Арт директор

Арт директор

Арт-директор — это руководитель и творческий человек, обеспечивающий создание креативных проектов и помогающий клиентам решать их задачи. Специалист должен обладать большими познаниями в области дизайна, искусства, отслеживать модные тенденции, иметь нестандартное мышление и «чувство прекрасного».

Арт-директор занимается разработкой дизайна товаров и их упаковки, развитием визуальной концепцией бренда, сопровождением сайта компании (а точнее его внешнего вида), подготовкой полиграфии и стенда к выставкам и другими задачами. Также он руководит командой дизайнеров, проектировщиков, декораторов и иных специалистов творческих профессий, и следит за качеством и своевременностью выполнения работы.

Места работы

Арт-директор нужен во многих организациях, где требуется не только творческие способности, но и организаторские навыки.

Это могут быть:

  • торгово-производственные компании;
  • печатные издательства;
  • рекламные агентства;
  • дизайн-студии;
  • брендинговые агентства.

История профессии

Должность арт-директора появилась менее 20 лет назад. Ее появление связано с ростом рекламных агентств и появлением потребности в интересной и креативной рекламе. В связи с этим остро требовались профессионалы, которые могли бы организовать работу дизайнеров, художников и иных творческих личностей.


Линдс Реддинг (Linds Redding) работал арт-директором в BBDO и Saatchi & Saatchi. В 52 года он скончался от рака. Незадолго до смерти он написал откровенную и сильную статью «Маленький урок на будущее» о работе в сфере рекламы.

Обязанности арт-директора

Обязанности арт-директора состоят в следующем:

  • создание и разработка креативной концепции продукта или проекта;
  • создание дизайнерских решений, а также макетов и эскизов;
  • авторский надзор проектов;
  • оформление презентаций;
  • планирование работы отдела и составление отчетности;
  • контроль исполнения задач в соответствии со сроками исполнения;
  • взаимодействие с партнерами.

Иногда в должностные обязанности арт-директора входит:

  • организация и проведение фотосессий и видео съемок;
  • формирование стратегии и планирование продаж;
  • участие в тендерах.

Требования к арт-директору

Вот основной список требований к арт-директору:

  • высшее образование;
  • опыт работы от 3-х лет (в рекламной или дизайнерской сфере);
  • знание ПК: PhotoShop, Illustrator, InDesign, QwarkXpress;
  • наличие портфолио проектов.

Иногда требуется знание английского языка и опыт работы с международными рекламными агентствами.

Образец резюме арт-директора

Образец резюме.

Как стать арт-директором

Для того чтобы стать арт-директором специалисту нужно иметь высшее образование (как правило — художественное) и опыт работы (желательно в области рекламы). Начинающие специалисты могут начать свою карьеру с менеджера в дизайн-студии или дизайнера.

Зарплата арт-директора

Сколько получает арт-директор? Начинающие специалисты могут рассчитывать на зарплату в сумме от 30 до 40 тысяч рублей в месяц. Арт-директора с большим стажем работы, имеющие успешные проекты предлагают зарплату от 50 до 150 тысяч рублей в месяц, в зависимости от ответственности задач.

Должностная инструкция арт-директора

1. Общие положения

1.1. Арт-директор относится к категории руководителей.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 2 лет либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Арт-директор должен знать:
— основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
— законодательство о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности;
— теорию и практику художественной и сценической работы;
— конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг;
— теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента; принципы организации рекламной деятельности;
— основы межличностного общения и этикета;
— основы эстетики, общей и специальной психологии, социологии, филологии;
— графические компьютерные программы, инструменты; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— порядок разработки и заключения хозяйственных договоров;
— профессиональную терминологию;
— правила и требования пожарной безопасности;
— формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
— режим работы предприятия;
— внутренние стандарты одежды (униформы);
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность арт-директора и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.

1.5. Арт-директор подчиняется генеральному директору.

1.6. Арт-директору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

1.7. На время отсутствия арт-директора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Арт-директор:

2.1. Координирует работу рекламного отдела с творческой точки зрения, отслеживает творческий процесс исходя из требований и потребностей предприятия.

2.2. Руководит работой художественного отдела.

2.3. Согласовывает с заказчиками основные цели шоу-программ и рекламных кампаний.

2.4. Выясняет у заказчика потребности и желания.

2.5. Разрабатывает концепции и сценарии шоу-программ клубных вечеров, специальных предложений, банкетов и т.д.

