Органы юридического лица

Порядок образования юридического лица: общая характеристика.

Юридическое лицо – организация, которая обладает обособленным имуществом и отвечает им по своим обязательствам, от своего имени выступает в гражданском обороте, а также в суде. Выделяют следующие способы возникновения юридических лиц:•Распорядительный порядок – юридическое лицо возникает по распоряжению собственника имущества или уполномоченного им органа.

В данном порядке возникают государственные юридические лица и частные унитарные предприятия. •Разрешительный порядок (имеет место, когда для возникнове-ния юридического лица необходимо согласие компетентного органа государства или общественного объединения). В разрешительном порядке создаются, в частности, предприятия с иностранными инвестициями, требующие лицензирования на осуществление вида деятельности.• Явочно-нормативный порядок (разрешение на создание юридического лица не требуется, орган государства проверяет, соответствуют ли закону учредительные документы и соблюден ли порядок образования юридического лица). В явочно-нормативном порядке образуются хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, общественные

и религиозные организации и др.Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

Учредительные документы юридических лиц и их общая характеристика.

Учредительными документами юридических лиц являются:– учредительный договор – правоустанавливающий документ, заключенный учредителями юридического лица;– Устав – правоустанавливающий документ, принятый на общем собрании и утвержденный учредителями юридического лица.В указанных документах содержится наименование юридического лица, место его нахождения, цель деятельности, порядок управления, наличие имущества, прав и обязанностей учредителей, распределение прибыли, порядок реорганизации и ликвидации.

Органы управления юридических лиц.

Орган юридического лица — лицо (группа лиц), которое вырабатывает, формулирует и выражает его волю.

По способу приобретения полномочий органы юридического лица могут быть разделены на:выборные (избираются участниками);назначаемые (назначаются собственником имущества юридического лица).

По способу осуществления полномочий органы юридического лица могут быть разделены на:

единоличные (директор, председатель правления, управляющий и др.);коллегиальные (правление, совет, общее собрание участников и др.).Орган юридического лица действует от имени юридического лица и без доверенности.

Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п.1 ст.53 ГК РФ).

Органы юридического лица – физические лица, связанные с юридическим лицом корпоративными отношениями, которые на основании закона, учредительных документов и соответствующих договоров вырабатывают и осуществляют его волю, совершают сделки и другие юридически значимые действия.

Органы управления можно классифицировать по различным основаниям.

1) В зависимости от обязательности создания в структуре юридического лица конкретной ОПФ выделяют обязательные и факультативные органы.

2) В зависимости от структуры или состава выделяются единоличные и коллегиальные органы.

3) По периодичности деятельности органы подразделяются на функционирующие регулярно либо с определенной периодичностью.

4) По способу формирования – назначаемые (руководитель ГУПа), избираемые (руководитель АО может избираться на общем собрании, советом директоров), органы, формируемые иным образом (общее собрание АО определяется в соответствии с данными реестра).

5) В зависимости от возможности участия органа в гражданском обороте от имени юридического лица, органы делятся на представительные и органы, не являющиеся представительными.

Структура, компетенция определяется в соответствии с законодательством.

Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Ответственность органов ЮЛ: ЮЛ отвечает перед третьими лицам за неправомерные действия, совершенные от его имени субъектами, осуществляющими функции органа. Орган должен действовать в рамках своей компетенции. Когда он выходит за ее рамки, то действует в своих интересах, и ЮЛ не несет за это ответственность. Законодательство ст. 53 ГК содержит правило, согласно которому единоличный исполнительный орган управляющие члены совета директоров при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества и исполнять их добросовестно и разумно. Они несут ответственность за убытки, причиненные их действиями и бездействиями. С иском вправе обратиться само общество участник (акционер).

Порядок образования юридического лица: общая характеристика.

Юридическое лицо – организация, которая обладает обособленным имуществом и отвечает им по своим обязательствам, от своего имени выступает в гражданском обороте, а также в суде. Выделяют следующие способы возникновения юридических лиц:•Распорядительный порядок – юридическое лицо возникает по распоряжению собственника имущества или уполномоченного им органа.

