Профессии в промышленности

Профессии в промышленности

«Не кочегары мы, не плотники, но сожалений горьких нет…»
Сожалений по данному поводу, и правда, мало. Немного времени прошло с тех пор, как в нашей стране человек рабочей профессии был уважаем и обладал различными привелегиями. Но на сегодняшний день многое изменилось.
Может так получается из-за существующих в обществе стереотипов? Что же такое рабочая профессия?
Какие перспективы есть у молодежи, выбирающей для себя этот профессиональный путь?

Что такое «рабочая профессия»?

Под рабочей профессией понимается определенная трудовая деятельность, комплекс знаний и навыков, осваиваемых в учреждениях начального или среднего профессионального образования и, как правило, связанная с физическим трудом.

При подготовке данных работников больше времени уделяется практическому обучению в тесной связи с реальной работой. Именно то, что студенты и учащиеся еще во время обучения знакомятся с производственным процессом и участвуют в производстве продукции, обеспечивает им больше шансов успешного вступления на рынок труда и востребованность работодателя.

В целом, под рабочей профессией или рабочим трудом может пониматься: неквалифицированный, малоквалифицированный и высококвалифицированный труд. В данной статье речь идет о высококвалифицированных рабочих, как самой востребованной категории работников в Ярославской области.

Что сегодня происходит с рабочей профессией?

В 50-70х годах рабочий человек стоял на пьедестале почета. Человеку труда полагалась не только достойная оплата труда, но и уважение, льготы, обеспечение жильем, социальные гарантии.

За последние 10 лет престиж рабочей профессии поубавился. Это соразмерно убавило желание у молодежи стремиться к рабочему классу.

С предложением рабочих профессий высокой квалификации на рынке труда действительно тяжело. Можно выделить несколько проблем, вызвавших подобное положение дел:
1) Сложная ситуация на промышленных предприятиях (далекие от совершенства условия труда, низкая заработная плата, сокращения работников);
2) Отсутствие информации о востребованных профессиях и специальностях для выпускников школ и их родителей;
3) Отсутствие позитивного образа «Человека рабочей профессии».

В решении первых двух проблем в регионе преуспели. В создании позитивного образа мало что изменилось. Необходима и социальная реклама, и фильмы, передачи, пропагандирующие рабочую профессию, хотя лучшей рекламой может стать высокий общественный статус квалифицированного рабочего. Справедливости ради стоит отметить, что в Ярославской области существуют предприятия, которые создали конкурентоспособные рабочие места, куда стремятся и работой на которых гордятся.

Я — выпускник училища или лицея.
Мой профессиональный рост.

Выбор рабочей профессии сегодня чаще воспринимается как отсутствие выбора. А на самом деле это удачный старт для профессионального и карьерного роста.

Кто-то хочет весь свой профессиональный путь пройти на одном предприятий или заводе, на родном рабочем месте. А у амбициозных и динамичных молодых людей, первый шаг которых был в сторону профессионального училища или лицея, есть два основных варианта:
1. Постепенный карьерный рост. Нередко успешные руководители в сфере промышленности начинали свою карьеру с освоения рабочей профессии. Для карьерного роста значение имеет мастерство и навыки, а не уровень образования. Так в вузах 100% образовательного процесса — теория, а обучение в ПУ/ПЛ подразумевает 50% времени на практическую работу, что обеспечивает им большую ценность на рынке труда. Получив опыт работы, став мастером производства, работник может поступить в вуз. Такое обучение более эффективно, так как он знает свою специальность на практике.
2. Организация собственного дела или свободная занятость, опирающаяся на полученную профессию. Зная своё дело, выпускник может работать на себя: организовать собственную организацию или же заняться выполнением заказов физических лиц. Например, парикмахер имеет возможность либо работать по найму, либо открыть свой салон, либо работать на дому, или штукатур-маляр также помимо трудоустройства по договору может организовать собственную строительную фирму или выполнять частные заказы. Подобные варианты существуют практически для всех рабочих профессий.

Какое будущее у рабочей профессии?

Без каких-либо подсчетов ясно что, учитывая демографический спад, отсутствие симпатии школьников к рабочим профессиям и реализация заявленных инвестиционных проектов предстоящие годы будет вызывать серьезный дефицит в выпускниках профессиональных училищ и лицеев. В этой ситуации выход один – заменять количество качеством.