2.6. Распределяет работу между работниками творческого (рекламного) коллектива (команды), объясняет работникам основную идею рекламного проекта и основные направления шоу-программы.

2.7. Принимает непосредственное участие в разработке рекламных средств, отвечает за визуальное восприятие рекламного продукта.

2.8. Координирует создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов, девизов), наиболее полно отражающих качество товара, обслуживания, сферы деятельности организации и наиболее эффективно воздействующих на сознание потребителя.

2.9. Обеспечивает внесение корректив в сценарий шоу-программ на основании замечаний, предложений заказчиков.

2.10. Разрабатывает планы проведения рекламных мероприятий; определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

2.11. Составляет сметы расходов и утверждает их у генерального директора.

2.12. Проводит менеджмент воплощенных творческих концепций.

2.13. Устанавливает связи с типографиями, средствами массовой информации, рекламными агентствами, студиями, иными организациями.

2.14.

Организует работу художественного совета.

3. Права

Арт-директор имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.3. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

3.4. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

3.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Арт-директор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приобрести книги по кадровому делопроизводству

Настольная книга кадровика (книга + дискM)

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013)

Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.
Автор: Елена Карсетская
Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Сборник должностных инструкций

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям).
Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй — должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение).
Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Профессия арт-директор

Успешность многих проектов связана с проработанностью их визуальной составляющей. Поэтому возникшая на стыке дизайна и менеджмента профессия арт-директора стала очень востребованной. Арт-директорами становятся люди, обладающие творческими способностями, развитым художественным вкусом и лидерскими качествами.

Кто такой арт-директор и чем он занимается?

Арт-директор руководит штатом дизайнеров, сотрудничает с другими отделами компании, общается с заказчиками и несет ответственность за качество работы дизайнеров и сроки ее выполнения. Обычно арт-директор выполняет наиболее сложные и ответственные работы на проекте, разрабатывает концепции, которые реализуют подчиненные.

Обязанности арт-директора отличаются в зависимости от сферы, в которой он работает: реклама, кино, телевидение, дизайн, разработка игр, индустрия развлечений и другие. В любом случае его работа связана с генерацией идей и контролем над их реализацией.

Плюсы и минусы профессии арт-директора

Плюсы:

  • Востребованность.
  • Высокая оплата труда.
  • Интересная творческая работа.
  • Хорошие возможности для профессионального роста.
  • Возможность самовыражения.

Минусы:

  • Высокая ответственность.
  • Необходимость совмещать творчество с не творческими функциями, в частности, управлением другими людьми.
  • Высокие требования к кандидатам. Необходимо знать не только область дизайна, но также иметь познания в других областях (авторское право, делопроизводство, менеджмент).

Необходимые навыки и знания

  • Художественные способности.
  • Глубокие познания в области дизайна, искусства.
  • Владение дизайнерскими компьютерными программами.
  • Лидерские качества.
  • Знания в области менеджмента.
  • Навыки планирования.
  • Коммуникабельность.
  • Гибкость.
  • Стрессоустойчивость.

Сколько зарабатывает арт-директор?

Доход арт-директора зависит от того, в каком городе и в какой компании он работает, а также от опыта его работы. В среднем, начинающий специалист получает около 30 000 – 40 000 рублей, зарплата опытного арт-директора достигает 100 000 рублей и более.

Как стать арт-директором?

Чтобы стать арт-директором, желательно получить высшее образование в сфере рекламы, дизайна или менеджмента, после чего пройти дополнительную подготовку. Например, дизайнеру потребуется пройти управленческие курсы, а менеджеру – получить хотя бы базовые художественные навыки. Вам также потребуется получить опыт работы в качестве исполнителя прежде, чем вас повысят до руководителя.

Если вы еще не обладаете опытом работы, можно начать с освоения профессии веб-дизайнера.

Где искать работу?

  • Дизайн-студии, брендинговые агентства, рекламные агентства, издательства, СМИ.

    Поискать вакансии можно на сайтах интересующих компаний или сайтах по трудоустройству.

  • Желающие работать на себя могут найти проекты, в которых требуется арт-директор, на биржах фриланса.

Автор: Дина(KadrofID: 15725)
Добавлено: 08.03.2015 в 13:41

Рекомендуем

Профессия визуализатор

Визуализатор создает на базе чертежей и планов изображения будущих объектов. Например, на основе чертежей визуализатор может создать изображение …

Профессия композитор

Чтобы стать композитором, необходимо призвание и серьезная подготовка. Эта интересная творческая профессия. Современные композиторы пишут музыку …

Лейла Свеженцева топ-стилист и арт-директор салона красоты "ЛС-студия".