В данном порядке возникают государственные юридические лица и частные унитарные предприятия.

•Разрешительный порядок (имеет место, когда для возникнове-ния юридического лица необходимо согласие компетентного органа государства или общественного объединения). В разрешительном порядке создаются, в частности, предприятия с иностранными инвестициями, требующие лицензирования на осуществление вида деятельности.• Явочно-нормативный порядок (разрешение на создание юридического лица не требуется, орган государства проверяет, соответствуют ли закону учредительные документы и соблюден ли порядок образования юридического лица). В явочно-нормативном порядке образуются хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, общественные

и религиозные организации и др.Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

Учредительные документы юридических лиц и их общая характеристика.

Учредительными документами юридических лиц являются:– учредительный договор – правоустанавливающий документ, заключенный учредителями юридического лица;– Устав – правоустанавливающий документ, принятый на общем собрании и утвержденный учредителями юридического лица.В указанных документах содержится наименование юридического лица, место его нахождения, цель деятельности, порядок управления, наличие имущества, прав и обязанностей учредителей, распределение прибыли, порядок реорганизации и ликвидации.

Органы управления юридических лиц.

Орган юридического лица — лицо (группа лиц), которое вырабатывает, формулирует и выражает его волю. По способу приобретения полномочий органы юридического лица могут быть разделены на:выборные (избираются участниками);назначаемые (назначаются собственником имущества юридического лица).

По способу осуществления полномочий органы юридического лица могут быть разделены на:

единоличные (директор, председатель правления, управляющий и др.);коллегиальные (правление, совет, общее собрание участников и др.).Орган юридического лица действует от имени юридического лица и без доверенности.

