда, где и зарплаты хорошие и при этом должность устраивает, пока что не получается, увы. И как хорошо, что у меня нет кредитов — а то отдавать ползарплаты банку вообще не в кайф. Быть в долгу — это мерзкий отстой.

30/07/17, Postimees
Первую официальную зарплату я получил в октябре 2014 г. Уточню: не доход, а именно зарплату по бухгалтерским документам! До того были левые работы, которые не фиксировались в налоговой. Сначала платили чистыми 1200 гривен, по тому курсу около 80 долларов. Но зарплата росла постоянно, и каждый месяц 5 и 20 числа я открываю свой «Приват24» с целью посмотреть: а что же там пришло? Весной и летом 2016 г. зарплату задерживали, что было неприятно, это и сподвигло к мыслям о депозите, которые я реализовал 13 августа прошлого года.

30/07/17, Postimees
Помню, как в апреле-мае 2016 г. ко мне подходили коллеги: «Ну, за зарплату ничего не слышно?». А что я мог ответить? Свои тогдашние 4900 грн. я ждал вместе со всеми. Иногда казалось, что их и не заплатят. Это сейчас весна 2016 г. для меня кажется таким противоречивым временем, а тогда я думал, что это ад на земле. Зарплату не платят, вклада в банке нет, перспектив реализации мечты нет, зависть, неуверенность… И уже тогда, кстати, было понятно, что меня предадут, только надо было подождать полгода… Так вот, зарплата за апрель была выплачена к концу июня. А 13 июля уже выплатили за май и июнь — почти 10 тыс. за один раз. Но в тот момент это уже не интересовало меня. Получив утром 14 июля SMS из банка, я, будучи в Киеве, купил три книги для Ксюши.

30/07/17, Lazlow
Приятно-то оно приятно, и радует и бодрит данная новость. Но радость тут же омрачается неприятным осознанием того, насколько же это мало. Даже ничтожно. Что на месяц её снова не растянуть, что на вкусности или что-нибудь необходимое можно тратиться только где-то первую неделю, оставшееся время – экономить, тянуть.

Но как ни экономь, на полный месяц всё равно не хватает. Последние дней десять конца месяца – самые трудные. Хорошо хоть, работа непыльная. Собственно, получаю я столько, сколько приношу пользы, а пользы от меня на нынешнем месте, прямо скажем, совсем немного. Но это не отменяет того, что в целом зарплаты низкие и за ценами не поспевают, а республика – нищая.

хирый, 08/09/07
между прочим, очень много нехороших вещщей в россии получается как раз от того, что все привыкли что зарплату «дают».. её никто не должен «давать» её нужно зарабатывать! ато вот я так и вижу идеальную работу для ленивого лавхейтовца: чтоб сидеть на жопе, создавать видимость что работаешь, а в конце месяца приходят добрые дяди и ДАЮТ зарплату. вот же идиоты!

xFobosx, 31/01/13
А я ненавижу, когда ты понимаешь, что убил месяц своей драгоценной и неповторимой жизни на ежедневные утренние подьёмы, целый день в бессмысленном офисе, вечером времени не хватает ни на что да и сил нет! И смотришь в конце месяца в свой конверт и понимаешь, что этого хватит, только пожрать и одеться, лишь бы с голоду не сдохнуть! А достойно отдохнуть, поехать за границу, купить себе что-то стоящее — ты не можешь! УЖАСССССС и КОШМАР!! Мы все подневольные рабы работающие за еду! Корень слова работа — РАБ! Надо не получать зп, а заниматься чем-то самому и ни от кого не зависеть!

admin

Добавить комментарий