Проблемой на предприятиях Ярославской области является не просто отсутствие рабочих рук, а рабочих грамотных и высококвалифицированных. Многие производственные предприятия либо организованы, либо работают совместно с иностранными производителями, а это значит — оборудование мирового уровня, использование современной техники и технологии. Исходя из этого работодатель сегодня ждет технически подготовленных рабoчих, которые могут работать не только руками, но и головой. Если раньше от работника требовалось качественно и планово выполнять работу, то в современных условиях ценится желание расти в своей профессии.

Главное быть лучшим в своем деле, чем бы вы не занимались и к какой категории работников бы не относились. Согласитесь, что успех и ценность высококвалифицированного слесаря гораздо очевидней, чем посредственного бухгалтера.

Плюсы и минусы рабочей профессии

«-» состояние здоровья и проф.заболевания: почти по всем рабочим профессиям существует ряд медицинских противопоказаний;
«-»возможность неблагоприятных условий труда: не все предприятий готовы сегодня предложить достойные, максимально безопасные и комфортные условия труда. Некоторым заводам или их составляющим (отдельным цехам, производствам) есть к чему стремится;
«-» отсутствие престижа: несмотря на еще теплящуюся в общественном сознании гегемонию пролетариата, поступление в училища и лицей пока что считается не лучшим направлением образовательного пути

«+»больше шансов на трудоустройство: дефицит кадров определяет готовность работодателя брать на работу молодых специалистов без опыта работы, в то время выпускнику вуза зачастую наличие диплома недостаточно;
«+» высокий начальный уровень оплаты труда: дефицит работников определенных профессий даёт им преимущество. Рабочему с высокой и востребованной квалификацией работодатель, с целью заманить и удержать, готов сразу предложить хорошую зарплату.

На сегодняшний день оплата труда молодого слесаря может в разы превышать зарплату молодого юриста;
«+»приоритет промышленного производства: рост конкуренции, инвестиционные проекты, внедрение инноваций и др. факторы для большинства заводов определили создание достойных, конкурентоспособных рабочих мест.

Кому нужны рабочие?

Основной спрос на рабочие профессии всегда приходился на промышленные предприятия. Сегодня всем ключевым заводам области удалось выбраться из кризиса, восстановить силы, и возвращаясь к докризисным показателям производства, они набирают в штат рабочие кадры:

— в машиностроение, которое представлено такими предприятиями как Автодизель (моторный завод), ЯЗДА, ЯЗТА, НПО Сатурн, судостроительные заводы Ярославля и Рыбинска, Русская механика, Комацу, и многие другие в большом количестве востребованы наладчики оборудования, станков, линий, приборов; операторы станков с программным управлением, слесари (механосборочных работ, -ремонтники, -инструментальщики и др.), токари, фрезеровщики, шлифовщики, электрики и др.

— для пищевой промышленности (молочные, хлебо- заводы, производство напитков и пр.) нужны пекари, тестоводы, кондитеры, продавцы продовольственных товаров, операторы (линии розлива, автоматов по производству полуфабрикатов), машинисты (холодильных установок, тесторазделочных машин), слесари (КИПиА, -электрик, -сантехник) и пр.

текстильные и швейные предприятия ищут закройщиков, портных, швей, ткачей, контролеров качества, вышивальщиц, термоотделочников, операторов (крутильного, сновального, и пр. швейного оборудования);
— и на других производствах постоянная потребность в слесарях и электромонтерах по ремонту оборудования, машинистах, электрогазосварщиках, монтажниках.

Рабочие в малом и среднем бизнесе

Рабочие профессии востребованы не только на крупных промышленных предприятиях, но и в малом и среднем бизнесе. И это, как правило, предприятия строительства, торговли, гостиниц, ресторанов, сельского хозяйства и сферы услуг.
Для тех, кому интересны данные направления, стоит обратить своё внимание на такие профессии: повар, официант, бармен, водитель, продавец, маляр, штукатур, плотник, столяр, механик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, бетонщик, облицовщик-плиточник, арматурщик, каменщик, кровельщик, электромонтажник, сварщик, машинист (бульдозера, крана, экскаватора, автогрейдера, автовышки, котельной), парикмахер, слесарь по ремонту автомобиля, станочник, оператор котельной, оператор связи, тракторист, овощевод, оператор машинного доения, механизатор.

Сколько платят квалифицированному рабочему?

Разброс оплаты труда рабочего зависит не только от приобретенной профессии и уровня квалификации, но и от отрасли экономики и даже отдельного предприятия.

В среднем по Ярославской области зарплата квалифицированного рабочего составляет 20 400 рублей.