Главная » Менеджеру » Органы управления организации Органы управления организации Вернуться назад на Управление организацией Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание ее членов, которое созывается не реже одного раза в год. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по требованию не менее 1/3 членов организации, Ревизионной комиссией или Президиумом. О созыве Общего собрания члены Организации извещаются персонально не позднее, чем за 15 дней до даты проведения Общего собрания. Общее собрание: • избирает Президента и Вице-президента Организации, членов Президиума, Ревизионную комиссию (Ревизора), в количестве, определяемом Общим собранием, сроком на два года; • заслушивает и утверждает отчеты Президиума и Ревизионной комиссии (Ревизора); • утверждает Устав Организации, а также изменения и дополнения к нему; • принимает решение о реорганизации и ликвидации Организации; • определяет размеры членских и вступительных взносов; • определяет и утверждает основные направления деятельности Организации; • решает другие важнейшие вопросы, предложенные к рассмотрению. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины членов Организации. Решения принимаются простым большинством голосов от присутствующих членов Организации. Форма голосования (открытое или тайное) определяется Общим собранием. При отсутствии кворума Общее собрание может быть перенесено на срок до 15 дней. Повторное собрание правомочно, если на нем присутствует более 1/2 членов Организации. Решения об утверждении Устава, изменений и дополнений к нему, о реорганизации и ликвидации Организации, определении и утверждении основных направлений деятельности Организации принимаются квалифицированным большинством голосов (75%) присутствующих на Общем собрании членов. В период между Общими собраниями постоянно действующим руководящим органом Организации является Президиум. Президент, Вице-президент входят в состав Президиума по должности. Руководит работой Президиума Президент. Президиум: • принимает в члены Организации и исключает из членов Организации; • ведет списки членов Организации; • осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания; • рассматривает и утверждает смету расходов Организации; • готовит вопросы для обсуждения на Общем собрании Организации; • принимает решения об учреждении хозяйственных организаций, коммерческих и иных предприятий, обеспечивающих реализацию целей Организации, утверждает их учредительные документы; • принимает решения об участии и о формах участия в деятельности других общественных объединений; • решает вопросы о приобретении паев (акций) хозяйственных обществ, а также об учреждении совместно с другими лицами предприятий и организаций; • устанавливает порядок внесения членских и вступительных взносов; • ежегодно информирует орган, принимающий решение о регистрации общественных объединений, о продолжении своей деятельности с указанием места нахождения Президиума и данных о руководителях Организации; • рассматривает и решает другие вопросы, не входящие в компетенцию Общего собрания. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания считаются правомочными при участии в них более половины от общего числа членов Президиума. О дате заседания Президиума и повестке дня всех членов Президиума персонально извещает один из членов Президиума. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Президиума, присутствующих на заседании. Заседания Президиума ведет Президент, а в его отсутствие — Вице-президент либо один из членов Президиума. Протоколы заседаний Президиума ведет один из членов Президиума. Президент: • руководит деятельностью Президиума, подписывает решения, принимаемые Президиумом; • осуществляет руководство деятельностью Организации, в том числе принимает оперативные решения по вопросам повседневной деятельности Организации; • подписывает учредительные документы создаваемых Организацией хозяйственных обществ; • без доверенности представляет Организацию во взаимоотношениях с государственными, общественными, религиозными и иными организациями в Российской Федерации и за рубежом; • управляет имуществом Организации; • осуществляет прием и увольнение штатных работников, в том числе главного бухгалтера; • поощряет штатных работников за активную работу, налагает на них взыскания в порядке, установленном законодательством; • утверждает штатное расписание аппарата и устанавливает фонд оплаты труда штатным работникам Организации в пределах сумм, утверждаемых Президиумом; • осуществляет другие исполнительно-распорядительные функции. Президент Организации издает приказы и распоряжения. Президент Организации имеет право подписи банковских документов. Вице-президент возглавляет направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утвержденных Президиумом. В отсутствие Президента исполняет его функции. Президент считается отсутствующим, если он не может исполнять свои обязанности по состоянию здоровья либо вследствие нахождения в отпуске, командировке и т.п. Решение о возложении исполнения обязанностей Президента на Вице-президента оформляется решением Президиума. При невозможности издания такого распоряжения Вице-президент вправе самостоятельно принять решение о принятии на себя обязанностей Президента на время его отсутствия. Президент, Вице-президент и члены Президиума выполняют свои обязанности безвозмездно. Ревизионная комиссия Организации (Ревизор) избирается Общим собранием сроком на два года. Количественный состав контрольно-ревизионного органа: коллегиальный, ревизионная комиссия или единоличный. Ревизор определяет Общее собрание. Ревизионная комиссия (Ревизор): • проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Президиума, Президента, штатных работников Организации; • организует проверку финансово-хозяйственной деятельности Организации не реже одного раза в год; • в случае необходимости привлекает к проверкам аудиторские организации. Члены Ревизионной комиссии (Ревизор) могут участвовать в заседаниях Президиума с правом совещательного голоса. Члены Ревизионной комиссии (Ревизор) не могут входить в состав Президиума. Инновационное управление Интенсификация управления Информационное управление Корпоративное управление Назад | | Вверх

©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт.

Руководящие органы-к ним относятся высшие органы управления, общее руководство деятельности корпорации-общее собрание учвстников, совет директоров

Исполнительные органы- осуществляют управления текущей деятельностю корпорации, существует 2 органов: единоличные и коллегиальные

Контрольные органы- к ним относятся ревизионные комиссия или ревизор. Контрольные органы создаются для проведения проверок финансо-хозяйственной деятельности юр. Органов.

По составу органов: единоличный( физ. Лицо которое по основанию закона или учередительного документа может принять решение по вопросам отнесенный к его компетенции) и коллегиальные(группа лиц, вправе на сонование совместного договора и соблюдения определенной процедуры принмать решение по вопросам своей компетенции)

18. Модели управления корпорацией на примере хозяйственных обществ.

Управления-процесс планирования, руководства, координации и контроля над действиями юр. Лица

Каждая модель управления характеризуется определеным набором органом управления.