Изменяйся:

"Если хочешь быть не заменимой, нужно во время меняться!"

Будь женственной и стильной:

"Никогда не забывай, что внутри одежды находится женщина!"

Свеженцева Лейла – топ-стилист арт-директор салон «ЛС-Студия». Закончила в 1999 г. Академию «Долорес», квалификация парикмахер-модельер.

В 2001 году – Академия Парикмахерского искусства, присвоена квалификация стилиста.

— Окончила курс “Stephan UNIVERSITY” в 2002 году.

— Участник V чемпионата Москвы по парикмахерскому искусству и декоративной косметики в номинациях «высокая прическа на длинных волосах» 2002 г.

— Диплом “Fashion Week” – 2004 г. Москва, Академия «Долорес»

— X чемпионат по парикмахерскому искусству и декоративной косметики. Номинация «Модный образ» 2004 г.

— Вице-президент и член креативной команды Российской секции "HCF".

Профессия арт-директор

Успешность многих проектов связана с проработанностью их визуальной составляющей. Поэтому возникшая на стыке дизайна и менеджмента профессия арт-директора стала очень востребованной. Арт-директорами становятся люди, обладающие творческими способностями, развитым художественным вкусом и лидерскими качествами.

Кто такой арт-директор и чем он занимается?

Арт-директор руководит штатом дизайнеров, сотрудничает с другими отделами компании, общается с заказчиками и несет ответственность за качество работы дизайнеров и сроки ее выполнения.

Обычно арт-директор выполняет наиболее сложные и ответственные работы на проекте, разрабатывает концепции, которые реализуют подчиненные.

Обязанности арт-директора отличаются в зависимости от сферы, в которой он работает: реклама, кино, телевидение, дизайн, разработка игр, индустрия развлечений и другие. В любом случае его работа связана с генерацией идей и контролем над их реализацией.

Плюсы и минусы профессии арт-директора

Плюсы:

  • Востребованность.
  • Высокая оплата труда.
  • Интересная творческая работа.
  • Хорошие возможности для профессионального роста.
  • Возможность самовыражения.

Минусы:

  • Высокая ответственность.
  • Необходимость совмещать творчество с не творческими функциями, в частности, управлением другими людьми.
  • Высокие требования к кандидатам. Необходимо знать не только область дизайна, но также иметь познания в других областях (авторское право, делопроизводство, менеджмент).

Необходимые навыки и знания

  • Художественные способности.
  • Глубокие познания в области дизайна, искусства.
  • Владение дизайнерскими компьютерными программами.
  • Лидерские качества.
  • Знания в области менеджмента.
  • Навыки планирования.
  • Коммуникабельность.
  • Гибкость.
  • Стрессоустойчивость.

Сколько зарабатывает арт-директор?

Доход арт-директора зависит от того, в каком городе и в какой компании он работает, а также от опыта его работы. В среднем, начинающий специалист получает около 30 000 – 40 000 рублей, зарплата опытного арт-директора достигает 100 000 рублей и более.

Как стать арт-директором?

Чтобы стать арт-директором, желательно получить высшее образование в сфере рекламы, дизайна или менеджмента, после чего пройти дополнительную подготовку. Например, дизайнеру потребуется пройти управленческие курсы, а менеджеру – получить хотя бы базовые художественные навыки. Вам также потребуется получить опыт работы в качестве исполнителя прежде, чем вас повысят до руководителя.

Если вы еще не обладаете опытом работы, можно начать с освоения профессии веб-дизайнера.

Где искать работу?

  • Дизайн-студии, брендинговые агентства, рекламные агентства, издательства, СМИ. Поискать вакансии можно на сайтах интересующих компаний или сайтах по трудоустройству.
  • Желающие работать на себя могут найти проекты, в которых требуется арт-директор, на биржах фриланса.

Автор: Дина(KadrofID: 15725)
Добавлено: 08.03.2015 в 13:41

Рекомендуем

Работа блоггером, автором блога (блогер)

Ведущий блога или блоггер – это и профессия, и призвание, и весьма выгодное дело, если Вам посчастливилось стать популярным блоггером. …

Профессия художественный переводчик

Художественный перевод – самое творческое направление переводческой деятельности. Для перевода художественной литературы, как правило, не …

Admin

Для отправки комментария необходимо авторизоваться.