Больше платят рабочим в промышленности (машиностроение, производстве радио- и электрооборудования, производстве резиновых изделий) – 23 000 руб, добыче полезных ископаемых — 28 000руб., в строительстве – 26 000 руб, в сфере транспорта – 22 000 руб.

Ниже труд квалифицированного рабочего оплачивается на предприятиях сельского хозяйства – 15 000 руб., торговли – 17 600 руб., гостиниц и ресторанов – 15 200 руб., сферы услуг – 17 500 руб.

Эти цифры молодому специалисту кажутся многообещающими.

Но необходимо помнить – это средняя величина, и выпускнику без опыта работы работодатель не сможет предложить самую высокую зарплату сразу. Правда, обучившись востребованной профессии, за 2-4 года молодой специалист приобретает достаточный уровень квалификации и опыт, чтоб претендовать на достойный доход.

Сегодня зарплата слесаря, фрезеровщика, водителя, каменщика, арматурщика, бетонщика, плотника, кровельщика достигает 30-40 тыс. рублей, а машинисты, сварщики, монтажники в промышленности и строительстве могут рассчитывать на оплату от 50-60 тыс.руб.
Так что за пять лет молодой рабочий может достигнуть оплаты своего труда, который удается достигнуть не каждому специалисту с высшим образованием через 10 лет.

Таким образом, необходимо усвоить три факта о рабочей профессии:
рабочая профессия – это востребовано: она жива, она развивается и совершенствуется. Развитие экономики Ярославской области идёт путем, который без квалифицированных рабочих невозможен, следовательно спрос на них растет.
рабочая профессия – это престижно: рабочий класс медленно, но верно восстанавливает свой престиж. Условия и оплата их труда становятся всё более достойными. И если такого почета рабочему человеку, как в советские годы, достичь пока не удалось, то понимание, что это не лучше или хуже – а просто функционально другое начинают понимать все.
рабочая профессия – это доходно: квалифицированный рабочий может обеспечить себе достойное существование. Из-за всё возрастающего дефицита работодателю приходится заманивать и привлекать к себе работника. А заработная плата – один из главных факторов для любого человека, ищущего работу.

Промышленность постоянно развивается и поэтому специалисты в этой сфере рынка труда, востребованы постоянно. Несмотря ни на что, для профессионалов работа в промышленности доставляет радость не только в виде хорошей зарплаты – по сути, это творчество. А разве творчество не радует?

Взять, к примеру, профессию технолог – в цепочке производства, это связующее звено между идеей и ее воплощением в реальность. Только действительно «реальные» специалисты, эрудированные, образованные и творческие могут быть хорошими работниками в этой профессии. В чем же его конкретная задача? Прежде всего, он должен хорошо понимать суть поставленной перед ним цели, уметь применять свои знания, правильно выбирать метод достижения оптимального результата, согласованный с возможностями производства, интересами и здравым смыслом.

Также в производстве достаточно интересна профессия токарь, ведь на любом производстве, процесс обработки разных твердых материалов посредством токарных станков, является неотъемлемой частью работы. И заметьте, в этом также, в немалой степени присутствует доля творческого начала. Когда из куска какого-то материала получается полноценная деталь – это ли не творчество. Как говорил известный скульптор: «…взять кусок камня и отсечь все лишнее…». Так и здесь.

Профессии, связанные с производством, сегодня очень актуальны и востребованы в таких промышленных центрах, как Екатеринбург. Со времен Великой Отечественной войны, Урал является мощнейшим промышленным центром России. Ведь именно там находятся крупные заводы. 

Перейти к списку статей

  • "Я б в водители пошел…" или особенности этой профессии

    Если вы с детства любите технику, умеете с ней обращаться, обожаете дорогу и не представляете своей жизни без автомобиля, то водитель – идеальная для вас профессия. Казалось бы, что в ней сложного, любой может овладеть этим нехитрым делом, но это не так.

  • Мифы о профессии дизайнер интерьеров

    В списке популярных и престижных профессий дизайнер стоит не на последнем месте. Если оглянуться вокруг, то мы не увидим ни одной вещи, к созданию которой не приложил бы руку этот специалист. Но особенной популярностью пользуются дизайнеры интерьеров.

  • Обзор профессии менеджер по продажам

    Если мы зайдем на любой ресурс, специализирующийся на поиске и предложении вакансий, то увидим, что по запросу «менеджер» система выдает множество названий: менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по туризму и т. д. Получается, что под этим названием скрываются специалисты из совершенно разных областей. Поговорим сегодня о менеджере по продажам.