На примере ООО

Первая модель:

-Общее собрание участников

-Совет директоров

-Коллегиальный испольнительный орган

-Единаличный исполнительный орган

 

Вторая модель:

-Общее собрание участников

-совет директоров

-единоличный исполнительный орган

Третья модель:

-общее собрание участников

-единолочный исполнительный орган

— коллегиальный исполнительный орган

Четвертая модель

-общее собрание участникоа

— единоличный исполнительный орган

Модели управления в АО

Аналогичные модели можно выделить для АО с той лишь разницей что создание совета директоров для крупных( не более 50 ти) является обязательным

Особое модели управления:

Новая- существование нескольких единоличных исполнительных органов управления.

Создание ХО одним лицом, вэтом случае единственный учередитель выполняет функции общего собрания. Он может сам себя назначить единоличным исполнительныйм органом. При этом трудовой договор не заключается а трудовые отношения вознткают на основание решение единственного учередителя о назначения себя единоличный исполнителым органом.

13. рганизация юридического лица: понятие, виды, формы, основной документ, порядок, гарантии прав кредиторов.

14. Ликвидация юридического лица по правилам ГК: виды, основания принудительной ликвидации, порядок ликвидации.

15.

Прекращение недействующего юридического лица.

 

16. Понятие органов юридического лица. Виды органов. Их компетенция.

17. Классификация органов юридического лица.

18. Модели упраления корпорацией на примере хозяйственных обществ.

 

 

19. Общее собрание акционеров (участников): понятие, виды, компетенция, правила проведения (общая характеристика).

20. Обжалование решений общего собрания участников. Оспоримые и ничтожные решения.

21. Совет директоров (наблюдательный совет) хозяйственного общества.

22. Исполнительные органы управления хозяйственного общества. Виды исполнительных органов.

23. Ответственность членов органов управления (ст. 53.1 ГК РФ).

 

24. Понятие и функции уставного капитала корпораций. Гарантийная функция уставного капитала.

 

19. Общее собрание акционеров (участников): понятие, виды, компетенция, правила проведения (общая характеристика)

Права акционеров по управлению обществом в большинстве случаев осуществляются посредством общего собрания акционеров.

Общее собрание акционеров — форма управления акционерным обществом со стороны его акционеров, которому присущи следующие черты:

· высший орган управления акционерного общества;

· орган управления советом директоров (при трехуровневой структуре управления) или исполнительными органами управления (при двухуровневой структуре управления), а также его ревизионной комиссией;

· орган опосредованного управления акционерным обществом. Общее собрание ни при каких обстоятельствах не может выполнять функции непосредственного управления акционерным обществом;

· орган, посредством которого акционеры утверждают долгосрочную стратегию его развития. Речь идет об акционерах, которые располагают акциями с правом голоса;

· орган владельческого контроля над акционерным обществом.

Компетенция общего собрания

Компетенция общего собрания — установленный законом перечень вопросов, решения по которым вправе принимать дан­ное собрание. Акционеры не могут по своему усмотрению расши­рять перечень вопросов, выносимых на решение общего собрания, сверх предусмотренного законом.

Компетенция общего собрания делится на исключительную и альтернативную.

Исключительная компетенция — перечень вопросов, ко­торые по закону могут решаться только на общем собрании ак­ционеров и не могут быть переданы на решение выборным или исполнительным органам общества.

Альтернативная компетенция — перечень вопросов, кото­рые по закону относятся к компетенции общего собрания акци­онеров, но решение их в соответствии с уставом акционерного общества может быть закреплено за выборными или исполни­тельными органами управления обществом.

В уставе акционерного общества фиксируется конкретный список вопросов, относимый акционерами (учреди­телями) к компетенции общего собрания от максимального (исключительная плюс альтер­нативная компетенция) до минимального (исключительная компе­тенция).

Границы компетенции общего собрания определяются также тем, что оно не может отменять или корректировать решения других органов управления акционерным обществом. Если вопрос отнесен одновременно к компетенции двух органов управления, то вначале его рассматривает нижестоящий орган, а следующий по очереди орган управления рассматривает вопрос только в том случае, если первый не может принять по нему решения. Если один орган управления уже принял решение по нему, то другой не вправе его рассматривать.