  • Существую ли чисто женские профессии

    Сегодня женщины не ограничены в выборе профессии. Уже никого не удивляют женщина-президент или женщина-водитель погрузчика.

Специальности и профессии

Существует огромное множество специальностей и профессий, которые можно освоить, начав обучение в одном из различных учебных заведений.

Нужно только желание. Но и это не означает, что получив специальность можно соответствующую профессию. Важным критерием для выбора специальности и профессии являются такие личные данные, как характер, интересы так и способности индивидуума.

Так чем же отличается специальность от профессии? Понятие специальность – включает в себя набор приобретенных знаний и опыта в процессе обучения определенному виду деятельности в рамках какой-нибудь профессии. Сама же профессия является тем родом деятельности, чем занимается человек. Говоря о специальности и профессии нельзя не упомянуть о таком понятии, как должность — профессиональный статус с определенным кругом обязанностей и полномочий.

Существует определённая классификация профессий и специальностей:

  1. Человек — живая природа. Профессии данного рода подразумевает работу с живой природой, то есть с растениями и животными: изучение, уход, создание новых видов и т.п. Например: зоотехник, эколог, лесовод, микробиолог и т.п.
  2. Человек — техника. Профессии, связанные с техникой: разработка, создание, ремонт, монтаж, управление. Например: слесарь, инженер, технолог, водитель и т.п.
  3. Человек — человек. Вид деятельности человека направленный на взаимодействие с обществом: сфера медицины, правовая защита человека. Например: врачи, юристы, психологи, менеджеры и т.п.
  4. Человек — знаковая система. Все связанное с языками, символами, формулами. Например: программист, бухгалтер, экономист, переводчик и т.п.
  5. Человек — художественный образ. Творческие профессии, связанные с созданием чего-то нового в сфере искусства. Например: художники, музыканты, архитекторы, парикмахер и т.п.

Судя по классификации, выбирать будущую профессию стоит еще в раннем возрасте, исходя из интересов и желаний. Но для работы в любом учреждении нужна определенная специальность, особенно если это современная профессии или направление умственного труда, требующих определенной квалификации и навыков.

Список профессий и специальностей выделяется основным сферами деятельности:

  • экономические (банкир, продавец, снабженец, бухгалтер, экономист, брокер и т. д.);
  • медицинские (врач, массажист, хирург, фельдшер и т.п.) ;
  • информатики и связи, еще именуемые Информационными Технологиями (программист, веб-дизайнер, кодер, переводчик, радист, системный администратор и т.д.);
  • науки (изобретатель, конструктор, ученый и т.д.);
  • юридические (адвокат, судья, прокурор, юрист, президент и т.д.);
  • охранные (милиционер, охранник, следователь, телохранитель и т.д.);
  • технические (машинист, слесарь, сварщик, электрик, шахтер, строитель, металлург, маляр и т.д.);
  • агро-сельские (фермер, пастух, тракторист, ветеринар и т.д.);
  • кинематограф (каскадер, продюсер, режиссер, критик, сценарист и т.д.);
  • химическая промышленность (химик-инженер, химик технолог и т.д.);
  • транспортные (водитель, моторист, таксист и т.д.);
  • издательские (верстальщик, редактор, корректор и т.д.);
  • авиационные и морские (пилот, штурман, моряк, стюардесса, рыбак, космонавт и т.д.);
  • творческие (актер, артист, ди-джей, журналист, композитор и т.д.);
  • сфера обслуживания и услуг (бармен, официант, швейцар, почтальон, парикмахер, крупье и т.д.);
  • сфера уборки (уборщица, дворник, садовник);
  • пищевая отрасль (кондитер, винодел, мясник, булочник и т.д.);
  • другие (альпинист, спортсмен, кинолог, дипломат и т.д.).

Перечень востребованных профессий и специальностей каждый год меняется, но согласно статистике последний лет, в первую очередь нужны работники информационных технологий, а также высококвалифицированные работники производственных сфер, такие как слесари, инженеры, токари, сварщики строители. Также наблюдается повышение спроса на руководящие должности: менеджеров, топ-менеджеров. Наблюдается хороший спрос на высококвалифицированных строителей, экономистов и юристов.

Средняя зарплата в США

Многим людям не даёт покоя вопрос, почему такое большое количество людей уезжают в Америку с целью устроиться на работу. Неужели там такие высокие средние зарплаты? Ответ на этот неоднозначный вопрос мы попытаемся найти в этом материале.

Как заработать деньги школьнику?

Для современных школьников существует масса соблазнов, на оплату которых не всегда хватает выданных родителями карманных денег. Может в таком случае стоит задуматься о первой несложной работе? Поверьте, найти себе заработок на сегодняшний день может даже подросток.

Похожие статьи

Как отвечать на вопросы на собеседовании?

Готовясь к собеседованию, каждый ищет для себя ответ на вопрос – как отвечать на вопросы рекрутера? Ведь даже будучи абсолютно уверенным в своей квалификации всегда можно нарваться на каверзный вопрос и провалить интервью. Так как же себя вести на собеседовании?

Как пройти собеседование на работу?

Чтобы отыскать наиболее подходящего претендента на вакантную должность, руководители компаний проводят ряд испытаний для соискателей этой работы. И чаще всего, их выбор падает на различные виды собеседований, как пройти которые мы расскажем в этом материале.

Показаны записи 1-15 из 15.

Технолог-разработчик пищевых добавок

Технологи-разработчики обязаны иметь хорошую память, фантазию, они являются уравновешенными и грамотными людьми.

Шеф-повар

Почему шеф-повар почти всегда мужчина?

Сколько он зарабатывает, какими качествами должен обладать? Кто никогда не станет шеф-поваром? Сказывается ли доступ к еде на весе шеф-повара?

Технолог пищевого производства

Технолог пищевого производства — специалист, отвечающий за качество производимых пищевых продуктов на всех этапах: от поступления сырья до момента упаковки готовой продукции.

Шоколатье

Шоколатье — редкая, красивая и завораживающая профессия, в самом названии которой чувствуется потрясающая аромагия и вкус шоколада!

Технолог общественного питания

Технолог общественного питания — это специалист по разработке, производству и контролю за качеством кулинарной и кондитерской продукции на предприятиях общественного питания.

Обвальщик (Обвальщик-жиловщик)

Обвальщик – работник мясной промышленности, специалист по отделению мяса от костей.

Пивовар (технолог)

Пивовар – специалист по технологии пивоварения.

Ремюер

Ремюер – мастер по встряхиванию бутылок с созревающим шампанским. Профессия редкая, но в виноделии очень важная.

Пиццмейкер (Пиццайоло)

Пиццмейкер или пиццайоло – так называют мастера по приготовлению пиццы.

Дегустатор

Дегустатор — специалист по сенсорному анализу. Он определяет качество продукта (чая, вина и т.п.) на вкус и нюх.

Купажист

Купажист — сотрудник, отвечающий за смешивание исходных продуктов в определённой пропорции для получения наилучшего вкуса. Обычно считается, что купажисты работают с вином. Но виноделие — лишь один из вариантов этой профессии.

Винодел (технолог)

Винодел – специалист по созданию рецептур вин и коньяков. Он придумывает состав напитков и следит за соблюдением технологии.

Пекарь (Пекарь-кондитер, Хлебопёк)

Пекарь – специалист по выпеканию хлеба и хлебобулочных изделий.

Повар

Повар это специалист по приготовлению пищи. Хорошего повара иногда называют волшебником, ведь он может из самых обычных продуктов приготовить настоящий шедевр, который доставит радость и наслаждение людям.

Кондитер (Повар-кондитер)

Кондитер – мастер по изготовлению сладостей. Кондитерское изделие от хлебобулочного отличается тем, что в кондитерском муки меньше половины. Остальное – сахар и прочие добавки.

ТЕХНОЛОГИИ ИНДУСТИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА

   Технология индустриального производства — это выпуск продукции с применением машин, станков и механизмов.

     В 60-80-х годах XVIII века в Англии начался промышлен­ный переворот. Вместо ручного труда появилось машинное производство, вместо ремесленных мастерских и мануфактур — крупные промышленные предприятия — фабрики и заводы.

   Машины существовали и раньше. Еще в средние века применялись, например, примитивные подъемные краны, насо­сы для откачки воды из шахт, воздуходувные меха. Были и двигатели — ветряной (на мельницах) и водяное колесо. Но все промышленные изделия изготовлялись руками человека с по­мощью несложных инструментов. Станки того времени, на­пример, прялка, ткацкий станок, лишь частично заменяли рабо­ту рук. Только в последние десятилетия XVIII века в Англии появились машины, полностью заменившие искусные руки че­ловека в обработке сырья. Роль рабочего, стоявшего у машины, сводилась к наблюдению за ее работой: к наладке и регулиров­ке механизма и к устранению брака. Такие машины получили названия рабочих машин. Тогда же появился и универсальный двигатель — паровая машина Уатта. Это была настоящая рево­люция в промышленности.

   Переворот начался в хлопчатобумажной промышленно­сти с изобретением в 1765 году Джеймсом Харгривсом механи­ческой прялки.

   Немного позже рабочие машины начали применяться и в тяжелой промышленности при обработке деталей машин. Ма­шины вызвали рост производительности труда, который казал­ся современникам чудом.

   Промышленный переворот в Англии завершился в сере­дине XIX века. К этому времени машинное производство вы­теснило ручной труд из основных отраслей легкой промыш­ленности и утвердилось в тяжелой промышленности: машины стали производить с помощью машин.

В XIX веке промышленный переворот происходит во Франции, Германии, России, США и других экономически раз­витых странах.

   Ведущей отраслью индустриального производства являет­ся машиностроение, в которой создаются основные орудия труда (средства производства) и многие предметы народного потребления.

   Машиностроение происходит от слова машина (лат. machina — сооружение) — технического устройства, работа кото­рого основывается на использовании механизмов и механиче­ского движения.

   Научную базу создания «классических» машин составляет теория машин и механизмов. Понятие машина сейчас употреб­ляется и для обозначения сложных технических устройств функционирование которых основано не только ни механиче­ских процессах (например, ЭВМ, станок для лазерной резки) Такие машины иногда называют «неклассическими».

   В общем виде машину можно представить в следующем виде:

   Первые силовые установки приводились в движение от силы ветра (ветродвигатели), воды (водяные двигатели в виде водяных колес, затем турбин), паровые машины, двигатели внутреннего сгорания, электродвигатели и т.д.

   В настоящее время выделяют следующие виды машин: энергетические (электродвигатели, генераторы, турбины, дви гатели внутреннего сгорания и др.); технологические (станки, прессы, установки и др.); транспортные (автомобили, подъем­ные краны, транспортеры, роботы и др.); информационные (арифмометры, телефон, радио, компьютер и др.).

   Фундаментальные достижения в электронике, вычисли­тельной технике, механике, физике обеспечили существенный прогресс индустриального производства, привели к появлению принципиально новых машин для автоматизированного произ­водства — роботов, обрабатывающих центров, лазеров, ротор­ных линий и др.

   Таким образом, под индустриальным производством по­нимается выпуск продукции с применением машин и механиз­мов.

   Если в ремесленном производстве человек воздействовал на предмет труда с помощью инструментов и приспособлений, то при индустриальном производстве поставил между собой и предметом труда машины, механизмы, автоматы.

   В целом этапы развития технологий можно представить следующим образом:

  Индустриальное производство требует высокой профес­сиональной, психологической и физической подготовки чело­века к труду.

   В целом индустриальное производство делится на тяже­лую индустрию (производство средств труда) и легкую индуст­рию (производство предметов потребления).

   Кроме машиностроения, индустриальное производство включает в себя следующие комплексы:

   ? материально-сырьевую базу,

   ? производство конструкционных материалов;

   ? топливно-энергетический комплекс;

   ? агропромышленный комплекс,

   ?

легкую и пищевую промышленность;

   ? строительство, транспорт, связь и др.

   Под технологией индустриального производства понима­ется совокупность способов обработки, изготовления, измене­ния состояния, свойств, формы сырья, материала или полу­фабриката с целью получения необходимой продукции.

   В целом технологический процесс индустриального про­изводства можно представить схематично следующим образом.

   В качестве примера раскроем технологию машиностроения .

   Для изготовления любой машиностроительной детали не­обходимо разработать технологию, учесть исходные данные и условия, оценить возможные технолого-экономические и соци­альные параметры возможных решений.

   Представление о сущности и разработке технологических процессов металлообработки в машиностроении дает следую­щая схема.

   Подобные задачи нужно решать по каждому технологиче­скому процессу. «Сумму технологий» или технологический путь от руды до машины в машиностроении схематично можно представить следующим образом:

   По масштабам выпуска продукции различают 4 вида про­изводства: массовое, серийное, мелкосерийное, единичное.

   Основными направлениями совершенствования индуст­риального производства являются:

   ? усовершенствование и создание принципиально новых технологических процессов;

   ? повышение гибкости производства, то есть способно­сти быстро и с минимальными затратами перестраиваться на выпуск новой продукции

admin